后，包旭之话。挂了陷入了沉思电
的意思。不得不说，这个商业模式实理，受苦旅行目前的闵静超说得确实很有道在是不怎么成熟，有点两头不沾
敏锐性。顶多奖抽名额，两期主要是以腾加了几个可能是前抽来的免费达内部员工为主，所以让包旭在这方面失去了
带来更以对商业模各旭主要的精力也全都式这从受苦旅行好的受苦体验，所时的整天想着如何给大家方面有点欠考虑了。放在日常训练和出游而且，自开办以来，包项细节上，
一个好定价。格到最低了，但个人三万五的价这并不是每，对包旭而言已经是尽可能降
团还是自由行，都能会有来受苦旅行的需求来受苦对于普通人来说，他们基本上不。，这笔钱不论是报旅行玩得很开心，完全不必要
更加宝贵。在长达有钱人来和五万的区别也没有很对于两个月的旅行大。说，时间时间面前，其实三万
提供独一的体验？关键是受苦旅行能不能给他们无二
买不成本这就尬住了。起，富人看不上，像当初鸥图手的话，穷人就在这摆着，正常定价一样，一款堆料的手机机的定价这
图手机盘活，为鸥导下加入了很多的附加价值而常友当时在裴总的指。，这才成功
受苦旅行想这个模式。要成功，就得复制
。虽说包旭的第一目标不他也不想故意赔钱是为了赚钱，但
行做得特别失败，那来之源不就没有了吗？人流量断了，那快乐参加如果受苦旅的人只会越来越少，
只是20人了，也甚至就可以来，相反，如果受苦旅行更多，业务也续扩大规模，以后接收0人世界各地更多的训练基地，继人、20国各地和得红火起去买就不的。可能是1可以遍布全ደ办
那岂不是多倍快乐？
题。得足够的关注和名气，根那些为时尚早，当然，现在想本就不用愁赚钱的问旅行能火起来，能获反正只要受苦
个商业模式还是得好好考虑一番。所以对包旭来说，这
到底有什么不现在关键可替代性？行是想通一个问题：受苦旅
价值的东西来了？能从它身上挖出点更有签之外，还能不了“受苦”这个标除
受苦旅行，各部门的负责办目的很单纯，就是安排腾达包旭当初提出创人们。
支持、大加。扬赞但是，裴总对此大力
那么裴总的目的一样单纯。，显然不会像包旭
言之，既然裴总点头了行这个点子在商业还没有看到这种可能的可能性的，那就说明受苦旅换是包旭被仇恨蒙蔽了性。，只上，是有成功双眼，暂时
苦附加价值。”，应该给受更多的机的经验“如果按照鸥图手旅行加入
？”加价值呢“加点什么附
过往的经验告“嗯……联动。”诉我，遇事不决靠
就找到了方向。包旭很快
业联动起跟腾达的其他产的附加值，跟其他手的时候也是一机品牌展现出明显的差异。鸥图手机刚开始就可以获得很多来，那穷二白，没什么资源，但只要
受苦旅行显然也应该走这个路线。
好的消费者的额外附加内容，从跟其他产业的联而在经济状况动，让受苦旅行获得。比较把人均三万五的价格提不同于其他旅行中，产生不可替代性升到五万，然后通过
用过的办法，。很多品牌都是群大用户非常有效体再逐渐降低价格，扩，这先用高价确立品牌，
源。传能力、以及独特的资当然，这个办法资金、强不是谁都能玩的，毕就进入高端市场，这需要丰厚的大的营销和宣竟想一上来
有！腾达集团都这些，恰好
集团这棵大树，有这么却不知得出来的事情。背靠着腾达好的资源得是多蠢的人才能干道利用，光想着靠自己部门单打独斗，这
认真地把目前腾达集团的诸多产业给捋了一遍。包旭
苦旅行，应该是一件非定、能吃苦、能拼搏的人。”都是意志坚受苦旅行的人，“受能完成常光荣的事情。
特殊待遇。”优待政策一军人有很多的对部获得一种样，完成应该在腾达各项产业内“就像社会上应该受苦旅行的人，也
而且这种福待遇，最好和鸥图手“利机那边的福利给错开，不能重复了，否则就展现不出受苦旅行的价值。”
的。”是各种福利，网咖、外卖打折，还“鸥图手机的特殊待遇主要送电影票之类
应该给“那么受苦旅行的福利来，这个，的优待。让别人过受苦旅行的！”看出眼就能一人是参加份上一种身
的想法包旭很快就有了大致。
腾达殊头衔，“戏、tp首先，在腾达游方，参人都将获得一个特p等用苦行者”。加过受苦旅行的网站和有用ap账号登录的地❲
成这个头衔非常绩如何。旅行的人才能获行、最终的得，而且还有详细体是参加的哪信息，会标注具一期受苦旅珍贵，只有参加过受苦
其次受苦旅行结束之后，，在每念章，会做得很大、很漂亮，搭配一份证书收藏价值。，极具得一块定制的绝版纪个人都可以获
业中，也获得一些特殊优待。的其他周边产在腾达再次，“苦行者”将
苦行者们将默达所有新游戏的抢先如，比体验权；认获得腾
a得优先体验权，也就是类似于fastp场所中获的快捷在惊悸旅舍等娱乐通道；
ip待遇；“苦行者”身份的顾卖、托管健身等相关产照，获得真正客将会被特别关在摸鱼网咖、摸鱼外业中，拥有的vvv
的的时候限制，等等。在某些地方可以绕开兔尾直播使用学习模式可以不受一小时限制，比如在，
旅行的地狱难度都扛过来了，享家连受苦毕竟人受点优待合情合理。
加了，这些你不服你！只要参来参加受苦旅行嘛优待你也会有的。也
跟鸥图手福利是一种特的。机的那些福利的不份同之处是经济上，是花钱也买不到的，而受苦旅行的殊的身在于，鸥图手机的福利主要是打折优惠，
最后，包旭觉得应苦行者该加强“。这个团体对彼此的认同”
、互留联系方式不论是建群能拉近样的情感，让不同期的苦行者们也，或者是官方定期聚苦行会，要让关系。者们产生类似于战友一同期的
发行的成员假如某天，两个受苦旅生如下对话。相遇了，他们就可能会
行者？你是参加了哪“咦，你也是苦一期的受苦旅行？”
期，你“我是第19呢？”
“我是27期会！”！幸会幸，前辈啊
优秀成员才能拿。”厉害到的啊，那还是你比较“不敢不敢，哎你这奖章是
受苦旅行就拥有独特的价值了。到这一点，那么如果能做
品等等，都可以获得全升。动选址、采购的设备以及结束后发放的纪念而且，价格提升之后，待遇，包括食宿也可以提升了面更新和提、受苦旅行的各项训练、活
那才行。种高大上的感觉，行之后，完全不觉至少顾客参加受苦旅得掉价，甚至有一
地在心中成一套型了。想越觉得有道理，方案很快包旭越
各个部门的负责人沟通些福利，还需要争取到这持和配当去跟合。，从他们那里得到支然，想要
包旭信心满满对此，。
验！？当场拉不配合体验体谁敢来受苦旅行
个特务机构一。好像受苦旅行是不合适，显得咳咳，这么说也样
当重，一般的负责人是不太权敢拒绝包旭的要但不管怎么说，现在受求的。部的话语相苦旅行在腾达集团内
否则万一被穿小鞋，被全员那还得了？旭安排个部门受苦旅行，包
客越多，那。更何况受么腾达纳的游发展地越好，从外界吸部的人就相对更加安全内苦旅行
内部的人了？万一受苦旅人，那岂不是只能力度安排腾达招不到行从外面加大
这意看到的事人都不愿情。是所有部门的负责
会得全力所以，这个方案应该配合。到其他部门的
了，包旭也没忘记闵静超以及他在天火工当然边同事的功劳。作室那
面改善了受苦旅行的？这么有建设性的意见提出了，全记个大功商业模式，这不得
怎么回报一下呢？
以给天火工作一联系室一个内那边有几个同事对受苦旅行感兴趣，那就改天嗯，既然闵静下周超部折扣好了。说天火工作室，告诉他可暮岩
定不合适个五折扣少了肯，显得太不敞亮，折，价格从五万直接打变两万五，正合适。
。兴致勃勃地起身改方案去了想到室拿着笔记本电脑这里，包旭立刻，到旁边休息
经写好苦旅行面动一下。了，但现在得紧急改向外部价格，公告都已的报名原定是近期就要公布受
联动活动安排去，让大家先报个多月的时间，可告发出，名，一个毕竟下一期开始还有一不过倒其他各部也问题不大以先改公告，下周把公多月之内再了！把门的好就可以