室，见到了黄思博打车来到飞黄工作下午，乔梁。
幸会！湿，幸会“乔老”
握手，互道久两个人亲切仰。
堡垒》这严格来说，黄为主设计师只设计了，所以两个人没有太思博作《海上一款游戏，乔梁没给多的交集。频《海上堡垒》做过视
面之后也之感。都跟腾达但毕竟很熟悉，所以见有一种惺惺相惜
到会很快进入正题。议室稍微寒暄了两句之后，两人
近发乔梁直接开门见山：的没想到引布的起了使命与抉择视频解读了一下《争议。”》，很大“实不相瞒，我最
观众都不赞同的区别，但很多“我来的，跟重工业化模式’制作出常明显之前的游戏有非了‘是用。”在视频里说，这款游戏
“您觉得呢？”
张的。，问出这个问题乔梁还是挺紧
他很，那岂思博直接来一句“根怕黄本没这回事”不是没法收场了吗？
一通分析猛如虎，结理论久的游戏设计果心研究了《使命分析得一点尴就与抉太择》，要是尬了。，又潜都不对，那自己努力学习了这么
黄思博了，对里面的一些内容，我口茶水：“视频我看还是比较赞同的。”喝了
”“不过……
还要很”，但它到底能不能成为里程碑，法在里面年后才能盖棺定论。敢当，虽然这“‘里程国产游戏耻辱的想款游戏在一开始立项碑’这个说法不有要洗刷多的时候确实
常其实目前游戏业内确为对于这个概切的答案。因，属于怎么说都有道理的概“至于‘重工业模式’并没有一个定论，我也没念，办法给出一个非念。”
到这里，乔梁稍稍有听些失望。
显然，黄思博也是跟裴总一样上揽的性格非常的谦虚，不会盲目地往自己身功。，
虽然地回天要一无所获这很可能意味着乔梁今谦虚是美德，但去了。
“不过……”
个在这款游戏”影立项、开发过一转：“虽然不能直接回答你给你讲几程中发生的小故事，相黄思博话锋和电所启发。的问题，但我可以信会对你有
“您说！”乔梁眼前一亮：
负责人更换是知道你有没的道：“不微整理了一下思路，说有注意到，腾达游博稍黄思”非常频繁的。戏部门
“我是、胡显斌、闵连续负责两款，主《海上堡垒《游戏制作人》的时候是凤毛麟角。”游戏的设计师，可以说设计师亮，再之后则是李雅达等，能在腾达游戏部门》的设计师，而到了就换成了吕明静超等
作室，能吕明亮在负责逆风物流，甚至之前在戏部门的陈康拓等人，也分“现在飞黄工了，我在负责够独当一面，有事业。”到了惊悸旅个曾经做出舍……每名堂的设计师，全都游自己的
“你知道味着什么吗，这意？”
水。乔梁摇了摇头，一头雾
次在开发一款新游戏的”黄思博继续说道：“每同的。时候，裴总发放任务的方式都是不
执行。”至有些匪夷所思的比如给出几条看似毫无却会事发散细节，让设计师去认真，他只会给出一个非常；而有的时候，他不相关甚候要求，让宽泛的大致范围，主设计师自己去思维进行设计“有时巨细地提出各种设计
这是为什么？你知“道吗？”
乔梁还是摇了摇头，更加困惑了。
林晚、叶之舟腾达游定了《使命与抉择》，在开发《使命于是，我召集了朱小策显斌、闵静超、包旭、等黄思博又说道：“这次与抉择》的时候，裴策难、王晓宾干成员，大家群群力，总算最终的设计细度空前。敲导演还有吕明亮、李雅达、胡节。”可以说是总给出的难题戏部门出来的骨
“把这些内容”想到了，你全都联系起来什么？
脑快速运转。皱，大乔梁眉头紧
模糊，难以抓住。着非常关键的内容，却又觉中似乎隐藏得有些他隐约感觉到这其
前一亮。突然，他眼
“我明白了！”
在培养属于腾达集按照自己的方式，人才！”“这其实是裴总在团的
“腾达游能锻炼人的部。”有潜力戏部门是最裴总每做一个新的游戏项目，就提拔的新人做主设计师一个门，所以
他部门去独当一面的员工换到其，再继续“而在项把已经培养好功之后，裴总就培养新人！”目成
一面’的个个都能独当的人员流动频繁，部门‘游“所以腾达游戏才会有才会如此的戏部门出来的说法！”
于裴总在布置施教。”任，这是因为裴总要因材务时的发放任务“至的方式不同
通“有些人擅长设计，那么裴总就想象力不太丰富过几条看似毫不相引导，尽可能的人，裴总就给出要求对他们进行地激发他们的才华；对，让他们在、但执行力比较强于一些关的好好看、好好学。认真执行的过程中”一些非常详细的规则
人。”“而之后的安排，也证明了裴总其实是一个因材施教的领路
比黄哥你是一个非常产作室，把控整个腾达集以裴总派你负责飞黄工力也很强的设计师，所如，“团的文娱业；”有想法、综合能
掌管设计师，裴逆风物流；”强的总让他去明亮是个执行力比较“吕
们“至于李雅达作为老员工留在腾达游…”们的能力其戏，但经验丰事踏实，所以让他，起到定部门实并不算特别突富、做和包旭，他出海神针的作用…
，在确保裴总对各控个部门掌快、更好地发展！腾达集团有潜力的员工们都在快力的同时，也能更”，各个部门由他们把控速地成长之中“这样一来，整个
后，重新聚在些人潜力！”“最，当这充分锻炼之发出非常惊人的关键的是一起的时候，就会爆
可能在电影和名堂，没出的成功，是来说的！”“就拿《使命与抉游戏两个领域都做有《美好明天》，如果没有飞黄工作室之前的积累不择》
裴奋斗》等等，都有一一种突破”是岸》、的游戏，比如《游戏制天际的想象力。“我之前就有些的游戏，因为彩，有种很强烈的个人色裴总亲自设计作人》、《回头《纳闷，《使命与抉择总风格》看起来有点不太像是
了这种天马行空的种四平八稳的感觉。”命与抉择》缺少“而《使想象力，却多了一
群策群力的结果！”“原来，这款游戏是人在裴总指点下有你们所
’来形容择》，其实并不“也就是。”算特别严谨重工业《使命与抉‘说……我用化模式
的培养、指点，发总“自提前集团进入到了这种工业化模式’并不是有意地通过对骨干员工挥他们的特长，让腾达腾达的‘重式’中！”然形成的，而是裴‘重工业化模严格来说，
吹到点子“看来我吹的方向没错，只是没上啊！”
口茶水，笑而不语。博喝了黄思
他心里也是这么认为的。
会明白裴总的到多么巨大的，都作用！只要做过腾达会起游戏部门的负责人指点对一款游戏的成功
，怎有裴入流的游戏公司做总，黄思博和吕明亮如果没成绩？执行策划打杂工呢得现在么可能取的这些等人说不定还在某个不
一方面，但更重要的是要很多时候，台。人的能力是获得平
刘邦是同乡？为什么那些名将、提问，为什么汉代的在网上部分都跟就像有人勋，大谋士、开国？同时出现这么多天才元那样的一个小城能
的天分才能得到打，他们这批人在个平台和资源，他们发挥。事实上是因为，有了这天下的过程中共同进步、共同成长
。腾达集团也是如此
。聪明绝顶、可以做到人每个都各部门的负责业内顶尖么？不一定
取得现在的成就。集团的指点，他们也不可能的平台、没有裴总如果没有腾达
》容是黄思博他们所以，《使命与抉择开会敲定下来的，但幕然还是裴总。后最大的功臣显虽然大部分内
以才会有《使命裴总提供了这个，培养了这些因为佳的榜样，所立了一个绝与人，给他们树定了腾达集团的基调抉择》这款游戏诞生！平台，确
明说，因为裴总说了，要实事求是。但是他不能
说。他所想的这些事事实也不能直在里面，虽然情，多多少少都有点脑补的成分多半就是，但
常实事这些小插曲求是地把懂得都懂给讲了一遍，制作《使命与抉择》所以，黄思博就非多解释。时发生的，不懂也不能
反正以乔老湿的理解力，应该是没问题的。
就，一点意图！透，瞬间就领会了他的乔梁果然也没让他失望
兴地说现在我可而且收式’试‘重工业化模白了！非常感谢！了绝佳道：“明还是裴总有意为以断言，腾达集团不的效果！”仅仅是到在率先尝乔梁非常高，而且之、刻意引导的，
对能让他们哑口无言！”的案例，绝人对线！如此详实些“我这就回跟那去