看目前各个产业的评分情况。了裴pdb网站，稍微看谦打开t
逆风物流等相节，摸鱼关产业的评分也有了大评率很低。9.5分幅增长，目前都在外卖、ro左右，差受益于1024数码f装机业务、
厨等，评分也都不网咖错。而目前利的正在盈利的业务、明云私，包括腾达和觞洋游戏的几款游戏、摸鱼正在盈
然很长的时这个周期的形势虽间可以慢慢考虑。严峻，但对于裴谦来说，还有
开tp，裴谦发的里已经有了一些员工这帖子。稍微翻了翻，发现db网站的内网打
论坛的时候，有内很多大公司都就顺便搞好了内部论坛。达也不例外�，裴谦在让马一群专供员工责t内部交流，腾部论坛，负
遍内部论坛，竟然没有发现任何对腾达不裴谦翻了一满意的帖子，这让他非常的失望。
内部论坛都是不同的。论坛，跟大部分公司的腾达的内部
内部论坛大部分满着言公司的方，但同样也是充，说是一个畅所欲言、对公司提出意见建议的地论管控的地方。
不管是内参与讨，都可的人是谁论坛论以查到，包括他们讨论的内，只部聊天软件，还是内部要技术人员愿意（或者说高层愿意）容。
软件讨论。天软件讨论的公司，而司坏话的时候，都同事在说公所以许多是用社交是不能在内部聊
被离职”点至发帖的员工会被约谈果是公司内部爆出的样如此，如果是一般的的话，依旧论也就算删帖，甚至内部有可能被。热话题，大家讨论讨、甚黑料，发言“不恰当”论坛也同如“了；
竟大公司这很正常，毕是要负责舆情管控的。都有公关部门，也
情肯定舆情管控不住，捏。员工还不是随意拿是能管控得住的，自家公司之外的公司内部的舆
而腾达的内部论坛，则完全不同。
盼月亮地等着坏消息出星现啊！裴谦简直是盼星
想，可能很多员工脸意思当面告诉裴他总一些关于公司的坏消想了息。皮薄，不好
应该就好意思但是，在网络上说了吧？
工裴谦生怕这些员匿名工，谁都查不出来八经的匿名模式，凡是所以要求程序做成正儿发帖的员不敢说出坏消息，。
并且大胆地在内部论坛部论坛的匿名，裴谦还让行匿名，谁都查不出来，工科普，告诉他们内正的就是真政部门向所有员让他们可以放心上说公司的坏话。
坛的热度讨多。最近，内部论越来越高，参论的员工也越来越与
，公司的还是让裴谦但是却没有任何吐现有点小失望的。槽帖子出
然觉突微说点什么。裴谦在内部论坛稍板的，应该得，自己这个做老
鸡血也好，还欢在内网发内部很多公司的老总都喜信，不管是是给员工用的。好，应该都是有一些作打洗脑也
员裴谦觉得，自一下思想。工们稍微统一己也应该给腾达的
不停，也不是个事啊！否则大家老是这么努力工作、背刺个
裴总虽然三令五申，让大家少工作、耳旁风，根本就不放在心上。多休息，但所有当成人却都把裴总的话
太过分了！
坛置顶。一封内部信，直接在内部论发
这样一来，所有员工每次打开论坛，都。能看到这封内部信
这是裴总美好的愿望，也是一种警醒和鞭策！
开文档，开始酝酿裴谦打。
字。半个小时之后，憋出了三行
”，还是得找个模板。“……不太行
己还是好吃了没文化的亏求助于千度，想裴谦深感自司的内部信作为参考。，只要搜索一些大公
不少鸡血很快，裴。满满的大公司内部信谦搜到了
天正好看了一眼日期，今是10月31日。
招聘多的日正式把公司做大从员工、裴谦决定租办公楼、去年的今天，而亏得更子。正好是
轨、快速发展差不多腾达步入正的一周年。也可以看成是
正好，这封内部信个话题展开。就可以围绕着这
：《努力工作，才能更好地生活》信的标题是裴谦找到的这篇鸡血内部。
只有努力内容很简单，无非是高自己的生活水平工作赚钱，让自己获得加幸福的生活。更好的发展，才能提、实现自己的人生价强调值，获得更
标准的成功学鸡汤，毒性杠杠的。
译。了一下，然后按照开始逐字逐句地翻这个模板裴谦稍微斟酌
……
努力生活，才《更好地工作》能
术有限公司的全体同腾达网络技仁：
今天，是腾达诞生的第司走上正搬入神华豪景、骨轨409天，也是腾达的一周年！公干员工入职、
的一年中一系列严重的问题。，腾达取得了一些微不足道的成绩也暴露出了在过去，
作！在这里，我想对所有句发自肺腑的话：能更好地工腾达人说一努力生活，才
道在许多人已经算得上是非常优渥对于其他公司眼中，相而言，腾达的条件。我知
也千万不要忘记，这世公司，比腾达条件更好的也依旧存在！但大家界上，
每一位同仁，多要求的义务！所以，大都有向公司提出更家不要因而满足，在的工作环境为现
时代在发展，行业在进步。
也永远一个人再怎么努力，步伐。不可能追赶上时代的
，透支健康去完成一意义的！所以时的工作，是没有
椅也要用花钱小，到点就下班的，工作累时。公楼要租最好的，办公，绝对不多上班一我刚创立腾达的时候，大脚，办了就睡一觉从来都是大手最舒服
多，睡饱了再做也是一样的。睡，工作就这么闹钟响了，就按掉继续
那又怎么样呢？但
什么进度也没耽误，快速发展研还是腾达的，。了今天的规模一款又一发了出来有，很快就款游戏
公司的发展，关系根本不大！力，跟的努事实证明，个人
了。不断涌现，拿到了梦近一年间，腾达的优秀员工已经有至少四五名员工想基金出去创业也在
虽然公司也，懂得休息的人越来上一条不归地招聘新成员，但拼越少，这样下去，公司越来越多汤吞路！噬，走鸡只会被盲命干活的在不断目奋斗的毒人
透支健康、拼命加班不是员的工！工，好员
力很快就能做好着你去加班。份工作大家群策群，，根本用不司有那么多人各司其职，一公
能力、不信任领导的工作安排，更，那么你就是不公司精神！是有悖于腾达的信任同事的工作如果你加班
，一定是要懂得平衡工地工作！先学会努力真正的好员工作与生活节奏的人，生活，才能更好
休息的时间学习、提升被更年轻的新人所，让家庭，那么这陷入矛，让自己不、不断进步能在空闲时间如果只顾工作不顾的人才！生活盾，让个人没有了样的员工，总有一天会想要取代，这不是腾达
，对这么大的一家公家多拼搏一会达已经非常成功，大么差别。司来说，也不会有什腾儿，或者少拼搏一会儿
个腾受生活！必须不能达人都必须具有劳逸结合的精神，腾达不会强迫员工的加班是允许加班，偶尔的，但是每一都必须懂得如何享
时，但公司、4个小床，每天工作3，公司一切都好。依旧蒸蒸日上，所以大家不要担心，也不要有过度的忧患我现在每天10点钟起意识
，我希望所有的能好好地领会腾达最后同仁、所有的兄弟都精神：
！所有劳动者所争取报，快乐工作才是福报为辈通过抗争和奋斗，的权益，996不是福是无数前8小时工作制
时，就一定能收个小工作只是生活的多奋斗一两获成功么？当然不是。一部分，你年轻的时候
加坏了身体，虽然公司会，但受伤给加班费，也会给工伤补偿的还是你自己。加班
展一下自多发兴趣？己的不把加班的时间省下来，多陪陪家人，既然如此，为什么
现如今人才济济励员工多腾达鼓的员工，腾达才能有拥有多元发展的场面！元发展，也正是因为
加班，是人性的扭曲倒退！，是道德的沦丧，是社会的悲哀，是文明的
起、从拒绝加班，拥抱幸希望腾达全和我一起，从自身做体同仁现在开始，福生活！
！，请大家立刻回家下班时间到了
……
满意。一遍，裴谦感到非常写完之后从头到尾看了
能更好就从鸡汤变公开信从头到尾成了毒鸡时的心情。后，全文一下全都汤，非常能够表达裴谦翻新了一遍之地生活》的把原本这封《努力工此子作，才
人害己！员工努力奋斗，那就是害
水摸鱼，那就是幸福双赢！员工划
和艰难时刻，裴总更需要、共克时艰！损转化变成10:1的在这种未来周期亏员工们统一思想
加班，裴总就多一分幸福！员工少一天
然后果断置顶。后，裴谦按开的第一封公下发送键信，，发出了自遍没有问题之己在内部论坛上检查了一