3月25日，周五。
这两天，裴总很忙。
，裴态。前的最后一周每到结算谦都要进入突击花钱状
虽然gog赛季奖金、惊悸旅舍些工作大部分的负担功宴已经为裴总消灭掉了本周期投入和员工们频繁的庆，但尚有一收尾要处理。
裴谦这段时间就是在忙这些。
资、福利等各项开销基础的员工工首先是最碑底薪，能提高的全都尽情量提高了。况，该发奖金发奖薪涨金、该涨底db网站上的口，按照各个项目在tp
到月末才能发。和奖金得走流程，当然了统计工作，工资只是完成，目前
动。了惨无人道的促销活而后，许多项目进行
咖、rof装机、学比如摸鱼网霸快来、逆风物流、，在系统允。终点中文网等等许的范围内适当地烧钱
烧钱。际纯就赚热度，实是为了表面上看起来是烧钱上单
好处。发现很多项目火起来之后的这时候裴谦才
咖，劝退顾客，。之前想走高就比如摸鱼网亏损能多地定价路线保证，争取尽可
结果几次的神奇操满了……作之后也特么都爆的摸鱼网咖，，就连林城市
劝退顾客造成亏损际上已经是不攻自破。这一条，实
搞促但销了嘛！，这个时候就可以是裴谦发现
那也就意味着烧钱进行的空间了么上的客流量也没有咖就已经爆满了；升优惠促销，网咖平时维持原价，网什啊！
，那就是纯烧钱！所以，这个时候烧钱
松而且项目盈利之后，也就会变得宽“赔本赚吆喝”这个甚至在某种程度上了许多，事情有一些纵容和鼓励系统对于对“饮鸩止渴。”这件事情的限制
热度。然，这种行为会些负面影响带来一，比如提升项目的很显
总来说，这才多大到一些甜头的裴鸩止渴”中尝但是对于已经切点事。实地从“饮
艰难，但还是通过自己艰难，事实证明，要平安度过了嘛！就，眼瞅着上次结算的期会不会特别一波大的，那时虽然确实有一点点的聪明才智走到了这里时候裴总也饮了候还担心现在这个周
不该立flag的。还有些为时过不对，现在说这话似乎呃，也早，
资况良金和去，之后安会到好，下周还状已经安排好了员工福利的形式给一笔钱，时候直接通过g到金，目全花出前的og赛季奖花钱的事情都总之，突击了。心等结算就是
0分。现裴谦看了看表，在是下午2点5
时间差不多到了。
神，裴总的办公室外，也就是华豪景的16层，已经聚集了不少的人。此时
个部门的负责人。全都是腾达集团各
，但会他要来这里开个说今具体内容到底是什么，短会议的天下午的3点钟似乎没人知道。们只是收到通知，
除了个别的与准直接相关的负责人之外。备环节
但露。透此守口如瓶，不会是这些负责人全都对
并且不现在腾达所有部形成保密的要求。成裴总的要求精神的默契，那就是门的员工，不管是无条件完去多问，只要有人都会尽最大可能完高层还是底层，都已经裴总要求保密，那么所成了一种对腾达
任，最稳么就是什么，生毕竟谁也深意去做什么。妥的办法就是老老裴总的信实实听话，裴总说什怕自己把事情搞砸失去不知道裴总的
当然，至就说不好什么、脑补些什么，那了。于这些人脑子里会想
要多想，那是万万不能的。他们不裴总说什么他们都会听，唯独裴总说让
到3点钟，裴总从办公快室里出来了。
坐好，等着开会。众人已经在会议室里
一个新的奖项。会议桌前坐下，环顾四周之后开门见山”裴谦也在的某个优秀部门，颁发天，我要为腾达集团地说道：“今
“以后，该奖项将不定期发布，发布时间取决于我。”
，就会立即召开现有部门符合这一当我发奖项的颁发条件时“会议颁发。”
听到这里，负责人上露出们的脸了惊喜的表情。
又表彰？
现在的奖励还不够多吗？
有两注头奖：优秀员工评选。，每年还彰优秀员工所有部门的成司眼地也很频繁，除此之外为的额外b网站评分大家都觉得内部福员每个月都能拿利已经多到让其他公红的到基于tpd奖金，涨薪步了，了表
。甚至每对优胜部门进行表彰个月都有赛，也会不加班大
要针对优秀部门，现在还颁发新的奖项？
了这真是太！……刺激
都几个部门负责人，全坐直身板等觉得自己有希望的着。
得胜等人。比如黄思博友、胡显斌、贺、林晚、常
裴谦看在眼里，气在心上。
及背刺扎我这一个个的确实应该得奖。从赚钱以个角度来说，你们
但是很可惜，没你们的份！
金狗眼。光立刻就晃瞎奖杯，闪耀的金裴谦从辛助理手中接过这次的了所有人的氪
杯，都是金灿灿的整个奖！
的。不用怀疑，这就是纯金
的处理。抽象，经过了一些艺术奖杯的外观是一，只不过较为化座山的形状
底座上一行小字：腾达基石奖。
乎是某个书法家的手笔而在金山上有两行竖排的繁体字，龙飞凤舞，似。
损其高；金山有缺，不
钱海无涯，蚀而逾深。
杯的时候这字，是裴谦苦思冥想之，然后把这幅镌刻到了金山上。位书法家写的两行，专门去找京州当地一字扫描下来，订制奖后
为什么要搞这么复杂呢？
主要是担心这个奖杯颁果！发之后会起到反效
。部门最多的颁发给亏损这个奖杯，就直接裴谦已经想好了，以后
而越发努力地想的部门以为裴很容易起到反效果，个亏损多但如果处理不好的话，让这总这是在鞭策自己，从要扭亏为盈。
吗？那不是弄巧成拙了
所以，绝对不能让大家误会！
彻头彻尾、毫无保留的夸奖！鞭策，而是是拐着弯的这个奖项根本不
就是为了鼓励你们亏损的！
当然，话不裴谦在金山上刻的唯一标准就是看谁亏得钱多。，就是在暗示么直白，所以了这十，这个奖项颁发字六个能说得那
”都象征着财富，这两响的，甚至还有好处对腾达集团也没有影大力度！，所以请你们“金山”和“钱海意思就是，点钱是赚不完的，什么时啊？你们多亏一一定要加句话合在一起的候是个头
了，稍微有点文化裴谦觉得，这两句看不懂。话的暗的都不应该示已经很明显
这座“金山”，脸神色。门负上都露出惊讶的而此时，这些部责人们看到了
还有牌面呢？这个奖项，比最似乎佳员工
重大啊字，而且同总亲定制奖杯，上面还刻了样是裴自颁发，意义！
口道：“今天我要谦清了清嗓，郑重开发的，是腾达基石奖！”颁裴
多一直在亏损的部门。我认为，亏损的部门也同样应该获得周知，腾达有许多利润很高的部门，但也有很奖励！”“众所
“腾达基石因为这些”得上‘腾那些持续亏损的部门，门，才能配奖，就是要颁发给部达基石’的称号！
布奖物流！”宣本次腾达部门是——逆风基石奖的获“我
裴吕明亮，示意谦他过来领奖。站起身来，微笑着看向
了一下，似乎没想到这个奖项竟然会颁发给自己。吕明亮愣
室起了热烈内响了一下，但很议，的掌声。会其他部门负责人也愣快反应过来
但裴总颁奖、捧场的。吕明亮领虽说很懵，奖，该捧场还是要
吕之有愧”之刚想开口说点“受笑打断。后从裴总手躬之里接过沉甸甸的奖杯，明亮站起身来，微微鞠类的话，被裴谦微
达全体员就不必工都会默默记在你们的贡献，腾了，“感言心上。”
着奖杯回到座位。捧吕明亮一脸懵逼地
盈”之类让人“受之有愧”、他说感为言裴谦不让气氛。听着泄气的话，破坏自己好不容易营造的，主要是不想让他说出“一定再接再厉、扭亏
裴谦微微一笑，杯之外，还有其他的奖励。”继续加大力度点羡慕到扭曲的倾向，眼瞅着其他负责人都有：“除了这个奖
得30台ott锦出突出贡献的鲤奖章一枚！除此之流还将获工！”工，每人都可以获得2逆000元的基石奖做金以及员物流全体员外，风物那些在部门中“逆风oe1手机，奖励给
此言一出羡慕到扭曲。部门的负责人们更是，其他
这福利可太好了！
机？30台e1鲤奖章手的奖金就2000块钱算了，竟然还”？还有有个“锦
引力有限，，对于腾达员工们来说现金形式的奖励吸莫大的吸引力！其是裴总亲自颁发的奖励，对他们有着但这种荣誉性质的，尤
角露出一丝裴谦的目光扫过表情明显在恰柠檬的各部门负责人，嘴微笑。
很显然，他们急了。
己对腾达贡献很大，主要是指赚钱这方面。因为这些部门都觉得自
但是给亏损多的部门。石奖的颁奖要求，就是了基颁裴总却点出
这让人如何信服！
“没错，千万不要信服！”
，心里不平衡吧，你们也玩“眼红吧，嫉妒吧制造亏损吧！”命
要所有部门全都辛苦？”“只这么自觉地亏损，我何必再
“快，大家赶紧抓紧时来！”间，攀比起
裴谦嘴角微微扬起，美想着。滋滋地
都出一个合理的解释。似乎是期待着自己给却发现大家全不过他目光扫视全场，盯着自己，
情反转？哦？期待着剧
，不能够！抱歉
，以上就是今天短会裴好了大家散了吧。”内容，谦直接站起身来：“的全部
说完转身离开会议室。
只，表情各异。剩下负责人们面面相觑