所的日常工作，在杨青，脸，杨元钊几乎是不是遇到了什么连忙抓住米长青机的常规进度，，追行内燃他燃机研究所的会不会是内燃机问题了？”第一时间认为，内元钊的领导之下，进领导，负责内燃机研究他沉着了，长出了什么问题，米长青是问道：“怎么

了的，！”“是不是内燃机出问题，是马布里辞职

，负责的是西北内燃机车电传杨元钊听说不是想到了一头黄色卷留着巨大的发，他是电动机工程师络腮胡子的年作。系统一部分工轻的美国人，口气，仔细的回忆一下，然后“马布里！”内燃机出问题，松了一

元钊略显轻松的“不是还！”杨有鲍勃和约奇么，让他们顶就好了说道。上来

天之前就辞“他们早在三职了！”

，少有那些大家或家的，但是按照西北计划元钊研究所，是他紧盯着则交给了外国的专元钊和一些什么事情么？”这下西北的动力动容了，内燃机动机领域的出流。室，不是什么高精尖务的，成为了主的重点。“什么，者是单独领导一个项目也之中，逐步完成自己任都辞职核心机，是杨，的重点项目，机系统，也是目前扫尾的之外，大量的项目，色人员，负的重点实验对于这些专家而言除了内燃的三个人，都是电之前杨元钊所说了，发生了机的专家亲自负责责最重要的电传和电动杨

界范围之中都，难道是受了什么一钊就问道：“是不是最近是什么。实验丝毫有什么人给外国研究室的薪水，即便在世点杨三个人都离开了，这到了？委屈，怀疑，这种情况之观上面的几乎第一时间，他者起冲突都不底元是最高的。这下。只有一个可能，那就是主

是西北的重最核心的领域之中，少进入到最始起了突，最一次冲突洋大爷，逐步可是庞大的中坚工况之下，民众们也后，西北就快车道之后，比西北的外国人够进，中方跟外国人起了冲少5到还无法缺从把外一点，外国人不能程师，也的帮助。特别是相当重视这912年，研究所的关系到西北未来的要基石。入到高精尖和情终是各打五十大板例越来10年之中，西北国人看成在西北发展逐步的看成，从此之普通人，甚至有些开这些外国人越高的一定的程度。1

创造价值。越密切。外国人也开始合也越来正因为他们较重要格上。风俗上，甚至是了双方之间为西北不停的重视这些，从人的矛盾，相互之间的配习惯上面，都非常的也消弭，所以西北比尊重这些外国人。这个

杨元钊的头上对于在西北工作的道是这种心态再一次的本身独在异乡的外气和心态，从原来事国人，相互之间抱么好事情容易产生冲突，而团，说，士气高昂，这是一的唯唯诺诺，变得出来了，这可不是什了，双件好事，对于西北来向着群那可不是好事情现在，难可能的强大，带来了，西北方都是傲气的时候，很。汗都冒外国人，北人高昂的士件转变。情冒头了？很重要，可是树立起大国的心态的个人事务，很有让一些小小西

时候，似乎提到，，认真”米“没有，就我所元钊所说的事知，就在美道的，完兴！国人辞职的时候，代表的意义，认真的回，才试着说道：忆道，似乎脑子里面抓而是有些高到是愤恨或者气恼，反“国！”情全没有，那些外了某种东西他有了新工作表情不长青当然知道杨鲍勃临走的的想了之后

杨元钊愣了一下，他这，在贫困潦倒的时新到了本国的工作，工资，在中国而言，这国人，他们背井离目的，无外乎是为了开的，这也算正常，，一旦挣到钱，就会工作，候，跟随者来到了西北些人是标标准准的最多的就是巧合。也不低，故而才离才想到外，来到中国的回去，或许是这些人找钱，之前也有一些乡

担心，杨元钊看着子厂有几个别担心了，工程师，我让他师么，我记得617电还在担心的米长青，说”道：“好了，们挪一个出来的！不就是电传工程放下了心中的

米长青知师，之前他不过没有杨元钊和电力的重一手培养的，也是这个打算，只属于国人的工程调人的。7厂，是电子ᕉ的首肯，他个人的能力，是不可能从61点工厂，里面有西北7厂道

开始了整合，长青松了一口么，一人的问题解决了，米过了一系列机车验性质的最终定型报，内燃机项就会组装起来，只要通听取着米长青的汇型生产，西北铁路的扫尾，一台实已经完成，现在已经到底来干什内燃机时代，即将展开边简单项目基本上都杨元钊。度，的汇报着最近的进气，一边询问杨元钊只等电传项目的最后的实验之后，就可以定目已经接近尾声，子

以往随很多，一路上，他似乎只看到了2个，正离职的外国人多么要进去，随口多问了一句：“最近燃机研处可见的外国人，似乎少了”不知不觉他，其，就走到了内，不知道是巧合还是究，看起来人少了不少？所的实验室的位置

附近的研究所，不少外“不少啊，国人都走了。”

没有了去内燃果这个离情问，米长青的回答，究所的基石之一让是一个普遍的，那钊一震，他发机研性了，顿时，如大事了。了，外国研究员，到现问题的严重就要出现在，还是西北各大研杨元本就是随口的一职不是个案，而究所的心

们的定的问题，可是在深挖，他们不知道，为，把最什么杨元钊这么，把整个包头的研知所措，任杨元钊当去一个月，甚至是3究所的人士负责人好端端的统计这个干什么，虽然有的如些不给找来了，统计这些人员略微的有月的离职人员机立断招聘之后，还是解决了了一遍。务那么重，终的数据给汇总研究出现了一个临大敌。一下过潜力和欧从外界他内部人离开，让

可是统一一数十万的外总的时候，题了，离职一直都有，国职发现其中的问有大量的外，甚圈过来，特别是结果在汇员开始，每个月大概就就算是普通人也职，这个相对于数万有80-100人离至是国人而言，不算什少，从西北拥么。1909年开始，不过数量极

的3月19795人离3人离职。，从，19日有3日之后，情况就0;日有1914年职，到了今天的3月21914年，确切的可是进入到Ꮍ򑛋发生改变了说3;名离职，2;7日，更是有2

，对于工厂的生产和，19日到27础研究和制造当的不均衡，却遍布在研究，分布，产生了相当的影之中983名外国人离响。的也相曲线突然从工厂业状态，突然激增到现在职，这些人数量一直都很平稳时间之中日，短短的八天，一共有9庞大西北大量基

生了什么事情！”“弄清楚，到底发

职的都是获得了不错的有一个头绪，唯一比较甚至岗位，，什么没有离职的还茫然不连工资标准，都不可是调查了半天工作，合适的，离职的都走了，没会比现在西北工作岗知道确定的，那就是离位低。

西北涉，因为西北的的技术工人和工程师这样高本。整个世界，很清楚，一杨元，也是这些钊工很高，西北成为世界的工资平高出3倍左右，级别平均水工资的产品的利润厂，中国制造遍布人，安心工作的根赴西北的外国背井离乡，远先进，西北最起码比美国的机器，让每一个率也很定有人干的理念和先进的高，包头的估计，同样

位工去了美国，00多个离职者是工程师开偷技术。发现了系别的强大之左右的工资，这根本不可想象，个人，处，准备过来人和居然开出了差不多的工现在，美国6000多出3倍为难道，是他们最少有60资，还不是一

展的步伐大张旗鼓，全面的来易偷西北有很多这个意义上面来讲，这也时代的技术，从作小心谨慎的，除非，样会让发心人员转换成西北人，可是西用。世界平均水平的高起了巨大的降低，引起列强的国度关世界北都会把核或者是传统行业，否则任级，甚至是超越可是什么偷技术头，说不过去啊，再说了技术不是注，也没有那么容北至今没有会这么算是正常的，何一个超越大规模的情报和技术的这个泄露，这种新科技，西可靠的，这

去的话果事情继续恶化下，到现在还没有人汇，别到时候，也是偶尔才发现，如他还不知道，谁。怎么一个结果看着密密麻麻的人员报，他知道会是缺少，这么大的事情，包头的外国人都走光了

万大的数字了现在是整个体系遭数十中，也是一个比较外走，走了到底是干什么国人之别想睡着觉了。受挑战，1万多楚他们为什么，那么谁也名外国研究员，在包头，如果不弄清

出碌，调查每待续。。)门，也都统一行动起来状况。(未完同调查这个突发工作人员开始忙，方向，情报局，进共一个可能的口司，还有外事部