人脉？
众人都有些不明所以。
默地叹了口气。不由得默李石
。活踏实、勤勤恳恳比较让人满意，干体还自己这群员工整
思远了，根本不在同深入思考这方面，跟可就是在发散腾达的员工简直差的太维、一个水平线上。
这也没办法，差距。团有差距，李石自己裴总有毕竟富晖资本和腾达集也跟
、慢慢带。这事也急不得，只能慢慢教
做投资最重要的是什李石解释道：“看项目的眼光。”么？
“看项目的眼光靠什模式的了解和领悟，识的人。”靠你认么？靠你对最新商业
你投资能力的一目，去投他的项他多交流、多学习，这也算是商“如果你认识一位或者干脆直接业天”部分。才，那么跟
要做的事要总是闷头做这些重复劳动，要多动脑、“我一直强调，你们不自己的人脉，也是必须情。”多思考，拓展
随便便就能接触到的？”种人才哪是随“但是这
你们，受苦旅行第一“现在我问期、第二期，都是些什么人？”
得面面相觑的不清楚。众人不由分人对此还真，他们中的大部
没之前拍的宣传片、纪宣传过这些，到目前为止，所因为畅苦旅行的了解都是来自于三个方面：孟，以及乔录片老湿的直播。有人对受有刻意地受苦旅行并
明他们镜了，但上边也没标而已。也没有深究部的普通员为他们工这一点，都以就是腾达内的身份，很多人前两期的成员们确实出
知道的。但还是有人
奖抽出来的对腾达有达各个部门的负责人，人之外湿。”第二批受苦员工举手说道：之前那个一直按的所有人都是腾“第苦旅行的一批受苦旅行，旅还有抽过重大贡献的外部人士，行除了各部门负责照李石的要求关注受比如阮光建和乔老
点头：“所以，你们明白了吗李石点了？”
众人愣。了一会儿之后，纷纷恍然大悟
！原来如此
这就是李总所说的！“人脉”啊
投脉”的说法，的，那么按照“人都是跟着裴总人脉了。最成功的那些投资全裴总就是李奇才，而李总裴总是商业总最大的
触到的？层次，哪是一般但裴总的人能接
就李总这种无脑跟投的来一样没问题。，也有人说总牵上线都羡慕李总能跟裴做法，换个人所以很多人
的众人意识到了自己的一番话可大误振聋发聩，让之前陷入的巨总今天会议室但李以说是区。
这本身也是投资能力的一部分啊能找到有用的人脉，！
的这种前瞻性呢？谁看到李总在达的潜力、并和达还没完又有着裴总无脑跟投，可大家只腾裴总建立了看到了李总跟就已经看到了腾全发展起来之前深厚友谊
触到腾达各个部门但是如果能级，的普通人确实负责人呢？够不到裴总的那个层接
，深受裴总的信面人个个都能独当一务做得任。，把本部门的业风生水起这些负责
一聊对目前流行的商业天，这不也？他们的思维方式，聊直接投资他模式的看法，了解一下虽说不能们，但跟他们聊聊是受益匪浅吗
有直接的业层面的往来。因为没务达各部门的负责人的，按照一些人是绝对般情况，富晖资本的这接触不到腾
下里联系就更不可能了，你是谁啊，人家私干嘛要跟你聊？
这个地方但在受苦旅行可就不一样了。
再加上有足够多的共同就熟了。是受苦两个大家都起训练、一起受苦，月，期间一话题，自又不能玩手机，休息的时候就只能然而然地聊天，
径。旅行的公告上还说了况受苦，会给苦行者们建群更何提供更多交流的途
一二去，这不就认识了而且还不是那种点头来之交，大家都是一起比较经得住考验吗？受过苦的，这友谊相对之交、泛泛。
部门的负责人建如果能跟腾达各系，那当然是一件大好！立这种事啊联
虽说第一但保不齐裴总还会安排他们再第。旅行，这完全有可能加有很多负责人受苦了，期已经二次参受苦
只此一次。当然，也有可能
员工，能跟这有价情况来排各部门的负责人候选但按照目前的人牵上线同样也是很些一个遍，值的。门的负责人全都安排了、骨干看，即使腾达各部接下来肯定也会继续安
腾达各部门的人员变动股就个潜力了呢？这么快，说不定某天这变成负责人
遇到的就是一名晚了，说不定核心的员工，些普通报越是报名早，就越。是能接触到员工了腾达偏高层、偏深了想，而且再往
弱了，不是很最开始的这几人脉价值就值，但相比于期，大大减虽然也有一定的人脉价算。划
远瞩。瞻理解了李石的高很多人终于
家公司骨干员工的这无一种福利，一种栽培啊疑是对自！
，也能为好处富晖资本带，李石也能少费点心。来实实在在的工成长当然，这些骨干员起来之后
块钱，这也确实是大手说，作为老板愿意掏钱但不管怎么，李总还真没说错，为笔、相当厚道了了大家好。这确实是，贴上两个月的带薪假以及每人两万
之后，在场的人立刻纷纷举手。想通了这一层
“我去！”
“我也愿意去！”
补贴了，就算公假，那么也会有人愿意去的。别说公司给带薪假和司不给补贴，请两个月的只要允许
毕竟受苦是次以后的职业发展！神也是次要的，关键是为了人脉，为了要的，锻炼精
的人来说，来真不算贵，因为人脉是无价的，掏钱也买要不到。的话，对这些在投资公司上班区区五万块钱是这么一想
全都踊跃得露出了笑容。看到众人举手，李石也不由
，一个个的都还不算太员工很好，这些人毕点就透。蠢，一竟是富晖资本的骨干
，报名有价值。”此，人力部尽快出个名单报早，这五万“好，既然如越名吧块钱就花得越
……
基地时，受苦旅行特训与此同。
姚波因为的休得了短暂手机的特权。刚刚结束训练的众人获息时间，名而获得了玩攀岩勇夺第一
特故意让这也在情次玩手机的特权都会他给抢走。着别人，估计每，要不是理之中，毕竟他是所有人里面最专业的被
羡慕的眼光。看着姚波玩手机的样子，众人纷纷流露出
，受苦旅行包旭之前离开果然是姚波刷了一下消息事了，突然终于开放报名了！”去办精神一振：“
人们安排我们公司的来受苦旅行团建一下！”力部发一条消息，让他“我这就给人
这话刚一说出现看他的眼口朱小的。光有点怪，姚策、郝云等腾达员工怪波就发
于人啊！这么受苦的？”说之后显然是良心未泯，轻咳道：“姚总地方你忍心让手下人来乔梁，己所不欲、勿施两声吗
姚波很“怎么受苦了？我觉得是诧异：这个地啊！”方挺好的
玩过很多年攀岩挺规范的，训练日了，但是这个程安排得也非常合理啊。”地方教得还“虽然我早就
组织！”锻炼，这能说得过去？这种活动就该多业务本来就是健身服饰组织吗和饮料，结果员工们一“我们金鼎集团的主营个一个的都不健身、不
来受苦旅行这边不仅也挺贵的，一个小时的种野外得两三百，“我算了算算的嘛！”程本来私教课怎么也生存活动的锻炼，有助于培养艰苦能学攀岩，还有各，攀岩的课奋斗的精神，挺划
们有什么理我都以身作则了，他了，由不来？”“再说
无言。听完姚波的这番话，乔梁哑口
还挺开心的，他安排自且在受苦旅家公司的员工，包旭完全是出于不同跟的动机……波已经以身作则了，而确实啊，姚行这边玩得
名，应该让我们员工自愿报。你看。”的姚波继人想来的内容，就算也会有续说道：“而且受苦旅行还有这么多的官方认证
姚容给乔梁看一边把受苦旅行的公告内。波一边说着，
福利？我去……”行者称号？还有各种乔梁愣了：“苦
受苦了。苦旅行似乎也不是那么他突然觉得，受
，那我可就没全成就，那我可能说，你跟我的事是跟我说什么说受苦，不困了啊！作为一个游戏玩家来兴趣；但要说升级
游戏玩乔梁感觉自己作为。一个家，可在骨子里的基因复苏了，突然充满了动力
就是为他量身者”这个称号，“苦行打造的么？可不
绩，乔梁又慌了。记录本期的成但是看到这里边有一条，会
字“行者称号到时候该不会”之类第二期垫底成员给自己的苦后边加一行小的吧！
那这个称号，完誉了全就是丢人了可就不是荣啊！
名次算是记录，评越”之“记录成绩”算是记录清楚类的称号也些。明，写“优秀”情并没有详细的，后者在心、“卓说这个事理上就让人更能接受一当然，公告上对于
但不管得努力了。怎么说，乔梁觉得自己必须
场啊！受苦旅行，怎么也的下不能落个垫底来一趟
”乔梁这边正在给自己加油打气呢，“哎呀！报名已说道：经报满了啊！就听到姚波懊恼地
？”“金就已经满了报了十几个人，鼎集团这边才
“嫌这嫌那，真个踊报名的时候一个比一跃。”个没想到网友们一个
了，只能留意一。”等下一期了，我让人下，“算力部门下次报名尽可能多报吧
2。行的受欢迎程度00人的名额这才刚过去几个小时就爆满了，足以见得受苦旅姚波感到很是惋惜，
还是下手慢了啊！
他人，也感到非常诧异在内的其“已经报满了乔梁？”不光是姚波，包括。
策等人，感觉自尤其是朱小观都被震惊了。己的三
会有人来啊？因为腾达内部名的话，放报苦旅行单纯是包旭搞出就算免费也不别说是收费五万了，来折磨人的，如果真开大部分人都觉得这个受
个产业。持了这裴总多半是出于纵容，才支对包旭的溺爱和
可现在看面的人外这么踊跃？报名竟然来，
的看包旭拿来折裴总真说…，也做成了一到了受苦旅行种全新的商业模式？把背后的商业价值？磨人的项目…难道
之神的魅力吗？就是商业难道这