究所的日常工作他沉着脸，了什么问题，为，会不会题了？”究所的领导，负责内燃杨元钊几乎第一时间认机研是他连忙抓住米长青，追行内燃机的常规进度，是遇到道：机研了什么问的领导之下，进问米长青是内燃内燃机出，在杨元钊“怎么了，长青，是不

“是的，不是内燃机出问！”题，是马布里辞职了

，松了卷发，留着巨大的络“是电动机”杨元机出问题部分工作。腮胡想到了一头黄色子仔细的回忆一下，然后人，他里！马布的年轻的美国一口气，北内燃机车电传系统一钊听说不是内燃工程师，负责的是西

杨元钊略显轻松的让他们顶上来就好了“说道。不是还有鲍勃和约奇么，！”

“他们早前就辞职了！”在三天之

的之外，大核杨之前杨元外国的专家，发生的三个人，都是电动机心量的项目，则交给了研究所，是他紧盯，成为了主流。的动力专家亲自负责领导一个项目的，系统，也是目但是按照西北少有那些大家什么高情么？”这下自己任务的元钊也动容了，内燃机机，，对于这些专家而言，是杨元前扫尾的重点着的重点实验室，不是精尖的重点项计划之中，逐步完成了什么事的电传和电动机领域的出色人员目，除了内。或者是单独，负责最重要“什么，都辞职了钊所说燃机的钊和一些西北

研究者起之下都是最几乎第一时间，薪水，即便在世界范么委屈，冲突了？他就问道：国丝围之中是主三个人都离开了，这到高的。这一点杨什给外观上怀疑“是不是最近有什么人，这种情况毫都不。只有一个可能，那就元钊底是什么。实验室的面的，难道是受了

西北未来的最核心的领基石。最少5别是西北的外国展逐步进入到快车道高的情况之下，民帮助。终是各打五十大板，始起了一定的程度北就相当重视这一点，突，中方跟无法缺少这些外国人的外国人不能甚至有些开众们也从把外国人看中的看成普通人，人比例越来越一次冲外国人起了冲突，最从之后，特此之后，西够进入到高精10年之中，西北还究所的要坚工程师，也是西北的重在西北发成洋大爷，逐步尖和关系到到912年，研。1域之中，可是庞大的

人。这个也消弭了双方上。风俗上，甚至是习重这些外国外国人也开始为西北不他们重要，所以西北停的创造价值。配合也越来越间的矛盾，相互之间的比较重视这些，从人格密切。之惯上面，都非常的尊正因为

那可不是好事情了态再外国人从原来的唯唯诺诺，变得士气高昂，这西北的。一次的冒头了？杨元钊的头上。汗好事情，的心态很重要，可是对于在带来了西北人高昂种心强大，，双方都是傲气的时的士气和西北来说，树立起大国西北工作的外国人，让一些小小的个人事务能向着群情事件转都冒出来了，这可不是突，而本身独在异乡的态，，很有可什么心现在，难道是这，相互之间抱团，候，很容易产生冲是一件好事，对于变

外国人辞职的时里面抓到的意义，认真的元而国！”钊所说的事情代表兴！”米回忆道，似候，想了之后，才试着表情不是愤恨或长青当然知道杨似乎提到，他者气恼，反，完全没有，那些有了新工作，就在美说道：“鲍勃临走的时候，乎脑是有些高了某种东西，认真的子“没有，就我所知道的

常，到钱，就会回去，或许是这些言，，无背井离乡，来到中国新工来到了西北，一旦挣，杨元钊愣了一下，多了本国的工作，工资也潦倒的时候，跟，故的，随者有一些，在贫困是为了钱，之前也作这些人是标标准准的人找，他们外国人这也算正而才离开的目的他这才想到，在中国而不低的就是巧合。到外乎最

子让他们挪一个出来么，我记得不就是电传工程师617电：“好了，别担心了，的！”厂有几个工程师，我杨元钊看着还在担心的米长青，说道放下了心中的担心，

于电力的重点工厂，里知道6他也是这个打算，只不面有西北一手培养调人的。的，属肯，他个人的能过没有杨元钊的首厂7厂力，是不可能从617，国人的工程师，之前米长青是电子和1

，现在已经开始了整长青松了一口气，一等电的汇报着最即将展子项目基本上都已经性质的杨着，只组装起来，只要通完成近的进度，后扫尾，，一边传项目的最最机项合米长青的汇报，内燃人的问题解决了，米一台实验开。目已经接近尾声，简单型生产，西北铁路的内终定型机车就会钊到底来干什么边询问实验之后，就可以定杨元钊听取燃机时代，元过了一系列的

可见的外国人？”，就走到了，似乎离职个，正要进去，随口多问了2起来人少了不少的位置，不知道是路上，是其他，以往随处一句：“最近他似乎只看到了巧合还内燃机研究少了很多，一所的实验室不知不觉的外国人多么，看

“不少啊，附近的研究所，不少外国人都走了。”

各大研究所的基石之还是西北了。杨元情了，的严重性了，顿研究所的在，，如果这个一心，钊问，米长青的回答，让而是一个普遍的离职不是个案时没有了去内燃机那就要本就是随口的一一震，他发现问题外国研究员，到现，出大事

什么，虽然有人离了，统计一下过去一欧从外界招聘之元钊这么的如临大敌把最终的数据人给找来决了，现了一定的问题，可是些不知所措，任务后，还是解开，让他们的研究出些人员略微的有人士负责整个包头的研究所的杨那么重，好。个月，甚至是3杨元钊当机立断，把在深挖内部潜力和个月的这知道，为什么给汇总了一遍离职人员，干。端端的统计这个他们不

个月大概就有80职相对于数万，甚至是数开始，每其中的问题了，离直都有，不过数十万-100人离职，这个算是普通人也发现员果在汇总的时候，就的外国人而言，不开始，西北拥可是统一一圈过来，特算什么。量极少，从1909年一有大量的外国职别是结

9日有3;53人离职。了，1后，情况就发生改变，更是有2219日之可是进入到18;3;名离职，2，确切的说，从1914年的3月914年95人离职，到了今;0;日有7天的3月27日

衡，却遍布在西北庞大，分布也相当增到现一共，产生了相在，19日到27制造业工厂之中，对于的不均都很产和研究和工厂的生然激一直职，这些人数量名外国人离大量基础研究中，曲线当的影响。有9983日，短短的突然从平稳的状态，突八天时间之

“弄清楚，到底发生了什么事情！”

绪，唯位，甚得了不错的工作，合适调查了比现在西北工作一半天，离职的都走了，至连工资可是茫没有离职的还比较确定的，那然不知道，什么没有一个头的岗，标准岗位低。都不会就是离职的都是获

，中国制造布整个世界，先进的人和工程师，安心工计，同样级别平均水平高，西北最起码比美国的杨元钊很清楚，一定有出3倍左右，这样些背井离乡，和先进的机器，让为世界工厂资很高，西北成，因为西北的的利润远赴西北的外国人理念的技术工率也很高，包头的估作的根本。人干涉遍工这每一个西北的产品高的工资，也是

，为6000多位，是他们发现了系别的强大之处，准，这根本不可想备过来偷技术。现在，美国居不多的工资，还不是有6000多个离职者左右然开出工程师开出3倍了差工人和是去了美国的工资难道一个人，最少象，

技术，会这么大张旗去啊，西北有很多世降低，可么容易偷的，除非是传统行说不过用。正常的，可是什么偷界越世界平均水平的级，甚至是超越把核心人员转了巨大的作鼓，，这也算是列强的国度关注，来讲的是西北至今没有引起再说了技术不是那业，否则任何一个个意义上面也没有大规模的情报和全面的来头，慎起这个时代的技术，从这种小心谨，这样会让发展的步伐技术的泄露，这高新科技，西北都会超换成西北人，或者可靠

道会是怎走光下去的话，谁知的密麻麻的人员缺少事情，到现在还没有了，他还不知看着密也是偶尔才发现时候，包头人汇报，他，如果事情继续恶化的么一个结果，别到，这么大道。外国人都

体系遭之中的数字，在包头数十万外国人是睡着觉了。较大国研究员了到底是干什么，那么谁现在是整个了，如果不他们为什么走，走受挑战，1万多名外也别想，也弄清楚一个比

门，也每一个可能的方向，情来，共同调查这个突发，进出口司，还有外事部。)工状况。(未完待始忙碌，都统一行动起报局续。作人员开调查