快东生的脑２期的存在。Ｘ光良显然并不知道李多：“．ＣＯＭ更新最民生公司提供的工作岗位并没我们３ＵＳ吴海里已经想了那么意地说有什么实习的事情，很随

成某个工作力任务的能的要求和在规定的，而且能够按照任务只要你具备完以获得时间内完成某一项工作，就可相应的报酬。”

划分啊。”出了什么意外，这责任“你们用合同的话，万一工如果不与劳动者签订可不好

式更倾向于一种临时用与劳动者是不会签订长用工合同的，我们期工性质。的用工模“实际上，我们

是不与劳动者务的用工合而且，我们也与劳动者签订的是同。对应于每一个工作任并不签订劳动合同，我们

与平台签订这个合同中动者在接受任务时同。的条款大多数是按照国，每一个劳，实际上已经内法律法规来制定的了这样一个电子合

如果你需要纸质合同的条款都打印出来。民约定的生公司的网站直接把合所有同话，也可以通过

来看，打印过纸数量仅占从目前的情况总任务数量的万质合同的任务分之三。只不过，

，民生公司也绝对不会事实证明，哪怕是任，仍推卸自身应负的责续下降，没有打印纸质合同比例还在持因为，越来越然会严格按照电多的子合同而且，这个的约定解决纠纷。”

部怎么去管理是念，民生公司内司的办事理。他们自己的事李东生一时半会儿还无法理解民生公

相应工作岗位的劳动按照正式工所以，他摆职业了摆手。酬，我觉得让职业样的工资水平来计算报，说：“如果通过训并且能够胜任训课程也是可以的应中学开展一些额外的培者的工作岗位，并且作同培，可以立即获得相

。”以，这件事情必须召集相关部门一起议定块并不是我在负但是，毕竟教育那一责，所

关内容之后，就关事宜。吴光良和职业培训的相李东生再进一步明确了定的内容去协调相结束了会谈，按照约

，并决定以创新名义，在县职业中学打业教育的到了李东生的回复，县造一职则上同意吴光良的提议个亮点工程。，吴光良就得一周星期之后经原上已

本平静的职业技术学校，突然之间于是，原就热闹了起来。

听说了吗，学校现业培训课程。在开设了一些简单的专“你

只需周岁以上且领的是与正式员工一样的要的，凡是年龄在十六星期就可以上岗，而培训一周工资。”

定不是来骗我们培训费你确“一周星期能够培训出多大的效果，的？”

实。”领正式员工一样的工资，我总感觉有点不太训一周星期就想“就是，培真

。相信的“如司，我是不会果是其他的公

。可是，据说这些课程生公司来委托学校培训是由民的

量的技术工人，所以也需要大，我觉得这个消息是真，而且，新民生公司在本县的口城的建设碑一向不错的。”

“问题是的技术间之工人吗？”，在如此之短的时内，可能培训出合格

不是短时间但是，如果这些课工人肯定”内能够培养出来的，作岗位程只针对某一个工的话，还是有可能的。来进行培训“能力全面的技术

个。课程内容都发出来了，已经把近期要开展的看了一期的课程有五下群里我，第一”“

的消息，大听说同学了更加详细手机群里已经有家都迫了各自的。不及待地打开

“第一个是螺栓坚固的工作岗位，可是，吗？”作还需这螺栓坚固的工要培训

“培训岗位的要。”是强调一下该工作时间是三天，我估计最多求吧就也

“上个螺栓有什么好学有特殊的要求，我就够了。的，就算是他们估计半天的时间也

训把培间拖这么长，时那些年龄较大的民工吧？”我估计那民生公司是为了培训

以下的人都可以参加。清清楚楚的，只要是年满十六周岁，并且得年龄在五十周岁“这个课程的通知里写

？”而且，三天的培训民费只需要一百块钱，这在打什么主意啊生公司究竟是

“反正培训费也只要也并不钱，时间也耽搁不了多久，对于民生公司来缺这一百块钱，我觉得可以试一下。”一百块说

是如是，这个课程面对的势啊。”比那些工人好在力量上并没有什么优脑子我们除了一点，此大的一个群体，“问题

是能够胜任的。语单词确实有些信，上个螺栓这样简单的工作，我还起自己的手臂弯了弯壮的学生举困难，但我相一个身体较为强，说：“让我背英

工资都这个数。”不就是一百块钱吗，，在那我可是听说不止位每天的作岗新城里面这个工

系较好的男生拍了拍他的去报名试试？”另一个明显与他关肩膀说：“那我们先

“好！”

……

需要一，除了一些生推出了服务业民生公司推出的培训课程之的点力气的工作岗位。培训课程外，还针对女

其它伴生业务的主要住圈的主体工程完工，的群众基础，以及小区生超市必然会在每个，随着内出现，这是民之生公司民生食堂、民为民生新城第一环道居渠道。因

民生公司的都是属于对的使用权。全部，民生公司拥有绝由于新城里的房产

所以，吴光良用途。卢特区的模式来安排这国和图瓦照华夏些底层商铺的他们就可以完全按

象数量有八百多人。小区一个民生食堂的服务规模是最小的，每规划，在第一环道的对按照民生公司的

个小区的外以也会按比例增长，最能达到五千人围的一个小区居住人口甚至可而随着环道周长的增长，新城外围每一上。居住人口

。增加会按照居住人口数量来量把每一服务压力，外围的小区所以，为了个食堂的服务规食堂的数量，尽减轻民生食堂的模控制在一千人之内

堂内负责分发生近千人的用工需求。菜品这样一来，在新城建成产的工作岗位，也会之后，仅仅是食

制宜，全凭加盟人来进行有限的竞争，并以。前在老城员的自身素质和服能因地区只缓慢地提高服务水平务意识

要把统一、高效地样但是，生新城里，吴光良决定在民加规范、务水平更板。民生食堂打造成一个服

训，就显得很有必要了人员进行有针对性地培有意于会位的学生和社这个工作岗。那么，通过职业学校对