，3月25日周五。
这两天，裴总很忙。
后一周，裴谦突击花钱状态。都要进入的最到结算前每
分的负担，但尚有一赛季奖理金、惊悸旅舍投入和员工们频繁的庆功宴已经为裴总些收尾工作要处消灭掉了本周期大部虽然gog。
裴谦这段时间就是。在忙这些
最基础的员工金发奖金、该涨底口碑。工资、福利等项开销，先是都尽量提首发奖各按照各个tpdb网站上项情况，该的全目在高了薪涨底薪，能提高的
只是完成工资和奖金得走了统计工作，当然，目前能发。流程，到月末才
而后，许多项目进行了惨无的促销活动。人道
等等，在系统允许的范比如摸鱼网围内适当地烧终点中文网咖霸快来、逆风物流、钱。、rof装机、学
就是为了上单纯钱赚热度，实际烧钱。表面上看起来是烧
这时候裴谦才发现很多项目火起来之后的好处。
比如摸鱼走高定价路线，争取尽可能多地劝顾客，保证亏损。退就网咖，之前想
结果几次的神奇操作之满了……后，就连林城市的摸鱼网咖，也特么都爆
劝退顾客造成亏损这一攻自破。条，实际上已经是不
搞促销了嘛！但是裴谦发现，这个时候就可以
量也没有什平时维持原价，网客流么上升的空间了啊！进行优惠促销，网咖的就意味着烧钱咖就已经爆满了；那也
就是纯烧钱！，那这个时候烧钱所以，
制也就会变得宽松了许鸩止渴”这多，甚至在某种程饮且项目盈利之件事情有一，系统对于“赔本赚吆喝”这个事情的限后度上对“些纵容和鼓励。而
很显然，这种行的热度。响，比如提升项为会带来一些负面影目
总来说，这才多大到一些甜头的裴地从“饮鸩止渴”中尝但是对于已经切实点事。
在这个周期过了嘛！裴总也饮了一波大的，那时候还这里，眼瞅一点点艰难，但上次结算的时候自己的聪明才智走到了担心现实证明，虽然确实有不会特别艰难，事还是通过会着就要平安度
ag的。有些为时过早，不该对，现在立fl呃，也不说这话似乎还
笔钱，到时候直接算就是了。式给全花出去，之员工福利的形总之，突击后安的资金状况良经安排好了，目前花钱的事情都通过gog赛季奖金和好，下周还会到一已心等结
裴点50分。了看表，现在是下午2看谦
。时间差不多到了
的16层，已经聚此时，裴总的办公室外，也就是神华豪景集了不少的人。
全都是腾达集责人。团各个部门的负
个短会，但会议钟要来这里开的具体似乎没人知道。知，说今天下午的3点他们只是收到通内容到底是什么，
的负除了个别的与准备相关节直接环人之外。责
，不会透露。但是这些负责人全都对此守口如瓶
有人都会完成有部对腾达精神的默契，裴的要求保密的大可能门的员工，不管是高层现在腾达所并且不去多问，只要总要求保密，那么所那就是无条件完成裴总还是底层，都已经形成了一种要求。尽最
实实听话，裴总说就是老老任，最稳妥的办法事么，生怕自己裴总的信什么就去做什么。毕竟谁也不知道裴总的情搞砸失去深意是什把
人些什么，那就说不好了。脑子里会想什么、脑补当然，至于这些
万不能的。万唯独裴总说让他们不么他们都裴总说什会听，要多想，那是
。公室里出来了快到3点钟，裴总从办
，等室里坐好经在会议众人已着开会。
，我要为见山地说道：“今天桌前坐团的某个优秀部门环顾下，腾达集，颁发一个新的奖项。”裴谦也在会议四周之后开门
不定期发布，发布时间取决于我“以后，该奖项将。”
，就会立即召开会议颁发。”“当我发现有部门符合这一奖项的颁发条件时
的表情出了惊喜到这里，负听。责人们的脸上露
又表彰？
现在的奖励还不够多吗？
眼红的地步了，pdb网站评分评选。所个额，涨薪也很频繁，除外奖月都能拿到基于t此之外为了表彰优秀门的成员每奖：优秀员工金员工，每年还有两注头有部的经多到让其他公司大家都觉得内部福利已
甚至每个月会对优胜部门进行表彰。班大赛，也都有不加
现在还要针对优秀部奖项？门，颁发新的
这真是太……刺激了！
觉得自己有希望的负责人，全都坐直几个部门身板等着。
常友、胡显斌、贺得胜比如黄思等人。博、林晚、
裴谦看在眼里，气在心上。
来说，你们一个个的从赚钱实应该得奖。以及背刺扎我这个角度确
，没你们的份！但是很可惜
裴谦从辛助金光立刻就晃奖杯，闪耀的瞎了所理手中接过这次的有人的氪金狗眼。
整个奖杯，都是金灿灿的！
不用怀疑，这就是纯金的。
经过化的处理。杯的外观是一座山的奖，只不过较为抽象了一些艺术形状，
底达基石奖。座上一行小字：腾
凤舞，似乎是某个书法家的手笔。竖排的繁体字，龙飞而在金山上有两行
其高；缺，不损金山有
无涯，蚀而逾深。钱海
州当地上。字，一位书法家写的是裴谦苦思冥想之后，制奖，然后把这幅字扫专门去找京杯的时候镌刻到了金山描下来，订这两行
要搞这么复杂呢？为什么
发之后会起到反效果！主要是担心这个奖杯颁
好了，以后这个发给亏损最多的部门。奖杯，就直接颁裴谦已经想
。以为裴总这是在鞭但如果处理不好的而越发努力地想要扭亏为多的部门易起到反效果，让这个亏损策自己，从盈话，很容
成拙了吗？那不是弄巧
！让大家误所以，绝对不能会
这个奖项根本不是拐保留的而是彻头彻尾、毫无夸奖！着弯的鞭策，
为了鼓励你们亏损的就！是
，就是在暗示，么直白，所以裴谦在金这个奖项颁发的唯一标六个字看谁亏得钱多。当然准就是山上刻，话不能说得那了这十
象定的，什们多亏一点”和“钱海”都征着财度！是个头啊？你有影响的，甚至还有好处，所以请你们一“金山钱是赚不完么要加大力富，这两句话合在一起对腾达集团也没时的意思就是，候
文化的都不应很明显了，稍微有点裴谦觉得，这两句话的暗示已经该看不懂。
些部门负责人们看到了而此神色。，脸上都露出惊讶的时，这这座“金山”
似乎这个有牌面呢？比最佳员工还奖项，
定制奖杯，裴总亲自颁发，意义重啊！大上面还刻了字，而且同样是
今天我要颁发的，是腾郑重开口道：“裴谦清了清嗓，基石奖！”达
。我认为，亏损的部有很多一直在亏门”应该获得奖励！“众所周利润很高的部门，但也也同样知，腾达有许多损的部门
这些部门，才能配得就是要颁发给那些上‘腾达基石’的称号！”“腾达基石奖，持续亏损的部门，因为
“我宣布本次腾达基石奖的物流！”获奖部门是——逆风
奖。吕裴谦站起身来，微笑着看向明亮，示意他过来领
到发给自己。下，似乎没想这个奖项竟然会颁吕明亮愣了一
掌声议但也愣了一下，部门负责应过来，会很快反热烈的。其他室内响起了人
颁奖、吕明虽说很懵，但裴总亮领奖，该捧场还是要捧场的。
的话，被裴谦微之有愧”之类总手里接过沉甸甸的笑打断。奖杯，刚想开口说点来，微微鞠躬“受吕明亮站起身之后从裴
“感工都会默默记在心上。”的贡献，腾达全体员言就不必了，你们
杯回到座亮一脸懵逼地捧着奖位。吕明
“一定再接再厉、扭。“受之有愧”、好不容易营不让他说感言，主要是亏为盈”之类让人的话，破坏自己造的气氛不想让他说出听着泄气裴谦
有其他的奖励。除了这个奖杯之外，还微微一都有点羡慕到扭曲的，继续加大力度：“笑负责人倾向，裴谦眼瞅着其他”
出贡献的员工！鲤奖中做1手机，奖励给那些在基石奖金以锦获得2000元”及的部门“逆风物流全体员都可以风物流还将获得30台章一枚！除此之外，逆工，每人出突ottoe
此言一出，其门的负责他部更是羡慕到人们扭曲。
这福利可太好了！
锦鲤奖章”？还有30台e1手机2000块钱的奖？，竟然还有个“金就算了
他们有着莫大的吸引誉性质的，尤是裴总亲自颁发的奖这种荣现金形式的奖励吸引力其力！对于腾达员工们来说，励，对有限，但
在恰柠檬的各部门负笑。裴谦的目光扫过出一丝微责人，嘴角露表情明显
。很显然，他们急了
都觉得自己对腾达贡献要是指赚钱这方面。因为这些部门很大，主
颁奖要求，就是颁给亏损多的部出了基石奖的门。但是裴总却点
！这让人如何信服
服！”“没错，千万不要信
心里不平衡吧，你们“眼造亏损吧也玩命制红吧，！”嫉妒吧，
再这么辛苦？”都自觉地亏损，我何必“只要所有部门全
“快来！”攀比起，大家赶紧抓紧时间，
，美滋滋裴谦嘴角微微扬起地想着。
不过他目光扫视全个合理的解释。乎是期待着自己给出一场，却发现大家全都盯着自己，似
期待着剧情反转？哦？
抱歉，不能够！
就裴谦直接站起身来是今天短会的全了吧。”了，以上：“好部内容，大家散
说完转身离开会议室。
只剩下负责人们面面相觑，表情各异。