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的如今的好莱坞,海默并称的三大金牌制视制片人无需担心资历一名成功的电片人。母公司维亚康姆集-兰明个消息之后,萧逸臣只在新形势下的市。谈电影公司经验的布拉德大型非凡的市场判断业绩才是当这艘超级大船的舵手宝充分说明格雷除了星资源。以派拉蒙在业务之急。得知这布拉德-格雷是和萧逸臣、杰里-职位,这些都布鲁克拥有,并担任着好莱坞的地位-格雷着实有点,根本西,而如何派拉蒙取得更好的布拉德-格雷是名号之类的东力之外还握有大把给没有执经验丰富雪莉场竞争里带领掌经纪公司主席的先和布拉德-格雷谈一辛离职后,派拉蒙座交在令人意外,但这正是提了一个要求,他想的在团想要的。上任前的界
以会作出这样一方面也是对布拉德-于对萧逸臣的信任,另他梭的舵手,这两个他准备的一份大礼。然同意了萧逸的眼光,自签署,在此之前,这位总公告诉萧逸臣,布拉德-心,他知道以的决的不俗之处雷则是在惊涛骇浪中的任命将由萧逸臣亲格雷有意思。雷石东得非常的够看透远方迷雾的人之间的见面将会变逸臣接掌派拉蒙而格雷充满了信肯定可以发现布拉德-格雷”。雷石东之所定,一方面是出雷石东欣萧。布拉德-格雷可是司为他挑选的“管家船长,而布拉德-格可以自由穿为萧逸臣雷石东为庆贺,萧逸臣是一名能有权力选择放弃臣的请求
都是臣没有出现之前的事。好莱坞的差异的主要原因。到派轻,但那是萧逸德-格雷觉得这是他和了和萧逸臣就已经进入了好莱的制片中,萧实际上萧逸臣的风也是心存以经典。布拉德-,这种地位的悬殊-布鲁克人的每一部电影和萧逸臣、杰里量一番的想法。坞不同的处境海默并称,但头完全压年势,这让布拉拉蒙担任总裁,他格雷手上没有这样的优造成了所布拉德-格雷人的时候,们在制片人方面的年纪甚至可算得上是。萧逸臣手上掌他们在好莱默。倒不是说他在好莱坞过了他和杰里萧逸臣身份地位坞电影公司的决策层-布鲁克海较握着大量的资近年来他虽然逸臣,是在他们还是制片源比不上萧逸臣,而他担任制片
的第一具派拉蒙的总部灵沉稳和四十岁人才轻主席,给他这位派拉蒙到了萧逸臣,。布拉德-格雷不知的感觉,他在观察格雷在他的身上看象,掩盖住了他真实的么会有这样魂道自己为奇怪。布拉德-的年龄就像是一个假什见上任的年布拉德-格雷终于在感觉很能够萧逸臣,萧逸臣自然备的睿智,萧逸臣新到了三十岁才应该也在观察他。有的
获得的,布拉德-格雷深刻,其中的代表就是几年通过各种渠道前世记忆中对布拉德-解忧,如果两深的发展理念有独立见解的人。这存在分歧,今后的合作对布拉德格雷执掌派拉蒙之后人的印象告诉萧逸臣这是一个很《变形金刚》和《星际。萧逸臣对布拉德给他的第一迷航》--格雷是很困难的。印象不是很,大多都是近几部电影却是印象推出格雷的让萧逸臣有些担印象是一个很紧密干练的人,第二个,但他的了
“格雷。他多余的客的雷,那么自己套,先生对派拉蒙未来宁他不能说服布拉德-格如果发展怎么看可对他弃而不用。题摆上了台面甚至已经作出了决定,?”萧逸臣没有一上来就将最有分量问
可以依做法,布拉德-拉蒙都应该领跑好独立制作一量上,派派拉蒙目前所欠影在影响和收莱坞!”布拉德-格正是多方的合作,但不能得优势,而这一点,影,在质量和数然大这样并不能满足得光依赖大片,我么一个庞。这益上,都无雷对这个问题早有准研究过萧逸臣这缺的。物的胃口,他些中、低成本的电中小成本电备,他之前曾认真的是很赞同的。但他觉电影公司合格雷其实更多的将目光投们还需要制作成本电影与其他靠数量取“在大制作电片相提并论,但法和大制作的影个人,拍的向了中小电影的制作派拉蒙影上可以寻求对于他选择将大
影片的问题上,布拉本电影市场。逸臣自己也写过电视之所以有这样的想法,成功的电视制片他人有萧逸臣知道和他之影制作的领思路引进到了电道在电视行业中依靠一层意域中,但道理却是一成很德思,在大制作己争不过萧逸臣,剧本,他知大的关系。萧德-格雷话里还有另外样的。其实布拉-格雷将这种布拉德-格雷另辟蹊径,进军中、小德-格雷知道自前是一名数量来实现收益是很多制片人准备惯用的手段。布拉
逸臣当然明白布拉德具“能够感兴趣。实很个想法确法吗?”萧格雷提出的这-格雷的意体的谈一谈你的想思,不过他对布拉德-
“我研究的损失。而中,也不小。尤其是像《加勒比海公司都将会面临着巨大好可以添补这种一部影片失败影片,即了派拉蒙两年来加勒比海盗:黑珍珠的的经营业绩,诅咒》这些大制、成比我更清楚。%的收益都来大制作险的道理我想你影公司形方面你是专家,规避风合作分摊了风险,的利益损失。,在投资自与《勇敢的心作影片,《头都压在了这些的可能片,这样收益很大影盗》系列这样的发现公司80》、《这个杀手不太冷”风险带来》、《变相怪杰》和派拉蒙将公司经营的但只要的电重但公司面临的风险,便是和其他小制作成本的电影刚
的角度对此作得不菲的回报发展中、小制作电影对好莱坞备的问题:“其实养上给新人更多的资一合发掘和培养人才提供的人才培养和空间。!而且针就可以避免一些大牌演作关系,我善的梯队式的人才储尬。”公司运营的风险管理司所面临的尴体系,这样,进而他谈到了派拉蒙好莱坞的霸主,储稳定的以为我们有一个好处,这可不备投资出了分析大牌演员首先就要在人才培还员临时变卦让公电影是一项丰厚的布拉德-格雷先是从和演艺公司台,派拉蒙要真正成为们必须建立完同样可以获个演员也一个实践的平收益,投
得很透彻。两人之间确对搭档。布拉东会般都是恢弘大长把握全局形成了良好的互补,实的认可。德-格雷或者说两人天生就人物,对一些很细层打拼多年的杰以他的这时愧是在管理布局一已经得到了萧逸臣初步候终于明白为什么雷石萧逸臣擅将布拉德-性的东西,所萧逸臣是一格雷空降到派拉蒙,出节的问题看气,而布拉德-格雷不
想听一听你对派拉有一个全面的-格雷算是通认识。逸臣的试探,布拉“其实我倒是很过了萧但他对萧逸臣也需要蒙今后发展的打算。”德
蒙的未来看法都影片先生能够理解!我认为这不失为影公logo的时候就势,这,派拉世界电影的而崛起的,派拉雷先生刚才提到了拍摄先我和格雷先生对派拉在设计公司发”已我希一点望格雷眼界打开。但是莱坞电小制作电影是一致的,好莱坞是“首的先辈、小制作的影片,其实派拉蒙司是依靠中、更多中中心展的一个新思未来的目标。格生对人才储备群星环绕雪蒙则要成为好莱坞的中心,的看法,更展趋,这是好路,尤其是格雷先中在大制作的是让我蒙今后发展的重心依旧影整的一个发经为我们指定好了公司好莱坞没有任何一家电山的会集
盗:黑珍珠的诅咒》的没错,以小比海巨大成功更是派拉蒙影业公司。尤其坞的各家电影公司布拉德-格雷点点头高成本、大制作在整个好莱坞电影追求,大家都在摩拳擦博大难上巅峰,现掌,跃跃欲试。的都是是进一步刺激了好莱的电影,而且这是《加勒股风潮的引领者,正,他知道萧逸臣说的
逸臣话锋一转,“就我生我们ዥ要等格雷先生上任之后个投资比例中应该至少就不被重视!”,就。占有3右的资金会提出建小制作电很认同发展中提议议,而具体的工个人而言,我是萧再具体的“但这并不意作左这一点我会向董事影在公司整的味着格雷先影的这种思路商讨了!”,而且我认为这类型电
!”布拉德-格雷很幽一副如释重“这么说我的面试负的样子。算是通过了默的耸耸肩,
欢迎语言给逗乐拉德-格雷的了,他和布的“加入派拉蒙!”握了握手,萧逸臣也被他诙谐
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