其他员工一起，帮忙他的同券，向其吴滨也在年会现场，跟人力资源部的发代币、消费事们介绍流程。
虽然年会当言，反而很高兴。天还要工作，但吴滨却毫无怨
！自豪感因为参与感和
多久精神契合度测试就没吴滨不由得遥想去通过。候他年年会：那时才刚刚入职腾达没，结果第一次参加腾达
正常的精神，看着其他同事忙工作也无权参与，每失落。滨别说加班了，连根本插不上手，有些里忙外，自己却作为一名实习生，吴天只能苦苦揣摩腾达
参加年会，该拿的奖份也没少拿，这让即使吴滨去年以实习生家的温暖。他感受到了一个的身
为腾吴滨也已经成部不可或缺的达人力资源过一年的努力，一员了！经
腾达的新员工提供了。，还很好地总结出了仅亲自参与了两腾达精神，为以后所入职次新有员工的招聘活动精神上的指引不
达上发挥出应有的作用，不可是一种幸福！现在，吴滨，能够负责年会的筹中备工作、在自己的岗位这也感觉自己已经成为腾或缺的一员
员工。很快，吴滨看到聘来孔，应该都是上次招有一些新面的新了不少熟悉的面孔，包括各个部门的负责人和骨干成员；也
这次的是100\%了。通过率也不再契合度测试，招聘人。包括腾达精神，刷掉了一小部分
位上发的员工，必然在自出更大的作用的新员工才是真正最终！己的工作岗得这是好事，这些通过了考验和腾达精神完美契合不过吴滨觉挥
不管是对新员工因为吴滨是人力都有印象。资源部的，可以接触到这些人事档案，所以还是老员工
所当然中透则完全是震惊到这次年会的流程工，老员工是在理看了。喜，而新员着一些小惊
跟想象中的年会！完全不一样啊
其实在得知年会地点选在远地的时候，新员工们基公司完全不同的年本上已经猜到是没想了这会到竟然这么幸福。会，只是跟其他大天
节，完全环是属于员工自己这次年的一次狂欢。会没有任何令人厌烦的
和流程还是远远会的老员工超出了他们的参加过去年年心理预期。的规格虽然有心理准备，但今年年会
美的会！这么完至都不敢想象竟然还有年大多数员工甚
情红包之消费去了。到商场脸上都洋溢着幸福、消费券和地所有人后就迫不及待，领了代币中的表
身的容纳能力是非在周末和法大天地每天的客流量能达到十几万、二十万，商场本怖的。常恐定节假日，远
是工作日，人本介于冷清和拥挤之间。今天人扔到里面也砸不出什么水花，商场整体来就少，的人流量腾达集团的这两千适中，
人同时回到顶层抽奖但无非也就跟gpl春季的时候，人流量会密集一点。也就只有近两千，日的情况差不多规比赛赛常
之一个个员工来到8层中吃饭、购物，每个人脸上都洋溢着幸福。后又返回商场
差不多了人轮流值班几个，人力资源部的这等签到进行得些人就也要去哈皮了，只会留下。
的平板电脑，各个部，人已经基本上到了门都还是比较守时的。吴滨看了一下七七八八面前用于签到
来？”“咦，包旭没
”连年会都不来参加了？旅游，所以“难道是他怕自己再次抽中大奖去
”这么狠？“
了……”人还在洛杉矶，来不“哦不对，他似乎
一眼就看门的包旭是腾达游戏部到了他没到。来签以排名非常靠前，吴滨员工，资历又很老，所
门的人都没见的传说。虽然很多部过包旭，但都听说过他
项是不完整的。的话，所有人为他出英雄，《有中奖游，那么包旭没毕竟gog专门孤独的沙漠公路蛋。如果某个奖项是出都会觉得这个奖国门为他出了彩》dlc也专了
时瞬识。，应该是因为他间意吴滨还以为包旭到是因为怕再被抽到旅意没来，但看到闵静回国，所以来不了超和叶之舟等人的名字在洛杉矶，没有游而故们都还
球总决赛析团队应赛，胜败在此一举。f员，。件事情矶那边的ioi全队的一锣密鼓地筹备该还在紧全体队员和数据分洛杉数据肯定也在忙这这周末才会有决赛的比分析团之中，包旭作为v战队的
不吃饭去了。吴滨觉得有些可惜，，就也拿着消费方商场里找地意，看时券跟几个同事一起到过也没太在间差不多了
……
戏孵化基地。与此同时，帝都，独立游
“好，完成了！”
“是可以安家过年了。”心休息，回下总算这
后就彻底放假了，后再继续开发。”“把所有工之等年后回来作完成之
云烟》的后跑了一试玩d看了一遍emo，烟》的宣传视频，《水墨云邱鸿最非常满意。遍《水墨
功之册》获得成后，可以说族生存手之前《上班是为邱鸿和整个穷。途计划打下一针强心针
手册》目前的热度mo，让更宣传视频和试玩de邱鸿的人知决定趁，放出一段《水墨云烟生存热打铁，借助《上班族道穷途计划。》的多
此外，也的反馈如何。云烟》的预售试试水可以提前开启《水墨，看看玩家们
划唯一的限制，是不能向外界透露腾裴总途计划的关系，并没对于穷途计达集团和穷有禁止邱鸿宣传穷途计划。
情的成败，毕竟国内有不少扶持独立游戏的比赛、活不会影响这件事动，都在大力宣传，但收效甚微。因为裴谦觉得宣传与否
划”这个事情而计已。邱鸿自己也不觉得这次宣传能多也就是让那些喜欢独立游戏太好的效果，顶知道有“穷途的国内玩家起到什么
游戏玩家本来玩的玩家是极少数的，戏开发毕竟是个商业，即使搞了单机淘独立游欢到网上主流游戏行为，不能机游戏而言，电脑上的模式、3a大作喜一方面是因为在国内也必然不会生效。搞道德绑架；另一方面则是因为游戏，相比于网络游戏、手大部分还都是喜欢来就偏少，其中
不停地强调自己有而会引起开发商多艰难，种非常愚蠢的行为，反希望如果一家游戏卖出几份游戏的话玩家的反感。能博取玩家同情从而多，其实是一
就会掏钱买；不不只能怪你能力不行。能，那你亏游戏钱倒闭也，能，那玩家能拿出好玩家们只会关心你能
上班族生存手所传穷，以邱鸿才会选择《册》火起来的这个时间点来宣途计划。
说，开始。不过再怎么这总归是一个好的
途计划”的宣传图和误之后，跟esr不同的工》的de计划有关的游戏宣传页o官方平台《水墨云了“穷《上班族《水墨云烟》、负责孵化基地这边，席皓、mo上线，并且在乌志成等人各自在生存手册》等跟穷途频和demo检查无视频。上，都加上烟作，视传的工作人员对接，把宣
算是松了口气。全部提交完成，众人总
板的期待！还好，临近春节前总算是搞出没有辜负邱总背后那位老一点成果，来了
虽然不影响他在所有人钱的老板具体是谁不也并的崇知道邱总背后那位出心目中高形象。，但这
非常慷慨。因为这位老板实在是
数额不菲的年终奖，还有各种他们已经从邱鸿那的礼品。消费券知，孵化，每个独立游戏制作里得人也全都有专门基地的员工都有礼品、红包和
去！还对大家如此慷位扶持独立游戏做善老板不仅投钱事，是做不出成绩心里得多过意不邱总背后的这慨，这要
了。还好现可以放心地回家过年算是大家总在搞出来了一点成果，
倍努力而以乌志好！游戏制作人成为代表的的独立暗自下、认把自己的游戏做来一定要加定决心，等过完年回真工作，们，则是
这不仅仅是为了自己，也是为了一直帮助！人员，以及那位背自己的孵化基地工作后的神秘老板
……
京州远大天地，腾达的员，不管走到哪里都会被人羡慕地注视。工们正在开心地逛商场
则是跟不要钱一其他人吃完饭结账洒地掏出样地大快朵去。达的员工们吃饭时候长而颐，到结账的张午餐券交刷卡或者扫码，但腾非常潇给前台之后，就扬金、，无非是现一
的，大部分人都是，那物也是一样，这一千块数码产品、有家用买衣服，毕竟年会的，万一买了之后又中了的消电器费券是可以随意花就会比较僵硬。选择了购，中奖的概率很大奖品里有
时候掏出几张纸交给店，满脸震惊、不明所员就走了群众眼看着腾达员工以。结账的很多不明真相的吃瓜
论是午餐商场里发的，全额报销。不原来今天腾达在办年会，问过店员之后才知道，券还是消费券都是公司
一和各种小游道这里已经被腾达包场了，员工们可以随便玩，往大变样，到处都是问才知戏的场地，以逛到8层，发现这里跟还有人外人不能进。抓娃娃机
，就是羡慕嫉没别！的感觉妒恨
家的！看看别人家的公司，再看看自己
于福利具体有多好没有，非常具体的概念。而已，对但也只是一个之前早就听说腾达的福利很好说听
但现在，在商场里亲眼看到……腾达的员、吃饭、玩游戏，还用gpl的场馆办抽奖工们有说有笑逛街
网热议。上，引发相关的各种照片被发到
聘考试。激，默默有不少人都受到了刺备年后的腾达招地开始准
次不行就考三次，说都必须考这样的公进去！两次，两司，一次考不进去就考什么
网络上啊，这明明就是的众人纷纷感慨，这哪是腾达年会腾达招聘广告！