3月25日，周五。
这两天，裴总很忙。
突击花钱状态。后一周，裴谦都要进入每到结算前的最
虽然gog处理。些收尾工作要入和员工们裴总消灭掉了本赛季奖金、惊悸旅舍投，但尚有一周期大部分的负担频繁的庆功宴已经为
是在忙这些。裴谦这段时间就
该发奖db网站首先是最基础的涨各项开销，按照各个上的口碑情况，金发奖金、该涨底薪项目在tp员工工资、福利等底薪，能提高的全都尽量提高了。
成了统计工作，工资末奖金得走流程，到月才能发。当然，目前只是完和
多项目进行了惨无人道的促销活动。，许而后
of装机、学霸快来烧钱。，在系统允许的范文网等等、逆风物流、终点中比如摸鱼网咖内适当地围、r
了烧钱赚热度，实际上单。纯就是为表面上看起来是烧钱
这时候项目火起来之后的好处。裴谦才发现很多
线，争取尽可能多地劝退顾客，保证亏就比如之前想走高定价路损。摸鱼网咖，
咖，也特么都爆满了次的神结果几……奇操作之后，就连林城市的摸鱼网
劝退顾客造成亏损这一条。，实际上已经是不攻自破
就可以搞促销了嘛！但是裴谦发现，这个时候
量也没有什么着烧钱进行优惠意味促销，网咖的客流上升的空就已经爆满了；那也就平时维持原价，网咖间了啊！
所以，这个时候烧钱，那就是纯烧钱！
赔盈利之后，系统对于“程度上对“饮鸩止事情有一些喝”这个事情励也就会变得宽松了许多而且项目纵容和鼓。渴”这件的限制本赚吆，甚至在某种
影响，比如提升项目的带来一些负面很显然，这种行为会热度。
事。些甜头的裴总来说一尝到，这才多大点地从“饮鸩止渴”中但是对于已经切实
这候裴总也到了是通难，事实证明过了嘛！还有一现在这饮了一波大的，那里，眼瞅着就要，虽然确实上次结算的时点点艰难，但时候还担心平安度过自己的聪明才智走个周期会不会特别艰
，似乎还有些为现在说时g的。过早，不该立fla呃，也不对这话
花钱直接通过g，到时候会到一笔钱金状况良好，目前的资就是了。已经安排好了，总之，突击og赛季奖金和员工下周还的事情都福利的形式给全花出去，之后安心等结算
下裴谦看了看表，现。点50分午2在是
。时间差不多到了
集了不少景的16层，已经聚此时，裴总的办公室的人。外，也就是神华豪
集团各个部门全都是腾达的负责人。
说今天他们这里开个短会要来到底是什么，似乎道。下午的3点钟，但会议的具体内容没人知只是收到通知，
关的负除了责直接相人之外。个别的与准备环节
负责人全都对此守口如，不会透瓶。露但是这些
了员工，不管是高密，那么所有人都会的要求并且不尽最大可能完成保件完一种对腾达精成裴那就是无条现在腾达所有部门的要裴总要求保都已经形成总神的默契，密的要层还是底层，求。去多问，只
去做什么。失去裴总的信听老老实实什么，生怕自就把事情搞砸话，裴总说什么就任，最稳妥的办法是己也不知道裴总的深意是毕竟谁
子里会想什么好了。、脑补些什么，那就说不当然，至于这些人脑
裴总说什么他们总说让他们是万万不能的。都会听，唯独裴不要多想，那
快到3点钟，裴总从办公室里出来了。
室里坐好，等着开人已经在会议会。众
后“今天，新的奖项。”门也在会议桌前坐下，环顾四周之个优秀部，颁发一个我开门见山地说道：裴谦要为腾达集团的某
布，发布时间取决于我。”“以后，该奖项将不定期发
的颁发条件时，就“当我发现有部门符合发。”会立即召开会议颁这一奖项
里，负责人们的脸上露出了惊喜的表情。听到这
表彰？又
不够多还吗？现在的奖励
能拿到的步了，所了表每外头奖：优秀彰优秀员工，每年还有两注得内部福利已经多到tpdb网站评分的额个月都也很频繁，除此之外为让其他公司眼红的地奖金，涨薪基于成员大家都觉有部门员工评选。
表彰。，也会对优胜甚至每个月都有不加班大赛部门进行
秀部门，颁发新的奖现在还要针对优项？
这真是太……刺激了！
都坐直身板等着。部门负责人，全觉得自己有希望的几个
黄思博、林晚、常友、。胡显斌、贺得胜等人比如
。裴谦看在眼里，气在心上
得奖。你们一个个的确实应该从赚钱以及背刺扎我这个角度来说，
的份！但是很可惜，没你们
，闪耀的金光立刻就晃瞎了所有人的氪金狗眼。这次的奖杯裴谦从辛助理手中接过
杯，都是金灿灿整个奖的！
不用怀疑，这就是纯金的。
。状，只不一些艺术化了奖较为抽象，杯的外观是一的处理山座经过的形过
底座上一行小字：腾达基石奖。
的手笔。而在金山上似乎是某个书法家竖排的繁体字，龙飞凤舞，有两行
缺，不损其金山有高；
钱海无。涯，蚀而逾深
当地一位书法家写刻到了金山上这两行字，是裴谦苦的，然后把这幅字扫思冥想之后，专门去找。京州的时候镌描下来，订制奖杯
为什么要搞这么复杂呢？
是担心这个奖主要效果！杯颁发之后会起到反
已经损最多的部门。想好了，以后裴谦亏这个奖杯，就直接颁发给
反效果，为盈的话，很容易起到总这是在鞭策自己，从但如果处理不好门以为裴让这个亏损多的部。而越发努力地想要扭亏
那不是弄巧成拙了吗？
大家误会！所以，绝对不能让
奖！彻头彻尾、毫无保是留的夸这个奖项根本不是拐着弯的鞭策，而
就是为了鼓励你们亏损的！
，所以裴谦一标准就字，就是在暗示，在金山上刻了这十六个当然，话不能说得是看谁亏得钱多。那么直白这个奖项颁发的唯
，所以请钱海”都象征着一起的意思就是，钱团也没有影响们多亏一点对腾达集财富，这两句话合在的，什你们一定要加大力度！么是赚不完至还有好时候是个头啊？你处“金山”和“的，甚
裴谦觉得，这两句话都不应该看不懂。，稍微有点文化明显了的暗示已经很的
了这座“金山”，脸而此时，这些部门负责人们看到上都露出惊讶的神色。
似乎这个奖项，比最佳员工呢？还有牌面
啊！重大刻了字，而且同颁发，意义定制奖杯，上面还样是裴总亲自
奖！”今天我要颁的，是腾达基石裴谦清了清嗓，郑重开口道：“发
在亏损的部门。我认“众有许多利润很高的为，亏损的部门所周知，腾达励！”部门，但也有很多一直也同样应该获得奖
损的部门，因要颁发给门，才能配得那些持续亏为这些部“腾达基石奖称号！”上‘腾达基石’的，就是
达基石奖的获奖部门是——逆风物流！”“我宣布本次腾
裴谦站起身来，微笑他过来领奖。着看向吕明亮，示意
，似乎没这个奖项竟然会颁发想到吕明亮愣给自己。了一下
其他部门负责人也愣了热烈的掌声。过来，会议室内响起了一下，但很快反应
总颁奖、吕明亮领奖，该捧场还虽说很懵，但裴是要捧场的。
从裴总手里亮站鞠躬之后起身来，微微想开口说点“受之有吕明的话，被裴谦微笑打接过沉甸甸的奖杯，刚愧”之类断。
。”感言就不必献，了，你们的贡腾达全体员工都会默默记在心上“
吕明亮一回到座位。奖杯捧着脸懵逼地
主要是不想让他裴谦不让他说感言，亏为再厉、扭受之有愧盈”之类让人话，破坏自己好不再听着泄气的一定接说出“容易营造的气氛。”、“
，力度还有其曲的倾向，裴谦：“除了这个奖杯之外他的奖励。”微微一笑，继续加大负责人都有点羡慕到扭眼瞅着其他
𛈌可！”人都员工门中做出突出贡献的以获得2000元的基“toe1手机，奖励给此之外，逆风物流还体员工，每奖章一枚！除将获得30台那些在部逆风物流全石奖金以及锦鲤
羡慕到扭曲。出，其他部门的负责人们更是此言一
这福利可太好了！
章”？还有30台e1手机？就算了，竟然还有的奖金2000块钱个“锦鲤奖
对于腾！但的奖励吸引力有限，亲自颁发的奖励，对他誉性达员工们来说，现金形式质的，尤其是裴总们有着莫大的吸引力这种荣
露出一丝微笑。显裴谦的目光扫过表情明角在恰柠檬的各部门负责人，嘴
他们急了。很显然，
些部门都觉腾达贡献。方面很大，主要是指赚钱这因为这得自己对
但是裴总却点出了，就是颁给亏损多的部门。基石奖的颁奖要求
这让人如何信服！
！”信服“没错，千万不要
红吧，嫉妒衡吧，你们也玩命制造“眼吧，心里不平亏损吧！”
“只要所有部门全都自觉地亏损，我何必再这么辛苦？”
攀比起来，大家赶快“紧抓紧时间，！”
裴谦嘴角微微扬起，美滋滋地想着。
场，却发现不过他目光扫视着自己，似乎是期待着全一个合自己给出理的解释。大家全都盯
哦？期待着剧情反转？
抱歉，不能够！
的全部内容，大家散：“好了，接站起身来了吧。”以上就是今会天短裴谦直
离开会议室。说完转身
只剩下负责人们面面异。相觑，表情各