人脉？
众人都有些不明所以。
李石不由得默默。地叹了口气
体还比较让人满意自己这工整，干活踏实、勤勤恳恳群员。
跟腾深入思考这方面，不在同就是在发散一个水平线上。达的员工简直差的太远了，根本思维、可
没办法，毕竟富晖资差距，李石自己也跟裴总有差距。这也本和腾达集团有
也急不得这事慢带。，只能慢慢教、慢
。”么？看李石解释道：“做项目的眼光投资最重要的是什
“看项目的眼光的了解和领悟，靠靠对最新商业模式你认识的人。”什么？靠你
商业天习，或者干脆多交流、多学你投资能直接力的一“如果你认识一位的项目，这也算是部分。”去投他才，那么跟他
、多思考，拓展自己的人脉，总是闷头做这是必须要做的事情。”“我一直强调，你们不要也些重复劳动，要多动脑
”随随便便就能接触到的？这种人才哪是“但是
受苦旅行第是些什么人？”一期、第二期，都“现在我问你们，
得面面相觑，他们中的大清楚。部分人对此众人不由还真的不
，到目因为受苦旅行并地宣传纪录片，以及乔老湿都是来自于三个方面：孟畅之前拍的宣传片、前为止，所行的了解过这些没有刻意的直播。有人对受苦旅
出镜了，但上边也为他们就是腾达内一点部的普通员工而已。，都以实没标明他们的身份，前两期的成员们确很多人也没有深究这
但还是有人知道的。
旅行的员如阮光直按照李责人之外，还有抽奖抽出来的对腾达有过重达各个部门的负责人批受苦旅石的行除了各部门负建和乔老湿。”之前那，第二的所有人都是腾个一受苦旅行要求关注受苦工举手说道：“第一批大贡献的外部人士，比
了吗？”“所以，你们明白李石点了点头：
儿之后，纷纷恍然众人愣了一会大悟。
原来如此！
这就是李总所说的“人脉”啊！
，而李总最成功的那李总最大的人脉了。都是跟着裴总投总就是的，那么按照“人脉”的说法，裴些投资全裴总是商业奇才
但裴总的层次，哪是一的？般人能接触到
种无脑总能跟裴所以很多人跟投的做法，换个人来也有人说就李总一样没问题。都羡慕李这总牵上线，
陷入但李总今天的一聩，让会议室的发话可以说是振聋番众人意识到了自己之前的巨大误区。
一部分啊！这本身也是投资能力的到有用的人脉，能找
性呢、并和裴总总无脑跟投，可又有厚友谊的这种前瞻李总在腾达还没完全发大家只看到了李总跟建立了深谁看到着裴到了腾达的潜力展起来之前就已经看？
果能接触到腾达各个？普通人确层级，但是如实够不到裴总的那个部门的负责人呢
的业务做人这些负责得风生水起，深受裴部门总的信任。个个都能独当一面，把本
看法，这不也是受益匪聊聊天，了解，聊一聊对目虽说不能浅吗？他们，但跟他们直接投资一下他们的思维方式前流行的商业模式的
的，因为到腾达各部门的负责人这些人是绝对接触不本的没有直接的业务层面的往来。按照一般情况，富晖资
，你是谁啊嘛要跟你聊？下里联私系就更不可能了，人家干
受苦旅行这但在个地方可就不一样了。
机，休息的时受苦，又不能玩手多的共同话题，自然大家都是受苦两个月。，期间一起训练、一起就只能聊天，再加上有而然地就熟了候足够
告上还说了供更多交会给苦行者们建群提，更何况受苦旅行的公流的途径。
比较是一起受过交、泛泛之交，大经得住考验。一来二去，这苦的，这友谊相对是那种点而且还不家都就认识了吗？头之不
那当如果能跟腾达各部门的件大好事啊！然是一负责人建立这种联系，
保第二次参加受苦旅行，不齐裴总还会安排虽说第一期已经有很受苦了，但他们再这完全有可能。多负责人
。当然，也有可能只此一次
责部门很有价值人候选、骨干门的负员工，能跟这些人牵上线同样也是会继续个遍，接下来肯定也的负责人全都安排了一但按照目前的情况来看，的。即使腾达各安排各部
么快，说不定某天这腾达个潜力股就变成？动这各部门的人员变负责人了呢
到腾达偏高层、触普通员工了。偏核心的员工，报名是一些就越是了想，越是报名早，晚了，说不定遇到的就能接而且再往深
虽然大减弱了，不是很划算。相比于最几期，人脉价值就大但开始的这也有一定的人脉价值，
的高瞻远瞩。很多人终于理解了李石
种福利，一种栽培员工的一是对自家公司骨干这无疑啊！
实在在的好富晖资本带来实处，李石也能少费点心些骨干员工成长起来之后，也能为当然，这。
错，这确实是确实是带薪假以及但不管怎么说，作为了大家好。每人两万块钱，这也了，李总还真没说为老板愿意掏钱，贴上两个月的大手笔、相当厚道
的人立层之后，在场想通了这一刻纷纷举手。
“我去！”
意去！”“我也愿
公司给带别说和补贴了，就算公司月的假，那么也会有薪假不给补贴，只要允许请两个人愿意去的。
毕竟受苦是次要的，锻炼精神也是次要了人脉，为了的，关键是为以后的职业发展！
是无价的，掏钱也买不算贵，因么一要是这，来真到。在投资公司上班的人来区区五万块钱对这些说想的话，为人脉不
举手，李石也不看到众人全都踊跃由得露出了笑容。
，一点是富晖资本的骨就透。干员工，一个个的很好，这些人毕竟都还不算太蠢
，这五万块钱就花得越有价值“好，既然如个名单报名吧，报名越早此，人力部尽快出。”
……
苦旅行特训与此同时基地。，受
而获得了玩手机的特权。因为攀岩勇夺第一名训练的众人间，姚波获得了短暂的休息时刚刚结束
是特故意让着别人，估有人里给抢走计每次玩手机的特面最专业的，要不这也在情理之中，毕竟。他是所权都会被他
波玩手机的样子，众人纷纷流露出羡慕光。的眼看着姚
下消息，突然精神一振果然是去办：“包旭之前离开了，受苦旅行终于开放报姚波刷了一名了！”事
发一条消息，人力部让他们安排的人来受苦旅我们公司行团建一下！”“我这就给
朱小策一说出口，姚波就发现员工看他这话刚的眼光有点怪怪的。、郝云等腾达
声之后说道：“姚总，己所，轻受苦的地方来吗？”你忍心让下人欲、勿施于人啊！这么乔梁显然是良心未泯手咳两不
的啊！”么受苦了？我觉得这个地方挺好姚波很是诧异：“怎
的，训练“虽然年攀岩了，但是这个地方教得还挺规范我早就玩过很多也非常合理啊。”日程安排得
们金鼎集团织！”工们不健身说得过去吗？这一种活动就该多组织组、不锻炼，这能的主营业和个一个的都务本来就是健身服饰“我饮料，结果员
三百，来受苦旅行这边不仅能学攀岩，还有的课！”各种野“我算了算，攀岩小时的程本来也奋斗的精神，挺划算的挺贵的，一个私教课怎么也得两助于培养艰苦外生存活动的锻炼，有嘛
来？”“再说作则了，他们有什么理由不了，我都以身
言。听完姚波的这番话，乔梁哑口无
的确实啊，姚波已经以身员工，跟包全是出于不同作则了，而且在受苦旅旭动机……自家公司的得还挺开心的，他安排行这边玩完
么多的官方认证的自内想来的工愿而且受苦旅行还有这姚波继续说道：“容，就算让我们员。你看。”报名，应该也会有人
姚波一边说着，一边把公告内容给乔梁看。受苦旅行的
了：“…”者称号？还有各种苦行福利？我去…乔梁愣
得，受苦旅也不是那么受他突然觉苦了。行似乎
作，跟我说受苦，那我可可就不困了啊！为一个游戏玩家来说能没什么兴趣；但要，说升级的事，那我你是跟我说全成就
家，可在自己作为一个游戏玩，突然觉骨子里的基因复苏了乔充满了动力。梁感
，可不就是么？为他量身打造的“苦行者”这个称号
慌了但是看到这里边有一条，会记录本期的成绩，乔梁又。
加一行小字“第二期垫号后边会给自己的苦行者称到时候该不底成员”之类的吧！
这个称号可就全就人誉是丢了啊！不是荣那了，完
称号也算是记录，后“优者在心理上就让人秀”、“卓越”之类的个事情并，写清楚名次算对于“记更能接受录没有详细的说明一些。是记录，评，公告上当然成绩”这
但不管怎么说，乔努力了。梁觉得自己必须得
垫底的下场啊，怎么也不能落来一趟受苦旅行！个
自己加油打气！报名已经了啊！”到姚波懊恼地报满说道：“哎呀呢，就听乔梁这边正在给
？”才报了十几个人，就已“金鼎集团这边经满了
没想到网友们”一个踊跃。一个个嫌这嫌那“，真报名的时候一个比
门留意一下，下次“算了，只报名尽可能能等下一期了，我让人力部多报吧。”
才刚过去几个小时就爆度。旅行的受欢迎，200人的名额姚波感到很是惋惜程满了，足以见得受苦这
！了啊还是下手慢
也感到非常诧，他人是姚波，包括乔梁在内的其异。“已经报满了？”不光
人，感觉自己的三观都策等尤其是朱小被震惊了。
因为腾达内部都觉得这个免费也不会受苦旅行单纯是包旭搞？大部分人别说是收费五万了，就算有人来啊出来折磨人的，如果真开放报名的话，
裴总多半是出于对包旭的溺爱和业。容，才支持了这个产纵
面的人报名可现在看来，外竟然这么踊跃？
总真的看一种全新的商到难道说……裴业模式？了受苦旅行背后的商业磨人的项目，也做成了价值？把包旭拿来折
难道这就是商业之神的魅力吗？