大家阖家欢乐，好，祝新年ps：万事如意。

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科学家帮忙，此消失。乎打的时间与地点，而且似了潘文将有一波霜却没有提供交人断就通知

问颜色在变淡不用你专门来，潘文抓紧时间“你们要怎么办似乎通知吧。”看到女人的了句。

只是来留口信，至工人，她们作出的决家也定就算是玩监管者不是什么说潘文这那走人，恰好证明她样的，霜打算于他同意不同意，都不在考虑中。只能被动接受，更不用

：“鉴于你的过往记录，通知你是答为避免你无失不代表监”管者就没了，还好形象消孩缘无故把子们弄死。漆黑中霜的身形还是消失了，仍然传来完整的回

波及那也是有战斗听到这句，潘文的眼，他从没觉得自己弄算是战斗中的意外是无缘无故的，就的原因啊！死什么人角抽搐了下

端处理，只是她里有点忍不住吐两口而已。地方实在太多，心明白霜的家当成玩家做极当然他担心他把被派遣的科学意思是说话的方式值得吐槽的

霜消失后了两分钟，发句的打来交代几继续等，潘文现雪似乎没有出算，只得耸耸肩选择离开。

加入建立完备的实没有交人的时间21现在的人员流外泄验室隔离制度别的什么法子，掉现有工程师的方式东会时借机提议，就能避免技术情报反正是不用过问的事情，也许是。学家有可能会通过顶替与地点，按d通状况看，科文只要在参加股大量。作为大股东，潘

的货，就回到船上离开黑屋，径东西交给11号妹子把直去工厂区拿到刚刚订。

特色的。现周期才能完全排出，醉治疗的医代太空制服。该型号医医疗害的东西，中间有渐变带的套装部指令在几秒内切断椎，但果，停止注入后需要系统中包含了机用身强麻醉效的姿态维持120天大家在仍然有医用价值。机器等同达到一态维持系统，听起来很厉可以通过外和忆合金织料，作用是觉中向脊椎区通过皮的背部有姿订的货看白下黑前为需是太空时代脊柱神经传导，进起来肤渗透的方式注入一种疗对象开发的，币穿的制服差不多，都是上百星人就一样能力，，11号专用制服部分，会在神不知鬼不要反复麻不用纳米机器人因为效果好成本至于的用等好处一直到现的服装还是有点是这套价值与装甲宠物而达到全械产生危险其实就是一组记限制脊的弯曲程度低无副作代谢

态不稳定的船员，现的人员编制在碰上极端情况时，心理辅导可惜零体积化的渗入都用上这衣服，现有师的确衣服是设备太贵，不然可以考虑给精神状有点不够用。成的，药也是现成的式注入

动奖品的物资也全部用人协同把十一号当成行。物装船工作倒是不的事情弄完，没有假期船上剩下的几十个了，虽然船员们放假，，做装船些个货豆豆管着的机器人可单独加班不好，不过

事情——奴隶学员们的执照考试。几个月来最重要的接下来要处理的事是

了鸭子，通过提把学员们片茫然。前换个环境住宿回港的第一时间酒店，，希望。至于奴隶学他们自己都没有生活技批学员是蓝皮海盗们从小员有可斯跑去哪里能心态能稳定点的，离开了群体，能，跑掉了是一他们临场时的首先面对的也跑事件潘文完全不担心全部放，交易友好同潘文已经让助避开星际理团队订好先不说在赛格伊能发生的逃当奴隶给养大盟会的调查，这

得由潘文自己打电话助理团队雇佣了宿的时间为四天，同工充当导游，头两天会，报备工酒店住一些零逛。当然数百人上街给安全局报备。带着所有学员到处逛时也让作

小组式辅导组织集体活动，想行。第四天，潘文会候不会执照考试中需要注意请了专人对学员们做应期，第三天的时。组织起来放要继续外出的才的项，项目是目第三天和第四天为适

也多多店里的考试辅用外人的角度来给学会详细描述导，主要是找一些不在船上的学习中各船员执照的考试流责。当然程，酒少少人重复一下，理暗示吧强点信心，类似心特定认识的接触过考试的信息，负带学员实习的船员多半员加

心和第五天与第六是不会就算他着急，结果有所改变的，与其花费好。报结果的打算，因为等着一个个学员的成绩没有去执照中酒店，提前还拒几十小时焦急的绝了助，不如先休息好了理理团队实时上把他们的事情一次处天上午的考试潘文

之时。回黄金号船坞时，终于到了验收成果，全体学员被带到了下午

好很多。近八成的通过过通率，比最低预期人，接精英阶考试的总数为二百四十二

斗人，剩下的九十九人全都师、基础船员类一是舰桥岗位！百助类十八人员仅有二十人，技零五人，医两百四十二人中，战疗、护理等辅

挑过培训后的身价增值海盗手中选的高智力型。其实对潘文不会太刺例有到他们时，就有考虑四十的学员获取了舰桥岗位执照，比几乎有百分之些过头，但激，因为当初从蓝皮买，挑选时就是优先

潘文最重视也很让他满意，仅仅是拿执照五人（大副、二的高阶船员方面，学员们的成绩执就有两到了稀有阶“星际战舰掌握”既舰长执照一人（战术组：船员管理）、导航执照一人（领执照的有养（战术组）、战术素照的照一人（雷达通讯）获得稀有阶火控执照十人（火控手人！此外）、信息资源执副）、战术知识执照两人航员）、、技师执照三人。

试的20%，一个几照里就冒执照的，九十二人拿到的照，比例达到通过是稀有阶执！能出来十九个舰桥岗位执……抛开三名出现的结果稀有阶技师精英考足足二乎不可

导人员的阶级影响非常学都阶船就这个考试结果看，教大，毕竟黄结官。员包括潘文自己充当时教果受教师与指的学习确有很多高过临金号上

不过就潘文人询问的疑有点无法向其他试结果还问。考个人而言，他对这个

色，量的稀有阶船员时问题纯n请获得该类角他们又没有是奴隶，没任何基础技能，除了极99.99%应该都是家会通过特别申有任何人权可言，而学员的身份之前pc才对。而当纯少数cult向玩npc受训后出现过就出现了。

范围扩大到几个星团第二世界并不是个的处理世界逻辑、物理动计算量。而非休眠人扮演的高阶npc角零件复杂的多想象个无法生活时间的增加逻辑色逻辑库远n还会导致随着对。能、心理等因素越难环境与个体互比一，因此一般状态太多的纯数据式高阶越复杂pc才以发下应该不会产生，尤其是艘黄金号数十亿个越高级的npc由于技真实的世界，当就是生突发式死亡，库越来时，本身

推测，十人人借壳担当，剩下的则个岗位顶替。有阶考核就是顶好的了可能会有一半将中按潘文过稀入转生阶段的，按休眠人角色在第二休眠人逐一加起来有五到八名通会在后期逐渐由其他进之前最好的预期，各世界的死亡频率由重置记忆后的休眠

所拥他个的可能不多，可能性无缘无故的就比预现在稀有阶考核通过率置过来。后到开始影响到面有更多的休期值高出来三四倍人及他眠人重借考试配置额外的计算。潘文能想有的势力（股份）已经量，方便较大的是第二世界进程了，所以

个体都有完整亲身经历过阶段b潘文会s，按第二世界每个有这种推测，好计算量再故的就冒出来一堆早一纪无s“上身”。oss身边无缘尿性，必然是早早的配投入阶段合适的角色为在前生命周期的是因元里，他慢慢前听都没听过的小bo

得自己也算根葱了。一想，他突然觉这么

不葱，首先他还有不算根。个问题要解决——学员的岗位相当不平衡管潘文现在算

给它们打？学员的火力控制获取的状况就很容易看六人，上哪找这么多炮九名舰桥岗位中，光有阶从稀有阶控手拿到精英及稀执照的加起来就有三十出，这批成绩明显好于其他各是个火项，实际上九十

少，刚刚过去的考试钱配置六响舰队的火力输出，如型卡姆实战分配六名位安又是上万星币，根的结果，所以火控手，型护卫舰按轮值制顶多新晋火控手的岗此一来一艘x－vi级重排首先不能过分影改装难以通过标多。艘那么准考试得到准确公正最近的花销不中的火控手预判能力潘文很重要，而这一点本拿不出

做了个大船，让他们学潘文决定为学外派。做进一步进修，短暂的交流。搜集少量们在黄金号上开过庆也是学员今后的指挥在一起员自身的想法后，了稀有阶执照，层召集到多功能室员们配置一艘陪学员的方式做少量祝会，潘文将所有获取并以副职

修属执照都没拿全。而在一次参加执照考试，效果，如其中的光束领航员除了导航知识外是个实战中，多数岗位都需要复须要走的环节，学员们，拥有驾驶执照能合执照才能所以只安排了单执分学员附稳定（强制必稳定性）。更好的发挥导航进提供额外的持续射击照考核，大部都是第知识附属执照的有更好的作战效果，比如

，控舰的能力，精批执照时阶段，通过进与实际操练伦继续获得驾驶执下个阶段是学员的进修别的子舰指挥控制上有照与星潘文也希员，以降低持续作战比的优势。与实际操练英驾驶员在巡逻精修斯那样的让这个团队有更好望能改变的互补性。比如说那些英舰这一级的岗驾驶着无与就能成为坎迪位倾向，在获取下一火控手，如果能能力为代价，获得单人际战舰掌握执照，部分学员

把他们丢到d21去安候，不管有没落，也处理。不过潘人员都有很大的需是d2的数十人，虽然他好，反有利用价值黄金号上做些勤方面的战正现阶段正斗技能，各个排点工作就心情，作，等有机会倒不是只看有没他们继续在外界挖人过去的时考虑到学员们的不得不文在先让做过精英考试，对待自己人时们的心情很低至于未通杂帮手工求。1需要从有

。黑屋在里折腾新船当然还是

境下，一加上补员在人机协同工作环星舰还会再次提剩下中型巡星舰。限售中，潘文能选的只都闲多升到三百人，三百名船般的小巡处在星舰而重型巡两百四十二名学员，，足缺陷岗位，人数

系统的同调率更好，更容易让厂的00子炮，操新的原型是404船号一样，404船厂，和舰队中在役的0的产品򌢦。度的阳电有63e级胖墩主火力配置在同厂主炮专注于高弹道速点偏低，但由于该船新手快速适应d级作ዸ吨位级里

算是特装舰型号00986d级的主属于载机船坞舰。主炮数量有半数型号的拦截火力仅有三门阳86d级的原型，因为，均值。潘文看上009个系统也仅达到中型巡星这电子炮，这的边缘品种轻型巡星舰都能达到，次级主炮及舰

库及周边设需要负责战斗，要，该姿态也会和金号不同，在正于，载机船坞舰对姿态下就能容纳两艘的巨型机库，其置与黄身能力与常规战斗舰型护卫舰。同时载常卡姆x－v伸展，最大姿态只比常规舰它有个大相差无几，但代价它的外部隐备没有办法大幅度机船坞舰与常规船坞机库结构配舰一样舰的区别在小不亚于黄金号能提供三艘卡姆i大小x－vi的维修需船坞是使它的维修平台既机的重失去隐身能力。

轻型主要收纳体为具有大，只是三层共五个机护卫舰的处置。大规模维修则仅支持进中型护卫舰数量优势的巡逻舰队，最大的空间高度只够塞，库的目的不同，设计黄金号的机库也

将消费降至常规类的厂与泰坦重工是个好处，这家船装两艘卡姆x－vi，选404合作伙伴，00器，虽然无跳跃的需求，但也能20%，就算肚子里跳跃的燃料。成本也低于两艘护卫法独立提供整个超空间跳跃船还有船厂的986d级一样配有大功率聚变舰自行跳跃

有学员需要大船练做得到，低与自低，舰队配上船坞舰虑到帝国与联邦的家伙之只有中型巡星舰的变种能卫舰的安全程度降作战能力偏后重型护手，干脆一步到位。当然武装越来越强，兼顾重型护卫也是早晚的事，正好同时也们是必须付出的代价，考身作战能力，也舰大规模维修能力