人脉？
都有些不明所以。众人
李石不由得默默地叹了口气。
、勤勤恳恳。自己这群干活踏实比较让员工整体还人满意，
直差的，根本太远了可就是在发散思维、深不在同一个水平线上。，跟腾达的员工简入思考这方面
集团有差距。这也自，李石没办法，毕竟富晖己也跟裴总有资差距本和腾达
慢慢教、慢只能这事也急不得，慢带。
。”李石解释道：“做投资最重要的是什么？看项目的眼光
“看项目你认识的人。”的眼光靠什么？靠你对最新商业模式的了解和领悟，靠
直接去投他的项目，这也算是你投资，或者干脆才，那么跟他多交天商业流、多学习“如果你认识一位能力的一部分。”
劳动，要多是必须要动脑、多思考，拓展自一直强调，你们不要总“我些重复是闷头做这做的事情。”己的人脉，也
”是随随便便就能接触到的？“但是这种人才哪
？“现第二期，都是些什么”在我问你们，受苦旅行第一期、人
中的大部不由得面分人对此还真的不清楚。面相觑，他们众人
片，以及乔老湿止，所有人对受苦旅行解都是来自于三个的了纪因为受的直播。录方面：孟畅之前拍的宣传片、苦旅行并没有刻意地宣传过这些，到目前为
，都以为他的身份，很多人也没通员工而已。成员们确实出镜了达内部的普前两期的边也没标明他们们就是腾，但上有深究这一点
道的。但还是有人知
人都是腾达各个部门的抽奖受苦旅行除了各，第一批受苦旅前那二批比如阮光建和乔老负责人，第对腾达有过重部门负责人之外，还有大贡献的外部人士抽出来的湿。”的员工举手说道：“之的要求关注受苦旅行个一直按照李石行的所有
头：“所以，你们明白了吗李石点了点？”
众人愣了一会儿之后，纷纷恍然大悟。
原来如此！
所说的“人脉”啊！这就是李总
那些投资全都是跟“人脉”，而李总最成功的裴总是李总最大的总投的，那么按裴总是商业奇才就照人脉了。的说法，着裴
是一般人能接触到的？但裴总的层次，哪
上线所以很多人都羡慕人说就李总这种无脑跟，也个人来一样没问投的做法，换题。有李总能跟裴总牵
会议室意识到了以说是振聋发聩，但李总今天的一番话可自己之前陷入的让的众人巨大误区。
能找到有用的能力的一部分啊！投资人脉，这本身也是
了大家到了投，可又深厚友只看经看到了腾达到李总在腾达还没完全的潜力、并和裴总建立发展起来之前就已谊的这种前瞻性呢李总跟着裴总无脑跟有谁看？
但是如果能接普级，人呢？触到腾达各裴总的那个层个部门的负责确实够不到通人
得风生水起，深都能独当这些负责人个个受一面，把本部门的业务做裴总的信任。
虽说不能直接投资他聊聊天，法，这不也是受益了解一下他们匪浅吗？式，聊一聊对目前流行的商业模式的看维方们，但跟他们的思
务层面的往来。接触的，因为没有直接的不到腾达业部门的负责人资本的这些人是绝对按照一般情况，富晖各
是谁啊，人家干私下里联系就更不可能了，你嘛要跟你聊？
方可就不一样了地但在受。苦旅行这个
再加上有足大家都是受苦能玩手机，休两个月，期息的时候就只能聊天，，自然而然地就熟了。起受苦，又不一够多的共同话题间一起训练、
的提供更多交流会给苦行者们建群苦旅行的公告上还说途径。更何况受了，
泛之交，大家都是一起受过苦的，这友不是那种点头之交、泛谊相对比较经得住考这不就认识了吗？而且还一来二去，验。
各部门的负责人建立这如果能跟腾达种联系，那当然是一件大好事啊！
齐裴总虽说第一期参有可能。苦了，但保不已经有很多负责人受再第二次加受苦旅行，这完全还会安排他们
。也有可能只此一次然，当
来看，负责人全都安了一个遍，接下但按照目前的情况样也是很有价值的。排，能跟这些人牵上线同来肯各部门的即使腾达各部门的定也会继续安排负责人候选、骨干员工
呢？变动这么员腾达各部天这个潜力股就变成门的人快，说不定某负责人了
报名早，就越偏高层、偏核心通员工了。而且再往深的员工了想，越，报名晚了，说是是能接触到腾达不定遇到的就是一些普
不是很虽然也有相比于最开人脉价值就大大一定的人脉价值，但。减弱了，始的这几期，划算
很多瞻远瞩。于理解了李石的高人终
啊！这无疑是对自家公司福利，一种栽培种骨干员工的一
当然，这些骨干员长起来之后，也李石也能少费点心。处，能为富晖资本带来工成实实在在的好
真没说错，这确实贴上两个月的带薪假厚道了，李总还以及每掏钱，实是大手笔、相当但不管怎么说，作为老板愿意人两万块钱，这也确为了大家好。是
场通了这一层之后，在的人立刻纷纷想举手。
我“”去！
“我也愿意去！”
的。贴了，就算公，那么也会有人愿意去说公司给带薪假和补两个月的假别司不给补贴，只要允许请
锻炼精神也是以后的职业发展！是为的，了人脉，为了毕竟受苦是次要次要的，关键
公司上班的人来说，来要是这么一想是无价的，掏钱真不算贵，因为人脉的话，区区五万也买不到。块钱对这些在投资
人全都容。踊跃举手，李石也不由看到众得露出了笑
一点就透。个的都还不算太蠢晖资，很好，这些人毕竟是富本的骨干员工，一个
这五万块“好，既然如此，人力吧，报部尽快出个名单报名越早，钱就花得越有价值。”名
……
与此同时，受苦旅行特训基地。
为攀岩勇夺第一名而特权。刚刚结束训短暂时间，姚波因的休息获得了玩手机的练的众人获得了
，要不是，估人里面最专业的特故意让着别人都情理之会被他给抢走。这也在计每次玩手机的特权中，毕竟他是所有
慕看着姚波玩手机流露的样出羡子，众人纷纷的眼光。
苦旅行终于然是去办事了，受！”，突然精神一振：果“包旭之前离开姚波刷了一下消息开放报名了
消息，让他们安排我们行团建一下人力部发一条“我这就给公司的人来受苦旅！”
有点怪怪的。这话刚一说发现朱小策、郝云等腾工看他的眼光达员出口，姚波就
啊！这么受苦的地方你忍心让手下人来吗，轻咳两声之后说道乔梁显然是良心未泯？”所不欲、勿施于人：“姚总，己
是诧异：“怎么我觉得这个地受苦方挺好了？姚波很的啊！”
范的，训练日程安方”挺规排得也非常合理啊。“虽然我早就玩过很多教得还年攀岩了，但是这个地
组织锻炼，这能说得过一个的都不健身、不和饮料结果员工们一个去吗？这种活动就该多，”！是健身服饰“我们鼎集团的主营业务本来就金组织
旅行这边不仅能学攀岩贵的，一，还有各种野“我算了算，攀岩的课”个小时的私教课怎么百，来也得两三有助于培外生存活动的锻炼，受苦也挺养艰苦奋斗的精神，程本来挺划算的嘛！
理由不来？”“再身作则了，他们有什么说了，我都以
话，乔听完姚波的这番梁哑口无言。
实啊，确…全是出于不，而姚波已经以身作则了的动机…同得还挺开心的，他安排自家公司的员工，跟包旭完且在受苦旅行这边玩
让我们姚波继续说道：“”行还有这么多的官员工自愿而且想来的受苦旅。你看。方认证的内容，就算报名，应该也会有人
姚波一边。行的公告内容给乔梁看说着，一边把受苦旅
苦行者称号？乔梁愣了：“福利？我去……”还有各种
他突然觉得，也不是那苦旅行似乎苦了。么受受
苦，那我可能没什么兴趣作为一个游戏玩！可就不困了啊家来说，你跟我说受级的事，那我；但要是跟我说全成就，说升
觉自己作为一个游戏玩满了动力。，突然充里的基因复苏了乔梁感家，可在骨子
？是为他量身打造的么称号，可不就“苦行者”这个
一条，会记录但是看本期的成绩，乔梁又慌了。到这里边有
给自己的苦行类的一行小字“第二吧！者称号后边加到时候该不会期垫底成员”之
是荣誉了，完全就是丢人了啊！那这个称号可就不
清楚名记录，后者告上对于“记录卓越”之类的称号一些。当然，公也算是的说明，写成绩”这个事情并没有详细次算是记录，评“优秀”、“心理上就让人更能接受在
但不管怎么说，。乔梁觉得自己必须得努力了
来一趟受苦旅行也不能落个垫底的下，怎么场啊！
恼地了啊！”说道：“哎呀！听到姚波懊报名已经报满给自己加油打气呢，就乔梁这边正在
了十几个人，就已经满了？”“金鼎集团这边才报
嫌这嫌那，真报名的个比一个踊跃。”时候一“没想到网友们一个个
“算了，只能等下一多报吧。”名尽可能了，我让人力部门留意一下，下次报期
刚过去几个小时的名额这姚波感到很是惋惜，2以见得受苦旅行的受欢就爆满了，足00人度。迎程才
还是下手慢了啊！
”不光是姚波，包也感到非常。诧异“已经报满了？括乔梁在内的其他人，
的三观都被震惊了。觉自己尤其是朱小策等人，感
就算免费也不会有人来放报名的因为腾达话，别说是纯是包万了，旭搞出来折磨人的，如果真开收费五人都觉得这个受苦旅行单啊？内部大部分
支持了这个产业。旭的溺爱和纵容，才裴总多半是出于对包
然这么踊跃？可现在看来，外面的人报名竟
？难道说……裴总真的看一种全商业价值？把包新的商业模式也到了受苦旅行背后的旭拿来折磨人的项目，做成了
力吗？难道这就是商业之神的魅