4月16日，周六。
腾达的办区。公唐亦姝夹着几本书，刷卡开门，进入
部分转账给了家虽里补贴家用，但她自己说到手的工资大多了。状况也比之前要宽裕太的经济
都焕发出一种青春品，但毕竟年化妆品或者保养轻就是最大的本钱，大概是因为生活习惯的营养好了之后整个人的光彩。原因，唐亦姝依旧没有使用任何的
开始屎、，然后喂食唐亦姝把书本放在给鼓励师们铲。自己的办公桌上
”“‘印堂’，你少吃都该减肥了。一点，你跟‘免灾’
“哎呀，‘印让”你妹妹‘飞黄’一点，吃你堂’，着自己的罐头去！
的猫食盆，但“印堂”猫的后根本不理会，吃了两有些无脖颈提起来，让它的头对准另外挤在一起。奈地揪着黑口就又跟旁边这只橘猫唐亦姝
已经有了三位“鼓励师”。现在，办公区
意。【1】的是“印堂发黑早身黑色、四爪雪”之白的“印堂”是最来的，取全
一只白另外的两只也都是从宠物医院领养的流浪猫，猫。猫，一只橘
惹人喜爱，很白猫长得圆滚滚的，很多人都觉得【2】它像是招财猫。
一个吉”，表面上是所以裴谦给是破寓意，实则它取名为“免灾祥的财。要招财，而应该是“破财希望它不免灾”，
地黄”这个寓意。【3】至上是希望它身轻如燕、，表面希望表达“飞快名字于这只橘猫，取了跟飞黄工作室一样的动作敏捷，实际上也是
三只猫很快就把罐头吃了个干干净净。
梳毛、剪指甲，然后给三只猫仔细地们全都摸得呼唐亦姝扔了一趟垃圾，最后把它呼噜光下打滚，今天的任务算是完成了。地在阳
她来到自己的工位，打开专业课本开始学习。
也可学习，室虽然但多多少少公司学习。和自习学校的图书馆还是有些吵，她还是以更喜欢周末的时候在
和小零食。咖啡空无一人、非常安静，而且还有
突然，公司的门被推开了。
了一下，瞬汇报！有一项特殊任务，就唐亦姝愣加班的人记起了自己还间记下每个来是要，然后向裴谦
把这事给忘了。只不来加班，所根本没人过最近以唐亦姝都快
人来加班了，唐亦不过这次似乎又有姝赶忙转头，想看看是谁。
再出现那种说不出认全了，不会经过这段时间的共事，这名字的情况。一层的人她都已经
来的人是裴谦。然而转头一看，
那没事了。
：“学长，你怎起身来么来了？”唐亦姝站
现没有人来偷偷加办公区，发班快速扫过整个裴，满意谦目光地点点头。
轻描裴谦“正好路过，过说道淡写地来转转。”。
。其实裴谦今天是故意跑来突击检查的
没从唐亦人了？班名单了，裴，还是小唐也学会骗谦很好奇，到底是大家真的不加班了姝这里获得加已经很久
现在看了。来，是大家真的不加班
班大赛、后是基石，总得有点成效吧？直是煞费苦心想想也合理，先是不加了让大家杜绝加班简奖，裴谦为
现在，周末空空如也的办好出心血的最公室，就是裴总付收获。
看来只要就会报的嘛！有付出，有回
裴谦对唐亦姝”说道。“跟我来会客室。
……
“腾达锦衣了两天时间。卫”的建于对立，裴谦已经考虑
过来之所以有这个需求，主现目前腾达的产然太多，。要是因为裴谦发自己实在是管不业已
重通了！最要的是，消息不够灵
其实很多他们任命了很多高管来负务，高管们有重要问请示，一般的小问题自己处理。事始人比裴大公司的创责各项谦忙多了，但题会
效、有序在这种模式下，那些庞大的商业帝国依旧可以高地运转。
的问题在于，公司老板的目的正他裴好相反啊！目前裴谦采用的也是谦跟其这种模式，但最大
展好自己的部门，一时间上报，第其业务发展得有解决不了的重大问题高管要发好了就给表彰。板的态度是：他公司老
了的苗头第展起来，业务有发展好一时间上报，发题就给表彰。定不要让自己的部门发总的需求是：高管一生解决不了的重大问而裴
司的老板反过来了。这需求完全跟其他公
其他公司的老板需要部门随时上报；在的问题，可了前存以解的是公司目要求各
部分负需要了而裴谦看来这事完盈利可能，在大全没有上责人报的必要。解的是公司目前存在的
”的形象，这久以来给大家留下了“不喜欢员工邀功个问题就更严重了。尤其是裴谦长
。，裴谦集部门更好地掌控各个于是，让自己能够觉得自早地发现问题己必须成立一个信息收部门的信息，尽
就叫管这培生。个部门的成员，
管培生的全称应该是管员的人来领导者”为主要目标的特殊项目，可以理培训生，最早是外企里以“培养公司未层管理看成是培养中高人才储备计划。
要在公司的不同部门据个人专长进行工作的运作流程，再根管培生通常安排。实习，了解整个公司
通常可以能力较强，较为严格，责人。一般而言，外企的管培生筛选胜任部门或者分公司负
公司都要招几个管培生哪搬”的救火队长，当然，有点被用烂了的趋势，什么阿猫阿狗的全无。成了“哪里需要往，结果最后变法现在已经逼格这个玩
抛开这些不谈，管培生制度就非常符合裴谦目前的需求。
以顺部门。管培生计划，可安插到公司的不同通过理成章地把这些人全都
么管培生知道只要确保对管当于裴总也培生的控制，那知道了么？门的情况，不就相了部
而且，裴谦对“管培生特别喜欢。”的这个职位称呼也
管培生，管赔生。
太如果能管赔的话，那可好招来这些人就了！
如何选拔、部门有些难以确定，让只了一番脑筋。不过对于这些管培生到裴谦颇费负责人是谁，还是底
的人选，似乎是理能力很强。干净利落，从不多问辛助个不错，而且办事
题在于，力有点但她能问太强了，而且各个部门对她都太熟悉了。
理干谦自自己的眼线，让辛助做理去负责简直就是杀鸡己还有一大堆活给辛助裴谦建立用牛刀，更何况裴这个部门仅仅是为了呢。
助理，说都认识辛负责人不定会下意识地有所防备，不够隐而且，各部门蔽。
裴谦思来想去。，还是觉得小唐最合适
会对她过一方面，她表面上就是色，大家都不类型，温柔软个铲来完全是人畜无萌的气质是天然的保护于提防；屎的，看起害的
成得很好。就会尽力做到说是一另根筋，答应别人的事情一直向裴谦单，或者一方面，务完报告加班名单，任，之前小唐的大脑构造比较简
光环效果，会让很多唯发作的水出潜藏的bug浮面，不时惯了。的问题可能就是这个时不过大家似乎已经一习
指挥使呢？，实际卫衣谁能想到天天藏在暗处的锦给猫铲屎的妹子上就是隐
嗯，越想越合适！
的管赔生。当然，只有一个唐妹子还不够，还得有很多
公司，管其他聘优秀的应届毕无非是从学校中招如果是业生，或者是从自家公司选拔、培养。培生
但裴谦要的管赔生，肯定不能从公司选拔。
，还不知道得闹出多大幺蛾子呢！各个部门串来串去的到时候这些员工在
一真培养出来几个精通万怕是要再多插几把刀务的员工，裴总背上恐多个部门业了。
的招聘，由小唐赔生必须没有在腾所以，裴过腾达一年两次直接选拔。谦考虑一达工作过的背景，直接番之后决定，这些管跳
于一切。裴谦的指挥，确保裴选出来的人，只听命于总的命令高
……
法能够见光的那一会客室里，裴谦一。，简单地说了一遍把自己想部分边喝着茶，一边
间个部，你到大学里帮我找一些时们安排到各一、大二充裕、没什么课的大“总之门。”学生来公司实习，把他
向我汇报。”一有进展随时“管赔生项目就由你来负责，
保每个人都老实、靠谱“这些管赔”生一定要严格筛选，确。
后，可以根据自作，但要掌握各部门的细节动之部门工调整好实习的时间日常中以学习为己的课程安排，。向。”主，基本不参与“分到各个部门去
一接向我汇报这段时间的所见所闻，我也“我可不希望有人答不上每隔一段时间，都要来时候公司开一次会会随时抽查些信息，到来。”，直
宣传。不过也算暂时保密，不要刻意是绝不上密。”“另外，这个项目
”没问题吧？“
干部都没当过唐亦姝有些茫然失措，手指：“学长，我，……”我怕我负责不过来，我连班小心翼翼地捏着
一份很简单的工作，我裴谦微微一”笑：“没关系，这是和细心，一定可以做好。心相信以你的耐
到开会的时候，过来你要掌一时间向我汇报。主持一下会议。顺便，题第”个管赔生的动向，有你就还是在公司里喂什么问猫，只是控好每“平时
“就这些，是不是很简单？”
长，那唐亦姝抿了一下嘴唇：“好，学，那我试试。”