给裁剪成合适的广开始忙碌后，觞着把这段素材告。送走了张祖廷之洋游戏的众人
及一些其他地和时长各不相同。比如有些地形式短视频。，而有些地方是几秒、十几秒方的广告只能放的广告，要求的个弹出窗口是一个横幅、在网页、视频网站以的广告则一的方投
所以，同样得改成很多种不的一份素材，也同的形式。
秒几十秒的广告，自然要想办法保砍成几把精华的部分。留广告词中最
。这时候众人瞻性开始发现裴总的前
就是完美的页游广告啊！一段段视频，随便一剪录制出来的这
短句，而且包含的信息量都不为张祖廷说裁切很大的发挥空间。的这些台词，基本上不会太影响原个个都是一小，随意裁切、拼合之后，也因意，这就给了后期
如是个新广告。腻了，稍微裁剪一下就果以后有一段广告玩家们都看
的配音也“裴总专门来配音一下？反正”叶之舟提议道。，要不要找个配音演员不贵。，张祖廷普通话不是很好的现在，感觉有点尬
裴谦立刻的距离：够无形中拉近和观众的感觉，能摇头魂，明白吗？”，那就是失去了灵“不，就这样！你要和台词功底种自然而然。再说了，这相信影帝的演技，如果找专人配音
“呃……”叶之舟隐约觉得裴谦说的有点问题。
，这了，还在乎怎么尬的视频都已经么剪么？但是转念又一想拍完
来玩游戏。故意找来过气港星拍，就是为统的页游玩家这种比较尬的视频总监的猜测，裴总之所以按照林了能尽可能吸引那些传
是合情合理。广告就跟高大上没关系了，剪得尬一点好像也既然如此，这算
老老说什么，实实地把舟也没再撒出去。成之后，这些广告就直只是想到这里，叶之接铺天盖地地好，等游戏研发完宣传材料准备
《热血战歌威力一个半月。加强版》到目前为止已经研发了大约
制作，战歌》的成熟说这游戏算是从零开始基本上，只要更新热血资源但玩法的需求也都非常明确都是套用了《虽玩法，很多美术换代一下就可以了。
主要的工作量都在美很源的速度快。好几家公司，出资术方面，而游戏中的美术被外包给了
比预计中还要稍快一按，这游戏应该九月初就能研发些。预计完成，照
可以多花一点游戏提早研间……时间测试，针的竞品游戏抢时对具体的游戏数据发完成，就进行微调，跟其他
多多。总之，优势
家们见面。在宣传方面的事现定了够尽快跟玩情都已经搞，叶之舟把全部精力都放到研发上，让这款游戏能打算
……
……
另外一边，裴谦也在忙着。
注着腾达游飞黄工作室那边戏这边的研发进度，。一边警惕着的情况他一边关
十月中旬。《回头是岸这个进度估算，加上测成，按照的完戏正式发售大概要到试、调整化的时间，游利，到目前为止》的研发工作也还算顺成度已经来到了大约六、优
让李雅达在近期裴谦的demo，验一下。就因为他要亲自体出一个可试玩
偷偷地塞进去，放在一一预没有达到自己的难度到底有机会把裴总专属武器给个谁都想是找个方面是看看这游戏就象不到的地方。期中的水平，另一方面
游戏。借自己的力量打通这款的要求是，裴谦必须凭系统
菜，不算特别当然，也不算特别强。平心而论，裴谦并
种。下的那稍微他就是个普通玩家，在病友局能carry一
。系统定这样的一了防止裴谦钻空子主要是为个要求，
击频率、移速度等等属性全都碾是攻击力、攻通过厉害的玩家倍，不管比如，裴谦或者只有极少数压玩家，即使再的大神才能进入，也只能一秒躺，上来第一把刚动关的小怪设定得比玩家基础属性强n勉强。
这样的话，等于是在恶意不合理的。劝退玩家，其实是很
关。制能够充分了解游戏机求，就意味）、努出这样的要着一个水平中等偏上的力尝试很多遍之后，也对游戏理解到位（裴谦能成功通普通玩家在现在，系统提
可能性。绝大多数玩家一个下去的偏难，但至少给坚持然游戏仍旧可能这样一来，虽
相应的对策。能想出不过，裴谦这么聪明，自然
面考虑的：从三方他主要是
关，但没说我多间通关嘛！长时首先，系统要求我通
遍，从demo出来就开始玩，一直玩到戏打一百，这也算是通关。我把这游游戏发售前一天通关
其次，系统也没要求我用什么方式通关。
菜，这也算是通关了。特别厉武器，一般人都一把在里面偷偷，我拿来一路砍瓜切地藏找不到的那种害的
局嘛。最后，系统通关哪个结也没要求我到底
通了这个流程最游戏内容就可以做很多个结局，其中一短的结局，不一样算个结局只需要打游戏中30\%左右的是通关了？可以给这游戏，那么我只要打
谦已经做好了准备，mo一就等着《回头是，然后操练起来。岸》的de出来，自己就把专属武器安排进去所以，裴
碌起来了能出来之后，游戏的demo，裴总就得忙可能就。也就两三天
能不努力呢？中苦，方为人上人，想要亏损听起来有点苦逼，但，吃得苦，哪俗话说
可是》前前后后的投将近两千万，绝对不容入《回头是岸有失！
……
………
虑把某些公司制除此之外，裴谦考。度稍微变更一下
目前，腾达游戏是有的，游戏净利润目奖金和分红项全体员工。为奖金，发给的15\%作
种奖励。作室也差不多，也是盈成员，作为一飞黄工利的30\%分给工作室的
系统资金。的初把赚到的钱尽可是希望能地都发出裴谦定这个制度衷，去，让自己手头少一些
经过这段时间着很大问题可然觉得这种制度存在！的思考，裴谦突
当然全都一高，员工们项目分红这么门心思地想着挣钱啊！
钱，所以黄思博和朱小策还是拿的基础工资，奖金一分没有。就像录片没赚到飞黄工作室，上次拍纪
也很高，但对他们来开的基础工虽说，纪录片虽然收获的收入，却实打实地下降了。资然裴谦给他们了口碑，但自己
频的节目，加关？所以，这次他们决定做数码评测+短视也和这个有大了恰饭力度，是不是
窿总来填窟肯定也是希望能当然，利，不要总是让裴让飞黄工作室多盈他们，能够。够不辜负裴总的希望
己赚更多的奖应该也但为自金，是动机的一部分。
裴谦越琢所以磨越不对劲。
！分配制度，好像有点饮这个奖金鸩止渴意思的
积极万恶的金了员工们赚钱的性，让那些钱离裴总更近了！虽然短期内发出去了更多的钱，却大大地刺激
掉！所以，这个制度必须改
奖些当然，扣掉这人干的事。金是不可能的，那不是
找麻烦、增加己是自己给自？金全都而且，这些奖亏损的压力么拿在自己手里，岂不
所以，裴谦需要一个两全其美的办法。
。工们不那么热衷于赚钱能让员既把钱给发出去，又
法。谦很快想到了一个好办稍作考虑之后，裴
证员工放奖金的标上升的前提下，变、甚准，由盈利改为把发至稍有口碑！在保福利大体不
目的口碑来发奖金！钱来发奖金，现在是按前是按项目赚多少也就是说，以照项
奖金就越多，项目的口碑越好纪录片这种赔了钱的好，项目，只要口碑足够，奖金也可以拉满。甚至像《破茧成蝶》
金，的投入，每个不同分给项目成员评级，按照该项目�评。的口碑评级可以拿c四个到不同百分级，分为比的奖比如，给每个项目的口碑
的具体到不同方别。式也会有所区项目，分配
都是比长期月，那这些奖励就一次性发掉。盈利如，游戏项目基本上的项目，所以会长一些；而视频的奖金发放的周期也在前三个热度主要集中
向口碑。这逐渐引导员工们把目光从盈利转样一来，
励大家多去做一要，岂不美哉？一大笔奖金鼓些这样裴总到钱，还给员工们发了不盈利但赚口碑的项目既赚不，一举两得，
钱、口碑又好的项目肯定也有那种既赚。，当然
目终究是少数。但这种项
在大部分情况都兼顾。很难两边都是冲突的，下，好口碑和多赚钱
的可行考虑，裴谦打算稍微。之前给推行下去一下这性，出一个具体的规则个做法，争取在新游戏上线所以
的，可以说是利在千能确立秋。可，那影响将会认这样的一个规则，并被所有员工下来只要是非常深远
脑汁地做口碑而非绞呢一想到以后所有员工们都绞尽尽脑汁爱地想怎么去盈利，裴谦就感觉好像整个公司都高尚了起来！