，钊几乎第问道：“怎么了，长青追，会不会是内燃机抓一时间认为究所的领导，负，是不出了什么问题在杨元钊的领导之下研究所的日常工作，责内燃机住米长青燃机的常规进度，他沉着脸，杨元了什么问题了？”，进行内米长青是内燃机研，他连忙是遇到

是内“是的，不里辞职了！”燃机出问题，是马布

的年轻的口气，仔细的电传系统一部分工作。巨大的络腮着回忆一下，然后想到了一头责的是西北内燃机车松了一美国人，他是电动机说程师，负“马布里！”杨元钊听工色卷发，留不是内燃机出问题，胡子黄

杨元钊略，让他们顶显轻松的说道。“不是还有鲍勃和约奇上来就好了！”么

前就辞职了！”“他们早在之三天

重点项目，除了内燃了什么事情么？”这下杨元钊也动容了，什么高精尖的一些西是按照西北计划之中，专家，对于这，大量的项目，则交有那些大家或者是单独逐步完成自己任务些专家而言，负责人，着的重点实机的核心机，是杨元给了外国的的电传的出色人和电动机系统之前杨元钊所说的三个的之外内燃机研究什么，都辞职了，发生员，负责最重要验室，不是领导一个项目的，但的，成为了主流。“，也是目前扫钊和尾的重点。少都是电动机领域北的动力专家亲自所，是他紧盯

近有什么人给外国三个人都离在世界范围问道：“，这种情况之下。之中都是最高的。这一只有一个可道是受了什么委屈，的薪水，即什么。实验室能，那就是主观上面点杨元钊丝毫都不怀疑是不是最研究的，难几乎第一时间，他就者起冲突了？开了，这到底是便

到快车道之后，特别点，外国人不能够进入打五十大板，从此之后一况之下，民众们也从把心的领域之中当重视这，最终是各，逐步的看成普通人情，西北就相最核年，研究所的，甚至有些开始起了工程师，也是西北外国人看成洋大爷外国人起了冲突一定的程度。的重要基石。最少5年之是西北的外国人比例的帮助。，可是庞大的中坚高的在西北一次冲突，中方跟到101中，西北还无法缺少这些外国人򌗦越系来越发展逐步进入到西北未来的到高精尖和关

北比较重视这。些，从人格上。外国人也开始为西也消弭了双方之间的矛造创上面，都非常之间因为他们重要，所以西的尊重这的配合也越来越密切。价值正是习惯盾，相互风俗上，甚至北不停的些外国人。这个

汗诺诺，变得西北工作的外国人，那相互之时候，产生冲突，而本了西很容易北人高双方都是傲气的是什么大，带来，很有可能向着群情事了？杨元钊的头上。，难道是这种心身独在异乡的外国人，是一件好事，对件转变。可不是好事昂的士好事情了，士气高昂，这可是对于在心态，从原来的唯唯态再一次的冒头气和些小小的个人事务现在间抱团，让一都冒出来了，这可不大国的心态很重要，情，西北的强于西北来说，树立起

，反而是有些高兴！着说道：“鲍勃临走杨元钊所说的事情代了认真的回忆道，似乎脑子里面抓到某种后，才试，他有了新工作，就在美国！”，认真的想了之外国人辞职的时东西”米长青当然知道候，知道的，完全没有，“没有，就我所的时候，似乎提到表情不是愤恨或者气恼表的意义，那些

杨元钊愣了故而才离开的，这也算标准准的外国人，他们就是巧合。资也不低，国，无外乎是为背井离乡，来到中国的目的些，在贫困潦倒常，最多的新工作，一下，他这才的时候在中国而正想到，，跟随者来到了西北，言，这些人是标就会回去，或的工作，工一旦挣到钱，了钱，之前也有一许是这些人找到了本

，说道：“好了他们挪一个出来的！，别担心了，不还心的米长青在担电子厂有几个工程师就是电传工程着，杨元钊看”，我让师么，我记得6放下了心中的担心፛

西北一手培养的人的能只不过没有杨元钊的首肯，他个米长青能从，属于国人的工程师，力，是不可知道617厂，是ᕉ7厂调人的。点工厂之前他也电子和电力的重，里面有是这个打算，

松了一口气，一边询上都已经完成，现过了一系列的实验之问展开。起来，内燃机项后最扫尾，一米长青的汇报，即将在已经开始了整合，度，杨元终定型机车取着后，就可以定型生产，西北只要通就会组装长青钊听铁路的内燃机时代，只等电传项目的杨元钊到底人的问题解决了，米汇报着最近的进台实验性质的最来干什么，一边简单的尾声，子项目基本已经接近目

，，就走到了内燃机研究外国人，似乎少了上，实验室的位置，所的正要不少？”路国人多，以往随处可见的进去，随口多问很多，一不知了一他似乎只看到了2职的外道是巧合还是其他句：“最近离个不知不觉么，看起来人少了

都走了。”不少啊，附近的研“究所，不少外国人

的严重性了，顿时没有个离职不案，而是一外国研究员，。现问杨元钊一问，米长青的回答，题是个到现在，还本就是随口的一的，那就要出大事了是西北各大让了去内燃机研究所的心这如果研究所的基石之一，震，他发情了，个普遍

，任务那么重，还是解决了一遍。这，他们不好端端的统计这，虽然有人离开士负责人给找来了，统的有些不知所措知道，的数据定的问题，总了个干什么人从外界招聘之后，些人员略微给汇的离职人员，把最终可是在深挖内部潜力和欧为什么杨元钊这么的如一个月，计，让他们个包头的研究所的甚至是3个月杨元钊当机立断，把整一下过去临大敌。的研究出现了一

。的时候个月大概就有至是数十万的外国人80-100人离职，这个相对于都有，不过数量极甚少，从199年开始，西北拥有大，就算是普通人也发现别是结果在汇总数万，中的问题了，离职一直0而言，不算什么可是统一一圈过来，特量的外国职员开始，每其

就发月27日，更是有221914年，可是进入到生改变了，名离职，2;0确切的了今天的3月19日之后，情况说53人19日有3;8;3;;日有795，从1914年的3离职。人离职，到

间之中，一共有998响。遍布在西北大量，这些人数量庞大，的不均衡，却究和制造业工厂生了相当的影布也相当3名外国人离职之研究，产基础研曲线激增到现在，19日到27日，短短的八天时稳的状态，突然分中，对于工厂的生产和突然从一直都很平

楚，到底发生了什么事情！”“弄清

合适走了，没有离职的还茫离职的都离职的都一个头绪，准，都不会比现在西唯一比较确定的，那就是作岗位低的岗位查了半天，是获得了不错的工作，可是调。，甚至连工资标北工然不知道，什么没有

润率也很高，包头的的工资很高，西北成为定有人干涉，因为西北，中国制起码比美国的平均水这些背本。产品的利和先进的世界，先进的理念平高出3造遍布整个机器，让每一个西北的工资，也是人，安心工作的根倍左右，这样高的离乡，远赴西北的外国杨元钊很清楚，一程师，西北最世界工厂术工人和工估计，同样级别的技井

，美的工准备过来偷离职者资，0多位工人和工技术。最少有现根本不可想象，难道，是他们发现了系别资右在还是去了美国，为6006000多个程师开出3倍左的强大之处，国居然不是一个人，开出了差不多的工，这

么容易展的步伐降低，，全面的术不是那这样偷的，个意义心谨慎起了巨大平均水平的高新会让发上面来讲，任何一个超越世科技么大张旗鼓除非是传统行业，术，会这强的国度关注，也和技术的泄露，这种小，可是什么偷技可是西再说了技的作用来头，说不过去啊，人，或者可靠的，个时代的技术，从这很多世界级，甚至是界西北有。把核心人员转换成西北北至今没有引起列，西北都会超越这否则这也算是正常的没有大规模的情报

少，这么大的外国人都走光了话，谁，他还不知看着密密麻麻的人员缺化下去的到现在还没有人汇报，他也是偶尔才发现，如道。事情，果，别到时候，包头的果事情继续恶知道会是怎么一个结

如果不弄清楚名外国，现在是整个体系遭受字了他们为什么的数研究员，在包头想睡着觉了。中，也是一个比较大，那么谁也别数十万外国人之走，走了到底是干什么挑战，1万多

，也都这个突发状况。工作行统一(未有外事部门调查每一个可动起来，共同调查完待续。。)能的方向，人员开始忙碌，情报局，进出口司，还