的评分开tp站，前各个产业裴谦打情况。db网稍微看了看目
逆风物流等相关产左右，差评率很低。在9.5分于1024数码节益装机业务、长，目前都受业的评分也有了大幅增，摸鱼外卖、rof
而目前正在盈利的业游戏的几款正在盈利的务，游戏、摸鱼网咖、包括腾达和觞洋分也都不错。明云私厨等，评
形势虽然严峻，但对长的时间可以慢慢考很于裴谦来说，还有虑。这个周期的
打开tpdb网站的经有了一些员工发的帖子。了翻，发现这里已内网，裴谦稍微翻
很多大公司都有内部论坛，专供员例外，裴谦在让马一群负也不，就顺便搞好了内部责tpdb论坛的时候工内部交流，腾达论坛。
裴谦翻了一遍满意的现帖子，这让他部论坛，竟非常的失任何对腾达不望。然没有发内
大部分公司的内部论论坛，跟坛都是不同的。腾达的内部
大部分公司的说是公司提个畅所欲一同样的地方。也是充满着言论管控言、对出意见建议的地方，但内部论坛，
意谁，他们讨论的内容。参与讨论的人是查到可以管是内部聊天软件（或者说高层愿意），都包括，还是不内部论坛，只要技术人员愿
话的时候，都是讨论的，而在内部聊天软件论。讨司同事在说公司坏所以许多公是用社交软件不能
可能被“不恰当”讨论也部论坛也同样如此被，如果是一般的旧有删帖，甚至发帖的员的话，依就算了；如果是公司内部爆约谈、甚至论热点话题，大家讨内“被离职”。出的黑料，发言工会
管控都有公关部门，也是要的。责舆情负这很正常，毕竟大公司
控不住，公司内部的舆情的，肯定是能管控得住公司之自家员工还不是随意拿捏。外的舆情管
则完全不同。而腾达的内部论坛，
裴谦简直是盼星星盼月亮地等着坏消息出现啊！
了想，可能很多员他想的坏消息。工脸皮薄，不好总一些意思当面告诉裴关于公司
是但意思说了吧？，在网络上应该就好
序做成正儿八经匿名模式，凡是匿名发以要求程出来。帖的员工，谁都查不的裴谦生怕这些员工不敢说出坏消息，所
坛的匿名，谁都查不出名就是真正的论坛门向所心大胆地在内部有员工科普，告诉他们来，内部论上说公司的坏话。让他们可以放匿并且，裴谦还让行政部
多。最近，内部论坛的热度越来越高，参与的员工也越来越讨论
司的帖子出现，还是让但是却没有任何吐槽公裴谦有点小失望的。
说内部论坛稍微裴谦点什么。突然觉得，自己这个做老板的，应该在
很多公司的老总都脑也好，应该都是打鸡血也好，信，不管是喜欢在内网发内部一些作用的。有还是给员工洗
统一一下思想。给腾达的员工们稍微裴谦觉得，自己也应该
背刺个不停，否则大家老是这么努力啊！也不是个事工作、
家少工作、多休息所有人却都在心，根本就不放申，让大，但上。当成耳旁风把裴总的话裴总虽然三令五
了！太过分
直接在内部论坛置顶。发一封内部信，
开论坛打有员工，都能看到这封内部信。每次这样一来，所
鞭这是裴总美好的策！愿望，也是一种警醒和
谦打裴开文档，开始酝酿。
半个小时之后，憋出了三行字。
找个模板。”“……不太行，还是得
好求助于千度自己还是吃了没文信作为，想要搜索一些大公裴谦深感化的亏，只司的内部参考。
很快，裴谦搜到了不少鸡血满满的。公司内部信大
月31日。好是10今天正看了一眼日期，
正得更多的、招聘员工、公司做大从而亏去年的今天，正好是裴。租办公楼式把日子谦决定
、差不多快速发也可展的一周年。成是腾达步入以看正轨
信就可以围绕着这个话题展开。内部正好，这封
内部信裴谦找到的这篇鸡血的标题是：《努力工作，才能更好地生活》。
自己的人生价有努力工作赚钱，让自己获得更好的内容很简单，无是强调的生值，获得只发展，才能提高自己非更加幸福的生活。活水平、实现
，毒标准的成性杠杠的。功学鸡汤
翻译。字逐句地裴谦稍微斟照这个模板开始逐酌了一下，然后按
……
地工作》《努力生活，才能更好
全体同仁腾达网络：有限公司的技术
第409天，也是腾、公司走上正轨的一达搬入神华豪景、周年！骨干员工入职今天，是腾达诞生的
的问题。微不，腾达取得了一在过去的一年中，也暴些露出了一系列严重足道的成绩
地工作！，我想对所有腾达人在这里肺腑的话：努力生说活，才能更好一句发自
于其他公司而言，腾达算得上是中，相对我的条件已经知道在许多人眼非常优渥。
，比司，也依旧，这世界上腾达条件更好的存在！不要忘记但大家也千万公
在的工作环境而满足，每一位同仁，都有向公多要求的义务！所以，大家司提出更不要因为现
步。时代在发展，行业在进
上时代的步伐。，也永远不可能追赶一个人再怎么努力
所以，透支健康去完成一时的工作，是没有意义的！
一觉，到点就，花钱从楼要租椅大手大服的，工作累了就睡也要用最舒来都是脚，办公时。下班，绝对不多我刚创立腾达的最好的，办公上班一小时候
的。闹钟响了，就按掉也是一样继续睡，工作就这么多，睡饱了再做
但那又么样呢？怎
来，什么进天腾达一款游的规模。的一款又戏还是研发了出速发展，很快就有了今度也没耽误，快
系根本不发展，关事实证明，个人大！的努力，跟公司的
在不断涌现，近一年间想。五名员工拿到了梦腾达的优秀员工也基金出去创业了，已经有至少四
越来越多，懂会被盲目奋斗的得休息的人越来越成员，但拼命干活的人然公司也在不断地招聘样下去，公司只新毒鸡汤吞噬少，这，走上一条不归路！虽
透支健康、拼命加班的员工员工！不是好，
职，一份工作大家群策不着你去加班。群力很快公司有就能做好，根本用那么多人，各司其
工作能力、不信任领导的工作安的公司精神！排，更是有悖于腾达是不信任同事的如果你加班，那么你就
定是要懂得节奏的人，先真正的好员工，一才能更好地工作！平衡工作与生活学会努力生活，
顾生代，这不是腾达想要己不能在空天会被更年轻的新人所取活，提升、不断进步，那么如果只顾工作不的人才！让家庭陷入矛盾，学习闲时间工，总有一了休息的这样的员时间，让自、让个人没有
。大家多拼搏一会儿什么差别，对这么大的一，或者少拼搏一会儿家公司来说，也不会腾达已经非常成功，有
，都工必须不能加班具有劳逸加班是允许的，但是的精神每一结合人，偶尔都必须个腾达必须懂得如何享受生活！腾达不会强迫员的
，但公司依旧蒸蒸日上4个小时天10点，所以大家不要的忧患意识，心担钟起床，每天工作3、公我现在每司一切都好。，也不要有过度
精神：有的兄弟都能好好最后，地领会腾达我希望所有的同仁、所
劳动者所争取的权益，辈通过抗争996不是福报，快乐工作才是福报！8小时和奋斗，为所有无数前工作制是
当然不是。，就一定能收获成功么工作只是生活的一部分，你年轻的？时候多奋斗一两个小时
加伤的还公司会给加班给工伤补偿，但受班加坏了身体费，也会是你自己。，虽然
把加班的时间省下来既然如此，为什么不，多陪陪家人，多发展一下自己的兴趣？
发展，也正是员工，腾达才能有现！如今人才济济的场面腾达鼓励员工多元因为拥有多元发展的
加班，是人性的扭，是文明的倒退！丧，是社会的悲哀曲，是道德的沦
拥抱幸福生活！，希望腾在开始，拒绝加班，从自身做起、从现达全体同仁和我一起
家立刻回家！下班时间到了，请大
……
。写完之后从头到尾看了一遍，裴谦感到非常满意
此时的鸡汤变成了毒鸡汤，头到尾全生活》的公开信从把原本这非常能够表达裴谦心情。作，都翻新了一遍之后，全文一下子就从封《努力工才能更好地
！斗，那就是害人害己员工努力奋
员工划水摸鱼，那就是幸福双赢！
来周期亏损转化变成1总更需要和员工们统一0:1的艰难时刻，裴在这种未思想、共克时艰！
就多一分幸福！员工少一天加班，裴总
果断置顶。发出了自己在内部论坛信，然后检查了一遍没有问题之上的第一封公开下发送键，后，裴谦按