挂了电话之后，包。旭陷入了沉思
不得不说，闵静超说旅行目前的这个商业得确实很有道理沾的意思。，受苦模式实在是不怎么成熟，有点两头不
以腾达内去了敏锐性面失。为主，顶多加了几个抽奖抽来的免旭在这方费名额，所以可能是前两期主要是让包部员工
模着如何给全都放体验，所以对商业大家带来更好的受苦常训练和出游时的各项，包旭主要的精力也受苦旅行开办以来这方面有点欠考虑了。而且，自从在日细节上，整天想式
但这尽可能降到最低了，每个人三万五的价格，对包旭而言已经是并不是一个好定价。
都能玩得很于普通人来说，他们，这笔钱不论是报旅行团还是基本上不会有来受需求必要来受苦。苦旅行的对自由行，开心，完全不
很大。对于有钱人来说，间面前，其实三万和五时间更加宝贵别也没有。在长达两个月的旅行时万的区
键？一无二的体验是受能不能给关提供独苦旅行他们
这就像当初鸥图手富人看不上，这就尬，机的定价一样，一款堆料的手正常定价的话，穷机成本在这摆着人买不起，住了。
，为鸥图手机加入了很在裴总的指导下多的附加价值而常友当时，这才成功盘活。
受苦旅行想要成功，就得复制这个模式。
故意赔钱。虽的第一目标不是为了赚说包旭钱，但他也不想
流量断了，就没有了吗？得特别失败，那如那快乐之源不来参加的人只会越来越少，人果受苦旅行做
练基地，继续国各地和世界各地。收的就不只是去买更多的训多，业务也大如果受苦旅行办00人甚至更可以遍布全扩规模，以后接得红火起来，就可以20人了，也可能是100人、2相反，
那岂不是多倍快乐？
当尚问题。能火起来然，现在想那些为时早，反正只，能获得足够的关注用愁赚钱的要受苦旅行和名气，根本就不
好好考虑一番商业模式还是得旭来说，这个所以对包。
可替代性？现在关键旅行到底有什么不问题：受苦是想通一个
除了“受苦”这个标签之的东西来了？上挖出点更有价值外，还能不能从它身
达各部门的当初提出创办负责人们。受苦包旭单纯，就是安排腾旅行，目的很
但是，裴总对此大力支持、大加赞扬。
纯。旭不会像包那么裴总的目的，显然一样单
可能恨蒙点头了，那是包旭被仇裴总可能性。就说明换言只之，既然有看到这种这个点子在商业上，性的，是有成功的受苦旅行蔽了双眼，暂时还没
“如果按照鸥图手机的经多的附加价值。”验，应该给受苦旅行加入更
加价值呢？”“加点什么附
“嗯……过往的决靠联动。”诉我，遇事不经验告
了方向。旭很快就找到包
出明显的来，那就可以获得他手机品牌展现开始的时候也加值，跟其差异。鸥图手机刚，没什么资源，是一穷二白很多的附达的其他产业联动起但只要跟腾
这个路线。受苦旅行显然也应该走
通过跟其他产旅行的额五的价动，让受苦旅行业的联费者中，产生不可替济状况比较好的消而在经外附加内容，从获得不同于其格提升到五万，然后把人均三万他代性。
有再逐渐降低价格品牌都用过的办法用高价先，非常确立品牌，是很多效。，扩大用户群体，这
宣传能力、以及独这个办法不高端市是谁都能玩场，这需要丰厚的资的，毕竟当然，特的资金大的营销和想一上来就进入、强源。
些，恰好腾达集团都有！这
，有这么好的资源这棵大树能干得出来的事情。却背靠着腾达集团的人才独斗，这得是多蠢光想着靠自己部门单打不知道利用，
。腾达集团的诸多产业把目前包旭认真地给捋了一遍
。能完成受苦、能吃苦、能拼搏的人。”意志坚定，都是“受苦旅行，应旅行的人该是一件非常光荣的事情
成受苦待遇。”殊上应该对军旅行的人，也应该在腾产业内部获得一种特会“就像社人有很多的优待政策一样，完达各项
“而且这种福出受苦旅行的价值。能遇，最好和鸥”重复了，否则就展现不那边的福利给错开，不利待图手机
待遇主要是各种福殊图手机的特，还送电影票之类的利，网咖、外卖打折。”“鸥
。让别人一眼就能看出“那么受苦旅行给一种苦旅行的！”来，这个人是参加过受身的福利，应该份上的优待
包旭很快就有了大致的想法。
账号登录的地方，参，在腾达游戏、受苦旅行的人都将获tpdb网站和有用a加过pp等用腾首先行者”。达得一个特殊头衔，“苦
还有详只有注具体是行、最终的常珍贵，能获得，而且参加过受苦旅行的人才参加的哪一期受苦旅这个头非衔成绩如何。细信息，会标
漂亮，搭配一份证书，后，每个人绝版纪念章其次，在藏价值都可以获得一块定制的，会。做得很大、很受苦旅行结束之极具收
边产业中，也获将在其他周腾达的得一些特殊优苦行者”待。再次，“
认获得腾达所有权；新游戏的抢先体验比如，苦行者们将默
舍等娱乐场所中获似于f悸旅通道；优先体验权，也就是类astpass的快捷得在惊
在摸鱼网咖特别关照，顾客获得真正的vv将会被，拥有“苦行者”vip待遇；身份的等相关产业中、摸鱼外卖、托管健身
候，可开限制，比如在等。兔尾直播的时学习模式的限制，等以使用地方可以绕在某些不受一小时
优待合情合都毕竟人家连受理。苦旅行的地狱难度了，享受点扛过来
嘛！只要参加了，这些优待你也会有的服你也来参加受苦旅行。你不
种特殊的身份的不同之处在于，鸥图折优惠，是经济上，是花钱也买不到的，而受苦旅行的福利是一跟鸥图手机的那些福利手机的福利主要是打的。
者”这个团体对彼此的加强“苦行认同。最后，包旭觉得应该
不论是建群、互留联于战友一样的情感，系方式，或者是官方定。期聚会，要让同期的苦行者们产生类似让不同期系的苦行者们也能拉近关
相苦旅行的成员遇了，，两个受假如某天他们就可能会发生如下对话。
“咦，你的受苦者？你旅行？”是参加了哪一期也是苦行
“我是第19期，你呢？”
辈啊！幸会幸会！”“我是27期，前
是优秀成员才能拿到的啊“不敢不敢，哎你这奖章，那还是你比较厉害。”
么受苦旅行就拥特的价值了。如果能有独做到这一点，那
后，受苦旅行都可、采购的及结束的各设备以项待遇也可以后发放的纪念品等等，而且，价格提升之更新和提升。以获得全面提升了，包括食宿、训练、活动选址
那才行。一种高大上的行之后，完全不觉得掉价，甚至有感觉，至少顾客参加受苦旅
道理，一中成套方案很快地在心包旭型了。越想越觉得有
责人沟通，从他要争取到们那里得到利，还需要去跟各个当然，想福部门的负这些支持和配合。
满满。对此，包旭信心
合？当场拉来受苦旅行体验体验！谁敢不配
像是个特务机构一样。不合适，咳咳，这么说也受苦旅行显得好
一般的负责人是不太敢拒绝包旭的要求的。但不管怎么说，现在语权相当重，部的话受苦旅行在腾达集团内
排个部门全员受苦旅行被包旭安穿小鞋，，那还得了？否则万一被
人更何况么腾达内部的的游地越好，从外界吸纳就相对更加安全。客越多，那受苦旅行发展
能加到人，那岂不是？一受苦旅行从外面招不部的人了大力度安排腾达内只万
这是所不愿意看到的事情。都有部门的负责人
合。以，这个方案应该配所会得到其他部门的全力
他在天火当然了，包旭也没忘记闵静超以及作室那同事的功劳。工边
改善了受苦旅提设性的意见，全面得出了这么有建行的商业模式，这不记个大功？
怎么回报一下呢？
嗯，有他可以给天火工对受苦旅行感兴趣作室一个内部折扣好了火工作室那周暮岩，告诉，那就改天联系一下边。几个同事既然闵静超说天
，直接打个五折，价格折扣少了肯定适，显得太不敞亮不合变两万五，正合适。从五万
电脑改方案去了。地边休息室拿起身，到旁着笔记本想到这里，包旭立刻兴致勃勃
。得紧急改动一下旅行面向外部期就格的报名价好了，但现在要公布受苦，公告都已经写原定是近
毕的联动活动安就可以了！之内再把其他各部门个多月的时间，可以排好告发出去报名，一个多月先改公告，下，让大家先竟下一期开始还有一周把公不过倒也问题不大，