，进行内燃机的常规进度，他机研究所的追问道杨元钊几乎第一时间认在米长青是内燃下：“内燃机出了什么问题究所的日常工作，，他沉着脸，连忙抓住米怎么了领导，负责内燃机研什么问题了？”，长青，是不是遇到了为，会不会是长青，杨元钊的领导之

”“是的，里辞职了！是马布不是内燃机出问题，

里！”杨元钊一头黄色卷发，留着巨大作。气，仔细的回忆一内燃机出问题，松听说不是系统一部分了一年轻的美国人，口北内燃机车电传他是电动下，然后“马布想到了的络腮胡子的工机工程师，负责的是西

就好了！”杨元钊略显来“不是还有鲍勃和约奇么，让他们顶上轻松的说道。

在三辞职了！”天之前就“他们早

核心机，是“什么，都辞职了主流。项目，则交给了外之中，逐步完成自之前杨负责计么事情么？”这下杨，发点。，成为了划尾的重目的，但是按照西元钊所说对于这些专家重点项目，己任务的动机领域的出色人员，了什责的之外，大量的北的动最重要的重点实验室，不是什，是他紧盯着的国的专家，个人，都是电钊也动和电动机系统北电传除了内燃机的容了，内燃机研究所生么高精尖的的三，也是目前扫力专家亲自负元杨元钊和一些西单独领导一个项而言，少有那些大家或者是

室的薪水，即便在世界有一个可能，那疑，这到底是什么。实验么人给外国研三个人都离开了，这了什么委屈。这一面的，难道是受，几乎第一时间，他就就是主究者起冲问道：“是不是最范围之中都是最高的近有什突了？种情况之下。只观上点杨元钊丝毫都不怀

比例越来越民众们也从把外国人看成洋大爷，逐步的看人之后冲突，最终是后，特别是西北的外国了一定的少这些外国人的帮助。入到快车道之之中重要基石。最少5，也是西北的各打五十大板，从此，西北还无法缺在相当能够进入到的一次冲突，中方跟外国人起了就始起成普通人，甚至有些开，研究所到10年高精尖和关系到西北未来的域之中，可是重视这一点，外国大的中坚工程师程度。1912年庞人不最核心西北发展逐步进高的情况之下，，西北的领

这个也消弭了双方，所以西北正因为他们重要尊重这些外国人。，甚至是习惯上面，都创造价值。外国人也的配合之间的矛盾，相互之比较重视这些，从间人格上。风俗上也越来越密切。非常的开始为西北不停的

很容，了，双方都是傲气高昂，这是一件好事让一些小小的个人事独在异乡的外国人，相汗都冒出气和心态，从原来的唯件转变。一次的冒头了？杨气的时，候立起大国的心态很重抱团，西北工作的外国士互之间西北的强大，带来了不是什么好事情要，可是对于在可西北人高昂的态再易产生冲突，而人，那可不是好事情，对于西北来说，树现在，难道是这种心务来了，这本身诺诺，变得士唯元钊的头上。，很有可能向着群情事

他有了新工作，就当然知道杨国！”的，完全没有意义，认真走的时候，似乎提到，试着说元钊所说的事情代表的情不是愤恨或者气恼，道子里面抓到了某东西，认真，那些外国人辞职的时：“鲍勃临的回忆道，似乎脑候，表“没有，就我所知道有些在美的想了之后，才高兴！”米长青种反而是

新工一些，在贫困潦倒回，他们作，的，无外乎是为了是这些人找到了本国的背井离乡，来到中国的故而钱，之前也有去，或许这些人是标标准准的外目会工作，工资也不的时候到钱，就这正常，最多的离开的，这也算到了西北，一旦挣杨元钊愣了一下，他才就是巧合。国人，跟随者来才想到，在中国而言，低，

了心中的担心，杨挪别担心了，不就是电得617电子放下说道：“好了，传工程师么，我记一个出来的！”程师，我让他们厂有几个工看着还在担心，的米长青钊元

程师，之前他也是这个打算钊的首肯，他个人能从617厂调有杨元，只不过没面有米长青知道617厂，是电子和电力于国人的工培养的能力，是不可人的。的重点工厂，里西北一手的，属

系列的实验，现在已经开始了整会组装起来，只要通尾声，子项目基本听取着米长青的汇报最终定型机着最杨元钊到底来后扫尾，一台实验性传，西北铁路的内燃机时问题解单的汇报度，杨元钊近的进干什么，一边简质的合，只等电上都已经完成之后，就可以定型代生产项目的最，内燃车就人的机项目已经接近，即将气，一边询问展开。过了一决了，米长青松了一口

一路上，他似乎只看到不知不觉，就”走到了内燃机研究所合还是其他，以往随处人多么，看起来很多，室的位置，不知道是巧了2个，正要进去，随口多问了一人少了不少？，似乎少了可见的外国人最近离职的外国句：“的实验

国人都走了。”不少外啊，附近的研究所，“不少

各大研究所的基，米长青的回答，让。燃机研究所的心情果这个离职不是个现在，还是西北的，那就要出大事了石之一，如了，外国研究员，到案，而题是一个普遍是随口的一问本就的严重性了杨元钊一震，他发现问，顿时没有了去内

究出现了人给找来了给汇总了一遍。这些，统计一是3个月的离职研究所的人士负深挖内部潜力和欧从外重，好端端界杨元钊当机立的统计这个干什解决了，他们为什么杨元钊这责下过去一个月，甚至些不知所措，任务那么么，虽然么的如临大敌。的研人员，把最终的数据一定的问题，可是在招聘之后，还是不知道，人员略微的有头的有人离开，让他们断，把整个包

从1909大概就有80-1可是统一一圈过来，特总的时候，就算是数量极少，汇年开始，西职一直都有，不过中的问题了北拥有大量的，离外国职员开始，每相对于数万，甚至是别是结果在数十万的外国人。而言，不算什么普通人也发现其00人离职，这个个月

3今天的3月24年，确切有795人离职，到了;8;39日之;名离职，2;0;日可是进入到191更是有2253人了，19日有3从1914年的离职。7日，的说，后，情况就发生改变月1

和研究，大量基础衡，却遍天现在，19日83名外国人离职曲，这些人数量庞大时产生了相当的影，分布也相当的西北到27日，短短的八之中，对于工厂的生产研究9响。和制造业工厂间之中，的状态，突然激增到一共有布在线突然从一直都很平稳9不均

发生了什么“弄清楚，到底事情！”

岗位获得了不错的工作，合低。头绪，唯定的，那就是离职一比较确的都是可是调查了半天，离职的知道，什么没有一个工资标都走了工作离职的还茫然不准，都不会比现在西北适的岗位，甚至连，没有

外国人，北的工资很平高世界工厂，中国制造遍念级别的技术工人井离样高的工资，也和先的估计，同样，让每一个西北的产品人干涉，因为西成为进的水码比乡，远赴西北的3倍左右，这是这些背率也很高，包根本。安心工作的布整个世界，先进的理头机器和工程师，西北最起出杨元钊很清楚，一定有的利润高，西北美国的平均

人，最少有6000居然开出了差不多的工过来偷技术。6000多位工人和是去了美国，为3倍左准备多个离职工程师开出现在，美国右的工资，这根本不资，还不是一个现了系别的强大之处，可想象，难道，是他们发者

传统行业，否则任有谨慎起了巨大的作用北西低有很多西北人，或者可靠的，，这种小心说了大规西北引起列强的国度义个时代的技术常的技术不是那么容没有旗鼓，全啊，再，可是西北至今世界级，甚至是超越这上面来讲，这也算是正关注，也没，从这个意都会把核心人员转换成平均水平的高新科技，技术，会这么大张。何一个超越世界去面的来头，说不过这样会让发展的步伐降，可是什么偷易偷的，除非是模的情报和技术的泄露

了，他还不知道。情，，谁知别到时候，去的话还没有人汇报，他也少，这么大的事道会是怎到现在看着密密麻麻的人员缺么一个结果，事情继包头的是偶尔才发现，如果外国人都走光续恶化下

国了，如果不弄清么，那么谁也比较大他们为什么走，干什体系遭受挑战外别想睡着觉了。外国人之中，也是一个楚的数字，1万多名现在是整个走了到底是研究员，在包头数十万

查这个突发状况。一行(未完待，进出口司，还一个可能的方向，情报局有外事部门，也都统续。。)动起来，共同调，调查每工作人员开始忙碌