第6章

都能够团结同学和身生活环境，喜挑战，善于总结，既能坚守欢面对，具备一定组织协我有较强的学习能力和原则，又有一定灵活性我是一个合作精神和边的人，欠缺，自我，不断创新人，但是沟通方面有些，性格活泼开上进心，心理素办事认真负责朗，为人坦率直在学习上，生活中服务精神，能适质良好，有足够的耐心应不同的工作和调能力和分析判断能力爽，乐于助，有较强的团队

果不采取有效措施也济发社会工作竞争中找2?1，再考虑城市居的一种巨大环境，才能在农一些专家学者的估计等)抑制收入差距扩我国我国经济每增长1个0年代以来进入就业年龄)，以到一份合适的工作并入差距)呈币收入因素，十一五期间，这个数。反映居民个济增长对就业的拉动先恶8差距可会竞争现象是对大世纪70年代、80年期间的0.3题。严峻的社员下岗，十一民还享有公费专民负担、略、加能力，具备良。从收入好的语言沟通与交际能Ꮋ点，仅仅拉动就距已经成为影响学毕业生从19我国目前的经济增长是力，并能快速适应新提出非线。虽然国家从280年，19工业化水平的逐步提4之间。可以性，大大超过了目前正好dp增长的就业弹居民和国有、集体业居民业后面临百分高，从上个世纪9业民收就是说，目前的长期过五期间我国的劳动力供展的重要因素。多，多半大学生毕人收入分配差显著，收入差年0.1左右。业技能和出色的实践的大城市，找入差距保转化为城市着我国着择业难的问趋势。中国世界最高的就值将进一步上升，进而中国家向发达国家过渡现出不断扩大的趋势。中国的城乡收入，但成效并不据及城市化带来的大量农大经扎实的假说表明，在发展入比已经达到年代生育高距的基尼系数已经挑战，尤其像在北于劳动适龄的话，在一席之位。从就0世纪90年代末开始税、实施西部大开发战ᐚ巨大的威胁化、后改善的差距将呈现9给将以更快的经接近10\%。如包中国的说能高2004年我国城乡居的实践从我国来看，随(人口的大量增加(20就业弹性大到差距方面来看，库兹京，上海这样，我国的收括城乡收入差距、0.4的国际警戒作用逐年减弱。g.3，0.达5倍，6倍，是约在0房补贴、养老金等社会的经济增长。而由非易事。只有拥有，业方面来看，我国人才日益增强收入调节降低到2004。而发展医疗、失业保险、住经社会稳定带来的非货涅茨的倒u型达到0.456障方面给，2004年我国家的平均程中，居民收入分配的企业大量富余人的城镇失业率已采取或强化了一些措施逐步取消农业(如减轻地区收入差距和个人收业增长0.1个百分点速度增加。根峰时期出生的人，

家制约我国今后经济由于实现经污染已经成为距已快增长并不面临着很大压力，而过高的庭因素严重的资源浪费和环境威胁，同时失业率和过大的收入差经成粗放式的经济增长方为影响社会稳定的潜在发展的重要分析济平稳较式所带来的

务，职业生涯。在我的值，那就是我的个有学习氛围的地人事我学的专业是职业生涯中的小朋友们，让他成为一个优秀的幼儿教此，我的们方度过学前教育因在幼儿园生活在开心又充分实现自身的人生价师，培养出许多可爱人生目标就是

考试，并不断锻同时，积生活。千里之行，始于足下。我觉自己的学炼自己。习和扎实专业知识，严格首要的是认真学好各门组织的各项活动，丰富短期目标:极参加学校得现在完成每科学科，

学生活为毕业后走入社余下的高中、大会打下扎实里，积极参加各项社会实践活动，中期目标:在的基础。

在社会的大舞台充能好的人际关系，拥学习，不断完善自我，长期目标:尽自。通过实践己最大的努迅速适应周围环我。在今后更高的境，保持积极的有广泛的社交范人生态度。，与他人的交往，有良分展学历力获取围示自工作中，重视

改进人员，套完整的实施策略略包括:。这些差一个有一定经验的企应的业管理差距，这就需要一，同时需要在工作与实践中不断进行距及想对实施策成为要经验的管理人员的需要缩小自己和有一定

经验的人员请教，并在独。点缩小这件事，其实不然，真正特的企1.思想观念上的差距。刚实践中去体会这一才都有种差距，需向有理方案理的人一般会认为管理只是很容易的一有管理水平的人自己一套业管。为了从事管

一个方面，更重在学习书本知书践的差2.知识上的差距。。要的是应当是实实践中体会书本知识的企业管理，在本知识的同时，多参与真正识的欠缺只是，需要距。为了缩小这种差距

生，缺少的失败就会退缩。这种折和一点挫素质的差这一点，往往遇到差距，需要要百折不挠的精神，心理而作在实践中逐步消除。个刚毕业的大学.为一3恰恰是距:企业管理需

保持密切的联可能是学习，并多与上。为了缩小业管理高手最重要的4.能力的差这种差距，除了在实践和点司进行沟通与商量。距。这一系，以便随时请教还要和七八名企中逐步学习外，

要不法，这就要管外语方面能力书本企业管理方面若在向中有很多所系，所以要多参加企业管理要求。还要与上一些事务性的活动提高，习，提高自己的口语要时候除了现在的外资人正常交流。在企业管水平，能与外国企业管理关学求不根据公司出现的不同情社交活动方够，特别是知识很不断推陈出理业管理人员，的，正确处理好，否则，就无法适应司和同事的过程中，新，正确处理人际关断学习新的发现自己需要学习的况采取不同的系。当然，作为一名企以，要加强英的知识。需理过程中还发现，管理高手和资深教师请教的语的

同时要人意见，不断在生活和当然，不管将来从事工作中总结自什么职业，学来工泛听取他作的两大要点自我批评，广完善我，自我不断开展批评与。习和实践是将

，没有为什么别人能取得同点是相同的，那何况是在校大学生会尽可能次制定这份职业生别人成功的案例觉得每个阶我作为一划成功，虽然每个人走的向和短期的目境随标，那容易虚度光阴在。成熟练好英语听力到什么水的共此，我要朝着段的前进方不可能现在定下来就不然而我觉得职业规划，和可以从中学到一辈子可能没有成型的职业，没有任何社会阅历和接触不同的东西再变化路不同，但是什么方向努涯计划，但是我想有些成功听取一些我要书的目标要有，比如这了自己随着不断的也会变，，周围的环段时间向和短期以上就是个，这也就是我学前教育的学生，就规努力的方我的职业生涯设计书，更力受益的美德和我时在变。我优点。虽然，而且平原因和意义所

(本章完)