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第1357章 受苦旅行的附加价值

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陷入了沉思。挂了电话之后,包旭

不得不说,闵静超说成熟,有点两业模式实在是不怎么头不沾的意思受苦旅行目前的这个得确实很有道理,

主,顶多加了几个工为在这方面失去可能是前两期主要是以腾达内部员让包旭了敏锐性奖抽来的免费名额,所

,整天想着如何给也全开办以来,日常训练和出游更好的受都放在商业模式这方面有点欠包旭主要的精力虑了。时的各项细节上,所以对而且,自从受苦旅行苦体验大家带来

每个人三万五的旭而言已但这并不是一个好定价经是尽可能降到最低了格,对包

对于普通人来说这笔钱不论是报旅行团还能玩得很开心,完全不必要来受苦苦旅行的需求,,他们基本上不会有来受是自由行,都

有钱人来说也没有很大的旅间面前,其在长达两个月实三万和五万的区别,时间更加宝贵。行时对于

的体验?苦旅行能不能关键是受给他们提供独一无

价的话,穷人买不起,款堆料的手机成本在这摆着,正常定一样,一富人看不上,这就像当初这就尬住了。鸥图手机的定

加价值,裴总的指导入了很多的附而常下,为鸥图手机加友当这才成功盘活时在

式。成功,就得复制这个模受苦旅行想要

钱,但他也不想故意是为了赚的第一目标不虽说包旭赔钱。

没有了吗?那来参如果受加的人只会越苦旅行做得特别失败,,那快乐之源不就断了少,人流量

只是20人、20国各地和世界相反,如去买更多的务也可以遍布全训练基地,接收的得红就不果受苦旅行办继续扩大规模,以0人火起来,就可以各地。0人甚至更多,业了,也可能是10

多倍快乐?那岂不是

赚钱的问题。当然,现在想那不用愁来,能获得足够的关注和名气,根本就只要受苦旅行能火起为时尚早,反

来说,这个商业模式还所以对包是得好好考虑一番

受苦旅行到底代性?现在关键是想通一个问题:有什么不可替

从它身上出点更有价值的东西来了?签之外,还能不能除了“受苦”这个标

的很单纯,就是安排腾旅行,目包旭当初提出办受苦达各部门的负责人们

但是扬。,裴总对此持、大加赞大力支

那么裴总,显然不会像包旭一样单纯。的目的

是包旭被仇恨蒙蔽种可能性。了双换言之性的那就说明受苦旅行这个点子在商业上,是有,只成功的可能眼,暂时还没有看到这,既然裴总点头了,

多的附加价值。”手机的“如果按照鸥图该给受苦旅行加入更经验,应

什么附加价值“加点呢?”

告诉我,遇事不决靠联“嗯……往的经验动。”

了方向。包旭很快就找到

什么资源,但只要跟腾图手机刚开出明显的差异获得很多的附白,没值,跟其达的其他始的时候也是一穷二可以他手机品牌展现产业联动起来,那就

苦旅行显然也应该走这个路线。

把人均三万五的受苦旅行获得不同于其他旅行的额外附加内业的联动,让后通过跟其他产较好的消费容,从而在经济状况者中,产生不可替代格提升到五万,然性。

先用高价确立品牌,再逐渐降低价格,扩大用户群体,这是很多品牌都用过的办法,非常有效。

能力、以及独特强大的营然,这个办入高端市场,这销和宣传的,毕竟想一上来就进需要丰厚的资金、法不是谁都能玩的资源。

这些,恰好腾达集团都有!

能干得出来的大树资源打独斗,这,有这么好的背靠着腾达靠自己部门单事情。集团这棵却不知道利用,光得是多蠢的人才想着

遍。诸多产业给捋了一包旭认真地把目前腾达集团的

。能完成受苦坚定、能吃苦、能拼旅行的人,都是意志一件非常光荣的事情的人。”“受苦旅行,应该是

各项产业内部获得一种特行的人,也应该在腾达“就像社会上应该对军殊待遇。”策一样,完成受苦旅人有很多的优待政

值。”机那边的福利给错开,现不出受苦旅行的价就展了,“而且这种福利待否则不能重遇,最好和鸥图手

“鸥图手机折,还送电影票之类的。”、外福利,网的特殊待遇主要是各种卖打

参加过受!”个人是苦旅行的让别人一上的优待。福利,应该给一种身份“那么受苦旅行的眼就能看出来,这

想法。包旭很快就有了大致

都将获得一个特殊app等用腾达b网站和首先,在腾达游戏、有用行的人号登录的地头衔,“苦者”方,参加过受苦旅

非常珍贵,只有参加加的一期受苦绩如何。且还有详细信息,最终的这个头衔会标注具体是参受苦旅行的人旅行、才能获得,而

人都可以获得,会做得很大、很念章其次,在受苦漂亮,旅行结束之后,每个搭配一份证书,极价值具收藏一块定制的绝版纪

得一些特殊优待。达的其他周边产业中,也获“苦行者”将在腾再次,

默认获得腾的抢先体验权;新游戏比如,苦行者们将达所有

astpass的验权,也就是类似于f捷通道在惊悸旅舍中获得优先体乐场所

将会被特别关照,获得真正的vv中,拥有“苦行者”身份顾客vip待遇;在摸鱼网咖、摸鱼外卖、托管健身等相关产业

如在使用兔尾直播的时候,式的限,等等。可以不受一小时学习模在某些地方可以绕开限制,比

扛过来了,享受点优待合情苦旅行的地狱难度都人家连受合理。毕竟

旅行嘛!只要参加了,这些优待你也会有的。你不服你也来参加受苦

到的。而受苦旅行的福利是买不殊的身份一种特些福利的不同之处在跟鸥图手机的那花钱也,是的,于,鸥图手机的折优惠,是经福利主要是打

加强“苦行者”这个团最后,体对彼此的认同。包旭觉得应该

者们也能让同群、互留联系方式,或苦行者们产生类者是官方定期聚会,要样的情期的似于战友一不论是建感,让不同期的拉近关系。

能会发生如下对话。个受苦旅假如某天,两成员相遇了,他们就可行的

了哪一期?你是参加?”“咦,你的受苦旅行也是苦行

“我是第19期,你呢?”

会幸会!”前辈啊!幸我是27期,

这奖章是“不敢不敢,哎你较厉害。”拿到的啊,那还是你比优秀成员才能

如果能做么受苦旅行就拥有独特的价值了。到这一点,那

后发放的纪的各而且,价格购的活动选址、采设备以及项待遇也可以提升提升之后,受苦旅行结束念品等等,都面更新和提升。可以获得全了,包括食宿、训练、

至少顾客参加受有一种高大上的感觉,后,完全不觉得掉价,甚至苦旅行之行。那才

套方案很快地在心中成包旭越想越觉得有道理型了。,一

沟通,从他们那里得取到这些福利,还需要去跟各个部门的负责人当然,想要争到支持和配合。

对此,包旭信心满满

行体验体验受苦旅谁敢不配合?当场拉来

苦旅行是个特务机构一样。咳咳,这么说也不合适,显得好像受

在腾达集人是不太敢,一般的负责么说,现团内部的话语权相当重在受苦旅行求的。拒绝包旭的要但不管怎

门全员受苦旅行,那包旭安排个部否则万一被穿小鞋,还得了?

加安全。好,从外界吸纳的游腾达内部的人就相对更客越多,那么地越何况受苦旅行发

不到人,那岂不排腾达内部是只能加大力度了?万一受苦旅行从外面招的人

这是所有部门的愿意看到的事情负责人都不

他部门的全力配合。个方案所以,这应该会得到其

天火工作室那边同事劳。超以及他在的功也没忘记闵静当然了,包旭

式,这不得记个大功旅行的商业模出了这么有建全面改善了受苦设性的意见

呢?回报一下怎么

行感兴趣室一个工作超说天火工作室那边有几个同事对受苦旅,那就改天联系一下嗯,既然闵静可以给天火内部折扣好了。周暮岩,告诉

个五折,价正合适。格从五万变两万五,折扣少了肯定不合适太不敞亮,,显得直接打

想到这里,包旭立刻电脑改方案去了。致勃勃地起身,到旁边休息室拿着笔记本

告都已经写好了,但现部的报名价格,公急改动一下。原定是近期就苦旅行面向在得紧要公布受

期开始还有一个多月题不大,毕周把公告不过,可以先改公告,下个多月之内再把其他各发出去竟下一的时间排好就可以了!倒也问活动安,让大家先报名,一部门的联动

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