斌来到茗府家宴，和游戏部门的晚上，胡显起吃散伙饭。众人一
到得非常好直播部门还下午的时候，他跟马总聊不满，但现在，原本对于自己被调任有点小有这种感觉了。已经完全没
明事理的人，对自看法非常认同，而且执非常个感觉马总是行力非常强。己的
源估计也是很方便。有马总跟裴总的这层关系，要资的
己在直播平来，胡显斌觉得自这样一大展拳脚！台同样可以
可不少。今天晚上这顿饭人
括张楠在内，毕竟之前gog项熟悉。之外，gog家组那边也来了一些，包老熟人项目目组和游戏部门是不分的，彼此都很除了游戏部门的老朋友
免到新游戏，最后不可避事情，大家一边吃着菜，一边讨论近期发生地说到了受苦的从gog全球邀请赛说旅行。
道：“老胡，受苦旅你们的真实状态有人好奇地问底是有夸张成分啊，还是说那就是？”个纪录片拍的，到行到底有多受苦？那
于飞在内的很多。也不由得竖起耳朵听着人听他这么一问，包括
内的骨干范围不会扩展到部门旅行的苦谁敢保证以后成员？受
让人心生好奇。太过神秘，确实而受苦旅行的内容实在且，
颇为清嗓：”郑重地清了“受苦旅行啊……胡显斌放下筷子，
“确实是有点受苦，但也是有重要意义的。”
，味其实在受苦点点夸张有很多收获的。的成分，毕竟是节，还是之外“你们看到”的纪录片，有一嘛。但回过头来细细品目效果
获？”众人有些诧异：“有很多收
、放松精神！”“对啊。”胡显助于强有“首先，到外面斌点点头，走走健体魄，确实
我，与大自然亲”完全放空自密接触的机会，可是不常有的。“这种
这种经历可能一辈子都不会有一次，“你们想想，体验，这不好吗？”现在可以带薪
在完成目标。”“其次，说是受苦成就感的之后，还是很有，其实是磨炼，
帮助，也这对于以就是负责人们共患有很大的提升作用。的联动和互相了许多后各个部门之间，“最后”难之后，感情提升
“我觉次选拔！”优秀员工的一得，这是裴总对于
般的意志，真的人才！”“只验，才有经过受苦旅行的洗礼，通过了身体和精神上的考能拥有钢铁一正成为裴总信赖
要挑战一动参加受苦下自我的话，不妨主旅行。”“所以说，如果总注意到的话裴快被有人想尽，又想
些项目，也并没有多难，攀岩比赛我还经常拿第一呢。”“其实那
胡显斌也是满嘴跑火车。
的真那么惨没办法啊？，以后谁还去，说
人吧？总不能他成了少数太惨了。那可去受苦旅行受苦的
像这种有意义的活动当然是大家人人有，！份才好啊
前对好了口风，回说受苦旅行的坏去之后谁也不能所以从受苦旅行归来的负责人们已经提话！之前，第一批去
。当然，也人信的前提下，不能太假，在保证能让能忽悠几个是几个
，现场各异。听完胡显斌的这番话的众人反应
。别说，还真有信的
因为胡显斌说的这番有几分道理。话确实还是
除了之外，其他的核心员苦旅行的深层意义工其实并没有，也都是众说纷纭。张元等少数负责人触到吴滨的最新理接论研究成果，对于受
，而且是核心部门来，去受苦旅行的全过重大贡是腾达各部门的负责人但有一点大家能看得出做出都献的负责人！
时间也要安排他们去受苦，为什裴总宁可耽误他们的工作么？
说法一战。显然按照胡显斌的次选拔和，这次对优秀员工的考验，是一次自我挑
的机会吗？有了露脸，而其中混了个普通员工如果参加受苦旅这不就是在裴总面前行的全都是负责人而且换位思考一下，进去……一
新项目，或者部门负责人给裴总留下过印象和升迁啊！更有机会得到提拔时候如果腾达要开了，肯定是种种原因调走的人到因为
到更高的岗位上去发挥自己的才能的。些人觉得做普通员工就挺好，但也有些人还是希望有
胡显斌的这番话，明显还是有一些道理的。所以
而另一部分人则是无动于衷。
苦！休想骗我去受
待遇拉满，工作量也正正好。前这个岗位就挺好，这些人不想当负责人，觉得目福利
发笑。至于张楠，则是暗自
。的这通说显斌因为从张元那里听到过听胡吴滨的理论之后总的意思辞，就知道错的离谱，完全是曲解了裴，再
为了骗负责人苦心其他人去受苦，也是煞费。这批
胡显斌嘴角微微抽动。些忍俊不禁，看到张楠有
怎么回事？的嘲讽是这溢于言表
，负责gog部责人，就凭你现在别幸灾乐！祸啊门，这受苦旅行你也跑不了你现在也是负
我说的不对吗？”，难道你觉得胡显斌轻咳两声：“怎么
微微一笑：“当然不张楠对了。”
看看裴总会不会批准申请去受苦旅行，知道了。”“其实验证的办法很简单，只要你们主动就
观念的。责人的错误理论，受苦旅行按照吴滨的狂负是为了纠正那些工作
主动申请入膏肓了，工作狂已行，那就证明已经病如果药的状态了。参加受苦旅经到一种无可救
到时候别都不奇怪。说去受苦旅行了，被穿小鞋
为受苦旅准，但那是因确实有可能不被批行是精英选拔制胡显斌非常不服气：“，并不是每个人都有机会去的！”
“报名了，如果履历不够不够，也不一定会被常的事情吗？”是很正、能力选上，这不
自己的解读没俩人各执一词，都觉得问题。
一时之间不知道该听谁面相觑，其他人面的了。
出现这种巨大分歧的情真的况。对裴总意图因为在的解读上面，负很少人们还责
赞，很快就能达成一致意见。同，并补充一番之后都是一个负责人提出解读，另一个负责人点头以往
不了谁。次，显然两个但这道理，而且谁都说服人说得似乎都有
分享正确仗着自播个场合人太多，这核的内容不宜过度张扬，只能在负责人也不想把的小圈子里传到腾达苦旅行就想坑别人，吴滨的理论给种涉及么说显然是不怀好意，跟他己短期内不会再去受张楠本来想胡显斌解释一番的，但一来这；二来她觉得胡显斌这答案。精神内
，很快翻篇了。所以，张没再继续争执服不了谁，也就楠也没多解释，俩人谁都说
事情。让在场的所有人都默默行的解读，却出过对于受苦旅现了两种不同的声音，只不地记下了这个
……
……
11月16日，周五。
平台。朝露游戏
胜，圆梦的负责人。”“严奇对吧？创投你好，我是贺得
奇亲切握手。得胜跟严会客室内，贺
竟然这么快就有了回的时间，复。一周多点受宠若惊的严奇颇有种划书给过去才刚感觉，因为他的计
之前李雅达已他把设计稿改一改，把之前因经跟他简单通过气了有回复，而且已经跟严实其间会奇说了，让，说那边过段时设计全都补上。为预算问题砍掉的
到这款游戏里写，最后如说往详细李雅达也没说得太满，就只是，关键是让投资人能看果预算不够可以再砍的最佳状态。
快。没想到竟然来得这么招呼，但严奇也虽说提前打过了
更关键的是，竟然是圆自上门，而不是让严奇过去。梦创投那边的负责人亲
子了！虽说这里头可能也存以说是相当给面作室的想法，但依旧可在考察严奇这个工
是自己的计划书写得太好了？
严奇不这么觉得，只是的能的认知，觉得量简再度刷新。可怕了，背后这个人真是太了自己对李雅达直是超乎想象
因为贺得胜当时还在神农架，如之所以拖了这么久主要是果早回来其实他不知道，几天的话，可能早就过来了。
“我来简单讲讲补容。”全的这些内
严内容。增了一些，主要就是新奇把自己对《黍离》设计方案的改动给简单讲述了一遍
贺得胜点点头：“好的。”
务“根据圆梦创投的，要向下。不过你放心，对你们公游戏的设计方定的。”，一些运营方面的问题司派遣财规面我们肯定不会插手要过问一
来，后续视项目的开话“如果没问题的资金分两笔打过发情况，还可以再加。签约了，一亿，就可以正式”
要”的这些要求需要提前说明，“主是派遣财务虑一下。你考
作室了！”本来这方面上关当然求之不得啊，我问题啊，我说道：“当然没能有专业的人帮忙把严奇愣了一下，赶忙戏就可以把主要的精力放到开发游们这小工做得也不太好，如果
过，这就没问题了？您“不计方案了吗不再研究一下这个设？”
至有点不真实。觉单地就拉到了，让严奇感这么一大笔投资竟然这么简很意外，甚
懂游戏没什么可看的，我又不。”贺得胜笑了笑：“
投资早就已经敲定我只是过“这笔来走个程序。”了，
“其实，你的方案了，并且相当认裴总已经看过可。”
都不游戏做出来就可以了。用管，踏踏这款什么实地把”“你实