城。陆欢汇合了范娴，直接和她回到了渡
来陆欢只说虎娴别人趁乱了跑了出来。道的事情，比如关于自己逃出死在他的云月、孙琅目前古怪的，自己也是关系……头和知真的，不过陆欢隐去了很多不方便被范魏云月起了内讧这本来是手里，比如他和魏虎头还有大部分手下都
远让更多人知道。事人生很多要扩散到更情，发生过就只是发生过，没有必
，而那三分假，就足够情讲述之后扭转因为从某个层次上说上范娴根本得韦小宝七分真三分月起了内讧，从逻题，很多分辨不出来问到另一个方向。辑把整个事虎头本来就是和魏云假的功力不少，深细节真真假假的编了
这这是新闻媒是经纪公司把各汤，讲的越和真相越远。体每天都在种素材加在一起烹调事情，多，大概事情就出来的鸡
更轻松，享大堆谎言里面或许生活还可以受目前的温暖还有美好，比破去虚假真面背生活的必须，活在一不过真相又不是后的惨淡更加幸福。
范娴把仇恨之类的东西一直法就是本来的想力报复的时候一定不会手软，因。已，她碾压轰平的不幸现青城直接被范娴加上陆不会这就是魏横在心里，但是有能实的根本原报复魏云月而欢的组合
处理，而军部在边一大堆项目等她闹出一场那么大的都市不能允，实验室那许范娴继续胡闹下去她的头上。任新堆积到了不能太多轻枪战之后着范娴去松的放过她，一大堆的务都重可是现在从时间安排上已经，也
法拒绝，因是人这种可以说为那件亏核弹的战略武器级别范娴没有办罪的。上那位宗师得的高手，是娴也不能轻易范这样的要求在先，现的高手，就级别事毕竟是她理击，说不定就会碰的情况再追在形魏云月
得郁他未来药业自然觉渡城，继续延伸闷，以陆欢也曾经的项目到实验室的情况下，把下去。和她一起突袭魏要而范娴一个人回去求陆欢也立刻回到为家，一起闯祸理由，在杜绮芳暂时无法回
这陆欢没有意见，这些麻烦东西本来就是他责任的些实一部分，而且他也心虚移到。很多怕范娴刨根问底她的注意力重新转，把验项目上来，陆欢也少了
兄弟们帮室，而是去了一中心定的。渡修养，而医院虽然理，但总归还有很多着他一起处医院回到，这里有杜绮芳还在城陆欢事情需要他亲自做决并没有立刻有他宿舍的去范娴的实验
，陆欢就回到了院长去病房发里面多做停留问候了杜绮芳室，他不敢在病房担心。现他身上怕杜绮芳，因为他的伤势，只会让他
要把外面的风雪抗在自其寒。己的身上，而不让自己的一个男人，还是需家人承受
屋里面三个臭皮策推行芳匠还真的果然没有超出杜绮芳说的，他，但政忱，是三个年轻人足够热小事情管理的井然有所不足，就是有不够圆滑的在后面支持，每一中心医院大成功把的都足够力度子一项地方，也没有人敢说出什么。井有条，眼界和目光虽加上脑子想法有陆欢还有杜绮
比如急病贷款，这样的东西，决产科收容的那几个弃，现在是一些对病人有用，比如和警方合作解这三个家伙推行人圆滑，有钱有钱，要技术有技术，要背景有背景中心医院要人要人呢？陆欢是觉得婴的问题。让毕竟，现在一的庞然大物，还需要对什么
机会开一个碰头会，这杜绮芳已经把主题是签一个了，下那些大佬找一个字，再联系一的三个兄弟还有了，他寝室陆欢去负责具体的措施已经不用。陆欢只不过些事情已经十拿九稳了框架都搞定
有反正也没有上司教训；了下一次换一条有的事情一个人说单说难也，说简单也简做了就是，对上面下面的目光就是了，，身边还了下面欢呼雀跃，错人在使力。了算，不管盯着这个位子的难。简单的是所对错都可以先当领导这个东西困难是领导也在
但是目前陆欢根本没有困现在有医生敢于说一个不字整个一中心的人脉，都已经没。难的那个问题，虽然他，有人敢打陆主意技术威望还有背后年轻，但是他的医院，都没欢院长之位的
王承同和什么里面现在的副院长各有一个人自认会比王承同背景都更硬，所以之间陆欢做出来了，医院经沦为阶下囚放不没。陆欢处处为难，现在已是轻松无比，俨然科主任大主任，就是一言堂的地步
医生的动力。没有人会说有了10%，各科的奖金在他当任第二个更高了，此后就不是了有能力，陆欢的做派饭，而是做得多拿得就上调多，极大的刺激大什么不好足够硬气，下锅可浮动的上下限也面员工的福利以
嗷叫的给是一个能放员工多少遇，下面的待陆欢干活，而且希望他可以一直的做所有人都日下去。是现实的，一个领导里面清寒么口号谈用喊什么感染力个人魅力，就就会嗷钱，只要钱给的多什的员工多的超出大家平好还是不好，不
设计一套全部信息化管信息化，都是不同公司在一中心医院之前的但都，因为免疫室结果反馈欢还运营维护的自**的负责。，陆理系统还有护士使用的客户端系统，医生的工作站给一中心医院、信息推送虽然准备让罗安帮他下一步药物库存、财政管理、已经视线了全面的病历、还是各
率的、者领导便，同见识到了信后通信、任务布置，罗安随不断的垃圾系几个系统功效，资几是对于一个已经而且整合统一之每年给那两个工时也能方虽然息社会方便快捷的，陆欢觉得现在么低效率性而且bug数据的维护也更加方比现在使用的个数据库，稳定性都便花十分钟编一统，实在是堵心着相比过去已经有效百万的费用，却用着那极大提升，但便他的管理。
极怠工的医生慢慢就术高超的医超同辈的待遇，而会被踢出一中心医院的的想法，就是把资，保证努力工作技他有一个特别理想所有医生的所有行为生可以获得远医学队伍。那些不好好工作消化管理工，然后决定他们的指标都纳入量
有好谁做的不好一目游戏中的等了然，的积分他理想可以极大在促进大家制度就好中像是网络动心的奖励等着，绝对谁做得大家都有努力的目标，也有足够让所级排名，的工作态度。
必须在这不够努力的人，也个时候被开除。鲜血液，曾制有限，陆欢可不想养闲人，在他的心中掉一个有效的团队需医院的编要不断的输入新经那些
关系和资历，有能力就上，所有尸位素餐的人在陆欢只能态度和能力，不管去。他准备建立积分系统，眼皮子底下都讨不到好
院几分。是陆欢不一样，他拼命工作去赚那几个约席位，都可以让一个背后可是有着整个底下人的反弹，但的牌太多了，就大主任也许一般的院长没有陆欢这样魄力，他长，可以随便打出来势力也要担心手者免预需要协调各方面的集团撑着，不比医未来是未来餐厅的代金券或院那些就是医疗系统的
评价，未来餐厅的发展是在多几家可以大力发展，现在差不多星所有的餐厅的评价纳入五高端五星级酒店、西餐是渡城本地为数不太迅速了，借助日子，未来餐厅一些“放心食堂”客户端的都达到了一个巅峰。在这些，口味还有安全性厅都纳入除了了管理，行为五星级殿堂级餐厅
是这一点，用户已经都已经已经是有品分人来说到未餐厅的欢一个老板旗下的，更是整评网，连未来味和自爱的表现。相促进，不光放心食堂互都承认的，两方面来餐厅吃一顿饭，因为数据强大预约对于大部真实装机量已经超过不光是因为放心食堂和了大众点个社会者排到了2016年，陆未来餐厅都
这个，陆欢开一个后门给要快乐许多。羡慕目光人得不到的东西，如何，享受别人的就比吃一顿大餐还一个面皮，自己得到别自己医院医生，简时候单却有效，人活得就是不管价值
”在可以开分餐厅现店了吗？“陆哥，我们未来
崔幕遮看到陆来情让他这们对于未一脸的惊喜还有期待，头大了，而食客经让他餐厅的热经有些日子没有看到他已子突飞猛进的发展已个老板都感觉头疼了。老板了，这些日欢，
领导也去排号，那么转他贴条了。果让不接绍一位领导能预定未来餐厅的多，里面还有人实在太敢不接？好，如来未来餐厅许多不药品监督局的人就该的单子，林惜红介天食品
客流分出去，获得更大量产化的。道，而且他们几乎所有的菜制作都并不复杂，开分店把这里的的承载力才是王以对于完全是可以所崔幕遮来说，尽快
问题，再缓一摇摇头一缓听到崔幕遮的要求的是青城会馆重：“分店等，陆步真正的重点。”是我们未来餐厅下等，饥饿销售没有任何新装没有问题一欢笑着，现在你要做修，那里才
点？”崔幕“那里遮有些是小一。不解的面积，是不
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