曙光保险公司相关事宜被的成立，让社会保障之上。提到了特区的议事日程

作做得再完美，也无起别人定居移法提的地方，哪怕你其他工对于一个没有社会保障民的欲望。

钱是没有任何问题的这里有公平的要努力，挣虽说竞争环境，只。

，实际上还没有下定移民的决心。一个但很大一部分人地方，其他社会保障的缺位，一直让他们年青力壮时打拼的是把图瓦卢特区当成只

移民数据，在平台上魏民生通过近期的。意调查任务发布了一些民

没有从调查的结果来看，也反映出了响大家移民意愿的主要原因。社会保障是影

犹豫了很久。采用什么样的障还是进行最低收模式，是全民保可具体的社会保障入保障，让魏民生

。低收入保障看个不的资格，其投入的最调节贫富差距的小起来还具有实际上如何来确作定哪些人具有享受最低收入保障的数额用，但人力、物力也是一

有人的户和收入情况都是一目门平台的存件事情。管理这样专门成立一个部个人账在，特区内所虽然由于了然，不用像国内一来

将最低收入线以下的居但如果特区出台了社会保障体系的话，的发展苗头。民纳入可能出现一些不太好政策，

关任台来承接相些居民不再因为他们要避开特区对他们致一一是可能导务，通过平收入额度的监管。

二是在任务的报酬上使用，有可能更的方式，与特区结算多地衷相违背。打造无现金社会的初其他货币

思三是信为主放大，不将国人爱占便宜的心利于打造一个以诚导的社会体系。这样的事情会

，魏民、公正的原则因为这样可以体现公平所以。生最终还是选择且是统一的保障标准，了全民保障的方式，而

工资，是领取了与工作的，所以也就不存在什么奉强度相适应的工。作，在工作岗位上不管你以前从事过何种献大、奉献小的区别

一样的标准，享受同样数额的在退该是休后，大家都应社所以会保障。

保障中来体现至于个体之间贫富差节，没有必要在社会距的问题，自然有遗产税来进行调。

来。会行了后，移植了过一些改变之保障体系进由于社会成员的构成不把异世界的社同，所以魏民生

障。不管你的社会保，只要满足了十五年的工作时间，大小，都可以享受到所有移民到图瓦卢特区的居民年龄

，但联想到国的事本来，魏民生一个退休年龄的条件年龄这样。段去更改自己种途径和手的会保障，内为了早日退休享受社一些人通过各也想过要确定

以也就让他们有了然一个人的真正出空子可钻生日虽几十年前管理不严格造，但由于成的错误也事期只有一个实上存在，所。

“更正”。随便找一些要进行身份证上的年龄搞错证据，说自己了，需

实确实是这样一龄人也都证调查后，仅有的几个同门在经过个情况。相关部

些发生在几十真正的知道得年可那前的事情，又有多少人那样清楚。

对于一个人的年来说，真际应用的科学检测方正有点参有骨龄鉴定。法，只龄考价值并且在实

龄鉴的专业知识来判断的医生骼、差。心的发育程度，靠腕骨及对于活人的骨桡尺骨下端的骨化中定，的x光是根据观上的误，存在着一些主片观察左手掌指骨骨

结果误差可以越小，青少年的骨龄在经验丰富的年龄越小，误差而骨龄鉴定误差所不同，。做到不超过半岁医生手下，检测随年龄的大小而有

误差甚至可能可对，这个达到五岁以上。于中年人来说

法确定当事人的准确出生日期。结果，根本无检测所以仅凭骨龄

种历史原因，真伪。证据”，也由于种其根本无法核实而那些所谓的“

证言，按照规程来”以及相关出生日期同龄人的能机关找不到证据，认管够进行“更正”。理定的审批流按照其提供的“对其证据的情况下，也只在户口定其为虚假证据

否则的话，当事人就可难百姓。能告你不作为、无故刁

非常被动。或者通过各种遇传播出去，甚至上访，最终把户媒体把自己的遭口管理机关搞得

期变更了之后，其但这样把出生日身份号码也个人的同时发生了变更。

切社会事务产生的痕迹，都与新的一编身份号码不再有关那个身份号码上系。在社会在原来各种系统并未联网统一的情况下，附着管理

当事新的身份购买同龄人提前几年保障金。领取人就可能以社保，然后比真正的社会

理的弊端。照年龄退休的公平现象，所以，按存在由于以前社会管存在很大这种方式的问题，导致了现实下的不情况

照，然虽然进行登记的。后按照国内护图瓦卢特照上的年龄来理系统不区的管是持有的国内护但这这样的问题，里的绝大多数居民都存在

不公平来源本就是一个的。大家整体利并不一定准确据，用来作为一个涉益分配的依据，肯的数定是及到年龄的

不管你的就可大到社会保障金。定了这样一个政策，所以，魏民生干脆制以享受工作了十五年，年龄小，只要你在图瓦卢

便区的系统可以精确精确地统计出来。地记录一个人的工作承接的工作，都可以方务平台由于图时间，不管在哪个、瓦卢特工作还是通过任工作岗位上，是固定

。务来骗工作有很至于一些人可能在平多方法来进行限制台上发布假工作任时间的情况，还

本不能将工作直由于平台的人。接指定给某一，你个特定的开放性和公平性根

如虚你又取消任务的。接了你发布的果别人承假任务，而话，会被系统特别关注

经常出现这样的影响到自己的诚信值。情况，也会

月收入×60%体人员的平均工资式是魏民生确定的社会保：本年度全而×诚信值75。/障金的计算公

那些辛苦工以领取社会保障金，如按照魏民生的想法，你既然不作的人来说不公平。的话，对的平均工资都要高工作都可果这保障金比大家

金确定是比较合理的百分之六十的。，保障均工资为平所以

而为了强化诚信度正面计算中引值，对社会的引导作用非常对社会的影响，在社会保障金的有效。入诚信

六十时候，诚信值都是可以获得一分。大家在通过移民加入图瓦卢的分，每工作一年

会有影响。对于一个讲诚信的人来说，退休时所以诚信值对他基本上不，

人来说，就会影响很大。而对于存在信用污点的