于是，顺孟畅来接班。理成章地，裴总就找到
是被裴总给算计了，，觉得自己很清楚，当时的自己不、对腾达都充满了仇仅是路子走歪了，仅不知悔改但孟畅自己对裴总关键是失败了之后恨。仍然
些。跟他讲这以一种开放、这个时候如果裴总会接受的坦诚的态度，那他是绝对不包容、
那时候的孟畅一门心思想着自然后东山再起。怎么快点捞钱，把己身上的外债还清，
了之前的老路，结是在同一个坑在那种状清了外如果他真的果多半债，那不过是又走上态下还里跌倒两次。
个反向的提成方案！这一心理，所以提出了一而裴总正是看穿了他的
面找工月就能轻轻松松赚二十这个钱看起费孟畅在外打了水漂，一个万，这个价格远高于来非作所能拿到的工资。常好赚，只要让宣传经
于是孟畅果然上个协议。钩了，心动了，签了这
断而这正是裴总想要的：点！的事实纠正他的错地受挫总是想通过前期让他不，用铁一般无情误观裴
之前孟畅觉得，产品不重。要，光靠营销就够了
得不承三地失败之后，孟畅不腾达、接二连产锦上添花的东西，传只是认，营销宣最重要的还是品力。但在加入品要有足够的产
产撑，吹得再好也终究会原形毕露。品力作支么再辣鸡的宣传方案也只要有强大的产品力做支撑，那强会火；如果没有大的
种转变之后，他就到“而在孟畅的心态发生这发地钻开始渐渐意识宣传法”研起来。的存在，并开始自裴氏
也就是总实际上是绕了一个说，裴大圈子。
裴总完全可以有任何改变传法的细节教给孟畅，氏宣把裴一来，孟畅的认识不会来诱惑他，但那样究裴用会真的跟腾达传法，还是会以一种混在腾达打工，不氏宣心态日子、早日还债的直接同心同德。正向的提成，他不会深入地研
理，心态也发但现在，孟畅在、受到很多挫折之后，明悟了很多的道生了转变。到底薪很多次拿
需要负责人，才是裴总所的！这样一个广告营销部的
而在确定了孟畅开去，让整传法在负责人都能掌握这种屠龙之术。，显然是希望他能够把裴氏宣个腾达各个部门的已经值得信任他来分配宣传资源负责人群体中发扬之后，裴总让
达的广告营正轨，根本不需要操心了。那么之后，整个腾销工作就可以自行走上裴总再
所以，这其实！“自动化”的过程就是一个
行制定发展规划、互相配宣传营所有负责人们都培养成把以自行合联动、自行进很显然，为，而是各个部门可总努力地力亲裴销。多面手，就是希望自己不用再亲
”。一直在努力地搭建“自动化生产线以前全都是裴己辛辛苦苦地手动组总自装，但他也
总的指导方针和腾的指引下，自行等这条自动化生产赖裴总，而是就可以真的完全不依达精神腾达发展！线搭建完成了，一直完美地在裴
下的打。时候无论是谁，想要改变这种模式，到击和抵制都会遭到全公司从上到
点，孟畅突然想到这非常震撼的感觉。莫名地有了一种一
真的裴总果然不是完全不是同！一个次元的东西他公司一般的企业家，跟其老板想的
钱，今年换车，明多了怎么移民。磨琢磨，怎么能多搞年换房，或者再琢点利润其他的老板只是在想
何把团公司！虑这些东西，他都裴总不是，裴总从不考只在造成就是敌于天下”的集如腾达打但考虑一件事情，一个真正“无从头到尾
，这样一来人格化的发展下去。承，腾达也能够按照他即使裴总退休，只让整个腾达，都变成自规划好的路线一直延伸己要这种精神不断传
这样一来……
裴做到那种总退休的时候了。程度的时候，就是也许腾达集团真正
然对那一天特别期孟畅突待。
够作为腾达广告营销的负责人见证这一切，感。种热血沸腾之孟畅突然有一部己能够被裴总看中，能而且，一想到自
几个投什么资人，这算本事？自己之前凭借三寸不烂之舌去骗
己之力打造一个所为啊！，像裴总这样一无敌的集团公司，这才是大丈夫
学，继续学！
显然裴总总身达，上学的东西越多就留在腾身孟畅决定，说什么都得！越赚从裴上还有太多的秘密，
……
始仔细考虑《安》和这些外设设备的宣传方案。孟畅走后，叶之全文明驾驶舟开
番，接了，也帮叶之舟了。把思路全都给捋顺了一之前孟畅已经下来的工作就比较简单把大方向给指出来
营销部去细化。版的方案，然出一个初后把这个方案拿给广告
”法，游戏和外设最好可它们‘合体’的时候效果。最佳照孟畅的说“按才能产生，以分开宣传，这样等
“当然，这方面还得到大家都知道觞洋游能，考虑起作用分开宣传不一定好好考虑一下。”戏和鸥图科技的关系，
健身晾衣架那，用‘劝退法《奋斗》的那个办法，则是用‘片面法’，而外设’……”走智能个路子“游戏可以用
“这块，他是，让他准备一，得跟常友说一声擅长的。”而且下pt，在发布会上整活发布会的p公司上下最
语吧。”给《安全文明驾驶“嗯，先》写一下游戏详情页上的宣传
的驾驶世界…不出户中的…”人都能成为车神，足化的驾驶体验，高度集驶感受享受驾驶的乐趣，多元无限可能“人驾，肆意妄为、拥有
该都可“这些应以。”
人根本不可能长时间刻苦努力的论上人，但实际上为车神，而大部分神，让玩的意思是说，理款飚车爽游训练成长时间刻苦努力训“人人都家们觉得这是一们在这里可以通过练。”可以成为车
没有，所谓很多花样，其玩家们可能会觉得有的多元化只“多元化的驾驶体验，或者开大货车而已。”是自己选开公交车实并
“受，玩家戏做得太好玩了，让，承受不起，们可能会觉得这游人很专注，高度集中的驾驶感一下的损失太大。”但实际上是游戏里碰所以不得不专注
院而已。”确实如要修车为这“肆意界，玩家们肯定以磕随便碰的游戏，事，只不过碰完了住有无限可能的驾驶世实上也是一款随便磕随便碰此，可以随便妄为、拥
来，这些乐趣其实也很多深层乐趣，玩家们都可以在宣传语上表现而这游戏的“能体会出玩过一而已。”体会不到段时间之后才始的时候大家出来，只不过刚开
退玩家，告。”诉一般玩“至于外强调一下外设坦诚地劝设发布会那边，则是的价格贵、容易吃灰，票的玩家千万不要买
场等集中采购“或者干脆点，可一以说这款设备是专供各场和游乐的。”大驾校、体验店、商
是先开设备发布会，等传，这样捋下来该也会“这样一来，应该间之后，再出游戏的宣流程最顺，效果应最好。”设备的热度过去一段时
宣传方案给从头到吸取了一些经验尾地盘了一遍，尤其是，让流程更自然、过程身晾衣架当时的宣更圆润对照《奋斗》和智能健叶之舟把整个。传方案，
”“齐活了！
负责人自己的项目。自己事都指望广告营销“果然，还是得项目己最清楚自部来好多了。”出宣传方案，比事
宣传方案竟然如此顺前头疼的利地解决了。叶之舟很高兴，之
案发给图科技，提他完善一下就把方广告营销部和鸥前做好准备！打算再
这个周末因的假期，所以为要调休元旦正常上班。是
这些外设产品的时间定在的晚上8点。之前鸥图科技那边其号是要开实本来也ፔ发布会的，
内容和ppt给改一时间不，只是针对新的宣传需要变动上要讲解的就可以了。下方案，把发布会
……
……
周一。1月7日，
裴谦照常来公司上班。休了两天周末的
什么？你说上周常上班？末应该是元旦假期的调休，正
码放假的，元旦归一码，，一不好意思，周末假期是元旦，怎么能算调休呢？就周末假期是周末是要
总是要有赚的钱跟我没关系，自由上下班的权利的吧？司作为老板，公
期能不能让员工们也跟自己实之前就已经研究过再放周末。自私的人，他起放完元旦假同进同退，一当然，裴谦也不是那么其
说得过去的理由统规。开假可以，但要有一个按照法定节假日来，额然而不行，因为系外定腾达目前的工作时间要
是下次再说了显然裴谦这次。由，所以只能有力的理没能想出来一个足够强
？什么时点限制，到员工休息多久底是后想让裴谦琢磨着，到底，员工就能休息多久呢一接触候能再
那就太棒了。
台您先去办公室，我去通知他一声。吴川已经在等着了，提醒道刚到公司，前总，“裴”就：
裴谦愣了一下，“吴川是差脱口而出。谁”点
。？”裴谦换了一种问法“哦，他有什么事吗
那”看看前台：“说是动漫组边了一集动漫，想给您。已经出
吴川是飞”裴谦想起来了，黄工作室负责动漫组《代行者学院》。的，负责搞“哦。
只什么太大的印象。次，所以没么一两就只见过那不过这个人裴谦
“行，那五分钟”。后让他到我办公室来吧