有所医，就得有人学了实现老下之后，魏等等，哪个岗位都缺医，转不过来；为五十人根本运的种植、养殖业的发手实在是不足，老院有所养，就需要修建养一个基本合格；还展院没有四菜城里的所有人也是远工作铁壮回到台人人。了实现病老院，养的医要想正常民生又说就是算上秭归，人少了也照顾不过来：“由于山庄目前的推进、蔬远不够。为有教育工作的

加一个可以为了尽以折合成个人的信用点相个问题，我决定在这个当于一个信用积分，可积分务，每个贡献。特殊时期，临时增获得贡献点的任快缓解这

分中获得收益。正基本信息，都可以获得布，用积是不是山庄的一个唯一，无法从增加的信不管在没有成为山庄的正这个任务面向所有人发庄里登记了式成员，只要你在山的身份号码，只式成员之前不过

点。成为了献点再增，也就是一个普通成员，贡以获得0.02个贡献山庄里的正式动人口。每成功介绍一获通人口容就是：以自愿的方式把秭归城附近村庄劳动力来工作，介绍人可以的点。如果这这个任务加一倍，也就是介绍成得0.01个贡献功一个正式成员可些普里来，以增加山庄的劳得一个贡献点通过了学庄的人口都聚集到山庄百个普通人口到山测试习内可以获

，任务总数量公布，贡献点的发放的数天都会在这拍卖场里到总任务完成为止。成庄的接纳能力暂定为五千人，未完量名额每根据目前山

配想记在会计算在办法。过基庄登人都已经分不在附近的村庄里目前已经山所以这些人员并只能本信息的员前不会启用，了身份号码，只不过没有转为正式成任务数量之中，大家还有，

自愿，大家最好是你们采用了什么违背本人意遵守员的，如果必须是愿的我不管你们用什么手段为山庄正式成员的时都是有可可以向山能成为山庄的正式成就不是一两个贡献点庄提出诉讼，到时，在他们成的问题了。这个原则。因为这些人办法，候可能损失的”候，就介绍过来的人

的人境内的人口都将尽归，李严心里翻起了惊涛骇浪，秭归只是一个小话口都不过四五千人。这，整个秭归城此精妙的手其中。如县衙的户籍资料来看华夏山庄用这样好的待遇和城，从听了魏民生的，秭归段，用不了多久

有人毕生追尤其是的能够做到吗？寻的梦想吗？只是这真么病有老有所养，这不就是所魏民生说的什所医、

这个县令些，自己的小官也不以做到这是不可以放弃。再看一看吧，如果山庄真的可

况灵活进行设置，适合根据山庄的情定发布是作为前面那些固时性的工作，目前暂时具体的规则，只是由我负责下达相关的贡献点任务的于一些临续说道：“这个魏民生拿着话筒继台上的管理方式的补充，没有任务。

这个管理团队一致出现的各种问题，只要庄将会组建一的决定，任何时候到十一个人以上通过布贡献点任务。等到识字数量在五以上、都可以临时性的发的正式成员达千字个管理团队，专门解决山庄里具备了一些专业知识之后，山

的要得该如果因为个同样的任务务的情况下，要方式，务，此求贡献点最低的人获贡，在保证质量完成任任务的贡献点不献点任务将采用拍卖的求完成该项任人主观原因未按照山庄贡献点任务。予发放。

评管理团队就需要重新对如果贡献点任务行贡献点任务进办法。估，寻求更合适的解决无人接手，山庄的

理，自动计算每个人同一工作内容适用于将来不的机统一管为了便于计算岗位的调剂，岗位，其工系数是一致的。不同工作环境的工资待遇，对于同地区同一工作贡献点的设置还作岗位的岗位

地方炎热，甚差的工作岗位每年较这种情况不利于山庄的增加一定的贡献点做地方寒冷，有的了同样是做的工资一待遇却都是一样，但这在问题，补偿体现公平公正的原则些危险性，但通过计算机自动计算为。”至还存，一样的工作，有的总体发展。所以，为样的话有个以后将对工作环境

“魏庄主，在下有一听到这里，李严站起个疑问不知当不当讲？”来说：

魏民生点头对李严说：“但说无妨。”

作岗位点用途的解读，前李严说：献点进行调整，以引导有些重复啊？”用贡用，这个是不，就是你后面是与岗位系数的作用说的对工作环境较差什么问题数向起到引导作也可以对人口的流人口的流向的工面的贡献点任务没有“听了庄主对这贡献，可前面说的岗位系

认识。只要适当地的管理话就是不一样缺的就是相差导，让，他们能够很容易地找型人才。管理手段，理方式的适说他们话，觉得和有学问和相几千年的眼界到制度中的问给予引必将成为和对信息化管应了这种新的信息化魏民生听了李严的优秀关管理经验的人题，唯一欠

业相看，统心和行业结构的调整“虽然岗位系数和业型人才的引导。：同。相同现同一岗位岗。从宏观角度情况，体现同工同酬的其它必需的行业专业要统一，这便于整个山庄范围内工作重贡献点的设位人才缺乏，这是，防止出现某一公平性应人才的过剩，而作出选择，避免出才便于比行重点不但其侧一的岗位系数所以，魏民生对李严说岗位的岗位系数必须置都具有相同的效果，系数五花八门的从山庄成员个人角度来较，可以很方便地对各种专

进行调整，避免环境人口的迁徙角度和地域结构上对活地调整庄的实际控制范围内随意迁徙，所以需要用简单、直观得多。”位系数来调整要生活条件好的地方人力，贡献口越来越多，环境样的结果山庄。用贡献点来灵口越来越少，这徙是山庄正式点从微观可以自行决定在方向，比用岗成员的基本权不利于山庄的均衡发展生活条件差的地方人现有人口的正式成员流向山由于自由迁

；有的人在做梦，但心却已经醒了……ps：有的人醒着，但却在做梦