”的办吻，跟张楠把自法。张元用一讲述了一口己的走种小得意的遍，而且用了“三步心得给详细地
；楠介绍人力资源部吴向张第一步，滨研究出来的最新理论成果
责人们身上寻找去受苦旅行的负苦旅行的负责人们和共性；没单，从被选中去受第二步，结合受苦旅行的名
第分析，找到应对之法。三步，综合
经了全面的验不是特别确定的话，那么现在，第经得到出来了，张元的推测已如果说之前他还二期受苦旅行的名单已证。
仍旧康拓，安全一方面，的那几个人，比如。惊悸旅舍的陈他之前就确认安全
的负责人们，无一幸另一觉得比较危险他之前方面，免。
gog全球邀请赛则是成功地凭借逃而他自己，下观赛中的整活，极限地期间，在线活动过一劫！
多方验证，张元已经对以说自己的这套理论极为笃是深信如此不疑。定，甚至可
家摆脱裴劳动，从而发挥劳动的异化状出最大的潜力！总的深层意图就是希望引导大乐工作、有创造性地态，快
。张楠听得一愣一愣的
谱的，完全没道这个理论是挺离乍一听，理啊！
后，张楠又觉理论实在太全面、太完善个理论的推论过程给讲述一遍，尤懈缝地对但是在张元把这上了之可击啊！得这个其是每一，根本就是无了步全都严丝合
说，确实很刻之后有道理张楠考虑片么一！”说道：“听你这
原本想法的一种“这应该是最接近裴总解释了。”
“不过我还是有一点不白。”太明
裂，辑还有负“前边的逻比如‘劳动的异清晰。”都很顺畅，责人们的划分，都很化’，工作和娱乐的割
何跟受联系起来…的呢？”…这些理论，是如“但是苦旅行
呢？”正‘劳动异化’的方式是去受苦“为什么纠
题，微笑说道这。”实很好理解：“这个其张元似乎也早就考虑过个问
探讨“我刚开始也出来之后名单不懂，但在第二批他最新的理论成果。”，我解了一下了一番，了又找吴滨仔细
的！”这一切都是有联系，原来“而后，我才豁然开朗
“其实受苦旅行本身”，就是劳动异化的一个标准模板。
？”错愕道：“为什么张楠
，是不是快乐耐心解释：“旅行本身张元的？”
“当然是快乐的。”
快乐、地点、旅行的方式，候，可以自己选择时当然是一件状态下，旅行间的事情。”动去旅行的时在这种“当人们主
了新地方，看到了”乐在其中的。到距离，，也一样是“一路颠簸、舟车劳顿，哪怕你走了很远的新的风景
情。”改变了旅行的性全被迫的旅质变成了行，变成了一，从主动的旅行“而受苦旅行则是完件非常严肃的事
选择而是完成程和，必须做是由别人来选；旅行的“不能自己到；旅行过程中规划了严格的行既定任务…的方式，而时间、地点、旅行的目的不再是快乐，…”目标
是不是’有很多的跟‘劳动的异化“你对比一下，共通之处？”
：“嗯……确实。”头张楠若有所思地点
原本都是一种主观的、自有一定创造性的活动劳动和旅行，、痛苦的活动化之后，都“共性还是很明显的，。”变成了被动的、受迫的，但在异由的、
转变的结果，程，还有”都相当类似。“这个转变的过
实很难发觉，因为点其道：“这一惯性思维。”长久以来的张元继续说
乐的。”、痛苦的思维中，自由的、放松的、、泾渭分明娱而旅“开的累的地认为，工作和娱乐就的，性质完全不大部分人天然，我们认为工作就是劳是分行就是同。而在惯性
和旅行这共同点。”二者之间的“所以，很难想到工作
质是高度相似的。”“但其实二原本的状态下，它们的性者在最
“这一点其实很难领悟到，但悟，就会有一种豁然感觉。”开朗的一旦领
”变心态？受苦旅行，是考：“所以说，裴责人们能够明白这个道想让这些张楠认真理？转总安排思负
乐趣，而受苦旅行……可以说都“但这似乎有一点牵了一些强吧，确实给他们带来却毫无乐趣可竟这些负责人们虽然言啊？”毕是工作狂，但工作
但性质不同。”乐趣虽然有，“张元微微摇头：
是工作在工作“工作狂。”最原本的乐趣中获得的乐趣，并不
因素的刺激。成的习惯，是升职加薪的目标大养”的，往往是责任感各样复杂，是各种“催动着工作狂工作，是从小到
”智得到发挥的快乐。“而劳动最原本快乐，是聪明才的乐趣，是创造的
，，有本质上的不同“这两种乐趣。”不能混为一谈
容易陷入创造力被压“如果混同，很抑而不自知的状态。”
劳动的异化状、劳动异化的不合理性以裴总才’这种载体，这样才“也正是习以为常，所要换成‘旅行因更容易理解为。”态已经深入人心
。一下释了又稍微展开解张元
来自于滨，张元吴一番。只是结合自己的理解，复述是这些内容，显然绝大多数的理论知识都
快乐。获取的并不是劳工作狂也能从工作中动从表面上来看，最原本的获取快乐，但他
工作狂在完成工作之后来源于以下是几个方面：这种满足感也会有一种满足感，但
、合理的、高尚首先，责任感，因为被工作和娱视为是“正当的乐被严格区分开。，而娱乐的”当的、萎靡，所以工作的、消磨时间的”被视为“不正
，作原正当性，花费大量时乐，但会获得一种没有间工作时，虽然无法感受到工工作干本的快“我一直在虚度时间”的满足感。有很强的正事、所以在工作狂看来
种习惯。，这是一其次
，你不可以玩，你要要是这样做的。身就是痛苦的，学大部分的习，你要认真工作，要努力赚钱教育就是，因为优秀的，学习和工作本人从小接受人都但你承受、忍耐这种痛苦
不习惯。受痛苦”就变成“忍状态反而会让人变得久之，了一种习惯，甚至自然而然地适应了，久而改变这种痛苦的
最后，就是目标的刺激。
步步在职场中获得提升人工作的目。完成kpi、完成绩效很多标是为了一，在考核中评优，升职加薪，
地闷头拉磨。们就像吊着胡萝而这种目标，让他卜的驴子一样，不断
感是是说追求升职加薪真工作、强调责任当然，不或者强调认错误的。
鼓励。认种职业精神，应当真工作这是一
，实际上将然地接受了然而劳动的快乐但从另一个角度来异化。割裂了，让人们自的痛苦，劳动的状态看，强调工作强调工作的正当性
达到了最终的目标吗？张楠有些费解：“”……这样不都是但是
经达到了。公司快速发如果说最终的工认真目标是员工作、升职加薪，而标，腾达已展，那么这个目
性质呢？为什么还要纠结于它的
张元再度摇头：“当然不是！”
。”上是有本质区别的“这两种状态实际
会反噬，只苦，但这以忽略痛“人可以忍受些痛苦迟早都可痛苦，甚至。”不过是或多或少的问题
。”“有些不代表后果不存在人甚至完全感受不到后果，但这并
会有向更高处迈进和既定的目标，那么表但实际上，却根本不i任感，是为了完成kp得很好，的事情，而完，工作面上确实也把工作做本身是一件痛苦“如果认为成工作是源自于一种责的动力。”
沉浸，是乐需要的是两忘的趣，状态。”“因为创新精神，是物我
作中，这种痛苦就就会厌恶工作如么到一定程度之果认为工作后，你是痛苦的，那么在工会不断地积累；的目标就是赚钱，那“如果认为工作。”
内容。”手段，作和而不是生活当成了一种痛苦归根结的谋生生因为他把工了，底还是中一活对立起来部分有乐趣的“有些人说，赚够钱了就享受人生，把工作
况下，充分能在到劳动的快乐，才“只有真正感受和创造性。”不损耗自身的情发挥想象力
业绩的“裴总需要的不是眼中力和创工有kpi，一心想着满想象只当一面的负责人。”具人，而是充造力、能独
大悟：“张楠恍然原来如此！”
己在工作中的苦之后，更能理解自痛“也就是从而主动进行矫错误是劳受到这种正。”动异化状态的一个缩影。负责人们感方向，说，受苦旅行，实际上
张元点点头：“没错。”
“已经感受到了这种变化。”其实我
效果竟然不活，我上台唱了两首歌，突然发错！现前为了整“之”
家的距离。”大家的肯定，无形中拉近了我和显然是这种与大众的精神，得到了己有娱乐观众们为什里清楚，但么还这么喜闻乐见呢？自“当然，我唱歌心大网友同乐的态度，还什么水平我
启发！”我接下来的工作，很有“这对于
而言，？”“电竞事业部这样一人们又会的发掘，有多大的提升呢对负责部门尚且如此，那么对对不太需要创造性的个相于游戏、电影等部门创造性