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第1251章 受苦之行的小调整

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裴总。经过这段时间腾达内部有一条不成文的规定:遇事不决,请教的观察,于飞发现在

不定主意的人在很多向裴总汇报的时候,都是会负责

汇报。为又不像某但这个行细都会些公司一样,事无巨

对不会去问裴总,哪怕苦思冥想好几些问题能力天,也一定要靠自己能腾达的负责人们似乎问题则是遇到了去解决;而有些之后就第一时间请示。的筛选机制,有他们绝有一套自己

到目前为止,于飞还的筛选机制到底是什么。太搞懂这背后

腾达负的?汇报要汇报的,哪些成为责人的必备素质,就是可能问题能分得清哪些问题是需是不需要

于飞想了想,师,但毕竟还要代只是个代班的主设计自己现在虽然班一个月。

但很多该掌握的,否则不是拖别技能还是要掌握一下虽然不算长个月的时间的必备人后腿了吗?

包旭会知道?嗯,也许这个问题,作为元老员工的

会不会,似乎是想让不太好?慢慢地悟,,并提示了一句打电话过去询疑问想到这里说出了自己的,说裴总的意思自己,于飞

时候包旭想了想,说道:“该打电话请示,什么时示?”,有点搞不懂什么候不该打电话请你是说

嗯,这确实一门学问。”

就给你简单讲讲吧现在既然掌握这个规律“那我。”总结出来的一个规律,各部门负责人,这些是我观察你也是负责人了,肯定也要

情况。”到三种“据我观察,负责人工作中,可能会遇们在日常

总。”种是日常人能力的问题,肯定是需要自己想办法克的,“第一好,那单纯就是个的琐事,这个如果做不工作不能打扰裴

为只的,因发展方向的问总请示题,这个是肯定要、涉及到整个产业未来各个向裴有裴总才能综合产业的情况,做出一个最合理的规划。”第二种是非常高端

之间。”而第三种情况,则是介于这两者

会有一定的损犯了是那种大到会直接影响“既不是伤,劫不复的问题。”到整个产业的决策,而不至于万之后单纯的日常琐事,也不

,一般来说也要去问裴总的。“这种问不需

得那么明白,考的“因为裴总在布置们独立思主要是想培养负责人平。”制与暗示,之所以力,提升视野、眼界和业务水任务的时候,往往已经没说给出了一定的

“裴总的目一位负责人工作。”有深刻的‘全才’,不仅对行业都培养成标,是正的领导者,同时还能精理解和洞见,成为真通不同领域的

的条件逆推出裴总相当于是总给出,这“而布置任务以后,负,工作能力自然就一种练习,练得多了责人们通过裴得提升。”的真实想法会获

于飞听得直点头。

他已经门的负门,听老答出来的。苦才解加入腾达一段时又是在腾达游戏部一款游戏责人费劲千辛万一款款游戏幕后的故都是游戏部间了,员工们讲过不少裴总开发事,每

而这确的习题。验,就像是完形填空培养、一种考实像是一种

是要请教裴总的。”但是,也有特殊情况,包旭话锋一转:“

“比如,确实毫无进展,期,导致项目无甚至可能会影法完成。”响工

的方案。”可能变得不合适了“或者,裴总布置完了任务以后,情况和环境又发生了变化,原本

可能1身上的优缺点,但也不裴总虽然能00\%地料事够看到每个人者低估员工的。”会高估或如神,有时候也是

定是不是要些问题,也要及时汇报,由裴总来决一定的修正。”“遇到这对方案进行

全明白了。于飞点点头,完

殊情况。是需要请示的特现在显然

游戏设计无进展,再这么纠结下信任,或一方面去可能会影度;另一方填空面,裴总可能确实过分响工期、影响项目进把这道完形者说是高估了于飞在于飞经过两天的题出得太难了。方面的天赋,苦思冥想之后毫

示一确实应该请下。

释,我心里清楚多了!”果然“多听包哥这么一解谢包哥!

于飞不由得感慨,没想意外收获。到这次来,还有

机制以后,大、说小也不小,结:掌握了这个汇报问题感觉说大惊动裴总呢?这个到底要不要去会抓瞎了,不用再去纠工作中在遇到问题就不

讲述了一飞来很快,包旭拨通番。了裴总的电话,把于找自己的事情给简单地

“裴总这么一个情况。,差不多就是

,他可能无来,这次的任务法胜任。”一个大致的、模糊的“虽然我也有了想法,但以我太高了度对于飞来说有点

“一旦推进不顺利的话,可能无法在工期内完成。

,还是说,我何处理?是让于继续钻研定一“所以再跟您确下,这个事情要如应该帮他一下?”

……

电话另一头,裴谦陷入了沉默。

这……

有点难办啊。

多问问题。复论证可行性之后才裴谦并不知道于飞打电话过来的跟包旭两人是反望员工们能,他一直是希

越多,沟通才更清楚,才更不容易曲解自己因为问的的意思啊!

而且,裴谦当就是为了亏钱。动机很简单,单纯初给于飞布置这个任务

但现在难度对于飞来看来点高了?说确实有,似乎这个

因为之前遇到过卡工期的问题也比较强,从没基层的工作经历,能力计师至少都过的主设

人也不擅长的格斗类游是半路出家可于飞毕竟主设计师,负责的又是个月的代班戏。部门其,才当了两

按照现在的下去,这游戏确终可能无法在结算前完成实有很大的风险,最剧本发展

延期决算肯是不接受的。

考虑不周了。很有道理,是我裴谦考虑了一下之后说道:“嗯,你说的也

。”来,给于飞帮帮“这样吧,你留下

大揽地全都自己代劳你不能大包,而是要侧于引导、辅助和启“但一定要注意,多的干涉。”发,千万不要对于飞自己的设计做出太

对于包旭的能裴谦是非常清楚的。

虽然一行让他了,但在裴黄思博等人比肩的谦眼中,包旭在游戏掩盖危害性是跟的光芒被次又一次的旅这方面的

责统筹和执行。毕竟当初《海包旭》的原型设计可是上堡垒完成的,黄思博只是负

让游戏能如期制作完成旭只是作为一两个个保障,让包一下。才再三强调,,得让他所以裴和于飞这人互相平衡

会注意分寸的。”包旭裴总您放心,我立刻说道:“

。”“毕竟我现在是受苦旅行的负责人,自俎代庖的作要完成,不会越己也还有工

谦突然意识到了一个问这个,裴题。说到

咦,对?时间呢。你不是说突了吧上似乎冲也要随行这个月还要去神农架啊,受苦旅行。”

边的事情更重要一点。还是游戏部门这沉默片刻:“包旭哎,那也没办法,

了,让撒梓然盯着点吧。“实在不行我就不去

下次这次就便宜了他们,再跟着去。”

看得出来,包旭也是做出了很大的牺牲。

不行裴谦想了想,这可

包旭不去,舍不得下狠手撒梓然肯定

中观察,撒梓,让撒梓然对这些负责人们千万不要客气,的训练那么残忍。三令五申然还是没办法像包旭基地虽说裴谦已经但从特训

毕竟熟也正常,人才是下手最狠的。

去的话,这了啊!劫?这受苦群负责人岂不是逃神农架之行长达一个月程度大大降低过一,如果包旭不

到时候,撒梓然肯定就唧着说累,说不舒服他们休息了他们只要一边哼

驰了!这肯定不行!完全跟受苦旅行的初衷背道而

,这危害太大可控。了,有点不游戏部门一个月而且,包旭要留在

很快想出了一个不错的裴谦考虑片刻,解决方案。

“这样吧,也太多了。”不能让你牺牲

“给你一周的时间,想把设计方案给完成。”办法帮于飞

“只要有一个明盯满一个确的方案,最后肯定能把游戏。”也不需要在这,你做出来

附近的热门?”“神农架之行还景点记得之,我进行前的行一个简单的野外生存是如期程安排,是前半段先安,后半段再去游览一下

“这样,一周,最后再把这个时间给补回来。”你晚去

说,之前的行这样的:野外生存2周2周。程安排以周为单位计算是、游览热门景点也就是

:野外生存1周(没成了野外生游览热门景点2周、在变而现有包旭)、野1周(有包旭)、存1周(有包外生存)。

愣了一下:“啊?这好吗?

么不好的?这都是工作需要嘛。”裴谦说道:“有什

。”行的工作也很重点微不足道顾,的调整戏部门的工要,两头都要兼“游能在行程上做出一点作很重要,但受苦旅

“只是多,没什么大不了的。”费而已花点经

辛苦了,好不天,多玩个一两周也不容易出去旅行,玩几碍事。”“大家平时工作太

波浪线一般起,心情如“而且你?就像是一个夹心饼干伏。”不觉得这样的行程安排更加科学吗

富。”,前半个月就完本的“按照原够丰全放松了,感官刺激不行程半个月受苦,

会让大家印象更加深刻一些。”“现在这么安排,

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