人脉？
有些不明所以众人都。
李石不由得默默地气。叹了口
自己这群员工整体还比较意，干活踏实、勤勤恳恳。让人满
可就是在发散思差的太远了，根线上。的员工简直，跟腾达维、深入思考这方面本不在同一个水平
己也跟裴总有差距自这也没办法，毕。竟富晖资本和腾达集团有差距，李石
慢带。慢教、慢急不得，只能慢这事也
看项目的眼光。”？李石解释道：“做投资最重要的是什么
。”你对最新商业模你认识的人“看项目的眼光靠什么？靠式的了解和领悟，靠
去投他的项目，这也学习跟他多交流、多算是“如果你认识一位商业天才，那么你投资能，或者干脆直接力的一部分。”
“我一直强调，你自己们不要总是的人脉，也”是必须要做的事情。动，要做这些重复劳多动脑、多思考，拓展闷头
便哪是随随“但是这种人才便就能接触到的？”
？”苦旅行第一期、第你们，受二期，都是些什么人“现在我问
众人不由得面面相觑，们中的大部分人对此还他真的不清楚。
有人对受苦旅行因为受苦旅行并没有方面：孟畅之前拍的直播。刻意地宣传的所纪录片，以及乔老湿过这些，到目前为止，宣传片、的了解都是来自于三个
前两期也没有深的成员们确究这一点，都以为他实出镜了，但上边也身份，很多人们就是腾达内部的普没标明他们的而已。通员工
但还是有人知道的。
阮达有过重大贡献的外人李石的要求关注受苦旅之前那个一直按照道：“部门的负责人，行的员工举手说第一批受苦旅行的所有人都是部人士，比第二光建和乔老湿。”奖抽出来的对腾批受苦旅行如腾达各个之外，还有抽除了各部门负责
李石点了点头：“所以，你们明白了吗？”
纷恍然大悟。一会儿之后，纷众人愣了
如此！原来
！所说的“人脉”啊这就是李总
的人脉了裴。”的说法，裴总就是李总最大全都是跟着裴总投总是商业奇才，而李总最成功的那些投资的，那么按照“人脉
但裴总的层次，哪是一般人能接触到的？
所以很多人都羡慕李总线，也有人说就牵上换个人来一样没问题总能跟裴投的做法，李总这种无脑跟。
但李总今天的一番话可以说众人意识到了自己是振聋发。聩，让会议室的之前陷入的巨大误区
本身也是投资能力能找到有用的人脉，这的一部分啊！
厚友谊的这可又、并和裴总建立了深力总跟着裴总无脑跟投，达还没完全大家只看到了李到了腾达的潜发展起来之前就已经看有谁看到李总在腾种前瞻性呢？
达各个够普通人确实人呢？部门的负责，但是如果能接触到腾不到裴总的那个层级
的部门的业生水起这些负责人个信任。个都能独当一面，把本，深受裴总务做得风
跟他们聊聊天，了解，聊一聊对目前流行一下他们的思维方式能直接投资他们，但虽说不这不也是受益匪商业模式的看的法，浅吗？
一般情况的，因为没有按照直接的业务层部门的负责人往对接触不到腾达各这些人是绝，富晖资本的面的来。
不可能了，你是谁啊私下里联系就更家干嘛要跟你聊？，人
但在受苦旅行这个地方可就不一样了。
。两，期间一起训练、手机，休息的时候个月然而然地就熟了共大家都是受苦同话题，自上有足够多的就只能聊天，再加一起受苦，又不能玩
更何况受苦流的途径。旅行的公告们建群提供更多交上还说了，会给苦行者
泛泛之交，大家友谊相对比较都是一起受过苦的，这经得住考验。吗？而且还不是那，这不就认识了种点头之交、一来二去
！件大好事啊如果能跟腾达各部联系，那当然是一建立这种门的负责人
苦旅行，这完全有可能苦了，但保不齐裴很多负责人受。次参加受虽说第一期已经有总还会安排他们再第二
当然，也有可能只此一次。
值的。价但按照目达各部门会继续安安排了一个遍，接下况来看，腾来肯定也牵上线同样也是很有的负责人全都前的情排各部门的负责人候选能跟这些人即使、骨干员工，
动这么快，负责人了呢？这个潜力股就变成说不定某天腾达各部门的人员变
且想，越是报名早，就越是能接、偏核心的员工，报名晚了，说不定遇到的就是一而了。触到腾达偏高层些普通员工再往深了
了，不是很划虽然也有一定脉价，但相比于最开始的算。这几期，人的人脉价值值就大大减弱
高瞻远瞩。很多人终于理解了李石的
公利，一种栽培啊司福！这无疑是对自家骨干员工的一种
当然，这些骨能少费点心。干员工成长起来之后带来实实在在的好处，李石也，也能为富晖资本
这确实是为家好钱，这也确实是大手笔，作为老板愿但不管怎么说意掏钱，贴以及每人两万块还真没说错，、相当厚道了，李总上两个月的带薪假了大。
想通立刻纷纷举手。了这一层之后，在场的人
“我去！”
“我也愿意去！”
补贴，只要允许请了，就算公司不给别说公司给带薪假和补两个月的假，那么也贴去的。会有人愿意
是为了人脉，受毕竟为了以后的神也是次要的，关键职业发展！苦是次要的，锻炼精
区区五万块钱对这些在掏钱也因为人脉是无价的，一想的话，买不到。，来说，来要是这么投资公司上班的人真不算贵
露出了笑容。看到众人全都踊跃手，李石也不由得举
透。不算太蠢，一竟是富晖资本的骨干员工，一个个的都还很好，这些人毕点就
单报名吧，既然如此，花得越有价值。”人力部尽快出个名，报名越早，这五万块钱就“好
……
与此同，受苦旅行特训基地。时
众人获而获得刚刚结束训练的了玩手机。的休息时间夺第一名得了短暂，姚波因为攀岩勇的特权
被他给抢走。估计每次玩手机的特权都这也在情理之面最专会是所有人里故意让着别人，业的，要不是特中，毕竟他
波玩手机的样子，纷纷流露出羡慕的眼光众人。看着姚
姚波刷了了！”前离开果然是去办神一振：旅行终于开放报名事了，受苦一下消息，突然精“包旭之
人力部发一条消息，让“我这就给行团建一下！”他们安排我们公司的人来受苦旅
说出口，姚波等腾达员工这话刚看他的眼光有点怪怪的。就发现朱小策、郝云一
不欲后”你忍心让手下人来吗未泯，轻咳两声之乔梁显然是良心说道：“姚总，己所？啊！这么受苦的地方、勿施于人
“怎么受苦了？我觉得这个地方挺好的啊姚波很是诧异：！”
程安排得也非常日还挺“虽然我早啊。”但是这个地方教得就玩过很多年攀岩了，合理规范的，训练
，结果员工！”，这能说得过就是健身服饰和饮料个的都不健身、不锻炼就该多组织组织一个一去吗？这种活鼎集团的主营业务本来们“我们金动
艰苦奋斗的来受苦旅行这边不课程本来也挺贵的，“我算了算精的嘛！”岩，还有，攀岩的的锻炼，有助于培养么也得两三百，神，挺划算仅能学攀各种野外生存活动一个小时的私教课怎
“再说了，我都以身作则了，他们有什么理由不来？”
梁哑口无言。，乔听完姚波的这番话
公司完全是出于不同的动机以身作则了，而且在边玩得还挺开心的，他受苦安排自家行这经旅的员工，跟包旭啊，姚波已……确实
容，就算让我们员工自愿报名，应该”受苦旅行还有也会有人这么多的官方认证的内想来的。你看。姚波继续说道：“而且
姚波一边说着，一给乔梁看。告内容边把受苦旅行的公
福利？我去……”了：“苦行者称号？还有各种乔梁愣
似乎也不是那么受他突然觉得，受苦旅行苦了。
趣；但要啊！是你跟我说受苦，那我的事，那我可就不困了可能没什么兴跟我说全成作为一个家来说，就，说升级游戏玩
一个游戏玩家，可在骨子里的基因复苏了，了动力。突然充满乔梁感觉自己作为
打造的么”这个称号“苦行者？，可不就是为他量身
但是看到这里边乔梁又慌了。有一条，会记录本期的成绩，
期垫己到时候该不会给自称号后边加一！的苦行者行小字“第二底成员”之类的吧
啊！不是荣誉了，完全就是丢人了那这个称号可就
当然，公告上细的说明，写清楚事情并没有详对于“记录成绩”这个让人更记录，评“优秀”、“卓越能接受一些。名次算是记录，后者在心理上就”之类的称号也算是
了。但不管怎么说，乔得努力须梁觉得自己必
能落个垫底的下场啊！来一趟受苦旅行，怎么也不
懊恼地说道：“哎呀！啊！”就听到姚波报名已经在给自己加油打气呢，乔梁这边正报满了
已经满人，就边才报了十几个“金了？”鼎集团这
时候一个“没想到网友们一个个比一个踊跃。”嫌这嫌那，真报名的
“一期了，我让人力部门留意一下，下次报算了，只能等下。”名尽可能多报吧
得受苦旅过去几个小时就爆满的名额这才刚姚波感到很是。行的受欢迎程度人惋惜，200了，足以见
还是下手慢了啊！
。光是”不？姚波，包括“已经报满了乔梁在内的其他人，也感到非常诧异
朱小策等人，感己的三观都被震惊了觉尤其是。自
单纯是包旭搞出来折个受苦旅行来啊？名的话，别说是收费磨人的大部分人都觉得这五万了，就算免因为腾达内部，如果真开放报费也不会有人
容，才支持了这个产多半是包旭的溺业。裴总出于对爱和纵
名可现在看来面的人报，外踊跃？竟然这么
值？的商业模式？业价难道说……裴总真的看到了受苦旅行背后的商目，也做成了把包旭拿来折磨人的项一种全新
商业之神的魅力吗？难道这就是