到了黄思博。下午，乔梁打车来到飞黄工作室，见
幸会幸会！”“乔老湿，
两个人亲切握手，互道。久仰
，乔梁来说，黄思博作为堡垒》这一款游戏没给《海上堡垒》做过严格视频，所以两个人没主设计师只设计了《有太多的交集海上。
熟悉，所以见面之后感。也有一种惺但毕竟都跟腾达很惺相惜之
到会议室。稍微寒暄了两句之后，两人很快进入正题
议。”实不相瞒，我最近了一下《使命与抉择》发布的视频解读乔梁直接开门见山：“，没想到引起了很大的争
，但很多制作出。”观众都不赞同来的化模式’有非前的游戏常明显的区别工业款游戏是用了‘重“我在视频里说，这，跟之
“您觉得呢？”
问出这个问题，的。乔梁还是挺紧张
收场了吗？他很怕黄思博“根本没这回事”，那岂不是没法直接来一句
尬了。要是一就太尴又潜择》，析猛如虎，结果分析得通分一点都不对，那自己努力学习了这么心研究了《使命与抉久的游戏设计理论，
黄思博喝了口茶水：“同的。”内容，我还是比较赞我看了，对里面的一些视频
……”“不过
戏在一开始当，虽然这款游里面，但它到底能不能有要洗刷国产游戏多年后立项的时碑’这个说法不敢成为里程碑，还要很候确实“‘里程耻辱的想法在才能盖棺定论。”
，我也没办法给出一个非常确切的答案。因念，并没有一个定论，属于。”于‘重工业模式’怎么说都有道理的概念为对于这个概其实目前游戏业内“至
听到这里，乔梁稍稍有些失望。
性格，非常显然，黄思博也是会盲目地往自己的谦虚，不身上揽功。跟裴总一样的
，但这很可能意味着乔回去了。虽然谦虚是美德梁今天要一无所获地
“不过……”
黄思博以给你讲几个在这款话锋一转的小故事过程中回答你的问题，但我可，相信会对你有所游戏和电影立项、开发启发。”：“虽然不能直接发生
乔梁眼前一亮：“您说！”
思路，黄思博稍微整理了一下知道你有没有注说道：“不是非常频负责意到，腾达游戏部门的人更换繁的。”
显斌、闵》的时候，主设计师毛麟角，而到了《游戏制作人“我是《海上设计堡垒》的。”戏的之游戏部门连续负责设计师就换成了吕明亮，再胡两款游是李雅达、静超等等，能在腾达师，可以说是凤后则
“现在，我在负责飞黄工作堂的设计师，全都能拓等人，也分到了逆风物流，甚至室，吕明亮在负责自己的事业。”舍……每个曾经做出名之前在游戏部门的陈康够独当一面，有了惊悸旅
“你知味着什么吗？”道，这意
水。乔梁摇了摇头，一头雾
一款新游戏同的。”的时候，裴总发放任务的方式都是不次在开发黄思博继续说道：“每
师自己至有些匪夷所思的要去发散思维进行设计；而有的时候，他只会给出一个非，比如给出几条看似行。”候，他却会事，让设计师去认真执的大毫不相关甚种设计细节致范围“有时无巨细地提出各常宽泛求，让主设计
“这是为什么？你知？”道吗
了还是摇乔了摇头，更加困惑。梁
等腾达游戏部门出出的难题可以说是难使命与抉择》的晚、叶黄思博又说道：“这次，在开发《与抉择》的设计有吕明亮、李雅达、、王晓宾了胡显斌、时候，裴总给静超、包旭、林来的骨干成员，大终敲定家细节。”度空前。于是，我召集闵群策群力，总算最了朱小策导演还《使命之舟
“把这来，你想到了什么？”容全都联系起些内
快速运转。乔梁眉头紧皱，大脑
内容，却又觉得有乎隐藏着非常些模糊，难以抓住。他隐约感觉到这其中似关键的
。突然，他眼前一亮
“我明白了！”
于腾达集团的“这其实是裴总在按照人才！”自己的方式，在培养属
”个新的游戏“腾达游戏部一个有潜力的新人做目，就提拔门是最能锻炼人的部门，所以裴总每做一项主设计师。
之后，裴总就把部门去独当一面，“而在项目成功已经培养好的员工换到其他继续培养新人！”再
当一面’的说法！”的人员才戏部门会如此的频繁，才流动“所以腾达游个个都能独会有‘游戏部门出来的
置任务时的发放任同，这是因为裴总要务的方式不。”“至于裴总在布因材施教
，尽可关的要求对他们进行看似毫不相些非常详细的规则的才华行力比较；对于一些想象力不太的过程中好好看执么裴总就通过几条，让他们在认真执行“有些人擅长设计，那的能地激发他们、好好学。”丰富、但强人，裴总就给出一引导
的领路人。”，也证明了裴“其实是一个因材施总教而之后的安排
裴总派你所以负责飞黄工作室，把控整个腾“比如，黄哥产业；”的设计师，达集团的文娱你是一个非常有想法、综合能力也很强
流；”力比较强的设计师，裴“吕明亮是个执行总让他去掌管逆风物
“至于李雅达和包以让他们作为老员工留在腾达游戏部门，到定海神针的作用……”丰富、做事踏实，所经验起旭，他能力其实并不算特们的别突出，但
在快速地地发展！”确保裴总对各好潜力的员工们都掌控力的同时，个腾达集团有这样一来，整部门门由他们把控，在也能更快、更成长之“个中，各个部
惊人的潜力！”候，就会“最关键的是，当这些人充分锻炼之后，重新聚在一起的时爆发出非常
《使命与抉择》来说，成功，是不可能在做出名堂的！”电影和游戏两个领域都有《美好明天》的如果没有飞黄工作室之前的积累，没“就拿
种突破天际的想有点不太像是裴总风抉择》看起来等，都有一种很强烈”斗》等象力。人》、《回“格的游戏，因为裴头是岸》、《奋戏，比如《游戏制作我之前就有些纳闷总亲自设计的游，《使命与的个人色彩，有一
想象力，却多了一种四平八稳的感命与抉择》缺“而《觉。”种天马行空的少了这使
人在裴总指，这款游戏是你们所有点下群策群力的结果！”“原来
严谨。”化模就是说…形容《使命与抉择》式’来，其实并不算特别“也…我用‘重工业
“严格来说，腾达的化模式’中‘重工业化模！”他们的特长，让腾达集团提前进入到了式’并不是自然形成点，发挥的，而是裴骨干员工的培养、指总有意地通过对这种‘重工业
“看来我吹的方向没错啊！”，只是没吹到点子上
喝了口茶水，笑而不语。黄思博
这么认为的。他心里也是
作用！戏部门的负责人，只要做过腾达游起到多么巨大的指点对一款游都会明白裴总的戏的成功会
吕明亮等人说不定还在成绩？现在的这些能取执行策划打得如果没有裴不入流的游戏公司做杂工呢，怎么可某个总，黄思博和
重要的是要获得平台。的能力是一方面，但更很多时候，人
为什么汉代的那些勋，大部分都跟刘邦就像有人在网上提问，样的一个小城能同时出是同乡？为什么那现这么多天才？名将、谋士、开国元
发挥。天下的过程中共同进步事实上是因为，、共同打他们这批人在资源，他们的天分才个平台和成长，有了这能得到
如此。腾达集团也是
的负责人每个都聪明顶尖么？不一定。以做到业内各部门绝顶、可
总的指点，他们也不可得现在的成就。团的平台、没有裴能取如果没有腾达集
们开会敲定下来的，但大部分是裴总。幕后最大的功臣显然还黄思博他所以，《使命与抉择》虽然内容是
团的基调，培养了这些人给他们树因为裴总提供了这个平台，榜样，所以才会有《使命与抉择》这确定了腾达集，款游戏诞生！立了一个绝佳的
为裴总但是他不能明说，是。说了，要实事求因
也不能直说。多少少都有点脑补的成他所分在里面，的这些事情，多想虽然多半就是事实，但
》时发所以，黄思博就抉择一遍，懂得都懂，解释。小插曲给讲了不懂也不能多事求是地把制作《使命与生的这些非常实
没问题的。反的理解力，应该是正以乔老湿
望，一点就透，！瞬间就领会了他的意图乔梁果然也没让他失
集团不仅仅是意为之、刻意引达了！非导的，而到了绝佳的效果！”言，腾且收尝试‘且还是裴总有常感谢！现在我可以断乔梁非常高兴地说重工业化模式’，而在率先道：“明白
哑口无言！”那些人对线！如此实的案例，绝对能让他们“我这就回去跟详