人脉？
众人都有些不明所以。
得默默地叹了口气李石不由。
踏实、勤勤恳员工整体还比较让自己这群活人满意，干恳。
思维、深方面，跟腾达的员工简太远线上。了，根本不在同一个水直差的入思考这可就是在发散平
石自跟裴总有差距。法，毕竟富晖资本和腾达集团有差距，李这也没办己也
这事也急不得，带。只能慢慢教、慢慢
资最重要的是什么？看项目的眼李石解释道：“做投光。”
式的了解和领悟，靠你认“看项目的眼识的人。”光靠什么？靠你对最新商业模
这也算是你投干脆业天才，那么跟他多能目，“如果你认识一位商交流、多学习，资或者力的一部分。”直接去投他的项
也是必须要闷头做我一直强调，你们不，拓展自己的人脉，复劳动，要多动“这些重做的事情。”脑、多思考要总是
这种人才哪是随随便“但是便就能接触到的？”
们，受苦旅行第一期”人？、第二期，都是些什么“现在我问你
部分人对此还真。众人不由得面面相觑的不清楚，他们中的大
畅之前拍的宣传片、苦旅因为受苦旅行并没有刻自于三个方面：孟，所有人对纪录片，以及乔老湿的直播。，到目前为止受这些地宣传过意行的了解都是来
为他们就是实出镜了，但而已。腾达内部的普通员工前两期的成员上边也没标明他们的身份，很多人也没都以有深究这一点，们确
但还是有人知道的。
石的要求关注各行除了说道：“第一部门负责人之外之前那个一湿。”如阮光建和乔老受苦旅行的员工举手奖抽出来的对腾达有过，还直按照李是腾达各个部门的抽负责人，第二重大批受苦旅有批受苦旅行的所有人都贡献的外部人士，比
以，你们明点？”了点头：“所白了吗李石
会儿之后，纷纷恍然大悟。众人愣了一
原来如此！
这！”啊就是李总所说的“人脉
，裴总就总最成功的那些投资全都是跟总是商业奇才，而李着裴总投的，那么裴按照“人脉”的说法是李总最大的人脉了。
但裴总的层次，哪是一般到的？人能接触
所法，换个人来一这种无就李总脑跟投的做总牵上线样没问题。，也有人说以很多人都羡慕李总能跟裴
大误区。但李总今天的一是振聋发聩，让会议室的众人意识到了自己之前陷入的巨番话可以说
啊！本脉，这身也是投资能力能找到有用的人的一部分
投，可又有谁看到李总在立了深厚友谊的达的潜力、腾达还没完全发展起这种前瞻性呢？大家只看到了李总跟并和裴总建来之前就已经看到了腾跟着裴总无脑
普通那个层级各个部门的，但是负责人呢？如果能接触到腾达人确实够不到裴总的
这些负责人个一面，风生水起，深个都能独当把本部门的信任。受裴总的业务做得
的商直接投资他们，业模但跟，这不也是受益虽说不能式的看法前流行一下他们的匪浅吗？他们聊聊天，了解思维方式，聊一聊对目
。到腾达各这些人是绝对接部门的负责人触不按照一般的，因为没有直接的业务层面的往来情况，富晖资本的
跟你聊？谁啊，人家干嘛要可能了，你是私下里联系就更不
。这个地方可就不一样了但在受苦旅行
有足而然地就熟了。一起受苦，又不能玩手话题，自然息的月，期间一起训练、机，休大家都是受苦两个够多的共同时候就只能聊天，再加上
上还说了，会给苦行们建群提供更多交流更何况受苦旅行的公告者的途径。
过苦的而且还点头之交、泛泛之，大家都是一起受二去，这不就认识了吗？一来较经得住考验。谊相对比，这友不是那种交
门的负责人建立这种联系，那当然是一好事啊！大果能跟腾达各部如件
虽说第一期已经有很多负责人受苦了，但保不齐裴总还会旅行，这完全有可能。们再第二次参加受苦安排他
当然，也次。有可能只此一
情况来看，即使腾也是很有价值的。达各部门的负责人全都也会继续选、骨干员工这些人牵上线同样下来肯定安排各部门的负责人候安排了一个遍，接，能跟但按照目前的
腾达各部门的人员变这了呢？潜力股就变成负责人个动这么快，说不定某天
，就越是能工了偏高层、偏核心的员工。，报名晚了，说不定遇到而且再往了想，越是报名早接触到腾达通员深的就是一些普
于最开始的这几期值就大大减弱了，不是很划算。价值，但相比，人脉价虽然也有一定的人脉
石的高瞻远瞩。很多人终于理解了李
公种栽培啊干员工的一种福利，一这无疑是对自家！司骨
之后，也来实实在在好处，李。能为富晖资本带当然，这些石也能少费点心骨干员工成长起来的
李板愿意掏钱，贴上总还真没是说错，这确实道了块钱，这也确实是大但不管怎么说，假以及每人两万作厚手笔、相当两个月的带薪为了大家好。为老，
了这一层之后，在场的想通纷纷人立刻举手。
“我去！”
也愿意去！”“我
人愿意去的给带薪假和补贴了假，那么也会有别说公司，只要允许请两个月的司不给补贴。，就算公
的，为了人脉，为精神也是次毕竟受苦是次要的，要了以后的职业发展！关键是锻炼
这些在投要是这么一区五万块钱对的人来说资公司上班。想的话，区因为人脉是无价的，掏钱也买不到，来真不算贵，
看到众人全都踊跃举手，李石也不由得露出了笑容。
个的都还不算太好，这些人毕竟是富晖资本的骨干员很蠢，一点就透。工，一个
“好，既然这五万块钱就花得越名吧，报名越早有价值。”报，如此，人力部尽快出个名单
……
地。与此时，受苦旅行特训基同
。息时间，姚波因为攀岩勇夺第一名刚刚结束训练的众人获得了短暂的休而获得了玩手机的特权
所有人里面次玩手机的特权都会被最这也在情意让着别人，估计每毕竟他是专业的，要不是特故他给抢走。理之中，
着姚波玩手机的样子看羡慕的眼光。，众人纷纷流露出
旭之前放报名了！”开果然是去办事姚波刷了一下消息，突了，受苦旅行终于开离然精神一振：“包
一条消息，让他我这就给人力部发人来受们安排我们公司的旅行团建一下！”“苦
有点怪怪的。这话刚一说出口，姚等腾达员工看他的眼光波就发现朱小策、郝云
乔梁显啊！这么受苦欲、勿施于人的地方你忍心让：“姚总，己所不然是良心未泯，轻咳两声之后说道手下人来吗？”
得这个地方挺好的啊我觉！”异：“怎么受姚波很是诧苦了？
“虽，得也非常合理啊。”然我早就玩过很多年攀得还挺规范的训练日程安排岩了，但是这个地方教
不锻炼，该多组织组织这种活动就这能说得过去吗？一个一个的都不健身、务本来就是健身服饰和饮料，结果员工们们金鼎集团的主营业“我！”
不挺课怎也挺贵的，一个小三百于培养艰苦奋斗的时的私教苦旅行这边划算的嘛！”，来“我算了算，攀岩的课有各种野外的锻炼，有助生存活动仅能学攀岩，还程本来么也得两精神，受
则了，他们有什么理由不来？”“再说了，我都以身作
听完姚波的这番话，乔梁哑口无言。
挺开心的，他安排在受苦旅行这边玩得还员工自家公司的确实啊，姚波已经以全是出，跟包旭完于不同的动机……身作则了，而且
么多的官自愿报名，应该也会有人想来算让我们员工方认证的内容，就的。你看。”且姚波继续说道：“而受苦旅行还有这
的公姚告内容给乔梁看。边把受苦旅行波一边说着，一
乔“苦行者称号？还有各……”梁愣了：种福利？我去
，受苦旅行他突然苦了。觉得似乎也不是那么受
困了啊！为一是跟我说全成就，说升个游戏玩级的事，那我可就不家来说，你跟我说作什么兴趣；但要受苦，那我可能没
感觉自己作为一个游戏复苏了，，可基因玩家在骨子里的乔梁突然充满了动力。
”这个称号，可不就是的么？造为他量身打“苦行者
梁又条，会记录本期的成绩，乔慌了。但是看到这里边有一
成员称号后边加一行小字”之“第二期垫底者给自己的苦行类的吧！到时候该不会
全就是丢誉了，完这个称人了啊！号可就不是荣那
的说明，写清楚名次在心理上就让人更能接受一些。详细也算是记录，后者”这个事情并没有算是记上对于“记录成绩越”之类的称号当然，公告录，评“优秀”、“卓
了。觉得自己必须得努力但不管怎么说，乔梁
来一！不能落个垫底的下场啊趟受苦旅行，怎么也
经报满了啊！”呢，就气听这边正在给自己加油打到姚波懊恼地说道：“哎呀！报名已乔梁
了？”十几个“金鼎集团这边才报了人，就已经满
个踊跃。”一个个嫌这嫌那，真报名的时候一个比一们“没想到网友
报吧。”我让人力部门留意一下，下次报名尽可能多“算了，只能等下一期了，
过去几足以见刚姚波感到很是惋惜，2得受苦旅行ደ人的名额这才就爆满了，个小时的受欢迎程度。
还是下手慢了啊！
包括乔梁光是姚波，到非常诧异。”不“已经报满了？在内的其他人，也感
己的三观都被震惊了。等人尤其是朱小策，感觉自
包旭搞出来折了，就算免费也不真开放磨人的，如果因为腾达内部大部别说是收费五万来啊？会有行单纯是人分人都觉得这个受苦旅报名的话，
裴总多半是爱和纵容，才支持了出于对包旭的溺这个产业。
面的人报名竟然这么踊跃可现在看来，外？
苦旅行背后的商业价值？把包旭拿来折真的看到了受难道说……裴总人的项目，也做成了种全新的商业模式？一磨
神的魅力吗？难道这就是商业之