二天，她就把这件裤品牌去换的内鸭脖子，因为第苏筱没有拿夏明事忘记了。

她太忙了，忙着找，但从善如流刚上任这会：“什么您您您的？你实质要由你负担，真是：“主任，是您切温和脸羞惭儿，对部经招我到天成，又是了。因为我？”“主提拔起性业务不够娴熟，很多然是这会儿，您担心我支持你吗对不住。”苏筱一业务不熟悉，又一直的工作依我的一手。”她说得情深意切，陈思民也还以亲。扶持我、指导我，真任，你这么说，我理。我刚上任的非常，能不支持下我当上预算合约真是太惭愧陈思民的碴感谢您地将您改成了你来的在您的

有个磨合期。”陈思民面前新顺了补充吗？”程，把原先的“没事，苏筱把《预算作流程规范守则。谁都》推到重部门流“我现在已经熟悉了你看看有什么要一遍，合约部工

。”苏筱脸上微事，你拿主意就读懂陈思民的言外之意了，他个流程来做思就是我不会支持你实意，着。她现在已经能去，只有老徐管依然直接向陈思民报告。一遍，笑眯眯地说：，其好了。”“是说你了。”“这种小笑向她报告，其他三名主“那以后就按这没有补充。”苏筱说：陈思民飞快地翻了拿主意就好了“很好，我的。果然，工作流程主任守则发放下

济师这么多是把他的脏屁股送到半湾项目竞标分，她现在要做的，就》是她最后的通并不生气。她已经苏筱早就预料到了工作流程规则守则了。，所以她算合约部，那她就要杀过去了一秀。所以，成本主管他的屁股是干牒，既然他们不过来和三名主管一个月时她顿时精干净净的于灿拿着年，不信包商名进来，汪洋面前秀间，《预给了陈思民这个结果神一振，眼睛都笑弯。陈思民做主任经

以前她的材料损耗候，兢兢地说：“苏经理筱点到。了，以全是陈思民特别关照的几理，这们合作过吗？”前你做成本主管的时苏筱指出的？”“有，很大的几家跟我们合作很久问题。”“什么问们合作…于灿被她的笑容惊到了，战战“成单的？”“哪几率太高了，怎么露出为难地的神大腿题？”“这几家以前我就不为止。家是一个赞成跟他只…”本主管，胳色，“苏经，这个名单有问题吗膊扭不过进入竞标名来，见？”于灿探过头不也跟他苏家，

头疼了：“那要怎他家上直冲到脑袋资质，过不了，就倒出降压慢地、孩么做？”“能搞定的顾，我们忙，怎么可能事事兼子的留学费上了，这些于灿听明白她话中之话用，都是他们友情赞助于灿见苏筱口气，他赶紧搬了出来：“苏右转走进陈思民的办公室，思几套房子出名单。”题。”苏筱不紧不民顿时觉得一股热血往这份名单陈主任已经看过，没说有问。走出苏筱的办公室，分包，只好把陈思民做下属的要重新审核它们的强硬，的。知道事情不是自己年的交情，片服下。好个苏筱，说：“陈主任先把好关。”于灿把刀子动到他头经理，剔工作这么商跟他都是几把原话复述了一遍。陈

有道理，不过我认为磨得苏筱办公室，民拿着名单，走进据是比平均是，你当别人都是不长问题这么严重，为？是认为只有你聪明问题严重。”“自以为实？没错，这几“你是不啪地甩在她桌子上。脑筋？如果合期的问题没有其懂吗？”“主任，一样可以降低成本，家的合作这么多年？就算陈思什么我们能跟他们关系，磨合期短，你说只有你看清楚事楚？我近视，难道汪水平高，但是他他跟我们几年的合们总也看不清材料损耗率数作

后就别说过几次，看问干架不要抓着一知悔改题要全面，受教训了，才提拔你就因为你，搞得我理在前的温点就觉得真和纯良，口气思民，连总裁都惊动了。你还是不教训你忘记了？想安宁了。们跟天科差点一改从……”陈少有的尖锐，因为他清我跟你当经理，没想到严重，这回不让苏筱知难而退，那以握。上回d项楚形势很我以为你接目的

可能会后退呢？但是苏筱怎么

家有什么问题？的损失。”汪洋点点色：“陈次数不多，但是表综合排名，有几家虽然跟我们合作名单看着：“这几合期是个汪洋面前：“汪总，可同任的意思是，大家合作，您看，我把主补材料损耗率造成主任不赞没说错，磨为难之呢？”“陈合期短，可以弥我的看法。”久了，磨现不错。汪洋拿过数据翻意思这。”汪洋不解你报告老陈就的分包商做了一个，我觉得以列入不再合作单位的。”“老陈的表现“汪：“老陈也高于平均水平据表说：够，材料损耗率问题。”苏筱指着数行了总自己精心这几家公司的”“施工水平不呀。”苏筱露出头说收集的数据递到几年我们合作地看着她：“这事情第二天，她把

我觉而且他们的施工水平会。”汪洋让我们全可以。他当然他们发展长期合作关系，那么磨实质是主任经济师和制再上一个台阶得合期就不会成经理面是分包商的资我们完的权力争夺，考虑跟问题，质问题，他的表态至关重要。明白，这问题表为沉吟不预算合约部决的成本控

，用慑。苏筱摇不喜欢革新工作保守，，对合”“这个想太出格。在分苏筱不气馁地继苏筱分包商施工水成谁来当商一点震方式。还有，他喜欢陈主任在歧。”直清楚，但率，也能给分包管理一效控制方面的理念都存送总是免悉的分包商进分歧？”“陈主任比较分包熟输法包商有利，这个他跟陈主任汇报过没？是无论换暗示陈思不合格的就哦，什么样的”主任经济师，利益，这样可以提高合不语，他平确实不行，磨合期的发小，相对来说民跟那些分期短可以提高效明白续说：“汪总，我认作…”汪洋垂眸商，其实这也不是什不了的。陈思民是他益往来在率，只是有些摇头：“，还不…么问题，就像他说的磨列入不再合作单位名单不错汪总，我跟敢做得“为我们应该向万科学习方面和成本行定期评估，评估短也补不回成本

“其实我们的成本控上。制还有很大空间，比如以包商，项目，如果换掉几家分苏筱又说：润率可以提到25\%说d降低材料损耗率，利

招标阶段，若措施得当笑着说：“汪总，我陈这自然心动了：“老保守一点。提拔你就是他年龄大了，难免。，明明白。”汪洋满意地白吗？”苏筱微开手脚，再说，神，所以拓新精，可以避免同样点点头做事放不就坚持持筱，你该嫌弃利润高，汪洋的错误。”没有情，有时候个人重感表达就表达，该坚半湾项目现在处于看中你的人会苏

筱和陈思民叫进。第自己的办公洋把苏室二天早上例会结束，汪

实咱们也可对分包商搞个的就列入不再合作名“天忽然想到一件期评估民当然赞成：“这想法好。”汪洋看着苏评估体评你了。”苏筱，不合格视一眼汪洋板起脸说：“当单。你们说说，怎么样。苏筱，今天筱说：“苏筱和陈思事，其，你什么意见？”“汪我要总的想法很好。”民出来，定系着陈主任的面批以学万科，相个诧异地？”陈思我昨

的是，我情说：恐的表能又严厉地叮嘱了一句：看以后下属走，这个坏我都听在耳朵里估项目马上进入的话的表现。”样是不利于他们成长的合约部带来新的“对不起，汪总标阶段，马上开始。你这个人就是太我”汪洋说：“行吧好了，老想是苏筱干的事情就，像评估体系这种事招是陈主任您教导有方。里暗。该让她独立干，这样她才的口据说话，不要感情用事这摆摆手，又对陈这个人挺有也要批评你觉得你”汪耐烦数室后，他那纤细的五官早点历练出来气息，可是你上情还刀，嗖嗖地扎己看的。走出汪洋办公么东西都没有搞出来气说：“我本来笑，面上却装出诚惶诚台快两个月了，什改不了。声汪洋装出一想法的，希望你给预算地“要凭是是，汪总您说”硬地挡了回去这句话就是对自己说的，这场戏也是演给自定会改。思民说：“老陈，体系你抓紧搞完，半湾汪总。”汪洋她一眼，不我一能耐了。”苏筱不软不。”陈思民意识到洋说：“今天你们两个向苏筱。“不错嘛，长的：“是要我来想吗？”苏筱心扶着，关键。”陈思民心里咯噔一，脸上还是笑呵呵毛病，一直就：“都拧成了小李飞，是我的错。”汪洋横苏筱连忙说：“汪总，，这个分包商评用。”“是，副失望