回赛格伊斯前，先去了趟mr243。
号送去mr243的泰于高黄重工分厂做大，同时运回船员。修号金号在m坦多停留在小行星胁超战舰，来了也必须由带以外，少尉二这种效果林立区属r243丽丝指挥的少尉一
的报价高。出三成，少损处附近变家的观点，差不换成新的修费比当初疤龙形的厂商的维修方式。，而不是利用工币，可以用更好尉二号的账单足有六千于安慰的只有上限能保持的正规厂商的维他们会把所有破将结构件复位，换成玩星多是各方面耐久结构件全部程机械正规
少尉二儿破烂。这笔资产根据和黄金号差不多，潘蓝皮文现有的流动财产中回收的十艘船及一点只剩下前些天在mr241做的几票况，总体能达到r上前后与玩家冲突接近四万星币。246与改装巡逻舰的售卖情海盗冲突的利润吃的号的修理费把在m
。玩家的行为随和是越来越激烈，几币在大装程度，可是对现在的他却把他们打是根本不够看看似不少，几半年前还能买艘足够万星乎是他接手这本身在国内的一些权限着他们的舰船等级、改开启，已经个躯壳时的全副身家的喘不过气来的船，现四万星币，在则没什么帮助。
上装死。依据少尉二号的维则躲在船假，潘文自己修日程，给大伙放了几天回到赛格伊斯，
到港口，就算留了，回号上也是很多事情的。在黄金……当然不是真的死
率今天就不能有可能超过60%。十名教官的约花费是很低，船员放假，为了今后省钱，有阶执照。现在的进展教学继进度让潘文很满意为期仅三天的教学，个教学软件意味着，从豆豆在去，精英考核的，按星币结万六千太节潘文让财务代表首先是奴隶学员的教后台统计的数字看，按这个通百多人中，至少员可以直接拿到稀专业教官接替星币购买的奴过率续都会有两名学的通过学工作。这批花费一三去请来十来下隶，教学工作，算也就俩星币。
自战舰指挥课程。然在闲时帮忙去上己仍教官之外，他
来什么分析历史战例啥的进步，让历史的一模式应付已有基兼可面对多人课堂无法一可参考性越战教学，着重说绝不能成为选择战础的多丽丝还成，，根本碰都不的论点是：历对一互动的状况，对越低。史就给它背去碰。他给学员职教师是很坑人的，一明一下当时的战潘文下来，但来做实术的原因，舰船不断他除只拿自己的战果术选择原因。
纸，说不定就变直接整成boss阶呢，就算只多。影响学员的逻辑那么一个会有几个因逻辑模式改学就没白费阶的舰长，他的教学员灌输错误知识，只模式，他们都是白他不是故意去给是希望利用这种方式稀有
重要的事就是来自赛格们的教学，伊斯战争补贴。除了奴隶学员比较
赛格伊斯本身维持属于的舰队规模并没有多到两百艘有一海盗船主们，因此设计亡之海内部安全。因生活在其中的获得船主们的帮助。整套奖外的大规模可能死亡之海离谱，护卫舰的部分不励方案以尽为绝大部分伊斯与死，主要任务是护卫赛格战斗都要依赖安全局
比较复杂，会有一采集战斗资料组专家到旗舰上战损、领导贡献等一系料，这部料在与安全局渠道的资、列指标准进行补贴结算。做综合分析后分资，以战果战争补贴的获取过程
到好虑到赛各船主减少损失。伊斯和俘虏归还程序不太还要考格伊斯在后期谈判主赚钱，一定会让船赛格处，补贴结果也就能让的整体胜回，如果争补贴的结算结果不一样，战中没有占败。比如这
下来。还是回争补贴的第一部分被批舰队，采集数据的第二天，战到潘文的
两千，其余全部是物未涂装）、燃料的贴片式标、维修保养消耗零配起来能值上万星币！棒合算起准外装甲（件部分补贴星币仅有第一来，乱七八糟的物资加资，包括数千平米、免费的水和食品，综
持物资需求量需求量下降贩卖能仅没节操的家伙又很可。赛格去做官方外购最低限好处是可以算的各帮助赛格伊斯本身维用，反而必须的物资做结需品以更高价倾销给人积极性，必需品的度补给，而种制裁。想把必的商人会自策略主要是为保持商此类伊斯物资需求量维持会花把钱交给中立国港口赚取。海盗利润率不高，一旦物资更多的钱，还容易遭到在赛格伊斯做然减少，赛格伊斯自己船主们时，这些
如外装甲很困难的，私人证明里面不存在次品因为它们虽是必需品的，奖程队和船诸品和人缘，除了水的检交易价格降低，反而东西出问题在不是赛格伊斯关心的。，私下情。另一方面，很多船，要么低价还给港口、维修零部件之类任何低，也等于是赛厂，转一圈回来价格变测比较容易，其他全靠自身人买卖却是格伊斯整体购买外太空里要么砸在船主力的提高。手上工西只有两种结这些东至于主根本就不会囤积励物资导致私下果，都是要老命的事
斯伊的经济机制。总共就那么点，根本统造成当然本花，不过济系也许何水也需要借鉴赛格251的d21开发达任，参与并活下来的船主次在mr241的战斗到一定程度，不会对赛格伊斯整个经
，好消息与坏消息同时转到回港休息的第三天到了。
丽丝终于通过了执照升阶考试boss阶的多！好消息是，
完成升阶考试的多丽丝胸针卡片，满脸笑容的号找潘文，左手拿着证明第一时间就跑来黄金高阶执照的金色的拥抱。给了潘文一个大大
走出这一步了。”喜，你终“恭于
意外，果说npc们有升阶的能，可部分在只是稍微快了那么点与努力，如身的学习意愿她无疑是其中最具可能。，现她自消息不能算多性的那
的表示，麦色的皮肤竟然也难得有碰上的表现出红晕。定就死在哪次战老板，说不恭维的多丽丝还是直接果没斗中了。”不擅长了感激“唔……如
有阶舰他们敌人卫舰，又哪里会有机会指挥重型护，术合适的大半年的经应该说一般长想完成多丽丝这础阶附属执照与bo不熬个七八上十年想都也让获取实战经验。不用想，就算稀ss阶的巨大跨度，足够数量等级和有带领整个舰队的机会历，舰长何况基战难以在正常情况下干掉更真的很不容易，
请她去小尴尬，为了化解多丽丝的艾尔莎四酒店就餐当做庆祝，很保小组也一赛格伊斯的顶级间没离开黄金号的潘文邀长时姐妹安起。
佣与被雇佣者在海盗中，共事大半年系的恐怕也洁。很纯都很离谱，跟完全不有点怪，既是雇。这样的关系让是极少数了文和多丽丝的关系两人在就餐中话题女关系则保持的一般男女共同就餐时同。仍然能潘维持纯洁的男女关，也算半个师生，男
要拿多少奖断d21找合作在旁边桌子的”“现在执照完全不骂人了。同了，有没有想过也是纯洁关系，怕是得金”之类的。非她们题，让坐划”“到时候要不皱眉翻白眼也不同期之后的计四姐妹，要不是潘文跟“合比如常规的话要固定在
乱聊聊。而与多丽丝金，也因为各种各样体数不太好意思自出具原因，她奖字。现在关系最紧密的，的结束还有四年多多都是远期的问题两人聊的很己开现在就有计划，也事情，合同几乎不可能口说就是胡
文也没有傻到强迫人家在饭桌上给个结果，诸如此类的事情，潘
本年度就会拿到50长潘玥于她签合同时的年会发1000星币的年boss同。按和另一个薪翻倍，今后四年了一的附加年终奖合阶舰每年年终都0星币的奖金度，就会儿一样，上她的工资号后，终奖，实际潘文回到黄金附加合同，多丽丝达到1500星币/给多丽丝提供个不错，相当年。在下个年
五年期摊薄会补的，能全额补年，也要六千左右，而当矩签星币的签约金，就算宜的中的人品小签约金。按潘玥儿约金是不是只花了1，按规s阶舰长那巨额的王子了。000星币签约金便，因为年薪薪已经是算是海盗最初签下多丽丝，他可方面潘文是不需要占两年3500大的便宜已经到手了，就是bos
欣多丽丝坏消息弄的荡然无存。喜却立刻被随之而来的的作战能力，然而小小的执照从稀有阶专家级提升到boss阶高级，额外带来半艘战舰
病大全直是毛开发的真相吧。d21又出问题了八的各种毛病，才是没人愿意去，或者七七八！它的开发简
的是潘文的队刻大吐苦水来文后，立队。这次带回友蘑菇头性格在联系到潘，自来熟的
“哥，e能，进，现在我们”靠不过去了！都7卫星的虫化的针对性太强子绝对有集体智
远的射程？”过去？虫子有那么“靠不
没理这么小的“射程，可它们生产了成片打不进去，什么炮都虫啊！”型太空虫的微法清倒是不远不到的到导弹都，只能在十公里离侦查到，密度高距
是预判拦占领区？所以弄太空虫的繁殖……好像是一般服务于孢子播撒截，所以能拦截导弹肯欢用对地导弹清类喜玩意防御？子的出个这不可能拥有定是针对性的化的目的是什么？，那种虫子些虫子还记得人难道那有点严重，这种进——不管是撞还洗虫拦截导弹的能力进化，
最大的问能会进化进出有足够制大气圈，e7很的防御力才能会变成所有物资出于，一旦没办法控光是处理从e7海默子就够d21轨道舰队的东西，届时更离谱扩散的各种虫题在的，弄不好就忙星区域。可都需要