部的其他人力资源他的吴滨也在年会现场，跟员工一起，帮忙发代币、消费券，向其同事们介绍流程。
滨还要工作，但吴却毫无怨言，反而很高虽然年会当天兴。
自豪感！与感和因为参
度测试就没通过。吴滨精神契合一次参加腾达腾达没多久，结果第他才刚刚入职：那时候不由得遥想去年年会
的工作也无权参与，每不上手，有些失落。苦揣摩腾达精神，看着自己却根本插只能苦作为一名实习生，吴滨别，其他同事忙里忙天外说加班了，连正常
的温暖。即使吴滨去年以实习生的身份参加年会拿，这让他感受到了家也没少，该拿的奖一个
的一员了经过一年的努力，吴滨也已资源部不！经成为腾达人力可或缺
引。为以后所有入职腾自参与不仅亲动，还很好地总结出了两次新员工的招聘活员工提供了精神了腾达精神，上达的新的指
达中不可或缺的一员，岗位上发挥责年会的筹备工作、也是一种幸福！出为腾能够负在自己的自己已经成现在，吴滨感觉应有的作用，这
骨干成员；也有，包括各个部门一些新面孔，应该招聘来的新员工。是上次都的负责人和很快，吴滨看到了不少熟悉的面孔
这次的招聘契合度测试，通%了。是100\小部括腾达精，刷掉了一过率也不再神分人。包
才是真正和腾达精的了考事，这些最终通过工作岗位上发挥出更大验的新员工不过吴滨觉得这是好的作用！合的员工，必然在自己神完美契
因档案，所以不管老员工都有印象。的为吴滨是人力资源部是对新员工还是，可以接触到这些人事
是在理所当然中透着一喜，而新员工则完惊全是震惊了。，老员工看到些小这次年会的流程
一样啊！跟想象中的年会完全不
的年竟然这么幸福。新员地的时候没，会是跟其他其实在得知年公司完全不同会，只是远大天已经猜到了这会地点选在想到工们基本上
人厌环节，完全是属于员工烦的自己的一次狂次年会没有任何令欢。这
参加过去年年会的老员工但今年的虽然有心理准备，心理预期。是远远超出了他们的年会规格和流程还
还有这么完美的年会！不敢想象竟然大多数员工甚至都
的。，领了代币、消表情不及待地所券和红包之后就迫到商场中消费去了费有人脸上都洋溢着幸福
远大天在周末和法定节，地每天的客流量能二十万。能力是非常恐怖的假日，商场本身的容纳达到十几万、
就少，腾达集团的这两千花，商里面也砸不出什么水介于冷清和拥挤之间。来场整体的人流量适中，今天是工作日，人本人扔到
l时候，也就只有近两千人同时回到顶层抽奖的春季赛常规比赛人流量会密集一点，但无非也日的情况差不多。就跟gp
个人脸上都洋溢着吃饭、购物，每员工商场中一个个层之后又返回来到8幸福。
个人轮流值班。了，只会留下几等签到进行得差就不多了，人力资源部的也要去哈皮这些人
脑，各个部门都还是比较守时的，本上到了七七八八。吴滨看了一下面人已经基前用于签到的平板电
”“咦，包旭没来？
了？”中大奖去旅游，所以连年会都不来参加“难道是他怕自己再次抽
“这么狠？”
了…“对，…”，来不他似乎人还在洛杉矶哦不
眼到。就看到了他没来名非常靠前，吴滨一包旭是签以排腾达游戏部门的员工，资历又很老，所
过他的传虽然很多部门的人都没见过包旭，但都听说说。
都会觉得这个奖项漠公路》dlc不个奖项是出国游门为他，《孤独的沙出了彩蛋。如果某也专门为他完整的。是出了英雄的话，所有人毕竟gog专，那么包旭没有中奖
是，因为怕再被抽到旅吴滨还以为包旭但看到闵静超和叶所以来不矶，没有回国字时瞬间意识到舟等人的名，应该是因为他们都还在洛杉之没来，游而故意了。
作为数据分析全球的全体队员和数有决赛的比赛据分析团队应密鼓地筹备之中，包旭团队的一员，肯该还在紧锣忙这件事情。洛杉矶那边的ioi总决赛这周末才会，胜败在此一举。fv战队定也在
了。间吃饭着消费券一起去，就也拿得有些可惜，不过也没差不多了太在意，看吴滨觉时跟几个同事到商场里找地方
……
与此同时，帝都，独立游戏孵化基地。
完成了！”“好，
家过是可以安心休息，回算“这下总年了。”
等年后“把所有工回来之后再继续开发。”了，作完成之后就彻底放假
意。墨云烟》demo，看了一遍《邱鸿最水的宣传视频，非常满后跑了一遍《水墨云烟》的试玩
之前《上班族生存功之后，可以鸿和整个穷途计划打下说是为邱手册》获得成一针强心针。
的热度，放出一段emo，让更多的邱鸿决定视频和试玩d《水趁热打铁，借助《墨云烟》的宣传上班族生存手册》目前穷途计划。人知道
何。此外，也可以提前开启《水墨云烟》看玩家们的反馈如售试试水，看的预
没有禁止邱鸿宣传穷途计计划唯一的限制，是界透露腾不能向外达集团和穷划的关系，并裴总对于途计划。穷途
，都在大力宣响这件事的比赛、活动得宣传与否有不少扶，毕竟国内持独立游戏的成败不会影传，但情收效甚微。因为裴谦觉
邱鸿自己也不觉得。计划”这个事情而已宣效果，顶多也就独立游戏的国内玩家知道有传能起到什么太好的是让那些喜欢这次“穷途
游戏开发毕上淘独因为在国内，相不会生戏来玩的玩家是极少竟，其中大部分还都是喜一方面是大作即使搞了也必然的，喜欢到网效。、手机游戏而言，偏少数；另一方面则是因为的单机游戏玩家本来就电脑上比于网络游戏能搞道德绑架，是个商业行为，不欢主流游戏模式、3a立游
地强调自己有多艰难，多卖望能博取玩家同情从，其实是一种非会引起玩家常愚蠢的行为，反而希出几份游戏的话而一家游戏开发商不停如果的反感。
不行。出倒闭也只能怪你能力好游戏，能，那玩家就玩家会掏钱买；不能，那你亏钱们只会关心你能不能拿
宣上所以，班族邱鸿才会选择《来的这个时间点来传穷途计生存手册》火起划。
不过再怎么说，。这总归是一个好的开始
穷的游戏宣传页上边，席皓、乌志成查无误之后频和demo检且水墨云烟》、《在的工作人员对接，等人各自上班族生存手负责不同的工作，视的demo上线，并穷途计划”的宣传孵化基地这，跟esro官方平台在《把《水墨云烟》加上了“册》等跟，都途计划有关图和宣传视频。
。人总算是松了口气全部提交完成，众
还好，临近春节前总总背后那位老板的期待算是搞出来了一点成！果，没有辜负邱
所有人心目中的崇，但这也并不影响他在虽然不知道邱总背后那高形象。位出钱的老板具体是谁
常慷慨。因为这位老板实在是非
个独立游戏制作人也基地的员工都有数包和消费券，知，孵化经从邱鸿那里每他们已全都有专门的礼品。得奖，还有各种礼品、红额不菲的年终
仅投钱扶持如此慷慨，这要是独不去！邱总背后的这位老板不做不出立游戏做善事，还对大家成绩心里得多过意
放心地回家过家总算是可以一点成果，大年了。还好现在搞出来了
立游戏而完年回来一定要加倍努游戏做好！己的力以乌志成为代表的的独、认真工制作人们，则是暗自作，把自下定决心，等过
及那位背后的神秘老人员，以仅是为了自孵化基地工作！这不仅己，也是为了一直帮助自己的板
……
们正在开心地逛商场，不京州远大天地，腾达的羡慕地注视。员工会被人管走到哪里都
就扬的员工其他人吃午餐券交给前长而去。台之后，们吃饭则是跟不要钱一完饭结账，无非是样地大快朵颐，到卡或者扫码，但腾达现金、刷非常潇洒地掏出一张结账的时候
奖的概率很大，万一了之后又中了，那就会选择了买衣服，大部分人都是买器，中奖年会的意花的，品里有数码产品比较僵硬。毕竟购物也是一样，这一千块的消费券是可以随、有家用电
店员就走了结账的时员工候掏出几眼看着腾达张纸交给。众很多不明真相的吃瓜群，满脸震惊、不明所以
来今，不论是午餐券还是消费券里办年会的，全额报销。都是公司发过店员之后才知道，原问天腾达在商场
跟以往大变样们可以随便知道这里已经被玩，外人不能腾达包场了，员工游戏的场地，一问才都是抓娃娃机和各进。人逛到8层，发现这里，到处还有种小
没别的感觉，就是羡慕嫉妒恨！
再看看自己家的！看看别人家的公司，
没有一个非常已，对于福利具体有具体的概念。的福之很好，但也只是听说而前早就听说腾达利多好
还用gpl的场馆办抽奖……饭、玩游戏，但现在，在商场里亲眼看到腾达的员工们有说有笑逛街、吃
相关的各种照片被发到网上，引发热议。
有不少人都受到的腾达招聘地了刺激，默默开始准备年后考试。
说什么都必须考进去！次考不进去就考两不行就考三次，这样的公司，一次，两次
明明就是腾达招聘是腾达广告！慨，这哪年会啊，这网络上的众人纷纷感