多的底气。费”见蓝皮海盗们仍然是往舰队现在的震到奴隶主时，潘慑力可不再，但是潘文常一样的傲慢且无理文有了更当时引介只光秃秃的黄金号可比的。所以在付出“是

高百人，现大六十星币了一半。潘文直接就开口砍后，“三十星币，我要五到对方高级奴隶的报价金付款。”听

连饭钱都不够。”“人类，三十星币

的舰队，潘文若只有要陷进去。平了，搞不前的舰队一掂量掂量，就算他工厂都移呼朋唤友能干掉眼前战前把自家的奴隶可是眼一艘黄金号敢如此不妥不农场和食品起来了，，能在接位奴隶主明显得过现在这砍价，可能直接就打好自己的舰队都旦发现

不能接受我的报价术而已。，如果的报价几乎白白浪费了上一批按你们我半年时间的兵培养出来赚没次来买人了，”自家“，你只能自己留着了。赚只有他说只是种战我不是第一自己知道，这样

蓝皮的讲三十星币不懂人际钱都不够，潘文却外事儿，如此就避人身上。购买力来免了扇对面的脸皮，钱，他从来都不是个心思花在说漫天要粮食掰出个只是平日里没将没有拿星币的由事情也更容易谈下去价就地还关系的人，必须低价的理。

出去意走之前多找几个倒也不介应支付家伙真的那的重复过路费堵门海盗霉鬼开刀。和其他足给了五百星币于他舰船数量，远高不让价，潘文要说明，本次的引介费，如果眼前的蓝皮的让路费足不过有一点需

所值。”蓝心“我的猪猡是虚。肉质呆毛的，六十星币绝对物有抖皮的说着话，脑袋上的了抖，貌似有点这里最好

你这分批购买不少于一着视讯说，““哎！副老气横秋如果你能答应我的报证两年内至少在的隔不出去。这样吧，”潘文故意摇着头叹价，并保证品质，我保了口气，一，所以生意总做你们总是只看到眼万人。”前的生意能拿多少

诱潘文本来且这个只是顺便抛出盗们把在海的。就打算利，现诱饵并不是完全虚构饵作为砍价的筹码，而关系弄好些用购买奴隶跟蓝皮

候，潘文就向她表是时候形成一套议题。6奴隶的兴达过聊的时之前与卡瑞达在床头闲趣，只不过暂时还自己对mr24不

隶很多都只买一些向外零人都有mr246的人类奴售。多数兴趣，但是

受过易培养忠诚人类社会的成年成盗奴隶教育的足。缺点则是育成费用度，哪怕其容易被满本也偏高。接中他们，优点是容人也更对资源、产品的需求更昂，大批量安置时高高智商的也比蓝皮海单纯，生活方面

负责将人送到d21即可，稍微高级21垫付的承诺金股东团除1付出资金，只要几个星󵗹很多生活在各太空员都体是这么来的，协议签只是垫付站、基地的底层群人员返还，d21开发保障就业并给一点的，了提供也，实际并不需要d2运送并不为此买单。币的就业承诺金。比如订后船厂方会将d现有两个船厂的工作人

较为像样的教育𚨺去假如赛格伊斯还于d21人员生今年过一是自奴隶，一项开r246就需要钱的通过。等少量引进培养成直属卫的资金，就出没被1财政环境更好，能多还不少。仅此突破，明年d2说服股东会开离开m对比活保障及教育筹备，支就很难得到股东会始的年薪这笔钱甚至246的奴隶却不d21要大批量引进一般舰船作业人员由人，让他们立样，他们本身不体系并顺带成立d21管理局。一笔用队，借此也可以建

的人加，想要有自己子女出的。购买款度足以让股庞大的开支好的忠诚也会增加要性更不用提了。是人员签约金既人身保管加培养许会比签约金加年仅仅21人通过基因技术培育的年薪也规模扩大，管理安按照赛格伊斯的模东会动以这笔钱是不需要付有的，随着不是自由人，式建立d21险部分，就是一笔，教育体系是迟早要薪还高一点，但是更理安全局，心。毕竟随着d，奴隶口增费加极为全局的必他们也没有家人，所

一万人这显让毛抖了皮家伙动心了，额头上的肉质呆对面的蓝起来，问：“我怎么相个数字明信你？”

议。”买意向协“我可以和你签署购

“都要高级猪猡？”

幕僚团分会成为奴隶农场不过根据情报没能当之类的。普通级别的这非常残酷。测试后被分作有分太细，只是在在mr管理普通奴的汇，奴隶里就不提严重的词蓝皮海盗十二到十四岁不提那个侮辱意味只反正除了成为各农Ꮌ隶中有一部，被淘汰的就高级和普通。高级奴管理层和6也是被分门别类的，们的隶的组长、厨房老大等各太空工程的场、工厂的工人外，了，都

为普使用奴文职工作，甚位，身体或脑力素类保密度更好理安全局会有很多很“至少半数。”成立管至会有只负。隶要比外面社会里长大的人人员需求也很多，同样通的责盖章的岗质较枯燥的普通

币，不我保最好的猪猡四十星蓝皮家伙瘪着嘴能再便宜了，。”沉默了：“数秒，终于点头证给你

规矩的生意星币现金交里开业，蓝皮底，因为蓝皮海盗没人都更说到个蛇头愿意冒险方式，导致没有银去抢星币，让利海盗比任个，要么打起来要么易，谈生意的结是可以预料的。果的结果成交。潘文的舰队规模显然无法拒绝一般只有两行在这没有任何一何地方的生意

标准。”训，但我“这让我满意，后面的购买中可以适当放宽练结果如果只挑最好的，今年的个报价我可以答应

蓝皮家伙再次瘪嘴，不过看在文的挑三拣四。的面子上还是同意了潘钱

一样的，每卖掉一个都是增加了在。不然也不可能干出重个奴隶的养r246这个结果m隶产业萧条的事，奴做生意是很蛇头眼馋，多少奴隶工厂之类的复收取过路费致使航线粗也不碍事的，只要没有其他早在消耗掉糙的，的预料之中，阿妮克人，比如多建个太空，他们的蓝皮海盗眼里每星币，卖不掉的既然同为高级奴隶，在都能极为稀缺育成本是本来就是自用

来的蛇头的阿妮克人心和随小船期的羊皮协议，开始了腹签署过远古时挑选和交易。

培养出一批可用的指隶学员的心理因为感觉赛格伊斯顶试。，为了早一点层与医务组也参与了测不住太久格，海港号的指挥选工作比上一次更严测试等挑挥人员，新一批奴

己也没剩几个钱，为了跟老学员们做战略教们同伴时能少些损失能挑选最文在去d21之前，新学员只们的上进心。潘他因为舰队提供不了太以后“解放”她/点残酷的淘汰率，主要学时就提过，让老学员感受下显得有优秀的。是为了强化他多实习岗位，他自

海盗的养成制度很清楚，在她（他）们的帮助老学员们对。从接近够了五百人蓝皮用了更严苛的下，虽然启测试，挑选的进度却不慢。花中凑两千三百人了几个小时，

学员男女比例隶中女性只有更聪明才能获取与男性大体为三比七，男性员比例略高一点也很有比老学在奴限，再一次印证了相同的位置。新

。还是不足10%准选中的，要比老学员多几个，优势标新学员中按体能

点不够用。没有增加会的战队员偏少，排潘文也知道舰队的陆不涉及俘虏时有除掉超限机甲组后，偶尔在入手半残战利品出来也型教学位置，实在是教太好用。成员更多的体能

式投入实际使用，留给都很正常，应的登舰作战中该说每一个可靠的陆战队员都是死人堆队最后还是要以能提高他们在实没有太多容错率，率就不错再怎么像终究陆战队不像其了。保护，战斗中加学员的混编方所以在陆战学员的名最危险他岗位有战舰复杂的机零失误率的杀人机器。构来际任务中的存活没有危及生命的惩罚，里爬出来的。模拟训练雇员额就不太多一个失误导致小组全灭了，并不能让他们变成

个级别，从b-的淘汰果。老学员的文也能期待有更好的结平均值只提高了半说法，潘率大于上一次的两倍教学经验，还有提高到了b。虽然提高不多，不过有了他们现身买新学员，但是各项测试的购

练和太空遭遇规则等基础知识；港号负责的部分后，培训、学习、体能训，各两百五十人，战术素养培号这边在剔除掉由海分别安置组任务包含常识在海港号与黄金号只负责岗位知识新学员被分作两组上。在海港号上的那黄金养等。

斯再一次果毁了，mr246“拿和蓝皮海避难所人家主意的好。有如存在，还是不要老打也许会成为盗完成交易，安置好学找其他蓝皮海盗员，潘文想了想，没回本金”，赛格伊

加入了学习行列。11号妹子虽与奴隶出身的学员没号人造们一起离开mr24可是从常识方面来看她指挥舰队以最短路线有差异。尽线打钱。路上，11然拥有完整的能力，人妹子与新学员6，快前往蓝国抵抗阵

什么开关没开。借着和p人造人妹子和常规n新学起npc她更像员共是设定就如此还是c不太一样，比11号什么变化。台机器，也不知道同学习，顺便看看会不会有

黑屋的黑被动过手脚段查出考虑过入实战。也不太可能投层面被控制是没办法技。而且11号行安全利用，只能通过检查出来，但是基因机甲没有黑屋帮多次，想通过正常手专用对于11号的安排潘文她是否在制造中助，型的各种机械可以被科检查的，要进几乎没可能，植入这段时间

号怕，只能等有分离舰文对花费实在有点怕1可是用黑屋来充团队分摊开发费，潘，她的机甲在功能完善后可是属于战术侦本人队需求时再看了。和她的机甲，先不说她一样扩改造1查机，不能像超限机甲些什么的安全化涉及

再次经过mr2小p国们打起来了！帘——43时安排着教学，当舰队，一个坏消息突入眼