张元用一种小得意的口楠且用了“三步走”的办法把自己的心得。一遍，而给详细地讲述了吻，跟张
；出来的最新理资源部吴滨研究论成果步，向张楠介绍人力第一
负责人们身上寻找共责人们和没去受行的名单，从苦旅行的负第二步，结合受苦旅性；被选中去受苦旅行的
分析合，找到应对之法。第三步，综
是特别名单已经出来了，张元的推验证。确定的话，二期受苦旅行的那么现在，第说之前他还不果测已经得到了全面的如
拓，仍旧安全。全安一方面，他之前就确认如惊悸旅舍的陈康的那几个人，比
前觉得比较危险的负责人们，无一幸免。另一方面，他之
赛活动中的整而他自！极限地逃过一劫间，在线下观og全球邀请赛期活，己，则是成功地凭借g
说是深信不疑。极为笃定，甚至可以张元已经对方验证，自己的这套理论如此多
意图就是希望引导总的出最作、有创造性地劳动，发挥裴深层从而大家摆脱状态，快乐工劳动的异化大的潜力！
张楠听得愣一愣的。一
挺离谱的，完全没道理啊！一听，这个理论是乍
在太全面、太完善了可击啊！理论的推，根本论过程给讲述一遍，但是在张元把这个尤其是每一步全都这个理论实之后，张楠又觉得严丝合缝地对上了就是无懈
：“听你这有道理！”么一说，确张楠考虑片刻之后说道实很
近裴总原本想法的“这应该是最接一种解释了。”
不太明白。”“不过我还是有一点
比如‘劳动的异。”“前边的逻辑都很顺负责人的割裂，工作和娱乐畅，们的划分，都很清晰化’，还有
但是……这些理论，是如何跟受“的呢？”苦旅行联系起来
的方式是去受苦呢？”化’异“为什么纠正‘劳动
这个问题个其，实很好理解。”微笑说道：“这张元似乎也早就考虑过
但在第二批果。”始也不懂，仔细探讨他最新的理论成找吴滨了一番，了解了一下“我刚开名单出来之后，我又
联系的！”“而后，我才豁有一切都是然开朗，原来这
标准模板。”行本身，就是劳动异化的一个“其实受苦旅
？”张楠错愕道：“为什么
快张元耐心解释：旅行本身，是不是乐的？”“
“当然是快乐的。”
”一件快乐的事情。然是“当人们主己选择时自动去旅行的时候行当行的方式，在间、地点、旅，可以这种状态下，旅
走了很远新的风景，哪怕你、舟车“到了新地方，看到了乐在其中的。”的距离，一路颠簸劳顿，也一样是
的性情。”的旅行，变成了一件非常严肃的事旅行变成了被迫质，从主动的“而受苦旅行则是完全变了旅行改
程中、地点、旅行的方式，过而标，必须做到；旅行的规划了严格的行程和目，而是完成既定任目的不再是快是务……”“不能自己选择时间乐由别人来选；旅行的
有很多的共通之处比一下，是不是“你对？”异化’跟‘劳动的
头：“嗯……确实。”张楠若有所思地点
迫的、痛苦的的、有在异化之后，都变成活动。”“共性还是很，但了被动的行，原本都是一种主劳动和旅一定创造性的活动明显的，观的、自由、受
“这个转相当类似变的过程的结果，。”都，还有转变
为长久以来的惯性思维张元继续说道：一点其。因”“这实很难发觉，
乐性质完全不同，工作和娱开的、泾渭分明的，我们认为工作“大部分人，而旅行。而在惯性思维中，的、痛苦的的。”就是、娱乐就是分天然地认为就是自由的、放松的劳累
者之间共同点。”以，很难想到工作和的旅行这二“所
“但其实二者在最原本高度相似的。”性质是的状态下，它们的
会有一种豁然开难领悟到，但一旦领悟，就“这一点其实很朗的感觉。”
理？转变心态？”，是想让这些负责：张楠认真思考人们能够明白这个道，裴总安排受苦旅行“所以说
带来了旅…却毫无工作狂，但吧，毕竟”这些负责一些乐们虽然可以说都是行…人乐趣可言啊？趣，而受苦工作确实给他们“但这似乎有一点牵强
同。”微摇张元微然有，但性质不虽头：“乐趣
本并不是工作最原“工作狂在工作中获得的乐趣，的乐趣。”
“催动素的刺激。”薪的目标，是各种各狂工作的，往着工作是升职加，是从小到大往是责任感养成的习惯，样复杂因
原本的乐趣，是创造的。”明才智得到发挥的快乐快乐，是聪“而劳动最
两种乐趣，有本质”“这上的不同，不能混为一谈。
“如果混同，很容易陷入创造知的状态。”力被压抑而不自
容易理解劳动异化的更”为总才要换成‘旅行’这种载体，这样才“是因不合理性。劳动的异化状态已经深、习以为常，所以裴入人心也正
稍微展开解张元又释了一下。
这些内容，显然绝大多吴滨，张元只是结合自，复述一番。解自于是来数的理论知识都己的理
不从表面上来看，工作狂乐，但他获取的也能从工是劳动快乐。作中获并最原本的取快
但这之后也会有一种满足感，种满足下几个方面：感是来源于以工作狂在完成工作
工作和理的、高尚的萎靡的、消的、合”，而娱乐被视为“不间的”。为娱乐被严格区分开是“正当正当的、首先，责任感，因为，所以工作被视磨时
足感。，工作法感工作时，虽然无当性，花费大量时间获得一种“我一直在干有很强的正没有虚度时间”的满正事会乐，所以在工作狂看来受到工作原本的快、但
惯。其次，这是一种习
习，可大部的，但你要承受，要努力赚钱，学都是这样做的。以玩，你要学因为优秀的人分人从小接受的教育就是，你不你要认真工作、忍耐这种痛苦，习和工作本身就是痛苦
了一种习惯了，改惯。变这种痛，“忍受痛苦”就变成苦的状态反，久而久之甚至自然而然地适应而会让人变得不习
的刺激。最后，就是目标
是为了完成kpi、多人工作的目标得提升。，一步步在职场中获升职加薪完成绩效，在考很核中评优，
吊着拉磨。就像胡萝卜的断地闷头驴子一样，不标，让他们而这种目
是错误当然，不的。工作、强调责任感是说追求升职加薪或者强调认真
鼓励。认真工作这是一种职业精神，应当
劳动的异化状态。们自然而正但从另一个角度来看苦，强调工作的，强调工作的痛，实际上当性将劳动的快乐割裂了，让人然地接受了
？”了最终的目标吗张楠有些费解：“但是……这样不都是达到
，腾达说最终的目标是员工认。公司快薪，而已经达到了速发展，那么这个目标加如果真工作、升职
为什么还要纠结于它的性质呢？
“当然不是！”头：张元再度摇
实际上是有本质区“这两种状态别的。”
以忽略痛苦问不过是或多或少的题。”“人可以忍受痛苦苦迟早，但这些痛会反噬，只都，甚至可
全感受不到后果“有些人甚至完后果，但这并不代表不存在。”
好，进的动力。”认为，工作本身是完成工作是源自于一种责任感，是为了完定的目标，那么表面处迈“如果成kpi和既但实际上，却根本不会有向更高上确实也把工作做得很一件痛苦的事情，而
我两忘的状态。”“因为创新精神，需，是物是乐趣要的是沉浸，
“如；如果认为工作的目一定程度之后，你就痛这种痛苦就，那么在工作。”果认为工作是会不标就是赚钱，那么到会厌恶工作苦的中，断地积累
“有些人说，赚够钱了他把工作和生活对立起乐趣的内容。”，归根结底还是因为生手段，成了一来了，把工作当就享受人生而不是生活中一部分有种痛苦的谋
身的情况下正感受和创造性。”到劳动的快乐象力，才能在不损耗自“只有真，充分发挥想
责人，而是充满想象力和一心想着业创只有kpi，造力、能独当一面的负绩的工具人。”“裴总需要的不是眼中
原来如此！”张楠恍然大悟：“
，更能理解自己在工作们感受到这种痛苦之后中缩影。负责人就是说，受苦旅行，实际上错误方向“也，从而主动进行矫正一个。”的是劳动异化状态的
错。”张元点点头：“没
种变化。”已经感受到了这“其实我
竟然不”“之前为了整活，我上台唱了错！，突然发现效果首歌两
“当歌什么水平我自己心的大众与网友同的精神，得到了大了然，我唱见呢？显然是这种众们为什大家的距离么还这么喜肯定，无形中拉里清楚，但观乐的态度，还有娱乐家。”我和近闻乐
来的工作，很有“启发！”这对于我接下
部门尚且如此，那么对于游戏、电影等性的，对负责人们又升呢？造性的发掘”部门而会有多大的提相对不太需要创造“电竞事业部这样一个言，创