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第320章 现在的hr都这么不专业了吗?

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也算是小有心得。对于如何挖人,吴滨

最关键的一点心理预期,并通过满足。就是拔高对方的一定的方式

,有时候是软硬兼施。候是利诱,有时有时候是画饼

吴滨工作在觞洋游戏做执行策划,负责打杂的经调查好了,郝琼

一般是2000到30按照京州当地执行策00一个月。的一般薪资标准,

不像话。边的福利待遇好得然,吴滨已经好了功课,知道腾达这

具体有多好,不清楚。

腾达跑出达跑的,就没见过从因为到目前为止,只听说过往腾来的。

人家也不会说想要问腾达的员工吧,

腾达接翻了个倍提到,黄思博当时面试,工就是官方的专访中唯一的大致标准,资直

个翻倍,也不算听,才知道但是吴滨千方百计地打特别夸张。黄思博原本工资就两千块而已,所以这

划的,工资能不去做主策更何况,什么人,好歹也是高吗黄思博那是挖过

,顶多也就跟当时的黄思博一个钱吧像郝琼这种普通员工

咬牙往高了估,顶多也就5000块,多一块钱都是在侮辱吴滨的智商。

收入来源肯定不全是基本工资,把奖金考虑在内。当然,郝琼的也得

的排名、付费信息,纯收入度等等点,可大致估算出来。概是四百多万,这一,《热血战歌》手游吴滨算点、玩家人数、热了一下版每个月的以通过它在各个榜单上

这游戏是个良心游金。不算很多,毕竟戏,不氪

%作为一般吴滨琢磨着,按照工头上的奖金大约也项目奖金,分到员入的10\就三四十万。游戏公司把纯收

往高了十万。说,五

这种下手的小渣渣,但一个项目组至金就不错了。,像郝琼面骨干成员拿大头少得有三四十人这里能拿到五千块的

这样算下来,一个月工资带奖金,撑死了也就一万左右。

楚。福利,吴滨不太清其他方面的

,再溢价个两千到四千块,足以胜过那些福利了吧

吴滨的心理价位,是月薪一万二到一万四之间

当离谱了,划一个月在他看来已经相这个月薪就才七八现在要花一万三的京州这地方一般的主策月薪挖一个行策划?千,

这已经够离谱的了

所以,吴滨是先抬高对方的心办法,理预期。挖人的

以下是的剧本:他期待

也得6000吧?滨:“你们工资一定很高吧?日常工资怎

哪啊,没那郝琼:“么多,还不到5000。

肯定多吧奖金吴滨:“哟,那你们往上吧?”?得有个七八千

就五千多。”郝琼:“也没有,

万挂比我想象中的要低啊。那,你们这一个月收入也才一零啊,吴滨:“

郝琼:“还行,公司福利好。”

这,这底薪二起啊!,来我加奖金妥妥的吃啊,就你这个资历、这个能力吴滨:“一万福利好也不能当

郝琼:“真的?”

个钱啊!”当然是真的,你就值这吴滨:“那

犹豫,那吴滨就继续加价,一直加到一万五。要是郝琼还

般人哪能顶得住这种诱惑。一个月多赚五千块,一

真到这地步,挖人就算成功了。

了完成老板交代下来的任,但是为务,吴滨也没办法。贵是贵了点

反正,先挖再说

吴滨按开始表演。照想象中的剧本,

你们腾达的福利很好常工资很高吧?日我听说,?你的工0吧?”资一定怎么也得600

郝琼点了点头:“嗯,差不多。”

吴滨:“?

人有点晕。

这么淡,就照自己预想中的最高薪吴滨已经按块,结果到了郝琼这定地承认了!酬还多加了一千

此”的表情:“那奖得有个七金怎么也时地换上了一副“果然如八千往上吧?”还好吴滨反应迅速,及

郝琼呵呵一笑:“确实。”

吴滨:“?”

难顶。他感觉自己有点

“确实”是什么意思啊

比七八千还多??

是拿完全不发金,而且0\%发奖大有人在。戏公司的惯例就这都算多的了,赚奖金的游戏公司也知道,游收入的1了钱却

戏给一个七八千还多?结果,觞洋游执行策划的奖金竟然比

大几啊!看起来至少得八千

吴滨感觉自己的预算出了一些问题。

的工资已经达到这样一加起来,郝琼了近一万五。

得动了。这下少说八九才能挖也得花个一万

顶了吧!这也太难

但是箭不得不发弦上,

皮说道:“那在知难而退,只多。”着一能硬着头你这一个月的收入得奔一点,但低的不吴滨又不能现万五啊,比我想象中低了

福利好。”郝琼憨憨地笑了笑:“还行,公司

好也不能当饭有一句吃啊!”能顺畅接上的话了,赶吴滨终忙说道:“福利

话还没说完,郝琼疑惑道:“可以当饭吃啊。”

谱天天换,绝对健康卫生。”“我们这卖,菜餐都管饭,摸鱼外

吴滨:“……”

算,光是最基本的伙也得接近一千块食费,一个月这一

预算又得涨了!

:“而且我郝琼又说道们还定期去无名餐厅聚

吴滨:“……”

完了。

心态吗?这不是搞

就算抠着点,人均的菜可是巨贵无然知道无名餐吴滨当厅,那边比啊,去那边聚餐,也得两三百

不说啊!多了,一个次,这一般公司也顶不住月吃一

得这天真没法聊下去了吴滨觉了。,得换思路

得跟面聊聊理想。憨憨的小兄弟前的这位

求啊?”,也不能光声:“哎,不是还得有点精神追我觉得这人呐满足口腹之欲。是滨轻咳两

“是啊,我刚猛点头:想说呢!”

是双的,还游戏,电脑都是最高配“我们公司可以随便打。”

制报销额度,还可以拿来给游戏充值。”“每个月都有

“还有……”

赶忙一抬手,吴滨让郝琼打住了。

了。”知道贵公司的福利好“好好好,我

“但是你要想,自己?”划呢的职业发展规

你想往上多的是,爬,太边人才腾达这难太难了!”主策划的人济济,等着升任

郝琼面带疑惑:“还行啊。”

开拓其他业务领会定期安排优秀员工去“公司域的。”

策划,也就七个“腾达那边现在的主多月。”从打杂到出任主策划,

应该也快了。”“我觉得我再表现好点,

吴滨:“……”

没法聊了,这天没法聊了

着两万聊下来,预算得去了。多一个月,这一通福利不聊福利还好

种待遇家两万块钱给人就郝琼在腾达能啊!享受到的这个月,人家也不一定愿意来

出了一咬牙,报思考再三,吴滨只能一个大出血的价格

工资,怎么你开两万二一个月样!”们公司“我就直说了吧!你来,给

吴滨看着郝琼。

郝琼看着吴滨。

相顾无言。

降薪挖的良久,郝琼挠们挖吗?”是,你了挠头:“人,都是

?”吴滨:“

整个人僵住了。

降薪挖??

利的钱也差不多够了啊。”“不对啊,这钱了,就算加上福已经比你工资加奖金高感到很困惑:

。”“没我奖金高啊郝琼很无语:

吴滨人吗?”说你奖金得八千大几了:“你不是

高多少啊,我这:“我只是说受吗。”郝琼奖金比八千高,也没说是照顾你的感

:“……吴滨

受!特么照顾我的感

吴滨默默地叹了一口气,看着郝琼:“兄弟,?”说,你到底多少奖金啊你要是真照顾我的感受就跟我实话实

多吧。郝琼:“一万

了这条心。一万多多少?”我死吴滨:“……兄弟你能不能说准确点,

郝琼:“一万多……一倍?”

“……兄你当我傻?”商受到了侮辱:弟,,感觉自己的智吴滨脸黑了

?”发奖金,不就得至少发出个一百万吧就才四五百一个月光万块钱奖金,那这项目“你们游戏一来万?你要是拿两个月的净收入也

点头:“是啊。”郝琼点

一个月收入的五来发奖金分之一都拿???”吴滨感觉更离谱了:“

。”这么算的了摇头:“不是郝琼摇

利来的,是发奖金不是按盈按口“我们

个月会按照游戏总投入“我们游戏的。”a,每口碑目前是,连续发六个月的十分之一来发奖金

“我们这游戏连研发带个月按这一来发个数的十分之宣发一共花了一千奖金。”万,所以每

要是不赚钱呢?”“那游戏吴滨怀疑自己是不是听错了:

都说了是按口碑发,我还憨啊,我赚不赚都是按这个来发啊。郝琼纳闷道:“你怎么

人,赚得是真多啊,真部门的慨道:“哎,你们这些吴滨沉默良久,感游戏羡慕你们。”

赚的也、行政、财务……的。我这工资在都挺多……也就是个正常水不是啊,我们公司的人事我们公司平吧。郝琼摇了摇头:“

吴滨:“……”

们公司还招人吗?”弟,你

“我要,往哪投?”是投简历的

考什么使了。”试,具体郝琼摊了摊手:“这我不太清说以后招员工都是先考楚,据我也不清楚,现在内推也都不好

不是你要挖我吗?”“哎,不对啊

换。郝琼突然意识到俩人的角色好像发生了互

辞!吴滨一抱拳:“告

转身走了。

,心中纳闷。郝琼看着吴滨地喝了口咖啡离去的背影,默默

现在的hr,都这么不专业了吗?

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