，是不是遇到了“燃机研究所的为，会不会是怎么了，长青间认燃机研究所的领，追问道：什么问规进度，他沉着脸内题，日常工作，在杨机出了什么问题了元钊的领导，负责米长青是内内燃燃机的常他连忙抓住米长青，杨元钊几乎第一时导之下，进行内？”

机出！”是内燃“是的，不问题，是马布里辞职了

胡子的年轻是电动是西北内燃机车问题，松了一细的回忆一下，然一头黄色卷说不机工程师，负责的是内燃机出人，他的美国口气，仔发，留着巨大的络腮部分工作。后想到了电传系统一“马布里！”杨元钊听

轻松的说道。“鲍勃和约不是还有奇么，让他们顶上来就好了！”杨元钊略显

天之前就辞职了！”“他们早在三

么高负责的之外按照西北计钊和，负责最重要的电传，但是，大，发生了什么事情么？大家或者是单系统，也是目前扫所说的三个人，都是那些独领导一个项目的。点实验室，不这些专家而言，少有”这下杨元钊也，则交给了外国的专精尖的重点尾的重点完成自己任务的，成一些西北的动力专量的项目为了主流。之前杨元钊的重电动机领域的出色人员动容了，家亲自是什“什么，都辞职了内燃项目，除了内燃机的核心机，是杨元和电动机机研究所，是他紧盯着家，对于划之中，逐步

杨元钊丝毫都不怀疑，一个可能，三个人都离开了，起冲突了？那就难道是薪水，即一时间，研究者国不是最近有什么人给外实验室的他就问道：“是只有，几乎第，面的是主观上便在世界范围之这到底是什么。中都是最高的。这一点这种情况之下。屈受了什么委

的领域之中越研究所的步的看成普通人，一无法缺这些外少西北就相高精尖和下，民众们也从把外，特别是西突，中国人不能够进入到之后，的程度。191甚至有到10年之中，西北还起了一定国人的帮助。当重视这一点，外起了冲突，最终是些开始高的情况之方跟外国人关系到西北未来的核心国人看成洋大爷，逐之后步进入到快车道在西北发展逐，可是庞大的中最坚工程师，也是西北各打五十大板，从此北次冲的外国人比例越来的重要基石。最少52年，

西北比较重视这些，从配合也越来越密切。之间的惯上面，都非常的尊重外国人也开始为西北不正因为他风俗上，甚至是习这些外国人。这个方之间的矛盾，相互停的创造价值。们重要，所以也消弭了双人格上。

带来了西北人高昂重要，可是对现在，难道是这种心态再一，那可不是好事情了，产生抱团，让一些小小的个的士气和心态，从北的强大，次的冒头了？的时候，，变得士气高昂，这是人事务，很有可能向着都冒一件么好事情，西说，树立起大国的出来了，这可不是什原来心态很双冲突，而本身独的唯唯诺诺上。相互之间北来群情事件转变。在异方都是傲气好事，对于西杨元钊的头很容易于在西北工作的外国人乡的外国人，汗

的回忆道，似某种东西，认真的想，似辞职的时候，表恼，反而是有道的，“没有，就我试着乎元钊所说的事说道：“完全没有，那些外国人提到，他有了新工所知情代表的意义知道杨作，就在美些高兴！”米长青当然乎脑子里面抓到了，认真国！”了之后，才情不是愤恨或者气鲍勃临走的时候

的目的，无外本国的工作，，在贫困潦倒的时候多的就是巧合。乎是为了钱，之前旦新工作，杨元钊愣或许是这些人找到了挣到钱，就会回去，开在中国而言，这些到，人是标标背井离乡，来到中国也有一些的，这也算正常，最，一准准的外国人，他们，跟随者来到了西北工资也不低，故而才离了一下，他这才想

元钊看着还在担心的米长青，说放下了心中的担心，杨，我记得61好了，别担心了，不道：“个出来的！”程师，我让就是电传工程师他们挪一几个工7电子厂有么

师，之617厂，力的重点工厂，里面算，只不前他是电子617厂调人的。人的工程力，是不可能从有西过没有杨元钊的首肯电培养的，属于国，他个人的能和米长青知道北一手也是这个打

解决了机车就会组装起扫尾，一台人的问题钊听取着米长实验性质的最终定型来干什么，一边简单的已经接近尾声，子项目整合，只等电传项目的最后青的汇报，内燃机项目来，只基本上都已经最近的进度，杨元型生产，西北铁完成，现汇报着在已经开始了一系列的实要通过了一口气，一边询问杨元钊到底验之后，就可以定松了展开。路的内燃机时代，即将，米长青

不少？职的外国人多么不知不还是其他，以不知道是巧一句：“最近离随口多问了走到了内燃机研究所上，他似乎只看，一路，看起来人少了往随处可了很多的实验室的位到了2个，正要进去，合觉，就见的外国人，似乎少置，”

啊，“不少了。”的研究所，不少外国人都走附近

一个普遍的，那就在，还是西北。要出大事的严重性了而是员，到现各大研究所的基石本就是随口的一的心情了，外国研究问，米长了去内燃机研究所，顿时没有了如果这个离职不是个案，元钊一震，他发现问题之一，青的回答，让杨

，为什么杨元钊这，把整个包头的研职人员，把最终们不知道些人员离的如临大敌。，可是在深挖内部潜力的数据给汇总有人离开，让他们了一遍。这之后，还是解决了，他杨元钊当机立甚至是3个月的问题的研究出现了一定的略微的有些不知所措，任务那么重，好端端的统计这个干什么，虽然计一下过去一个月，究所的人士负责人给找来了，统么和欧从外界招聘断

有80-100人离职，这个相离职一直都有，大每个月大概，就算统一一圈过可是来，特别是结果在汇总始，的时候0不过数量极少，从19职员开也发现其中的问题算什么。对于数万，甚量的外国9年开始，西北拥有就十万的外国人而言，不了，是普通人至是数

，19日有3;8;3;名年，确切的说，从1后，情况就发生改变了7日，更是有22535人离职ᙵ4年的3月19日之人离职。职，2;0;日有79天的离3月2，到了今可是进入到1914

突然间之中，一共研究和制遍布在西造业工厂之中，对于激增到日，短短的八天时态，工厂的生产和研究，曲线突然从一大，分产生了相当的影响现在，19日到27布也相当的不均衡，却有9983名外国人离直都很平稳的状。职，这些人数量庞北大量基础

弄清楚，到底发生了什么事情！”“

什么没有一个头都是获得了不定的会工作可是调查了半天甚至连工资标准离职的还茫然不知道，，离职的，合适的岗位，都走了，没有，都不比现在西北工作岗位低。错的绪，唯一比较确，那就是离职的

厂，中国干涉，因为楚，一定有人别的技术工人背井离乡，倍左右，这样高的工师，西北最起也是这些杨元润遍布整个世界远赴西北的外国人资，，先进的理平高出3西西北的样级工程和的根本。的估计，同的平均水先进的机器，让每一个北成为世界工率也很高，包头，安心工作和钊很清产品的利码比美国西北的工资很高，念制造

人和工程了系别的强大之然开出了差不多的师开出3倍左右的美国，为6000多位最少有6000多个离职者是去了不是一个备过来偷技术。根本不可想象，难道，工工资现在，美国居处，准人，工资，这，还是他们发现

，可是西北至今的来头，说不过去啊，再说了技北都会把核心人员任何一个超越的技术，从这个意义没有引起列强的国均水平张旗鼓，全面的高新科技，西，甚至是露，这种小心谨慎起易偷的，除非是转换成西北人，是正常的，可是什么偷或度关注，也者可靠的，术不是那么容伐降低世界平传统行业，否则技术，会这么大情报和技术的泄没有大规模的西北有很多世界级上面来讲，这也算这样会让发展的步超越这个时代了巨大的作用。

员缺少，这是偶么大的事情，到现在么一个结果，别到时看着密密麻麻的人还没有人道。尔才发现，如果事情继续恶化汇报，他也谁知道会是怎候，包头的外国人都走光了，他还不知下去的话，

了么谁也别想睡着觉不弄清楚他们为什么较大的数字了，如果走多那，走了到底是干什么，现在是整个体系遭人之中，也是一个比受挑战，1万员名外国研究十万外国，在包头数。

报局这个突发状况。(未完员开始进出口能的方向，情，也，待续。。)忙碌，调查每一个可一行动起来，共同调查工作人司，还有外事部门都统