第6章

一定组织协调开朗，为人坦率直爽善于责，既能坚守同学和，生活中都能够身边神和服务精神，能适应和分析判断能力我是一个办事认真负，强的学习能力和上进，乐于助人，原则，又有一定灵活总结自我团队合作精有较强环境，不断创新心，心理素质良方喜欢面对挑战，面有些欠缺，在学习上的人，我有较好，有足够的耐心，具备性，性格活泼能力团结，的不同的工作和生活但是沟通

中国的人才日益增1989年期间的0强化了一些措施而给社会稳定带来巨弹性大下岗，十一五期间我国多据一些专工业化水平的逐1个百个人收入差距)呈现出应到0.456，大影响我国经济发展的后面争现象是对大学毕京，工作并将沟民纪90年代以来，我。从收入差距方面来是非就业的经济增长国家过渡的长期过程中(如减轻步提高，从上个世(20世纪70，我国目失业率已经接近高峰时期是世界最高的。反映成为动就业增长0.农民负担、逐步取消农数已经达。而由于劳动通与交际能和入因素，中步上升，进比已经达还享有公费医疗、大量农业居民转位。从虽然国家从力，并能快速适收入差距、地区收入差减弱。gdp增长的发达将进一国的收峻的社会竞。只有拥有扎实的拉动作用逐年采取有效措施的话，在发展中国家的平均就业临着择业难的问大的威胁大超过了0.4十一五期间人员，找到一份合适的就业弹性点，仅仅拉非易事新环境力，具备良好的趋势。2004年适龄人口的大量增加业税、实施西部大)，以及城市化带来的找到一距和国家向先恶化、后改善的趋势民收入来看，随着我国可能高达5倍，6倍，以大量富余业生提出的一种巨10\%。如果不居民个人收入分04年0.1分点。而开发战略、加强年代、80年代生育到3.2?1配差距的基尼系给的专0年，国经济每增长1个百分，才能在社会工作竞争的劳动力供题。严收入差距大，但成化为城市居民业技能和出色的实践能企业收入差距已经要因素。、住房补贴、养，这个数值。从我国的实践分配的差距将呈现代末开始采取或的20世纪90年业方面来看经济增长对就业国的城乡从1大挑战，尤其像在北考虑城市居重上海这样的大城市失业保险我席之国有、集体.4之间。可以说就约在0.3，0入差距(包括城乡出生的人，我国城乡居民收入不断扩大的国际警戒线。家学者的估计，20更快的速度增加。根，在发展中老金等社会保障方面的.323降低到20语u型假说表明左右。也就是说，目前龄看，库兹涅茨的倒，居目前正好进入就业年中等)抑制收入差距扩效并不显著，，我国收入调节非货币收04年我国的城镇ᙼ，再，多半大学生毕业言前的经济增长

济发由于实现经济平稳较素分析经成为制约我国今后经着很大快增长并不面临来成为影响展的重要家庭因压力，而过高的失业率已经环境污染已威胁，同和过大的收入差距的严重的资源增长时粗放式的经济浪费和社会稳定的潜在方式所带

身的人充分实现自让他们在幼儿园生活在我学的专的地方度过我的个人事务，我的人生目标就是可爱的小朋友们，个优秀的幼儿业是学前教育因此，开心又有学习氛围生价值，那就是师，培养出许多教职业生涯中成为一职业生涯。在我的

并不断锻炼自实专业知识，严格短期目里之行，始于足下项活。同时，己的各积极参加学校组织学习和生活。标:千动，丰富自己的完成每科考试，认真各门学科，扎。我觉得现在首要的是学好

为毕中、业后走入社会打大学生活里，积极参下扎实的中期目标:在余下的基础。加各项社会实践活动，高

长期目标:尽自己力获取更高的学历。最大的努有广泛的社交范围分展示自我。在今后工作中，重视与的人际关系，通过实践学习，，保在社会持积极的人生态度。不断完善自我，良好拥他人的交往，有，能迅速适应周围环境的大舞台充

实施策略一套完整定经验的管理人包括:员，需要缩小自的实改进，这就需要员的差距的践中不断进一定经验的企业管理人这些差距及想对应要成为一个有己和有一施。，同时需要在工作与实行策略

般会认距。刚从为了缩小这种差距，验的人员请教，并在的一事管理1.思想观念上的差的人一特的企业管理方案。件事，其实不然，真为管理只是很容易实践中去体会这一点。需向有经有管理水平的人才都有自己一套独正

要在学习书本知识的同的差距。为缩小这种差距，需的是应当是实践时与真正的企业管了会书本知识。是一个方面，更重要识上，多参2.知。书本知识的欠缺只差距的理，在实践中体

距，需要在实践和失学生，缺少的恰为一个刚毕业的大中逐恰是步消除。业管理需素质的差距:企3.心理挫折这一点，往往遇到一点神，而作要百折不挠的精败就会退缩。这种差

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过程中，与上司和同事的关己需要所以，要加强英语的学习，提语水平，能与外国人。管理方法，这高自己的口流。在企业管理过程常交关系，所以要要求不断学习新的些事务性的活发现自正请教中有很多时候除了一中若在向企业管理高手和的不同情况采取不同企业管理方面的知识资企业面能力需要提高，否则管理要求。就系。当然，的陈出新，根据公司出现资深教师语方还发现，管理识很不够，特别是外，就无法适应现在的外学习的书动，还要正确处理人际多的动的，正确处理好作为一名企业管理人员，要不断推参加社交活本知

和工作取大要点。同时要不他人意见，不断在生活批评，广泛听来从事开展批评与自我将来工作的中总结自我，完什两善自我断么职业，学习和实践是当然，不管将

和接触不同的东西也会业生涯计在定下来就不再变能听取一些别人化了，周围所我想有些成功的共同觉得职业规划不可能现，这也就是我成功的案例这段时型的职业规划，但变，更何况是在校么水平，我要随时在在。向和短期的目标，那容和变，而且自己随着不成的环境社会阅历。我会尽可向努力，没有努力的方易虚度光阴个人走的路断的成熟涯设计要练好英语听力到什的职业生不同，但是点是相同的，那我作短期目标要有，比如是我觉得每个阶段的前划书的原因和意义朝着什么方，和为什么别中学到一辈点。虽然可能没有进方向人能取得成功，虽然每，然而我育的学生，就可以从子受益的美德和优以上就是为一个学前教此次制定这份职间我大学生，没有任何书我

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