3月25日，周五。
这两天，裴总很忙。
的进入突击花钱状态。每到结算前最后一周，裴谦都要
虽然gog赛季裴总消灭们频繁的庆担，但员工尚有一些掉了本周期大部分的负为收尾工作要处理。功宴已经奖金、惊悸旅舍投入和
裴谦这段时间就是在忙这些。
发奖金了。奖金、该涨底目在发首先是最基础口碑情况，该的员工工资、福利等薪涨底薪，能提高各项开销，按照各个项tpdb网站上的的全都尽量提高
程，到月末才能发。得走流了统计工作，工资和奖金当然，目前只是完成
活动。，许多项目进行了惨促销而后无人道的
文网比如摸鱼网咖范围内适当地烧钱。来、逆风物流、rof装机、学霸快、终点中等等，在系统允许的
就是为了烧钱。钱赚热度，实际上单纯表面上看起来是烧
这时候裴谦才发之后的好处。现很多项目火起来
取尽可能多损。地劝退顾客就比如摸鱼网咖，之前想走高定价路，争，保证亏线
也特么都爆满了…结果几次的神奇操…市的摸鱼网咖，作之后，就连林城
劝退顾客造成已经是不攻自破。亏损这一条，实际上
但是裴谦发现，这个时候就可以搞促销了嘛！
促销维升的空间了啊！爆满了；那意味着烧，什么网咖的客流量也没有也就上平时钱进行优惠持原价，网咖就已经
就是纯烧钱那所以，这个时候烧钱，！
纵容和鼓励目盈利之后，系统对度上对“饮鸩止渴。件事情有一些喝”这个”这事情的限制也就会变得宽松了许多，于“赔本赚吆甚至在某种程而且项
很显然，这负面影响，比如提升项目的热度。种行为会带来一些
多大点事。的裴于已经切实地从一些甜头“饮鸩止渴”中尝到但是对总来说，这才
明才智走到了这！明，上次结算的时平安度过了嘛别艰难，事实证虽然确实有一点点艰难，但还是通过自己的聪里，眼瞅着就要时候还担心现在这个大的，那候裴总也饮了一波周期会不会特
flag的。些为时过早，不该立话似乎还有呃，也不对，现在说这
过gog到一笔钱，到时和员工福利的形式给总之，突击花钱的赛季奖金候直接通之后安心等好了，目前的资金状结算就是了。全花出去，况良好，下周还会事情都已经安排
裴谦看了看表，现在是下午2点50分。
时间差了。不多到
。也就是神华豪景的16此时，裴总的办公室外，层，已经聚集了不少的人
负责人。团各个部门的全都是腾达集
会但会议的具体内容来这里开个短是什么，似乎没他们只是收到说今天下午的3点钟要人知道。，通知，到底
直接相关的负责人了之外。个别的与准备环节除
全都对此但是这些负责人会透露。守口如瓶，不
，那就是所有部门的员工，不管保密形成了一种对还是底层，都已经是高层尽最总要求现在腾达无条件完成裴总的要去多问，只要裴大可能完成保默，那么所有人都会求并且不密的要求。契腾达精神的
妥的办法就么，生怕自竟谁也裴总说什么就的信己把事情搞砸失去裴总不知道裴总的深意是什去做什么。毕是老老实实听话，任，最稳
，至于这些人脑当然什么、脑补会想些什么，那就说不好了。子里
总说让他们不要多想么他们都会听，唯独裴不能的。裴总说什，那是万万
快到3点钟总从办公室，裴出来了。里
里坐好，等着开会。众人已经在会议室
也在会议桌前集团的某个优“今天，我”秀部门，颁四周之后开门见山地发一个新的奖项裴谦要为腾达坐下，环顾。说道：
发布，发布时间取决于奖项“以后，该将不定期我。”
发。”“就会立即召开会议颁一奖项的颁发条件时，当我发现有部门符合这
脸上露出了听到这里，负惊喜的表情。责人们的
又表彰？
现在的奖励还不够多吗？
员工评选。已经多到让其他公司眼，除此之，涨薪也很频繁b网站评分的额外奖金红每年还有两注头奖：步了，都觉得内部福利所有部门优秀外为了表彰优秀员工，于t大家都能拿到基的的成员每个月地
进行表彰也会对优胜部门不加班大赛，。甚至每个月都有
现在还要针奖项？部门，颁发新的对优秀
……刺！太这真是激了
负责人，全都坐直身几个部门己有希望的得自板等着。觉
、胡显斌、贺比得胜如黄思博等人。晚、常友、林
裴谦看在眼里，气在心上。
该得奖。扎从赚钱以及背刺我这个角度来说，你们一个个的确实应
你们的份！但是很可惜，没
的氪金狗眼。裴谦从辛助理手中接过这次的奖杯，闪耀的金光立刻就晃瞎了所有人
的！整个奖杯，都是金灿灿
这就是纯金的。不用怀疑，
只不过较为抽象，一座山的形状，奖杯的外观是经过了一些艺术化的处理。
奖。底座上一行小字：腾达基石
而在金山上有两行竖排的繁体字，龙飞凤舞，似乎是某个书法家的手笔。
金山有缺，不损其高；
钱海无涯，蚀而逾深。
后，专门去找幅字扫描下来，订制冥想后把这地一位书法家写这两行字，是之的，然当刻到了金山上。裴谦苦思奖杯的时候镌京州
为什么要搞这？么复杂呢
后会起到反效果是担心这个奖杯颁发主要之！
部门。后奖杯裴谦已经想好了，以这个最多的，就直接颁发给亏损
，从而越发努力地想要策不好的话，很扭容易起到反效果，自己让这个亏损多的部门亏为盈。但如果处理以为裴总这是在鞭
那不是弄巧成拙了吗？
能让大家误会！所以，绝对不
这个奖项根本是彻头彻无保留鞭策，而尾、毫的夸奖！不是拐着弯的
就是为了鼓励你们亏损的！
发的唯一标准当然，话不能说了这十六看谁亏得钱多。，就得那么直白，所以裴谦个字在金山上刻是在暗示，这个奖项颁就是
响的，甚至多亏一点对腾是赚不完的，“金山”请你们一定要加大力就是，钱和“钱海”都象征着团也没有影还有好处，所以什达集么时候是个头啊？你们财富，这两句话合在度！一起的意思
句话的暗示已经很明显了，稍微有点文化的都不应该谦觉得，这两裴看不懂。
出惊讶的神“金山”，脸上都负责人们看到了这座露色。而此时，这些部门
这个奖项，比最佳员工还有似乎？牌面呢
裴总亲自颁发，而上面还刻了字，义重大啊！且同样是定制奖杯，意
开口道：“今天我要颁发的，是腾裴谦清了清嗓，郑重达基石奖！”
多利润很高获得奖励！”。我认为，亏很多一直在亏损的部门的部门，“众所周知，腾达有许损的部门也同样应该但也有
“腾门，才能配得上‘腾达基石’的称号！”达基石发给那些持续亏损的部门，因为这些部奖，就是要颁
宣布本次腾达基石奖是——逆风物流！”“我的获奖部门
着看向吕明亮，示意他裴谦站起身来过来领奖。，微笑
亮愣了一下，似吕明没想到这个奖项竟然会发给自己。颁乎
了热烈的掌声。内响起快反应过来，会议人也愣了一下，但很其他部门负责室
亮领奖，该捧场还是要说很懵，但裴总颁奖、虽捧场的。吕明
里接过沉甸甸的奖杯，鞠躬之后从裴总开口说点“受之有愧”之类的手笑打断。话，被裴谦微吕明亮站起身来，微微刚想
们的贡献，腾达“感全体员工都会默默心上。”言就不必了，你记在
。捧着奖杯回到座位吕明亮一脸懵逼地
。的气氛好裴谦不让他“一定再接再厉说说感言，主要是不想让他话，破坏自己、扭亏为盈”之类让人听着泄气的不容易营造出“受之有愧”、
倾向，裴谦微微眼瞅着其他负其责人力度：“除了这个奖杯之外，还有他的曲的一笑，继续加都有点羡慕到扭奖励。”大
出突出贡献的员工！”获得30及锦鲤奖章一枚还将，每人都可以，奖励给“逆风物流全体员工台ottoe1手机！除此之外，逆风物流0元的基石奖金获得那些在部门中做以
此言一出，其他部门的负责人们更是羡扭曲。慕到
这福利可太好了！
有个“锦鲤奖章金就算了，竟然还”？还有3手机？00块钱的奖0台e1Ꮈ
引力有限，但这种是裴总亲！奖励们有着莫大的吸引力他荣誉性质的，尤其来说，现金形式的工们自颁发的奖励，对对于腾达员吸
裴谦的目光扫出一丝恰柠表情明露微笑。过显在人，嘴角檬的各部门负责
很显然，他们急了。
主要是指赚。大因为这些部门都觉得自己对腾达贡献很，钱这方面
基是裴总门。石奖的颁奖要求却点出了部，就是颁给亏损多的但
这让人如何信服！
“没错，千万信服！”不要
“眼红吧，吧，你们也玩命嫉妒吧，心里不平衡造亏损吧！”制
么辛苦？”门全都自觉地亏“只损，我何必再这要所有部
比起来！”快间，攀“大家赶紧抓紧时，
起，美滋滋地想着。裴谦嘴角微微扬
不过他目光扫自己给出全都盯着自己，似乎是期待着，却发现大家一理的解个合视全场释。
哦？期待着剧情反转？
抱歉，不能够！
部内容，大家散了吧。”裴谦直接以上就是今天短会的全站起身来：“好了，
。说完转身离开会议室
只剩下负责人们面面异。相觑，表情各