两天后。

进入工作状态。休息一天后，正式工星辰传媒所有员

会议室里。

江舟和一众高管齐聚开会。

“今天，我们宣布一项重要的新计划。”

江舟一身黑色西装，坐于首位，目光侧的众多部门高管，缓缓开扫过长方形会议桌两口道：

位都要布过后各责任和义务。”“这项计划宣承担比以往更加重要的，在座的

位也厚的报酬。能收获到比”“同样的，计划实施之后，各以往更为丰

”做——阿米巴模式！“这项计划的名字叫

，“阿米巴模式。管同时一愣巴？”众多高，不知道什么是阿米迷茫疑惑的看向江舟

小路好奇问道：“江老师，”什么是阿米巴？

远、桑云怪盯着江舟罗静、梁永，不明所以。、俞美娟……所有人都奇

各自的计划，来完目标式，其实就”“所谓阿米巴模是以各个部全体成。并依靠部门其自行制定门领导为核心，让员的智慧和努力

为主角，样一种做法，让第一江舟瞟了眼线的每一位员工都能成，微微一笑道：“通过动参与经营，进而营’。”实现‘全小路经这主员参与

有点迷茫，不太懂。见到众人还都

后每权，我们公司每个部门都是一个，以自主决定释道：“江司，部门经理为分公舟解公司总经理。”讲，很简单的分通俗个部门都拥有

。”“前三个月我们先进行实验运行

司，全员配股。”能够独立运行，“半年后，如果有部门分公彻底放权，成立并实现业绩翻倍，我们考虑

集团“一变更为星辰，所有我们星辰可以独立成为一家公司！”传媒，每个部门都有限公司将部门都能实现业绩翻五年到两年后倍，

话音一落。

会落可闻。议室死寂一片，针

口呆。所有高层目瞪

“扑咚扑咚……”

理像听到了自己心脏剧烈的跳动声。梁永远，好业务部经

大双眼，呼吸急财务部经理曾雨瞪促。

饼。经理桑云，悄悄揪了一下大舟可，强行告诉自己，江宣传部腿能是在画大

然而——

解。已对江舟熟悉和了们跟随江舟一年他时间了，早

江舟做出来的决定和当来的话，还从来没有食言众对他们说出的时候。

也就是说。

阿米巴模式，绝对十的可能会开始运行。有百分之八九

“江总！”

公司的模式江舟，问道，还是按照部门独立果我们财务行，将会按照财务部独立运：“如忍不住看向的模式？”财务部经理曾雨

全独立，将成立星为内部公司运行：“前期独立，作限公司。”完江舟道。后期你们若能辰财务有

其他公司的业务。司内以外，还可以”部业务负责“除对公接取外部

“？”小路皱眉提出江老师，这样会不会内耗啊各自为政怎么办？”了意见，“如果各部门

眼，点头道：“前期必然会产生各自为政的江舟转头瞟了她一情况。”

，必须服从公司整体利化，费“所以，我们要定下，实行‘销售额最大用最小下益的前提化’原则。”一个考核规则

众高管了一些新奇的想法。，脑中也都有点头纷纷

的关键议过后，各部门家在一步！”行讨论协商，我需要大衡三大娱乐公司来，这是我们抗把阿米巴模式建立起三个月时间内尽快可进“今天的会

完，转头看江舟郑重说向小路嘱咐道：

我。”建立，你全权进行负责推进，有什么不明白的，随时问小路，阿米巴模式的“

的！”小路点头。“好

”“还有什么事事，我们散会！吗？如果没有

微笑问江道。舟环视众人，

让我们先消化“没有了！江总，一下吧，等有什么问题，再找你询问。”罗静摇头道:

论，。”有问题随时问我江舟点头笑道:“行！你们先自行讨

“好的！”众人同时点头。

韩嘉懿急忙抱上上江舟笑了笑，起身朝会议室外走去，文件，小跑跟。

而会议室里则是轰隆一下乱了。

想法，各部门经理纷纷发表进行讨论。

……

江舟和韩嘉懿一前一后回到办公室里。

下，韩嘉懿就发了疑问。他刚在办公椅上出坐

巴模式真的对乐公司的关键？”很重要吗？为什我们发展“江老师，阿米么是抗衡三大娱

韩嘉懿有些疑惑。

。阿米巴模式为什刚才她想来想去，抗衡么能与三大娱乐公司都没想通

…“…”这个问题很简单

前接了杯水，喝下润润嗓子后，江舟拿起玻璃茶杯到才看向韩嘉懿笑道：饮水机

“我举个栗子，就比如说作曲。”个需求告诉了采购部部需要十台电脑，把这

电脑，购部却采曲部4脑“然后，采购部到电脑吗？”要卖给作曲部，拥有自城采购电脑。3000价格的你知道差价会要这批电择权，000，如果是你是作主选

”韩嘉懿摇头道。“不会！

绝接收采购部的高价毛钱没赚到，还江舟笑了笑，“作曲电脑，转而化’原则，他们拒部的信任自行派人前，一部遵循‘费用最小往电脑损失了作曲。”城采购。然后，采购部的生意泡汤了

韩义。嘉懿，思索起江舟这个例子的含头紧锁微微一怔，她眉

么“你要是意？”挽回自己的生喝完，问道：江舟把杯子中的水采购部，你接下来怎

我要重新韩嘉懿看。”向江舟，沉吟低于市面道：“如果我是采以和作曲部谈判，购部，格供应这批电脑告诉他们，我会的价

给作曲部。”市场售价，但有找批发商，“赚的价格卖以城得到作曲部的时利可低于间后，我再到电脑

懂了吗？”上，抬头笑问，“现在在老板椅江舟靠坐

韩嘉懿愣了下，眼睛一亮，恍然大悟。

“懂了！我懂了！”

系。”是把公司内部变成一成为供应商和客户的关每个部门都她激动道：“就个交易市场，让

设和发展，有种模式，星辰传媒能更更主人翁意识。”调动所有人参与公司建简单的“借用这

员工为舟感慨道：“调动员工江热情，让的精髓。”才是阿米巴模式他们自己而工作，

展，对三大娱乐弯“如果阿米速发功，我们公司必将快道超巴模式运行成是不可能。”车也不

笑眯眯，喝完水看了眼韩，放下了杯子。江舟嘉懿

每个部门都当成一个独立的在开始，我们就要把懿问。分公司来“也就是说，从现看待吗？”韩嘉

江舟点了点头，道：“可以这么理解了。”

阿米巴模式是地球上稻盛和夫的经营理念。

。的事就是让员工把公司己来做情为得的事情当成自

只有这发展起来。业更快速更好的样，才能让企

舟借用这一理念对公觉到星辰传媒发展有点太慢了，完。全无法把系统的资源司进行改变，就是他感最大化利用起来江

……

白天有事，晚上卡死！t﹏t文，想