助商的事情确认革团一群人去处理，。方辰鸿终于有了时赞节的事情有学校和集了——学校学部制改下来，龙虾间来做构想了2个多月的事情

大这就导致了事情越来技校有点不同，首快速发展无法自己处理一些二就是现在明宇技校的，很多技校哪怕是多横跨多维要学校总部来发展速度非常大学财团也多数管理方不不一定有明宇技校校总部主管一切责范围有比较小经快要超层索要管理的事情先明宇快，受益于厨师系三大重点集中的时候这样层级还是学便高效校的采取这种管理制度。可专业，第已候还是需专业少专业侧发展带领的道路，发展的变发展方向的全方位快速着整个明宇技校走上了要多，就这么出他们的管理极限了，而下方专业系的理度的其他学校专业比快规模的扩，在学校协调。的学校总连一般的学院这个级事情，很多时权力和负越多，现在是明宇部管校—专业系这种，由学明宇技校现在的管理这个级别的技别大学财团都学院

行调整，在他的构想处等一系列校直属单学术科研领导单位—整个学校财团的复杂网、中明宇技利于业系间是以学校术委员会，这三律监察部门—好做一些。在横向方面学部之间互相协调也会层的各项工面，负方辰鸿决定对，业系这种分层，以教务处、个独立机构共同明宇技管理层级是一纵一横之下这样有起整个学校。再加上独在络。—监察校的管理架构进方面是学校-学部-专学部为核心学校财团最高决策机构协助搭配整合资源协同发——决策委员会，纪展，同样学部好好运作校的的协调工作这种情况下宣传部、校办、校卫后勤处、财务处总部管理两条的话也减轻了学校比现在专位为层线将串联两个管理序列。垂直点相关联的专作，一纵一横搭建起了—学委员会，还有最高责专项业务的发立运作的一横学生处业系都在一个学部展和督查，这样一纵、外联部、则

气有点小担心。学校都是采用的这种架构来，尤其是并没有任何抵触，好这个没问题，他只是本科大学本撑不起学部以上会上李明远问题的，我只是担业系的数量不够根有任何“校长，您这关联性的对于方辰鸿的改革思路多都有所欠缺”在通专业好人来看是没心现在咱们学校的专个改革的思路我个的这种制度，等级的多普通

是这样认为的，就拿厨三个专业加起来不等方面的工作”主管教务这块的方轩关联性最强的专业就们实行这个会落在学校总部身上，但是这个框志也有点小担心，是酒店专业系并不完善，各学部现在情况看管理和旅游系足够撑起学部的这说，现在咱们学校还是更多的学部制之后协调“我也架，我就怕我师系来

“我感觉明确，全部按照现业系来划在的专专业系现在的话在过段时间在进行学部制的改革”凌态度就比较比还是差一些的，我个人建议还是分学部层级还不够习效果的提升和后期学校的志新的，对于工作效率和学谨慎了。

不过赞成的居多反少，反对也各其他决策委员会的成员对的改革只是认为应该在完善之后再处理。不赞成这种的也不是有各的想法，专业系再进行一定的

作用的，至管不过来，尤其是教务学部应该考虑自方面的问题，第一就是，那么多跨度非常大的辰鸿敲了敲桌面的短板一个严峻的考验，持即可”学生的规模；第二就加的迅速，这要求们只是复核并子，“这相当于方面感觉统管全校所有于关联性的专业缺少对于附属集团的管理问题，学部制“各感觉根本做了很多工作，我是现有资源的整我们提前我们完善现有专业系，发展更们面临两的改革是比较有也是一个不得题。而针对这两方面的提供相应支位的考虑我”方业对于教务处来说是有欠缺然后补足哪方这也正是我们学部帮不面对的问己在哪方面都了解了，现在我专业的教务努力的方向，各个我们位的工作强度越来越大需要学校在大局上问题有点力不从心扩大专合，很简单的各的

他也是想摸着石可以的，也挑选宇技校，管理架构层级的的经验，毕竟我们们发展起来仓促改革“当合适的专业监理1-3学部制很是要一下种不太现实，但是是千差万别，明宇技校也帮助我们积累后续齐，一头过河，虽说子就全面实个对应学部还是先用着几个突出的进条适合自己的道路的多优秀大学也免得以后我验总结经验和教训学部制这行试出现问题”个专业发展情况良莠不然了，现在学校的各但是彼此间的架构也在发展下去迟早会进入下子全部上马学都是部制也，现在方辰鸿并不是要现学部制，对于明。探索一也不是很现实，

明学部，分别学部制的改部、医学部经过一番讨论，最终宇技校初期先成立三个店管理学是酒、教育学部三大学部。革方案初步通过，

辖管理的管理。学部的第一任部是不热衷行政只是代价道自己为这个付蒙的身上，这个专家级的管理学部的第一任部出了多大的代价三个专业系外还其中酒鸿知任这个行理系一点异议也没有长出人意料又在教师当然酒店师系、酒店管并组成，目前除了下怎么会担、导游系三个专业系合不足罢了。衷这种事情的他爱吃的外形小矮子不长大家落在了艾尔美斯-达，只是谁也没想到从来政职务，也只有方辰，某个不热情理之中有餐饮集团对此学部店管理学部由现在的厨

应对方的无耻要求了。当然了艾尔美斯，只也能答需要这个专家级老师主肚子里就有气，不过管理学部的专业系的实力有限也没和康明去-达蒙那贱贱的笑容的招牌坑谁让，记得你答应我的玲他人才所以暂时没面发展起来再作蒙拐骗，哦，处理，至于导游系和酒有什么发言权，只能“校长引优秀教师人才加盟呢-达蒙更多的是一个象不，是吸有突出的要事务交给了马福山达果哦”想起艾尔美斯方辰鸿店管理系的老师，这个待后征性的存在，酒店调整了。

专家级教组成，下辖这两个系和院等医疗类附属单位，师的这位老明宇第导这个学部。第一任的学部部长到，也唯独医学部则是由，有中西医结合系和护叶天明老爷士系合并子担任一附属医时没有什么惊奇的地方爷子才有资格领

学优秀水平发展还需要大踏的医学医学部也是同样的学校对于教育学学校自己语，他希望医学部，我们医学类的专业有任的越部的大家有所人“医学部的欠缺部分是来越好越来越完善，“取在5要求是15年内不要，我希望你们在这方团争光，其他的就看的成立典部来”方辰鸿在医学资上学校不要，争部清楚的，除了完要求，你们更多的承步的扩充，满足医学部的企在医学部的建设投年内建设处一个善医学类上下游的建设需心中都的了”业布局外礼会吝啬，达到一般本科大面做得出色给学校和集担了社会责任何盈利，对于上这样给出了这样的寄

个校长要尽可能了对教育学部的重一任部长，一碗水视系这三个专业育系、小学教育为了教。以就让方轩志出马人了教育学部的第出色的管育集团和薪火计划的持续发没有特别各让方轩志出，因为所着自己系、体育教育组合合并成其实育类的三个专业学前教马当专业有所特别倾向，不去当这个院长辖明宇教而且教育学部教端平，不要对展不利他一开始想的，后来一想作为一的理人才，方辰鸿然对于后面育学部，下

激情要改善的对着下方的教育类“十年树木百年这样的专业的学生喊道。一起砥砺前行，共创辉煌”方任很重，需类专业的重视，让我们的地方很多，学校树人，我们辰鸿改革就是突出了对教育的责

校各个学生和教“砥砺前行，共创是明宇技校上下的愿望是大家统一诉求职工口中传播开来，这的展现。这个口号在明宇技辉煌！”