。8月9日，周四
写字楼。其貌不扬的京州西南某
唐亦姝坐会议室内，置，李雅达桌最中央的位在会议和孟畅坐在她的两边。
周围随意落座。工们则是在而其他的员
腾达座位排序上要求还稍微要，一其他的公司可能在随意了。，其他的位置就责人来坐的，就只有最中央的位置多一些，但在定是部门的负比较重
来的传统这是最早从裴总那流传下。
他人坐哪都无所谓。最重要的，其因为只有裴总的位置是
久而久之，各部门就也。都把这个传统给继承了下来
李雅达看了看，人都到齐了，于是轻咳两声说道：“这边的条微克服一下。”件比较艰苦，大家稍
这一点，“咱们这次了。”要保密，不能对外透露别说漏跟腾达的关系，大家一定要牢记
众人头，脸上干劲十都是一副足的样子。纷纷点
的大家可是都拿到了股份！
背靠腾达这颗大树，谁敢忽视这，而且目前只是是一张空头支票，但毕竟些股份的价值？虽然股份不多
要把游戏平台给搞好啊当然！
法比。说回来，这边的工作环境，确实不过话又跟腾达完全没
等偏上的达那么工位不像腾水平。达那么宽敞，办公桌椅贵，总之里面中，顶多算是一般公司的价格也没腾
境只能算是…公环境说，这地方的办公种办的众人来…勉强能用。对于习惯了腾达那环
但大克服。家都能
因为这次是来执行的！秘密任务
？这都件艰苦一点又怎是工作需要！像是伪装成普通老百姓的地下工作者。条么了众人此时的心态，就
这些人都是从腾门抽pbb网来的骨干成员戏、觞洋游戏、t调过，包括腾达游达各个部站等部门。
受腾达精神的感召，唯裴总马首是瞻。全都是老员工，深
的。保密，应该是没问题
办公环境，也是裴谦特意叮嘱的。这个稍显简陋的
了一看，基本上种优渥的办都会察觉出不达那公环境对劲。毕竟腾实在少见，外人来
人看不出这其实是还是办公环境，都让别是办公地点所以，细节得处理好，不论腾达的一个据点。
种至于为什么要保密到这程度？
大家都不清楚。
肯定是有什么但既然裴总要求了，特殊的含义，大家只行了。要照做就
都是通过了精神测试的老腾达人，服从性都非常强。
公楼，随便租了一片办办下来的，正好可以凑合着用，进一步增强伪而是在稍远的地方找了公个办公桌椅都是之装效果。司留公区域。这个地方的办公地豪景，点也特意没有选在神华前的
公州游戏相关再加上年，近两好地隐藏了。京司的数量大幅增加，朝露游戏平台应该能很
某种至于加……显然戏相关公为什么游成的是因为腾达造司的数量会大幅增聚合效应。
众所周知，腾达是目公司。戏人才最想去的游戏前国内游
招聘每年虽然有腾达工作的人也还是考试，但能够进入而腾达非常两次有限的。
一次而求其次，先在的腾达招聘考试。其他公司有大批的游戏从业人士进不去腾达，干着，找机会继续参就只能退加下
美术外包公司，或者一些互联网创业选择在京州安家。发生变化，年轻越来越多，环境也在戏公司，来越宜居，所以很多游公司，也甚至是人城市越都纷纷同时，京州的创业
魔都搬到京州，就是一个例子。阮光建的工作室从
州其他的游戏公司或者所以，这些公；其他游过来。戏司看到京州的环境才，就进入了京腾达吸收不掉的人不错，也会选择搬相关公司
如此一来，就循环。形成了一个良性
商、一个游戏平台，那是有点奇怪。，腾达游戏产业并不发达道一枝独秀，那如果是在之前，京州的么突兀地冒出来一家渠
的渠道，所以朝露游戏州当地的游戏公司比较多了，也有一些小隐藏起来显得那么突兀了，可以但现在，因为京平台就不会。
亦姝，提醒”来一段时间的工作吧。李雅达看向唐道：“简单介绍一下我们接下
多也就是同级。她的学弟学妹，最前也带着管赔赔生们毕竟都是，但管说唐亦姝之生们开过很多次例会虽
这些员工们，普遍都而朝露游戏平台的是经比她大四五岁以上，还都员工。验丰富的老
给这开会，唐亦很有压力的。些人姝还是
导一下。手，要稍微帮她引所以，李雅达作为副
会”，逐渐平静了下来，开始进入正题。生例催眠“就当成是管培整了一下情绪，唐亦姝调不断地对自己
任何轻视的表情。众人全都认真听着，脸上并没有
实习生，而姝之前只虽说都知道唐亦见？且现在才上是一名大二，但裴总亲自任命的负责人，谁敢有意
工与部门定部门负责人也不要狂妄自菲薄，做，做限是非员工不要妄普通要始终牢记：普作为一名腾达员工，一自大。通员常模糊的负责人之间的界
问，踏实部门负有道理的，代表了裴人，那一定是说少要是裴总任命的责做事。总的意志，所以，少但只
己了等部门负说不定就轮到自。责人做出成绩、拿到梦想基金走人了，
所以很顺利地把前跟李雅达提容，前对过会议的内亦姝已经唐期工作安排了下去。
布置了一些诸如开发朝先是重申了裴总戏库等工作。台程序、提司再三交代的注意事项，而后谈合作充实游前联络各游戏公露游戏平
着手去做了，但毕竟是其实经在第一次开会，还是要强调一下，作，相关负责人早就已这些工主要是让所有人务，便于日后交流。都清楚其他人的工作任
虽然大家通方面还是有待加强毕竟是。都是腾达员工，但很多人彼此之间并不从不同部门抽调来的，认识，沟
，李雅达接过话茬。唐亦姝介绍完工作之后
家在京州当地的经谈了两过来面谈会带着游戏。”游戏公司，今天下午就“目前已
也会频繁有公司过时间，估计“未作。”来谈合来一段
，该么干什么就行了。”“大家也不用大惊小怪或者觉得不自在干什
“另外给大家，以后会深度负责畅如果大家在宣传方面有月时间会在这边跟我们一起办公，可以问他。”作，未什么问题的话，来的一两个介绍一下，这位是孟我们平台的宣传工
手边的孟畅姝右坐在唐亦向众人点头致意。
入项目要深这次孟畅法成功的几率会大幅下中，否则这个宣传朝露游戏平台的一些，这是裴具体事务贯彻“裴氏降。点头的。孟畅既然要参与可以总宣传法”，自然
其他人对孟畅是那么热情。显然不
室完成了doubtv心中的印象还乎帮助迟行工作虽说之前孟畅似时间之内扭转过来。的宣他在大部分人印象很难在短镜是比较负面的，这个传，但毕竟r眼
已经接纳了迟行工作室是亲历者，存在一些成见。这对相关的内还些员工孟畅，但情不是特别了解，自然
孟畅从会议室的气氛地感觉到了这一点中，敏锐。
板印象。点什么，扭他觉得，应该说转一下大家对自己的刻
否则，所有人都防着他，“深入掌控”的要求做不到，裴氏宣传法还如何发挥效用？了解、全面
究化劲的，-扬讲究一个扬-抑的流程。裴氏宣传法是讲
了。如果游戏平台对他不低力，成功的几率就太那么这个流程很可能信任，遭到来自内部的巨大阻
高。宣传法的成功率才会一定得统一思想，裴氏
。更何况与腾达集团是一致的，孟畅现在的目标，与裴总、
以问心无愧。里清楚其他人不知道，孟畅自己心，所
简单澄清“大家可能对我存在一一下。”些误解，我想
经认识到了自己确实做过是为了“之前我一些错事，但我已还债，也是为了达负责宣传工作，既的错误。现在在腾”学习。
，可能会出。”内难以理解的事情过程中现一些大家短时间“以后在宣传
来看，一定是对平台、。”对公司有利的宣传方案的一，这都是裴总部分，从长远“我可以向大家保证
我，共同把宣传工作“给做好。”以，希望大家能够配合所
的，很多了兴趣。人明显来孟畅说得还挺诚恳
有人问的事情？具道：“难以理解体是指？”
传：“宣相应的效果。”了大量的宣传资源，孟畅解释道不尽却没起到比如，投入如的情况。人意初期，可能会有一些
为之的的人沉默片刻该如何判，还是真的宣提问断，是你故意，然后说道：“那传失误？”
哥们说话孟畅轻咳两声，这还挺直率的。
影子斜。不过没关系，孟畅觉身正不怕得自己
大家简单解惑几个问题，家对我要用的‘裴氏让大就见怪不怪了。”“既然如此，我给，以后自然宣传法’有一定的了解
的关系么要再三强调个最基础的问题知道裴平台一定要撇清跟腾达，朝露游戏“首先问大家一总为什，大家知不？”
耳朵听着。起来，全都竖起众人的表情全都认真了
因为他们确实都不知道！
以。就连李雅达，刚听所很困惑，不明到这件事的时候也觉得
在宣传方面嘛，就不员工，在游位都裴总的意图，但虽然在座的各戏理解方面是腾达的骨干能够很好地领会到如我了。”孟畅微微一笑：“
撇则：‘口碑切割传法的一个重要原，“这就涉及到裴清关系’！”氏宣
开”公开与腾达的关系，顺利，但也会让所有人“某个项目虽然能获得极高的关注更加，如始就果一对这个项目抱有极高的度，让起步期待。
得那但是进入一个新产业，哪能一上来就做么完美呢？”“
了一种包袱。”一旦出现不完“很容易让大家感到失地方，落，这种热度和关注度反而成美的
顺利为借了腾“同时，起步过于新的商业模式到仅因，也很难验证这达的东风。”种底是真的成功，还是仅
“而如果”证这种商业模与腾达的关系，表面式到底是否行得通。手脚试错，验却也割裂上虽然增加了难度，但可以放开
“这个时候失败了也没新可以瞬间起飞！”的影响，改掉错关系，开始就可以了，那不会有什么太大误重么再加上腾达的口碑和资源，就；而如果成功
都能全部转化为正面因，达宣传方式的绝佳效果！”“甚至之前的那些负面因素也成远胜普通素，通过反转
众人全都是一副恍然大悟的表情。
原来如此！
说得很有道理啊！
工作呢，看起面，怪不得裴总安排孟畅来负责宣传的宣传之道。孟畅确实得到了裴总的真传，深谙裴总来在宣传方
误会解除了！既然如此，那
！”我，一起完成裴希望大家能全力配合“所以，总的宣传目不会让大家失望的标。我一定孟畅说道：