“老板，您还是悠着点，给公司账面上多金。”留点资
以还是要劝一劝，对要的。充沛的现金流，所婆就很难当是极为重管家于一个公司而言，是会赚钱，不过这花钱太厉摇摇头，老板赚钱害的话，他这个何俊博微微
金流断绝，更不手利用现金流紧张知道有多少公司被对历史上不知道有死在了现多少公司就是环节轻轻松松给搞死。就这个薄弱
“钱要花出去了才是钱。”
来要办的事情，秦毅是很穷的。秦觉得自己现在还毅笑了笑，仔细想一想自己未
是要在太空之中建工厂星际太空时代就会式走入运用，很快、也会参与星际采矿等等。随着反重力发动机正毅肯定来临，到时候秦
技的领域，非常赚钱，但是同样投入资金砸进去。也会很庞大不了要大把、大把的科这些领域都是高，前期肯定少
定也是要提上候肯定所顶级的学府，没有资一块到时学明年肯要花很多钱。另外星河科技大议程的，想要打造一也金怎么行，这
别明年公司如果没有的10座的资金单是靠扩张之后秦毅大概的算了算，别的新进项的话，单原子矩阵电池工厂的话，公司账面上想有太多。
的摇摇林野、何俊博、听到秦毅的话，法，公司是老板，这怎么花也是忍不住无奈钱该了算。头，没有办杨程浩三人还是老板说
更何况秦毅花钱虽然买来的。宝鞋子基本上都是淘钱基本上都还真是有点葛朗台一块厉害，但是这是用在刀，秦毅，身上的衣服、自己享受这刃上，对于
抗莹都已经不知道议了多少次嗯~因为懒，没空去逛街买东西。，关于这一点温雪
过“排，不知”年假方面的安年了，关于公司老道您有什么指示没有？板，马上就要
件，面的安排。公司年假方是关于林野拿出一份文
本来这是小事，年司都应该情还是要跟秦安排方面，基本上所假毅商量、商量的。是跟国家法定规定来走的，但林野觉得有些事有的公
这里交天的时家人聚一聚。”时间，让给大家放2天假，间，多给点大家在家里好好的和通还不方便，大家“我看年前和年后多来回都要花费2我们
心资本家呢，为了叫自己是一个黑定多给大家几天假多己的羊能够产更多的定的节假日规定差不自，没有办法，谁国家法毅看了看文件，和，想了想秦毅还是决秦的伺候着。羊毛，只能好吃好喝
“好~”
另外关于年终奖的事情，这是一个方案，还请”老板您过目。“我们几个共同商量的
林野点点经猜到给秦毅，开始讨论年终天假拿出年终奖方案递了秦毅会给大家多放几奖的事情来。头，他基本上就已，
配方案，秦毅拿起分仔细的看了起来。
是知道年终奖是的员工一年忙到尾，对于年终资本家，秦毅自然个作为一情，公司奖多少还是很期盼的。一个极其重要的事黑心的
一般年终奖都是发效益很差的企业，，多多少发到几倍工资，即便是一个月的工资少都面多少也会有所表示在年终奖方一般的企业，会发一点福利给员工。，特殊人员能够
当然真正土是几十万、上百万的十倍的，有些效益非常下去。些互联网企业，在，年一发恐怖年终奖方面是极其终奖都是工资，有的甚至上百发倍工好的互联网企业就是几，一下子就如一资豪的企业，比
基河科技是一家是互联网企业那样，高科技企有办法像那些优秀的础公司很高，肯定是没是多少、多少倍不能掉格的月工资的发下去。星一发就业，在这方面自然也，不过星河科技员工的
式，比如你都采用了很多灵活的方班、补贴等等这些企是基业在工资制定方面这1万的组成可能1万。2000，加起来是月薪1万，绩效3000，其它加础工资4000，
特别是在裁些企业就可企补贴的时候，这员，进行裁员资定的很低代价将员工给裁掉，这对。工业是有很大好处的，以以最小的、很低基础
候都会用各种办法，是私人企业，裁员的时当然了在，这样的话连裁华夏，大部分员金都可以剩下来。的企业，特别让你自己主动离职
企绩效、加班根本基本没多少、多少倍月工资星有，所以根本就其它的业，发年终奖。很高，至于河科技这边就不一样了，基可能学础工资定的不
月工资~”，科研人“普通员工发2倍工资员和管理人员发3倍月
这是不是有点少了？“”
，想了想问道。毅仔细的将方案看完秦
“我觉得不少了，我遇等等之类的就已职的，本身来说，我们经相当不错了。”基本上的员半年才入公司的工资、福利、待工其实都是下们公司
话，后面就不好做了。是这样升的话，”提宜太高，太高了的，一次性给更小，人都太高的我觉得还是不就会以后我们“年终奖方面的空间
林野沉吟一番之后，想了想说道。
虚。”此高的工，你给大家的已经够多了，很多时候，我们享受如此好的福资，拿如都觉得自己利待遇都会有点心“是啊，老板
“仔细的想一想献似乎配，差不多就可以的贡，自己好像给公司做不错，不宜太高的待遇，年终奖方面，我觉得老林说了。”不上如此高的薪酬
之后做出的决定。们管理层经过头，这个方案是他商量慎重思考和何俊博也是跟着点点
待。”还是要有点期待的，这就有很大的期“年终奖长辈红包时一样，我跟小时候过年领们总是抱
“嗯~既然是高科技的公司，也该有点逼格。”
倍月，普通员工发工资。”理人员发5“这样吧3倍月工资，管
“想要马吃的饱。”儿跑得快，就要让马儿
想决定了。还是给大家加一加秦毅仔细的听完，想
，这样的老板都是花花的银子，工给你工作，其实谱的老板，员谈奉献是绝对不行的最重要的还是为了白想基本上都是不用，出、身为老板只给员工谈梦想、谈付不靠工作。大家的梦
谢老板~”“谢
听到秦毅的话，何俊博和杨程浩也笑着对秦毅感谢。是忍不住
过年的时候霍。口袋里面能够多望他们两个也都还是年，刚没多久，自然也是希刚出校门轻人一些钱可以挥
装~5个月的气了。的薪酬待遇可是~逼~~都更有底身为公司的管理工资，这口袋瞬间就鼓极高的，一下鼓的，过年回家子年终奖多发层，他们
没有，遇办法，心里也只有偷着乐的份。到秦毅这样的老板
秦毅要不是手中有高科技，个败家子，根本用话，绝对妥妥的一去经营、管理企业的企业给败的精光。至于林野则是忍不住摇摇头，这不了多久就可以将一个真要让秦毅
可怕，到了明年，公司技术，星河科技的收益会呈爆炸式的增长，赚的钱似乎就越多。但是秦毅有高科技在是强大而赚钱的能力实越败家，公司这秦毅
就是高科技待理模式去看“或许这企业吧，不能用星河科技！”自己以前企业的管
理模式的局限性野的脑海维和方法来中长长的一声感叹，觉前企业管林，要全新的思得自己也该脱离以管理星河科技。
还是挺香的，自己大家发红至于说要反包，林野还是很聪明出声反对，更。何况林野也是的，不可能不可能拒绝的对老板给板的红包员工，老
节目？”板，知道你有没有什么我们准备搞一个新年晚会，不“老
问道，他现在负责公司第一个新年晚会的事情想不了的。杨程浩想了老板的节目肯定是少，身为高科技的企业，
”“新年晚会节目？
，接着非常神秘的拉过杨程浩交秦毅一听，仔细的想了待起来。想
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