9日，周二。月27
在电脑上查看最结果。近腾达精天心血来潮地来到公司，裴谦今神契合度测试的
规模的招聘，改为统一从腾达的后，到次大经进行了两自分别在11月和5月份。招聘由各部门自由招聘考试之现在为止已
工也都已经入职成一次招聘来的员为了腾达集团的正最近式员工。
行政和人力资工去过问的。资和各项，相关的安排工位、购置办公用福利等等，都有排，比如品、发除了在花钱的其他时候基本是不会时候问一句能不能扩展办公场地、安去负责，裴谦加钱之外，当然源部门
因为他确实么必要去管。，也没什没精力去管这些事情了
天，裴谦突然想到了一个问题。不过今
神契合度测试，好像也没有淘汰过任何到现在为止一名员工呢？为什么这腾达精
好使啊？这测试看起来不那么
刚开始通过率很低之又险地通过了谦翻了一下记录，确实，但还是在最后险。的那批员工在测试，并没有被淘汰掉测试这边卡了一下，腾达精神契合度是只有最早裴
这批5月份考试试竟然全都是一次通并入职的新员工，腾达精而最近的神契合度测过！
就很离谱了！这
陷阱。套题为了出这他是绞尽脑汁，埋下了无数的裴谦当初
只要答题者通有一点职场的惯性思过测试。维，都很难
完之后，即使通过，也题人每次答的，只具体是哪道题对、哪道题错。而且，题库是一直在换答有裴谦这里有标准答案。不可能知道自己
的？这种情况下，这些新人是怎么做到全都一次通过
不存能：两种可谦觉得就只有在，裴在泄题的情况下
来的人恰好都是混子。第一种，招
零，裴谦这种就太不会骗自己。乐观了，可能性几乎为
第二种是混子成了养，但被各部门给，这些人原本不混子。感化、培
这种可能性会大一些。
来了那为什成了混子，新员工也都被培养，既然各部门都已勃发展、蒸蒸日上呢？门，那么问题么腾达集团还是在蓬经变成了混子部
大家一起混、随便展的的神奇公司并发了？一下都能让公司存活工作难道说，腾达集团已经变成了
谱，但也不能说全无法有点离道理。这种想
“马太效应”就是事情。说的这个毕竟
还得从长计议啊。
给更新了一遍裴谦用了两个小时的时几个关键词，答案就变间，又把整个题库不一样了。，稍微换得完全，包括里面的一些题目
新提交谦把题库重全都改好之后，裴了上去。
但也不能放弃希劝退员工的希望不虽然现在看来，用腾达望。精神契合度测试大，
”笃笃笃。“
，辛助理推门而入。办公室外传来了敲门声
的财经观“裴总，央视察栏要为我们公司专门做一期节目。”目，想
logan。”是，司似乎还没有s我们公�组那边想用我们问腾达集团的s“节目an作为标题，所以到了我这里。但
您想一个？”“要不，
刚上传完精神测试题的裴谦刚号。转头看向辛助理，头上缓缓飘出一个问
？
财经观察栏目？
电视台！怎么又是
了，现在？京州电视台也就算连央视都来了
？！这是巴不得让我死吗
色一沉：“拒绝！”裴谦脸
“呃…是一个分析类节们不提供这句宣传语一也会自己定理犹豫了一下，“裴总，您可能没作为的员工出面。哪怕个标题播出的。”听明白。财经观察目，不是访谈，不需要您或者任何腾达我标题，节目组…”辛助
。裴谦懵了
还能这样玩？
这是先斩后奏啊？
，这节目都照常播出呗也就是说，我配合？或者不配合
们可以跟他们商量商量，不”道：“那……我裴谦沉默片刻，问要播出这期节目吗？
是不行的。”辛助理微笑道：“恐怕
老板椅上，感裴谦靠在觉很惆怅。
通知。不是在商量，而是一个来这并看起
n吗？行，给你们。loga不就是要一个s
敢用，那我敬你们节目代表腾达集团给一个很组是条汉子。我就离谱的slogan，你们要是
裴谦想将o们腾达集。”发生名其妙的事情即团的s了想，说道：“我莫gan是：永远相信l
辛助理即使是一下。见多识广的，也下意识地愣了
现出这个的原意。来的意思并不能完全体或者口号，但翻译ogan，可以翻译单词的sl所谓过成标语
通过简具体司和产品最为突出的特短而浓缩的文来说，就是点，树立品牌特性，字，传递公司的理念以此吸引用户。，强调公
如果品牌名是昵称，而slogo是头像，用社交账号打个比名。logan就是个性签方的话，品牌
切相关，到这个品牌的核心价值第一眼就能看。还要做到一个好的sl易记，让顾客性或产品特性密ogan必须与公司特简单、易读、易懂、
号。，也是蕴含着整个它不仅仅是促销宣传语公司核心精神的一句口
很logan。好的sdoit”，就是一句就比如那句“just
到目前为止，虽然有很团却，一没有不gan。也个很明确的slo个腾达集都有各自的特同的产业而腾达集团多的产业点，但整
这句slogan……但是裴总的
永远相信生？莫名其妙的事情即将发
就像它所描述内名其妙。容的一样莫这句话给人的感觉，
，您确定就用总这“裴句了？”
助理很少用到的二次确gan有点过于离谱，所以触发了辛为这句slo因认机制。
谦点点头：“没错，就它了裴！”
问，而是点点头辛助理没再多退了出去。
边财己一样震惊。的人在听到这句那经观察栏目时候肯定也会slogan的跟自她能够预料到，
……
点中文终网。
来，然后赶忙关上了崔耿、吕明亮给迎了进马一群把吴滨、自己办公室的门。
人。几本书，分发给众里拿出而后，他从锁好的抽屉
字：《腾达精神初书的封面上写着几个大探》！
所谓的初探，意一般用作论文的题目步的探索，思就是初，表示谦虚。
。探索，除了书中内容之探，显然是在外，还可以继续深挖只是对腾达精神的初步而这里用“初大精深，这些强调腾达精神博”
是提醒读者们，应该一种启发，而非一种教条。只把这本书当成
接过，面露惊喜吴滨伸手之色：“已经印出来了？好快！”
月的心血啊！可是自摸着封面，这于看到实体书了！个终他开心地抚己好几
前说好的，只少本点点头：“好友。”，还有李总这种裴总的量印刷了2嗯，因为发给内不发行，所以节马一群像之部的核心员工，先ደ省了很多时间。
如果存发不完的话，就锁起来保好，不能滥发。“”
到准印证的，否则会违容不多，也没有规内容，但按照相刷，也是必反管理条例。如果想要批量印违须拿关规定，虽然这本书内
情况下偷偷地印书，哪怕只是自己看规定的。人在未经批准的合，严格来说也是不很多
吴滨商量了一渠道自费出按照正规书。拿准印证还不如直接下，觉得要所以，马一群跟
端市场，直面客户，需要行三个环节，所谓的发花钱推广和铺货。是通过行就发行、发渠道进入销售终自费出书有编写、出版
赚钱，甚至没指望着大版、不发范围的传播，这本书仅仅是给行。没指望但是《腾达精神初探》一些核心成员交流、学习用的，所以只出
这本书，地方值得一提：有三个
条思维，而是楚了，对腾写清要在工作中不断地体达精神的初步解读会、扩展、深入挖掘。，只能起到一种启在书要陷入教这只是的第一页就发作用，不
裴总的那流的背影”、“图。到了书中总的午餐”、“裴总三幅“世界名画”，分别”，全都印刷裴作为插在思考是“逆
。不注意的话很容易段小字写在书的最后一页，着忽略掉用一裴总的那一长串头衔，
本书大的书基本上都在己的需要自取，但”马一群说道：“印出来家根据自吕明亮那边的仓库，是每一都要记录。的去向
补充吴滨道：“还有，我强调一点。”
本书之所以限量，并不考精神。”培养大家的独立思泄密，而是要“这是怕
后就不再对腾独立思考、不盲从’，如这也是另果大家拿到这本书之们必须警惕的。精神进行深入思考，‘达一种盲从，是我”“腾达精神有一条是
总的行为和具体事例。”容在于裴价值的内“这本书更有
“对于腾达精神意地去保密。”的这几条内容，它本身反而不需要刻
说“吴滨招式的名字。句话，顶多也就腾达那么高度概括后的那几的意思很简单，如果本秘籍的话，”是一精神算是
具体的心法，也是。没有意义的道招式的名字却不知道只知
要一环。的内容以非官方腾达企业文化传播的重这些高度概而会有传开来，反相反，让所帮助，是括的方式在私下里流
众人纷纷点头：“明白！”