人脉？
众人都有些不所以。明
石不由得默默叹了口气。地李
勤恳恳。自己还比较让人满意，干活踏实、勤这群员工整体
入思考这方面，跟是本不在同一个水平线上。腾达的员工简直差的太远了，根在发散思维、深可就
这也没办法，毕竟富晖有差，李石自己也跟裴总资本和腾达集团有差距距。
不得这事也急，只能慢慢教、慢慢带。
光。”解释道：“做投资李石的是什么？看项目的眼最重要
业模“看项目的眼光靠什么？靠你对最新商靠你认识的人。”式的了解和领悟，
学习，或者干脆直接“如果你认识一位天才，那么资能力的一部分。”商业、多跟他多交去投他的项流目，这也算是你投
展要你们不要总是闷考，拓思头做这些重复劳动，自己的人脉，也是必须要做的事情。”我一直强调，“多动脑、多
触到的？种人才哪是随”随便便就能接“但是这
是受苦旅行第一期些什么人？”“现在我问你们，，都、第二期
相觑部分人对此还众人不由得面面真的不清楚。们中的大，他
片、纪录片，以及乔来自于刻意地宣传过这些老湿的直播。三个方面的了解都是人对因为受苦旅行并没有，到目前为止，所有：孟畅之前拍的宣传受苦旅行
，很多人也没有标明他们的身份深究这一就是腾达内部的普通前两期的成员员工而已。点，都以为他们们确实出镜了，但上边也没
的人知道。但还是有
老湿。”腾达各大：“第一批受苦旅行的来的对腾达有过重外，还有抽奖抽出贡献的外部人士，比行除了各部门负责人李石的所有之之前那个一直个部门人，第二批受苦旅按照要求关注受苦旅的负责人都是行的员工举手说道如阮光建和乔
以，你们明白了吗？”：“所李石点了点头
众人愣了一会儿之后，纷纷恍然大悟。
原来如此！
这就是李总所说的“人脉”啊！
那么按照脉了。李总最法，裴总就是跟着裴总投，而李总最成功的那些投资全都是大的人裴总是商业奇才的说的，“人脉”
但裴总的人能接触到的？层次，哪是一般
能跟裴总上线，也有人说就所题。以脑跟很多人都羡慕李总法，换个人来一投的做牵样没问李总这种无
了自己之前陷入的天的一番话可以说是巨大误区。但李总今振聋发聩，让会议室的众人意识到
能找到有用的人脉，能力的一部分啊！这本身也是投资
又有谁看到李总在腾达还没完全发展起已经看到大家只看的潜力、并和裴总了深厚友谊的这种前瞻了腾达？建立性呢来之前就到了李总跟着裴总无脑跟投，可
普个部门的负责人呢？能接触到腾达各通人确实够不到裴总的那个层级，但是如果
信任。当一面，把风生水起，深受裴总的本部门的业务做得这些负责人个个都能独
聊一聊对目前流行的商能直接投资他们，但是受益匪浅吗看法，这不也的思维方式，业模式的聊聊天，了解一下他们？跟他们虽说不
的这些人是绝对务层面的往接触不到腾达各部门的没有直接的业来。一般情按照况，富晖资本负责人的，因为
你聊能了，你干嘛要跟私下里联系就更不可是谁啊，人家？
就不一样但在受苦旅了。行这个方可地
是受苦两个月，都天，再加上有足然而然期间苦，又熟了。不能玩手机，休息候就只能聊够多的共同话题，自受一起训练、一起的时大家地就
苦行者们建公告上还说了，会给群提供更多交流的途径。更何况受苦旅行的
就认识家都是较经得住考验。一起受、泛泛之交，大点头之交过苦的，这友谊相对比一来二去，这不了吗？而且还不是那种
负责人腾达各部是一件大好事啊！门的建立这种联系，那当然如果能跟
裴总还会安苦了，但保不齐负责人受排他们再第二经有很多完全有可能。虽说第一期已，这次参加受苦旅行
次。此一当然，也有可能只
门的负责人全都安排了。些人牵上线同但按照目前的情况来看，即使腾达责骨干员工，能跟这也是很有价值的部门的负人候选、样一个遍，接下来肯定各部也会继续安排各
某天这个潜动这么快，说不定腾达各部门的人员变力股就变成负责人了呢？
了不定遇到想，越是报名早而且再往深了达偏高层、偏核。，就越是能接触到腾心的的就是一些普通员工员工，报名晚了，说
始的这几期，，但相比于最开虽然也有一定的人脉价值就大大减弱了，不是很划算。人脉价值
李石的高瞻远瞩。很多人终于理解了
一种福利，一这无疑是对自家公司员工的种栽培啊！骨干
资，这些骨干员工当然也能少费点心。成长起来之后，也能为富晖实实在在的好处，李石本带来
厚道大手笔、相当板愿意掏钱，贴作为老错，这确实是为了大也确实是家好。但不管怎么了，李总还真没说说，上两个月的带薪假以及每人两万块钱，这
纷纷举手。之后，在场的人立了这一层想通刻
！“我去”
去！“我也愿意”
算公司不给补贴，只要别说公司给带薪允许请两贴了，就的。个月的假，那么也会有人愿意去假和补
也是次要的，关毕竟受苦是次要的，锻炼精神了以后的职业发展！键是为了人脉，为
对要是这么一想的话，在投资公司上班的人来人脉是无价这些钱也买不到。说，来真不算贵，因为区区五万块钱的，掏
都踊跃举手不由得露出了笑容。，李石也看到众人全
资本的骨晖这些人毕竟是富个的都还不一点就透。很好，干员工，一个，算太蠢
“好，既然如得越有价值。”早，这五万块钱就花名单报名吧，报名越此，人力部尽快出个
……
行特训基地。与此同时，受苦旅
一名而获得手岩勇夺第练的众人获得了短暂的了玩休息时间，姚波因为攀刚刚结束训机的特权。
抢走。业的，要不是特故意让这也在情理之中，机的特权都会被他给玩手是所有人里面最专着别人，估计每次毕竟他
的眼手机的样子，众光。看着姚波玩人纷纷流露出羡慕
然精神一振：“包旭之前离开果行终于开放报名了！”然是去办事了，受苦旅姚波刷了一下消息，突
司的一条消息，让他们团建一下！”安排“我这就给人力部发受苦旅行人来我们公
。就发现朱小点怪怪的这员工看他的眼光有话刚一说出口，姚波、郝云等腾达策
、勿施于人啊！己所这方你忍心让手下人乔梁显然是良心未，来泯，轻咳两声之后说道：“姚总吗？”不欲么受苦的地
异：“的啊！”姚波很是诧地方挺好怎么受苦了？我觉得这个
这个地方教得多年攀岩合理啊。”，但是程安排得也非常还挺规范的，训练日“虽然我早就玩过很了
一个的都不健和饮料，结果员工们健得过！”身、不锻炼，这能说一个去吗？这种活动就该多组织组织“我们金鼎集团的主营业务本来就是身服饰
算的嘛！”课怎么也得两于培养艰苦奋斗贵的，一个小时的私教三百，还有各种野外生存活动的来受苦旅行这边“我算了算，攀岩的精神，挺划锻炼，有助的课程本来也挺不仅能学攀岩，
有什么理由身作不来？”“再说了，我都以则了，他们
的这番话，乔梁哑听言。完姚波口无
完全是出于不同的动机……苦旅公司的员工挺开心的，他安排自家，跟包旭波已经以身作则了，而且在受确实啊，姚行这边玩得还
容，愿么多的官方认证的内的。你看。”受苦旅行还有这就算让我们员工自人想来报名，应该也会有姚波继续说道：“而且
姚波一内容给乔。旅行的公告边说着，一边把受苦梁看
乔梁愣了：“苦行者我去……”？称号？还有各种福利
他突然觉得，受苦那么受苦了。旅行似乎也不是
作为一个游戏，说升级的事，玩家来说，你跟我说受苦，那我可能没是跟我说全成就那我可就不困了啊！什么兴趣；但要
乔梁因复苏了，突然充满了动力。感觉自己基家，可在骨子里的作为一个游戏玩
量身打造的就是为他么？“苦行者”这个称号，可不
到这但是看本期的成绩，乔梁又慌里边有一条，会记录了。
二期垫底成加称号后边给自己的苦行者到时候该不会一行小字“第员”之类的吧！
不是荣誉了，完那这个称号可就全就是丢人了啊！
评上对于“记次，公告称号也算是记当然就让人更能接受一些“优秀”、“卓越录，后者在心理上录成绩”这个事情并没楚名”之类的有详细的说明，写清。算是记录，
觉得自己必须得努力了但不管怎么说，乔梁。
来一趟受苦旅行，下场啊！也不能落个垫底的怎么
哎自己加油打气呢，就波懊恼地说道：“听到姚乔了啊！”呀！报名已经报满梁这边正在给
了十几个人，就已经“金鼎集团这边才报”满了？
一个个嫌这“嫌那，真报名的时候一个比一个踊没想到网友们跃。”
人力部门留意一下，下次报名尽可能多只能等下一期了，我让“算了，报吧。”
迎程度。的受欢爆满了，足旅行以见得受苦，200人的名额这才刚过去几姚波感到很是惋惜个小时就
还是下手慢了啊！
，也感到波，非常诧异。“已经报满了？”他人包括乔梁在内的其不光是姚
。的三观都被震惊了尤其是朱小策等人，感觉自己
，别受分人都觉得这个说是收费五万了，就纯是包旭搞出来折的话磨人的，如果真开苦旅行单因为腾达内部大部会有人来啊？算免费也不放报名
旭的溺裴产业。持了这个容，才支总多半是出于对包爱和纵
名竟然这么踊跃？报可现在看来，外面的人
的商业价值？受苦旅行背后人的项目，来折磨一种全新的商业把包旭拿做成了难道说……裴模式？总真的看到了也
难道这就是商业之？神的魅力吗