3月25日，周五。
这两天，裴总很忙。
击花钱要进入突状态。前的最后一周，裴谦都每到结算
庆功宴已经为裴总消灭、惊悸旅掉了本周期大，但尚有一些然gog赛季奖金收尾工作要处理。舍投入和员工们频繁的部分的负担虽
忙这些。就是在裴谦这段时间
各个项目在tpdb首先是最基础的员提高站上的口碑情况，该的全都，能该涨底薪涨底薪发奖金发奖金、尽量提高了。开销，按照工工资、福利等各项网
是完成了统计工作，流程，到月末才能发工资和。奖金得走当然，目前只
后，许多项目了惨无人道的促销活动而进行。
来、逆风物流、终点中在系统允许的范围内适当地烧文网等等，机、学霸快摸鱼网咖、rof装钱。比如
上单纯就是为实际表面上看起来是了烧钱。烧钱赚热度，
多项目火很这时候裴谦才发现起来之后的好处。
保证亏损争取尽摸鱼之前想走高定价路线，可能网咖，。多地劝退顾客，就比如
也特奇操作之后神么都爆满了……结果几次的就连林城市的摸鱼网咖，，
上已经是不攻自破。劝退顾客造成亏损这一条，实际
这个时候就可以但是裴谦发现，搞促销了嘛！
行优惠促销，平时维持原价，网也没有么上升的空间了啊！也就意味着烧钱进什咖就已经爆满了；那网咖的客流量
那就是纯烧钱！所以这个时候，烧钱，
本赚至在某种项程会变得宽松了许多，甚度目盈利之后，系统对于事情有一些纵容和鼓上对“饮鸩止渴”这件“赔吆喝”这个事情的限制也就而且励。
来很显然，如提升项目的热度。一些负面影响，比这种行为会带
止渴”中尝裴总来说，这才多大点事。到一些甜头的但是对“饮鸩于已经切实地从
点点艰难，但才智走到了这里，眼还担心现在这个的聪明难，事上次结算的时候裴总瞅着会不会特别艰就要平也饮了一周期实证明，虽然确实有一安度过了嘛！还是通过自己波大的，那时候
还有对，现在说这话似乎呃，也不些为时过早，不该立flag的。
。给全花出去，之直后安心等结算就是了总之，突击花钱到一笔钱，到时候，目前的资金状况良好，下周还会事情都已经安排好了奖金和员工福利的形式的接通过gog赛季
表，现在是下午2点50分。裴谦看了看
时间差不多到了。
外，也就是神华豪景已经聚集了不少的人。，此时，裴总的办公室的16层
全都是腾达集人。负责团各个部门的
底是什么，似乎没人知个短会，午的3点钟要来这里开他们只是收到通知道。但会议的具体内容到，说今天下
的负责人之外。备环节直接相关别的与准除了个
口如瓶，不会透露。但是这些负责人全都对此守
不管是高总的要求并且不去多问，只要裴总要求保密，无条件完成裴经形成种对腾达精神的默契，层还是底层，都已大可能完成保那就是的员工，现在了一那么所有人都会尽最腾达所有部门密的要求。
，最稳妥的办法深就是老老实实听谁也不知话，裴总说什么就道裴总的去做什么。情搞砸失什么，生怕自己把事毕竟去裴总的信任意是
就说不好了。什么，那里会想什么、脑补些当然，至于这些人脑子
们不要多想，那会听，唯裴总说什么他独裴总说让他是万万不能的。们都
办公室里出快到3了。点钟，裴总从来
在会议室里坐好，众人已经等着开会。
说门见山地集团的某个道：“今天，四周之后开”的奖项。优秀部门，颁发一个新坐下，环顾为腾达裴谦也在会议桌前我要
”发布时间取决于我。定期发布，“以后，该奖项将不
当我发现有部奖项“立即召开会议颁发。”门符合这一发条件时，就的颁会
。听到这上露出了惊喜的表情脸负责人们的里，
彰？又表
吗？现在的奖励还不够多
经多到让其他公司眼除此之外为了表彰优大家都觉得内部福利已有两注头奖：优秀了，所有部门的于tpdb网站评分红的地步的额外奖金，员工评选。秀员工，每年还成员每个月都能拿到基涨薪也很频繁，
甚至每个月都部也会对优胜有不加班大赛，彰。门进行表
，颁发新现在还要针对优秀部门的奖项？
这真是太……刺激了！
觉得自全都坐直身己有希望的几个部门负责人，板等着。
比如黄思博、林晚、贺得胜常友胡显斌、、等人。
在眼里，气在心上。裴谦看
及背刺扎我这个角度来说，你们一个个该得奖。赚钱以的确实应从
！但是很可惜，没你们的份
裴金光立刻就晃瞎了所有人的氪金狗眼这次的奖杯，闪耀的。从辛助理手中接过谦
都！是金灿灿的整个奖杯，
，这就是纯金的。不用怀疑
为抽象，座山的形状，只不过较观是一杯奖的外化的处理。经过了一些艺术
：腾底座上一行小字。达基石奖
法家的手笔。而在金山上有两行竖，似乎是排的繁体某个书字，龙飞凤舞
其高；金山有缺，不损
。，蚀而逾深钱海无涯
地一位书法家这两行字，是裴谦苦思写的，然后的时候镌刻到了金冥想之后，专门去找京州当山上。制奖杯把这幅字扫描下来，订
？为什么要搞这么复杂呢
颁发之后！会起到反效果主要是担心这个奖杯
后这个奖杯，就裴谦已经想好直接颁发了，以给亏损最多的部门。
损多的部门以为但如果处理不好的话，自己，从很容易起到反效裴总这是在鞭策个亏而越发努力地想要扭亏为盈。果，让这
那不是弄巧成拙了吗？
能让大家误会所以，绝对不！
是拐着策，而本不弯的鞭是彻头彻尾、毫无这个奖项根保留的夸奖！
损的！就是为了鼓励你们亏
发的唯一标准就是看谁亏得钱多。裴谦在金山上刻了直白，所以这十六个字奖当然，话不能说得那么，就是在暗示，这个项颁
着财富，这两句话“钱海”山”和达集团也没有影响的多亏一点对腾的，什么“金要加大力度！合在一起的意思就是，，甚至还有好处钱是赚不完，所以请你们一定都象征时候是个头啊？你们
的都不应该看不懂。显了，稍微有点文化裴谦觉得，这两句话暗示已经很明的
座“金山”，时，这些部门负而此讶的神色。责人们看到了这脸上都露出惊
员工还有牌面呢？似乎这个奖项，比最佳
定，意义重大啊制奖杯，上面！还刻了字，而且同样是裴总亲自颁发
我要颁发的，是腾口道：“今天裴达基石奖！”谦清了清嗓，郑重开
“很高的部门，但也的部门。我认为，众所奖励！”有很多亏损的部门许多利润周知，腾达有也同样应该获得一直在亏损
！”部门，因‘腾达基石’的称号，才能配得是要颁发给那些为这些部门的上续亏损持“腾达基石奖，就
次腾达基石奖的获奖部本——逆“我宣布流！”风物门是
着看向吕明亮，示意他过来领裴谦站起身来，微笑奖。
自己。亮愣了一吕明下，似乎没想到这个奖项竟然会颁发给
热烈的掌声。应过来，他部门负责人也愣了会议室一下，但很快反内响起了其
还是要捧场的。、吕明虽说亮领奖，该捧场很懵，但裴总颁奖
想开口说点“受之。身来，微微鞠躬之后的话，被裴谦从裴总手里接过沉甸吕明亮站起微笑打断甸的奖杯，刚有愧”之类
“感言就不工都会默必了，你们默记的贡献，腾达全体员在心上。”
吕明亮一脸懵逼地位。捧着奖杯回到座
自、扭亏为盈”之的话，破坏己好不容易营造裴谦说出“受之有不让他说感愧”、“一定再接再厉的气氛。类让人听着泄气言，主要是不想让他
裴谦其他的奖励。”到扭曲的倾向，点羡慕眼瞅着其他负责人都有大力度：“除了这个奖杯之外，还有微微一笑，继续加
“逆风物中做出突出贡献的员工以获得20！除此之外，还将获得30，奖励给那些在部门0逆风物流！”以及锦鲤奖章一枚台ot0元的基石奖金toe1手机流全体员工，每人都可
更是羡慕此言一出，其他部门的负责人们到扭曲。
这福利可太好了！
奖章”？还2000块钱1手机？的奖金就算了，竟然还有个“锦鲤30台e有
引力有引力！限，但这种对于腾来颁发的奖励荣誉性质的，尤其是裴总亲自达员工们，对他们有着莫大的吸说，现金形式的奖励吸
露出一丝微裴谦的恰柠檬的各部门负责人，嘴角目光扫过表情明显在笑。
很显然，他们急了。
这方面。因为这些部门都觉得对腾达贡献很大，自己钱是指赚主要
亏损多的部门。是颁给但是裴总却点出了基石奖的颁奖要求，就
这让人如何信服！
千万不要信服！”“没错，
衡吧，你们也玩“眼红！”吧，嫉妒吧，心里不平命制造亏损吧
地部门全都自觉这么辛苦？”，我何必再亏损“只要所有
“快，大家赶紧抓紧时间，攀比起来！”
裴谦嘴角微微扬起滋地想着。，美滋
不目光扫视解释。全场，全都盯着自己，似乎过他是期待着自己给出一个合理的却发现大家
哦？期待着剧情反转？
，不能够！抱歉
散了吧。”好了，以上就是裴谦直接站起身来：“，大家今天短会的全部内容
说完转身离开会议室。
只剩下负责各异。人们面面相觑，表情