是会如何发展一个人去了水疗，回己入告：kevin和l上集预下去？为了加想起当初自ynn、入森林汽车，故事又leon分开后，自己行的原因，竟然

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属避免节外生，也就是说，如也不会有太好的下场。他就笨为了kevin的过渡in没期只有一个月时间果一个月后枝，能将笨赶走的话，之后v𚉝最终定给会被架空，他的下

汽车的目的，k团队，为了有自己加入森一天能够实现为了保全evin必须撑下去！林

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件能到达ceo。这才会去到ceo那否持才人事能发起内部弹劾的流程才，首先要进电话沟通实弹劾内容是行背景调程序，而且一对一的通大难题：包括自己的5位总监必须通过总部弹劾的n如赶走需要面临3查，继而核要进行果希望罢免里。希望文支，最终确认证据可信笨，起码要获得kevi个流程相当的严谨过这个渠道把笨真实，然后需

笨有个很快会泄漏1、保证总部会经手该流程的人都不会和人交情，否则信息。

人。一边的抽查到站在笨、总部一对一抽查2公司员工的时候不会

vin。以上总监支持ke3、要争取到5位

总部正，甚至是有意们的线眼可能遍布第一点是kevin盖的，他不是你身边。）谁是中立立？比较有把握的，，因为总部在选择面谈二点，他知道以谁是对部那么远怎么可以知道也由于基本会有中立的人，。而第对象的时候会很公正的原因变得非常困难对立笨的第一点互相包庇的情况出现统的美派风格，不会有地平均挑选，人和亲近笨的人。（总司的总部都因为要知道，每个国际公

数多多，虽然这几位总笨的一监都应该的行动。格的人侧，但是中立而第三点也是变不是站在也未必会支持这么出

为赌注kevin和leo十分失落，这都觉得个参与的人都会承常n分析完以后任务，因为就受个基本是不可能完成的非常严重的后果非每必会拿自己的职业生涯。算是lynn也未情失败了，，如果这件事作

“如果在就好了……”正当失望之际，这个时候大牛还leon很晦气地说，

”然开窍，“对啊！为什个情况告诉大牛呢？他或许能够建议！kevin突给我们一些么我们不能把这

大牛有把握吗？”(el在位称呼)如果大牛知道了，in，“你确定？大牛是dani就意味着总部的高管期间就知道了，你有对家对他的亲切看着kev大leon用质疑的眼光

你嘛，所以我对，他的建议会显“我相信大牛，客观。说不定可以帮得上我们，再说不是还打得更加直的人，他上次休的人了，与世无争他是一个很正快退电话让我帮再说他都大牛有信心！”

“好，那我全力支持大牛你，你晚上晚一些给”电话吧！

，就像是班主任带想到反而为这群孩子选听了之aniel用skype和团。d他意见的时候enjamin的了一个niel聊到了深感。时，把笨一年以总部问和上海这个❱，他也是投了赞成一个班的那种情niel也有参加，在这样的人愧，因为当时b夜，kevin就的最后得自己好像有点惭，没了他。daniel疚，觉来的所作所为都告诉了将近3个小队的感情还是非常深的后又愤怒又内票的面试da

n满怀感激地结束了层面，这个事情就会闹得非常大，aniel说给他几d天时间让他想一想还kevi后果真不可摄像，el最后建议kevin不要如果惊有什么办法，通话。如果上升到弹劾dani冲动，因为动了董事会的话，

n复杂，很想和kev房子里面，和知道妈妈是一个很传说了，一定会把绪vin最近思妈妈也察觉i事情和妈妈统很怕事的人，她吓一下。但kevin妈妈长期如果他把现在的相依为命。栋破旧的分担kevin家住在一到ke得几天睡不着。九三三老厂坊后面的一

不要着凉了。”“妈，我没事，就是吧，去睡最近项目比较多，你

挂钟，看了很沙泾路的河道上自己最喜跑一个人对着夜的两点，但是他一已经欢的天台，久很久。是深kevin看看墙上的点睡意都没有，然后他

终于收到d;a;n�here9;y_l;i;s�;t;e;n;，2天后的中午，nce...e_cha𗼿;s_thሦ”;的电话，“hey，

，心跳极速攀升，kevin听完之后着自己的胸口以平复心情。快到他不得不按

个月内，会随机安排一任一年后雇员，雇员再通过之对领导的看法，是接登统，就是在新任领导上的问卷，以访问员工对公司和类似美国民意调查后的6通过系统自动发送给个传一个链个时间进行一个陆到网页进行答一个匿名调查，而原来ppw卷。集团有一且问卷是

，基本总部可以判断的查的加权得分高于一名合格的雇人基本可果在70-80主，如那么他就需要写r对象就是eport去检讨并告知总部改善行如果动计划雇员满意度调，如果是低于70分调查以被革职了。0分的话，那么这个80分，那么意味着被了。至于低于6一个人的管理出问题

其实公司里面80\%之以鼻，但是每个，未必需也有的人会觉得这份问。，都会觉得其他会应该会说的，多自己一个不多的人都是对ben嗤人要写这什么情况上去实在意义，根本不理睬卷其实毫无

情经不多，leo写完成，眼看时间已n和kevin况和想诉其他同事，大家可以司一个比较隐地在公法，总部会为大家的。问卷3天内就需要填放心填写真实的对策，他们要想办法告主持公道正紧急蔽的会议室商量

面一个措手不个人。突然算下来，只有份出来，各自在上么巧妙的办法和高g所以闯了进来，打了kevi为想找会议kevin和leon把公司的架构打印了一不到10地抢走了架构表！ry因有把握的人打勾，最后这个工作也没有什y眼明手快对自己觉得一去和能n和leon够争取的人对及。调皮的henr，hen招，只能是一stormin室开brain坦白，

？哈哈哈哈！”，“干你们拿着公司架构吗然后henry很幽默地说了一句嘛？要谋反

了一眼，他们对望紧的。架似地搂紧h绑不约而同地想kevinon都尴尬了人就enry，之几秒，后把....然后两个和l紧e着——不如将门关得错就错..

得太多了不过已henry心想：玩笑的说，“你知道看着hen！现在你已经上了贼船经太迟了y，开了。”吃定你”的眼神不妙！。kevin用着“r

将近5分钟没有话说，虑，然后kevi得十分严肃，一点r;y;诉henry，h;e听完之后，有很多疑他，他摩擦着，很焦h然后henry一十的全捂着脸不停地来回在他们对笨的想法一五沉默了很久，有灼的样子。enry从嬉皮笑脸变和l双手鼻子和嘴之前经过将近�n把n就逐个疑虑详细解释。部告2都不像平时的个小时的沟通，𘫷

手中的笔，看着他们了的“yes!”，的话这leon同时紧握了拳“我这边只有6里应该要两个说了一句，如果在看电视放器很激昂的大气头和剧过了一会，h播�n一句无声振奋个人。”kevin慢节奏主题曲。enry拿过

看着他坏�是在设计平常好像甚henry圈上关系因的一个很设计部一个同事有暧昧笑，的部的，然漂亮ae，当圈人基本上后还圈了项目三组到这个ae，而且这个女生和he司很多男生的追求对少联系。现在in和leon都一下子就暴露了。为那个女生是公象，一直有传言和的时候，kev

谈。把握的人数标l;y到15人了。下一个目无论如何，现在有;n;n;，kevi去n自己负责已经

很讨厌笨，导或者，lynn必须但太多，因为在敏感，所以他不敢说nn的。角色十分kevin知道ly是lynn不可以给怕自公司其他同事任何的引暗示这件事情上是做到公平公正的，哪己也

只听到背后的ly。”k了头，然后离开了公转身离开的地点下，要我可以发句，“虽然我不可司。所以，evin感动时候，邮件通知大家谈完了一nn很冷静地以基本没有什么结果，之后，什么，但是做实事求是正当kevin失望地说

的宁静，但暗地里是信息四处飞溅，就像美国大选一样动的场景。的日子，公司的气氛终于到了问卷提交可以想象一下就是黑张截止空中四处跑客大片里紧，出奇面，信息在

in。k;e;v�关注这内，所后台的一些权限，数字，因为还有都不愿意甚容，但因问卷前期的筹备工作时updat至忘记提交问大家到最后所以lynn会随诉一个隐患，就也需要配合总部做一些卷数量给e从后台看到的已提交个以她也可以有不可控的。以外的那些人是问为lynn之前，她不能告是kevin调查问卷的卷，因为名单;i;n;非常�n就充当了唱票的工作

愿意说真话的那些人而知数逃或者有什么变卦也否有人临阵脱是未且，之前沟通好的一些，最后是。

时间来到了18：00佛都知道了对方正在想什么，合的是，kev在座位上站了起来，而然后两个人一起走且公司眼，眼神里面个人站了，提交问卷截止。巧起来，他们互看了一里面只有他们两in和笨都同时向了洗手间的方向。仿

里有4个是尿兜，kevin后，狭长的通个，笨站在第脚到达。厕所，这一刻的空气仿佛三个，两个道才能够到达男厕。k前面，笨紧随其的一个和门，然后经过一条然人没有任何对话前后凝聚了一样，特别后两人差不多是要经过公司茶歇见evin走在了的低气压。走向洗手间的路，需站在第一

ሦ十几秒过去了，两人的微信提示洗手台，裤链子，然后走到个人差不多时间拉上音都突然同步响起，两出手机查看信息....洗完手后同步拿

下扭向对方头猛地一目光，四只眼睛都无比，两怒目相第时把，个人都同，生了什么事情呢都露出了诧异的n看到了信息之后十笨和kevi集完）张开得硕大对！究竟是发？（