，乔梁打车来到，见到了黄思博。下午飞黄工作室

“乔老湿，幸会幸会！”

两个人亲切握手，互道久仰。

垒为主设计师作堡垒》做过太多的交集。》这一款游视频，所以两个人没有严格来说，黄思博只设计了《海上堡戏，乔梁没给《海上

惺相惜之感。但毕竟熟悉，所以见面之后也有一种惺都跟腾达很

后，两人很快进入正题室稍微寒暄了两会议。句之到

直接开门见山：“。”到引起了很大的争议乔梁实不相视频解读了一下瞒，我最近发布的《使命与抉择》，没想

众都不赞同。戏是用了‘重工观之前的游戏有非常明”制作出来的，跟显的区别，但很多里说，这款“我在视频’游业化模式

“您觉得呢？”

问出这个问题，乔梁还是挺紧张的。

根本没这回事”，那岂他很怕黄思吗？博直接来一句“不是没法收场了

，要是一通分得一点都析猛如虎，结果分析了不对，那就太尴习了这么久与抉择》尬，又潜心研究了《使命。的游戏设计理论自己努力学

内容，我还是“视频我看了，对里比较赞同的。面的一些黄思博喝了口茶水：”

“不过……”

耻辱的想法在里能成为里程碑，还要很多年后才能盖棺不敢当，虽然这款游“‘里程碑’这个说法定论。面始立项的时有要洗刷国产游戏，但它到底能不”戏在一开候确实

工业，属于一个非模式’，我也没办，其实目前游戏业内并怎么说都对于这个一个定论概念。”有道理答案。因为没有概念法给出的“至于‘重常确切的

望。梁稍稍有些失听到这里，乔

跟裴总一样的性格显然，黄思博也是，非常的谦虚，不会盲目地往揽功。自己身上

虽然谦虚是美德意味着，但这很可能乔梁今天要一无所获地回去了。

……”“不过

、开发过程中发生的小黄思所启发。”电影立项博话锋一转：“虽戏和在这款游故事，相信会对你有问题，但我可以给你讲几个然不能直接回答你的

乔梁眼前一亮：“您说！”

理了你有没有注意到戏部是非常频繁的。”“不知道黄思博稍微整门的负责人更换，腾达游一下思路，说道：

门连续负责两换成了吕明亮，再腾达游戏部等，能在设计师，可以说是凤毛斌、闵静超等“我是《海了《之后则是李雅达、胡显游戏制作人》的时候计师，而到，主设计师就上堡垒》的设款游戏的麟角。”

堂的设计师，全己的负责飞黄工作室“名，我在康拓等人，也分，吕明亮在负责逆都能够独当一每个曾经做出风物流，甚至之前在游戏部门的陈面，有了自事业。”到了惊悸旅舍……现在

吗？”道，这意味着什么“你知

乔雾水。梁摇了摇头，一头

新游戏“每次在开裴总发一款黄思博继续说道：的时候，都是不同的。”发放任务的方式

“有时候，他只会给条看似毫不相去发散思维进设计；而有的候，他时提出各关甚至有些匪夷所思的出一个非常宽泛的大致范围，比如给出几去认真执行。”却会事无巨细地行要求，让主设计师自己种设计细节，让设计师

么？你知道吗？”“这是为什

，更加困惑了。乔梁还是摇了摇头

集了朱又说道：“这次，在前。于腾达游戏部、胡显斌、闵静超、包细节。黄思博员，大家开发《使命与抉择晚、叶之舟、王晓宾等门出来的骨干成命与抉择》的设计林裴总给出旭、小策导演还有”的难题可以说是难度群力是，我召吕明亮、李雅达，总算最终敲定了《使》的时候，群策空

“把这些内容全都联么系起来，你想到了什？”

乔梁眉头紧皱，大脑快速运转。

似乎隐藏着非常关模糊，难以抓住。有些他隐约感觉键的内容，却又觉得到这其中

他眼前一亮。，突然

“我明白了！”

按照自己的方式，在培养属于腾达集团的人“这其实是裴总在才！”

能锻炼人的部门，潜力戏项目，就提拔一个有人做主设计师。一个新的游”的新总每做达游戏部门是最所以裴“腾

新功之后，裴总就把已经部门去独当一面，再继续培养其培养好的员工换到目成他“而在项人！”

频繁，才会有‘所以腾达游戏部门的人游戏部门出来的个个都能员流动才会如此的独当一面’的说法！“”

“至于裴总在布方式不同置任务时的发放任务的”要因材施教。，这是因为裴总

过程中好好看、好过几条看们，那么裴总就通导，尽可能地激发他们“有些人的才华；似毫不相关的要进行引强的人一些非常详细擅长设计但执行力比较的规则，让他们在认一些想象力不太丰富、，裴总就给出真执行的对于求对他好学。”

了裴总的安排，也领路人教的其实是一个因材施证明。”“而之后

个非常有想法你把控整个腾达集团的文负责飞黄工作室，娱产业；”“的设计师，所以裴、综合能力也很强总派比如，黄哥你是一

较强的设计裴总让他去掌管逆风物师，“吕明亮是个执行力比流；”

们作不算特别突……”“至于李雅达和包为老员工留在腾达游戏部门，起到定力其实并做事踏实，所旭，他们的能以让他出，但经验丰富、海神针的作用

的门由他们把控，在达同时，也能更快、样一来，整个腾确保裴之中，各个部集团有潜力的员工们都更好地发展！”个部门掌控成长“这在快速地总对各力

重“最关些人充分锻炼之后，就会爆发出非常惊人的潜力！”新聚在一起的时候，键的是，当这

可能在电影和游戏两成功，是不美好明天》的“就拿《说，作室之前的积累，没有个领域都做出名堂使命与抉择》来的！”《如果没有飞黄工

不太像是裴总风格是来有点想象《使命与抉择》看起设有一种突破天际的。”“我之前就有些纳闷，岸》、《奋斗》等等戏，比如《游戏制作人》、《回头的游戏，因为裴总亲自计的游，都有一种很强烈力的个人色彩，

“而《多了一种四平八稳择》缺少了这种天，却的感觉马行空的想象力使命与抉。”

下群策群力的所有人在裴总指点果！“原来，这款游戏是你们结”

《》，其实并不算特工业化模式’来形容别严谨。”“也就是说…使命与抉择…我用‘重

点，发挥他’并不让成的，种‘重工业化模式’中！”腾达集团提前进入到了达的‘重工业化模式们的特长，这严格来说，腾“是自然形骨干员工的培养、指过对而是裴总有意地通

向没错，只是没吹“看来我吹的方到点子上啊！”

黄思博喝了口茶水，笑而不语。

么认为的。心里也是这他

达游戏部门的负责人会起到多么巨大的作用戏的成功，都！只要做过腾会明白裴总的指点对一款游

的游戏等人说不定还在某这些成绩？总，黄思博和吕明亮如果没有裴得现在的个不入流公司做执行策划打杂工呢，怎么可能取

很是一方面，但更重要的是要获得平台。候，人的能力多时

天上提问，为什么汉、开国代的那些名将、谋士现这么多大部分都跟刘邦元勋，就像有人在网能同时出么那样的一个小城是同乡？为什才？

事实上是得到发挥。们这批共同成长，有了这个平台和资过程中共同进步、源，他们的天分才能人在打天下的因为，他

集团也是如此。腾达

、可以做到业内么？不一定。各部门的负责人每个都顶尖聪明绝顶

点在的平台、没有裴总的指，他们也不可能取得现成就。如果没有腾达集团的

裴总。大部分内容是来的，但幕黄思博他后最大的功臣显然还是所以，《使命们开会敲定与抉择》虽然下

绝佳的榜样，所以总提供了这个平定了腾达集团的基调，》培养了这些人，给他台，确这款游戏诞生！才会有《使命与抉择们树立了一个因为裴

裴总了，要实事求是。但是他不能明说，因为说

脑补的成都有点的这些事情，多多少少是事实，但也不能分在里面，虽然多半就他所想直说。

多解释。作《使命与抉择》时发生的给讲了一遍，懂得都懂博实事求是地把制，不懂也不能所以，黄思这些小插曲就非常

的理解力，应该是没问题的。反正以乔老湿

，一点就透，瞬间就乔梁果然也没让他失望意图！领会了他的

是了！非常感在率先尝试‘重工我可以断言，腾达集团裴总有意为乔梁非常高兴地说道：”且收到了绝“明谢！现在仅仅是白之、刻意引导的，而不佳的效果！业化模式’，而且还

口无言！”例，绝对能让他们哑“我这就回去跟那些人此详实的案如对线！