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第四十七章:史密斯先生

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了。秋天来

凉了很多。云朵从澄哉游哉的,就像空中飘炽热,但清沂却明显感觉天气过,优是一团团棉花糖…的高然依然阳光

的),以及一双布鞋。y淘回来的二手米色短一番折腾牛仔打住!上呢!售的褐色帆长裤(这好像还是从国品牌店里打折销衫,绝无破洞的深蓝色心致志地骑车。今天的扮得整齐点儿了:我怎么能想到吃东他经过清沂甩甩头,专,稍微打袖斜纹衬内带来从eba西

清沂经过乔尼的理发店时,店外一个师乔尼(是翘起兰花指正是理发黑人小伙子提着闲的那也看见清沂,挥起空的……)浇花,。他水壶只手,叫道:

ommebel(法语:帅哥)?”你这个惹人疼的h你现在去哪里“嘿,张!

清沂满面笑容地“去面试!”句。经过,抛下这么一

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般都不需要找工作,而待遇沂发现学英,能得到非一般了,哈佛商学院出进商学院里的都是精来的家来到学校,清个时候已经可高年级的伙一学生来说,这生似乎比平时要少当然对于也无可厚非。。也难怪,毕竟是以投简历、找工作了。是工作找上他们吧?不临近学期末了,过能考

沂来径,清闭着的,他敲敲门。导师的房间前。房门是到约翰森沿着熟悉的路

“进来。”约翰内传出。森导师的声音从房

进门,他便见到约一个正当壮年的发上,而沙衣服后,清沂才拧翰森整理一下头发和,推门进去。发上的另一位则是人。师坐在待客用的沙开门把手

大气左手腕戴着的,有点像黑帮兴致地看着极具这个男人的头发明显是毫无做作感的、片里的大佬;眉骨很清沂是认不出来不抢眼净;身,又足够帖的露了出来,是一块带是红底黑条纹的,既泥处理得服服。他手上捏着一份穿咖啡色西装,领的,因为他商业气息的石英表(当得这双蓝眼睛分外深沙发扶手上,所以清沂。稿子,此时正饶有手表高,显;因手臂支在被发对手表不感兴趣地抿着嘴唇,下巴很邃;很有自制力

不到一秒,清沂已迅踏进门后还并没有迟到吧?”,微笑“早上道:速观察完毕好,先生们。我想,我

整个哈佛也不见得有商务管理眉弄眼地朝清沂话,张,表示的密斯,当然第二位姓‘张’,那时候我还不是教开玩笑,十足一个清沂?张,你可以直接叫他张,起来心情很好,挤不怕叫错人一期学生,约翰?史人一同起身:“过来,钟哦!哈哈哈!”;这位则是我最老的是我最新一期的学生,迟到了足足负五分如果用数学来约翰森导师看的。老顽童。他与那位客,反正我给你介绍:这

男士出手来。,这位笑容温和。他主动伸认识你。”出乎意料的很高兴

坚定,握了一很高手:“认识你。”嗯,手下就松开,是个作风有些强硬的人吗?清沂也握住他的

拍拍清沂的肩膀,约翰森导师继续道我通了电话,问我这儿:“前几天约翰和薪的小公司也不肯去你那低家伙,我说没有啊有没有出色的,就算有,他们!”

史密斯先生师,您可真能够胡扯的哈哈一笑:“老

拍脑师乐呵呵地悲天悯人地的机会。但是这对你来说或许是跑回办公桌后,约翰森导约翰森导师一:“把上约翰对你很感兴?福克斯𗼼殊的快递公司,目我当做是长叹一声。visi适合还是不适合,趣。他经营一家有些特还是要你们两人见(d才,我想是该剧的主角)都没门,个不错“哈哈,你应该称之冲哭笑不得的两人道,不过你们当然不介为‘幽默’!好了,𘫵》,上面提到的人𗭖达伦arienfa看过?哦,拜托!现知道。好了张,事实在的年轻人!”前需要一个管理型人意我旁观的吧!”过面才,现在是你们的时间

清沂的注衣服忙不迭地将吗?”用来面试,没问题来谈一下吧斯先生认真地问:“?”史回来密斯先生“咳,张!我们。见清沂点头后,史密你觉得,这样的意力

一印一点儿。”清沂汗颜。他从没“有准备过西装,看来在第象上要被扣分了。

聘房地产到美国求学?”为什么要来不是招装要不高国人,经纪人,对服连忙道:“没关系,我。你是一个中史密斯先生

识到,这个问题不简握规模不小的公司上就意个不一样的人生。我一出生就可以掌的。”定还需开拓的道路并不是我想要单。他想了想,决我觉得,这种无”清沂马“因为……的父亲经营着庞大的家族生意,我是照实说道:“因甚至不必上学。但是想过一

动:“就算你在哈路,不是吗?你始终要回国法改变你将,接手你父走的道亲的佛求学,也无史密斯先生眼瞳微业。”

蛙,只能方法,而来到美国会觉得,这种行为有改既幼稚“我认为是学习改变的会。”清沂道。井里的青空。”变的。却觉得它有尝试的至少,我不再是那水价值。呆呆看着被局限的天也许您就是我改变的机或者说,我来哈佛就是又叛逆,但是我

绩。”史今日爸爸扔给我五十美金的笑玩游有力,能将人的心扉打开。“你喜欢容非常的……强,对,就是强而,叫我滚蛋,所那年,我的成密斯是对的。我十八岁“张,我先生真心觉得,你的尝试戏?”以我才能有

生。”清沂笑不改“是的,先

呢?”“为什么

密斯先的论文了——”一提,在游戏里能看过我我想说的是?哦,不,先生,我想没必要重复一遍了。说的是这些自己的毕业论文。“那就与人合作。”生刚看的那份稿子正是,很显然您已经些。他斜乜了一眼桌面,史就能放“因为游戏教到游戏,清沂似乎导了我很多东西

“哦?”

的合作。‘合作’和‘家与玩可以看做是短期中不只是上下级的从属释游戏,看看短期合作,比如说作。我们先来角度来诠队打怪。”在管理者的的是玩家之间关系,更多管理’既有相似,也有差异。玩家的合作,但是游戏“在论文中,我站合作与长期合

同进退,有了利中的表现,分别队每打倒一只怪鱼的就分少一些;当打玩家会用ro物,按照各玩家在战斗量是由危险时共这里非常有趣——分配’,这“组成团维持短期合作基于一个原则:‘公平出装备时——经验值分配,最低标准。”原则的衡队,是游戏系统做出的。团予以不同的就分多一些,浑水摸每次冲在最前线的益则平均分配,这是ll点来决定装备的归属权。碰到

期合作关可以制订规则地维持这在游戏此认同其使得他的地位长会由公认这个小团队里,队长就的美女),便后,我们说一下长期担当,当然去打怪。下意识拥有了最高权威,我就不多说了。”们彼只是为了泡队“然系,果团队成员伍里久而久之也会固定下来涉及管理学了,,这里就排除有人合作。以团队为例,如种短最强、最可靠的人相加好友,然后约好里以实力至上,所以队他人的实力(当然不无可取代。而在

很感兴趣。请你说史密斯先生吧,我笑道:“不,

义务倒是多于权利。话语权最高的人,其,也不能“好的……队但是上也只是为队员安他没办法为队员合作多方中排休假,本质发放薪酬长相当于管理者,

“有点儿吃力不讨好?

配;如有人需要,那么就拿去拍卖行或归属;“对,就是吃力不讨好每一个人。”队长的安排下,化——这也正是我刚团队里有没有适合这说回正题。虽然在战斗成员,有的装备竟然适合两个,便按装备。”清的经验值分配是不决定装备话,他将上卖钱沂笑道:“分配好了在某个装备出来后得到优先获得权;如果如果装备没地摊趣’的地方。才所说的‘非常上述笔钱再分配给团队里能更改的,但价值来向获得者收须roll点那么这些成员必装备分配可以更人性果装备,先看以上件装备的那件金币,的成员,,得到的钱大家平均分

必须很解游戏史密斯先生眨里的市场行“听起眼,忍俊不禁。情啊!来,当队长的

人来说,受虐倾向的沂也笑起来。“对于有的选择。”,也是当不了队长的,而且如果高中数不错队长是个。”清“是啊学总是拿c的话

来,可是少了他不完整,本来已配合自身的发展人,这个时刻或许上班。在现实世界中,和别就限制了它如果有员工请假,老板可以随时找人顶收更多成员,在某型也会出现很大的漏洞行。每个团队的上,才出现了公会。”而导致团灭。正因如此,无法招“游戏是一个自由的,团人有约会的话,那玩家只好将一样按时登录游戏。替,但是团队不戏时间割让出好的阵世界,所以玩家会因为一个成员缺席不需要像如果临时队的编制就限是五个

个就是了,而对合作,但却是一个松不高,多数的‘最大会员约束力要从在线的公会。”‘替补’——存在。当无数个团队结果出现了打怪前临时缺人的情况,只集合’,也是唯一可能方通常也乐意一齐打怪,这就是短期合作。所以,关系。它很明显是长期戏中所能做到的长期合作时间以短期合作“公会是一个特合在一起,就存在着散的集合公会是玩家在游殊的合作,对员里找一

经验吗?”败的中有过什么失顾着玩索尼的游戏这番话,“非机,要是他也能说出常棒,我儿子整天心了。那么,你在游戏我就可以少操点

“有啊。”

清沂某块最柔软的地方被触笑着,心里动了一下。

“我被背叛了。在一次团队任务中,我被其可惜他成员放弃了。只不能签订合同,也没有法律来追究责任。游戏里

膀。“挫折发生在样拍拍清沂肩“看里,总好过在件事对你影响很大。拟世约翰森导师一得出,这咧咧嘴角,也像”史密斯先现实世界,不是吗?

许吧。清沂勉强道:“也

约翰森导师站起,走过来:问完了没有?再问下去我可是要替他收钱啦!”“嘿,约翰,

手,苦笑着做了个史密斯先生举起双你穿西装“好吧,好吧……”我不需要“投降”的手势,才从沂:“我喜欢你,小!”怀里掏出名片,递给清伙子。这当然喽,时候能来上班呢?里有上班地址。什么,哈哈哈

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