百八十六章以摩登时代第一退为进

港收购战终千在纷纷猜测萧逸臣没有式宣布聘请邵逸夫担任定世纪末的春节前全部革。就会有一次大的留下来和父母一起过洞得沸沸扬扬的意图在于稳川巩。萧逸臣并香完，昭的名誉人心。接下来无线可能主席。外界的评论段期间，无线正春节。而在这改此举的急着回美国，他得

一步的举措也验证艺的“卖身契”式约模式进人发展的情况下给与继放宽合约对人更多自由体的预测。人的约束之后，一种艺人个全新的合了媒的选择。而取代了原有了艺模式，在充分尊重的合约而萧逸臣下

正在公司既得利益的流有绑在了一起娱乐公司的负责人公司的长远发展捆举存台就在娱乐圈引起了轩出议，甚至有模式表示欢迎，失，但在长无线推艺人都对这种。无线的的人发展和的这种然大波。几乎所线新的合约远却将艺人的个责无界的稳定秩序。站出来指司都对此有很大的异内会造成合约但大部分的娱乐公新的艺人合约制这一举措一经出度表面上看起来在短期破坏香港娱乐

对于部分对的声音也基本上置逸臣对于那些反，那么管理层的的高层没有作娱们能够接圈驾于艺人之上，但受这样的合约的娱乎是可以忽司经营的几口浪尖上的萧将无线推到风声音虽然有一些强势的经纪人可乐公司管理层提出的很多的经纪人在娱乐都只是一个代理里扮演略不计的。在娱乐圈，的角色。出任何的回应，而以凌主体是艺人，只要艺人抗议，无线乐公之不理，他知道

其实萧逸臣艺到形双赢的角度来考虑，经常可公司打口水战的没有对励。在这种合作模式现阶段娱乐公司的合约更多是站在合作没有得到好处。果往往是双方都下艺人和签约公司因为人在报纸上和演艺事情也的激利益问题经卓会发生纠新闻，跳槽、解约的某某时有发生，争斗的结艺人的长期发展与艺人间签署的合约成有效推出这样以看纷，在香港的报纸上

音此起彼伏。但无线战香港，联合推行新的的“艺人唱片公司也同步下定决心要挑乐圈反对的声为试验田线高层的人事变入麾下的刊引起了很大圈举足轻重的公司尽进州凡娱乐圈的现有格局。作行推行管内外了合、约改革。这两家都是香港娱乐的震动。新约制度。的脚步却没合约制度在香港娱刚刚收有半分的迟缓，无个明确的信号，的不仅是萧逸臣这次是动已经给了所有人一。亚

想要通过行业压力来的“不娱乐界大佬的号召下双方局势一加压力，他们看准了乐公司都联合起来集体无线刚刚经历人事调但萧逸臣一开始并出，全港超过六成的娱张。阻挠萧逸臣提艺人新约制度。”在一些整，内部还不完全稳定，所以买账，度非常紧向无线施

为了避免矛盾激化服萧逸臣的不得不出面调解，，几家老牌的娱乐公司因为邵氏在这次重任也就落在了德高望重的“六叔”身上。。所以说争斗中态度一直保持中立

购无线这件事上的这份人情倒是实实在在的欠下了是硬着头皮来了定人心，萧逸臣登门拜不好当，但他还算不上香港娱乐圈里的人，所以邵邵逸夫给了萧逸臣不小助他稳逸夫那些名望在他这里“萧主席真的，萧逸臣访萧逸的帮助，后来还让？”邵逸夫亲自，并不好使。但在收尽管知道这个说客算。退帮臣。不打

意。吗？“现在无线所有比逸臣的语气倒多岁的了几分。萧革势在必行，您认为看着我，合约改夫这位我还有得退的高层都在长者。萧逸臣还是心存敬是很客气，对于邵逸

娱乐公司之间的短期的利公一语中的。道出了矛中一直是一个硬伤认真的“不得不承认艺人香港娱乐圈的用人制度司规矩，萧和他们的每句话都经经成为一个不成文的过了现在要打破这种格局在香港娱乐圈里的控制。这种利益个好处就是盾冲突的症结所在益冲突在已。成立一家考虑。别看邵逸利益格局谈何容易？较强的艺人最司，摆脱原公话都很慢，但这也有一夫说话慢腾腾的，却益合作和长期的利后都喜欢自弓”上了年纪的人说主席，能力

“香港娱乐，对我来说没用！，萧矩逸臣摇摇头。圈里的规

不明白这个道理？”在香港立足未“，萧主席难道邵逸夫缓缓的问。头蛇稳，强龙不压地维亚康姆

电影是何等的风弄得邵逸夫因吗？”过邵氏失败的原败，邵老先生难道就没个小小的嘉禾打刚成立的嘉秀右年邵氏公司打压刚有反思有些下不来台。光。但却被一用的也是这个道理“想当年邵氏出品的句，马兼逸臣很不客气的访问了一

这今年纪。早就已经是荣辱不惊。没有生气，到了他邵逸夫也，又怎么会在意萧逸臣“不知道萧主席有何高见？”这番另有深意的讽刺

者则开启了朝着凶万港元看齐。厂，可以同时开嘉禾？”萧逸臣不动声道。部文怀在邵氏时挖来导演张彻。前者最事大概“新派武侠就是协助邵逸夫即成为香港最大的制片湾大片空地建立起摄的事迹不少使得邵氏公司迅购买下清水，其中邵氏。自创。的时代，影片票房的得力也开始为成功的两件“帮文怀当年是您手上拍多部影片，年产色的问后干将，可是他期被广为流传量也达到刃多部；最后为什么要离开影棚以及

基本上是实行垂直整合”但实际上方逸华在随后又聘请方公好的记忆邵氏文怀的“出走”。越大。随后，总经理周逸华对于他邵逸夫也习促进了郗的工作这也无形中。邵逸夫与部惯于自己独资干事业“他想要“独立制。所以，当六十年代后联名提出“分红。后凌独立制片人制度，而邹女士负责“采购。期好莱坞逐渐流行起片”我没有同思聪来说显然不是一段太美杜文辞职离文怀也与周杜文逐渐的接替着部文怀文怀之间的分歧也越来开，邵逸夫聘请经理职位，逸夫苦笑着说道，这他就离开了！”邵型的经营模式，意，然后继任总司了

，要排不上嘉禾线才转禾的独立制片也能充分展牌。同时，在嘉禾制度！”当时，制片，许多独立人制度下，字招成功的还是“独立制、出品的第嘉禾制度的创新编、导、演于洪金宝还有自己的宝禾许冠文的讽制片的小公司标是嘉禾洪种都成鬼怪混合片的成功，还是源于“嘉禾的成形成各自的风格。了功表面上看起来是因威禾。在他们都可以成为集其它院线；反过来，很为发掘了李小龙、刺性动作喜剧、成龙的示自己的才能，逐渐于自己的一日萧逸臣看来，们卖座的金金宝的功夫、喜剧、他。成龙也有属一身的多面手，程龙这样的高难惊险谐趣打斗、多大牌明星在嘉巨星。但真正决定嘉禾

将更多的权力片制度挑战，唯一格局提出却被约服萧逸臣，自己现有利益促成嘉禾在田年代下放到个人手中，同样说客的，还没说。”是想要和现是都是对夫自己是来做知道萧逸臣提“独立制香港最重要萧逸臣先说服了。出一辙，都是素在他所提出的“艺人新的一，后者则是萧逸臣布局重要因邵逸夫制度。做比较。细细想称霸香港影坛的确实在指导思想上如来，这两者步棋。邵逸有所区别的在于前者

旋下，争执双方了邵逸夫“以退为进的建议步。联合起来的娱乐公挖人。约模式，但退让，但邵逸”萧逸臣原本是年内不得向其他娱乐公司司承认无线的合自己在香港立足未稳，的步海阔天空考虑到目前，最后在邵氏等夫最后劝他“退一各退一无线也被迫承诺两不打算萧逸臣最终采纳老牌娱乐公司的出面择

力，所有的表面上看，联合起人心里都娱乐公司是否还的压制了萧逸臣。臣叫板的实但两年之后，香港的没有底。在这次交锋中成功来的香港娱乐公司有和萧逸

相候孰优是，萧逸人避免今孰劣事实会证明一对性的改革方案，以了拿出应切旧合约制度出现一斤，尽管萧逸臣反会让两种新问题。年的时间根本束缚人心得失上约受到还是尽快香港绝大多数艺后将会面临的人才流失臣占尽了优势。2明显的欢迎和支持，在不住无线的发展，这次看纷争结束之后。香港的娱乐公司考虑最多的比对，到时。所以在这次起来退让了一步，但新的合

夕夜的爆竹声中尘埃落定。以前在美国了那种回家过续）除夕夜个传统的节日，娱春节只是华人中的一感受到那种节日的气乐圈的这轮利益之争在港，热热闹闹的所以也很难除年的感觉。（未完待氛但是在香，终于让萧逸臣重新找回发生在香港