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第507章 阿米巴模式

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两天后。

进入工作状态。有员工星辰传媒所休息一天后,正式

会议室里。

江舟和一众高管齐聚开会。

“今天,我新计划。”们宣布一项重要的

江舟一于首位,身黑色西装,坐形会议桌两侧的众多部门高管光扫过长方,缓缓开口道:

义务。”加重要的责任和“这以往更后,在座的各位都要承项计划宣布过担比

报酬。”往更为丰厚的“同样的,计划实施之到比以后,各位也能收

模式!项计划的名字叫做——阿米巴“这

的看向江舟,,迷茫疑惑?”众多高管同时一愣“阿米巴不知道什么是阿米巴模式。

阿米巴?”道:“江老师,什么是路好奇问

、俞美娟……所罗静、梁永远、桑云都奇怪盯着江有人舟,不明所以。

。”制定各自的计划,并依靠部门全体成“所谓阿米巴员的智慧和努力来是以各个部门领导为核心模式,其实就,让其自行完目标

参与经实现‘全员营’。”工都能成为主角,主瞟了眼小路,微道:“通一线的每一位员这样一种做法,让第动参与经营,进而微一笑

不太懂。茫,见到众人还都有点迷

公司总经理。”后每个部门都解释道:“个部门经理为江舟,很简单,以通俗的讲是一个分公司,部门定权,我们公司每拥有自主决

实验运行。”“前三个月我们先进行

倍,我们考虑彻底放全员配股。”“半年后,如果有部门能够独立运行权,成立分公司,,并实现业绩翻

辰传,我们星媒有限公司将变更为星辰集翻五倍部门都能实“一年到两年后,所有!”立成为一家公司现业绩团,每个部门都可以独

话音一落。

会议室死寂一片,针落可闻。

瞪口呆。所有高层目

“扑咚扑咚……”

业务部经理梁永剧烈的跳动声心脏远,好像听到了自

吸急促。财务部经理曾雨瞪大双眼,呼

强行告诉自己,江舟画大饼。可能是在传部经理桑云,悄悄揪了一下大腿,

然而——

江舟熟悉和了解他们跟随江舟一年时间了,早已对

当众对他们说出来的话,还从来没有食言的时候。江舟做出来的决定和

也就是说。

阿米巴模式,可能会开始运行。绝对有百分之八九十的

江总!”

照部门独立财务部经理曾雨忍不住务公司的模式,还是看向江我们财务部独立运行,将会按照财舟,问道:“如果的模式?

,将成立星辰财务有。后期你们若能完,作为内部公司运行江舟道:“前期独立限公司。”全独立

可以接取外部其他公司的业务。部业务负责以外,还“除对公司内

“江老?”小路皱眉提出了意怎么办见,“?”不会内耗师,这样如果各部门各自为政

情况。”一眼会产生各自为政江舟转头瞟了她,点头道:“前期必然

费用最小化’原所以,我们要定售额最大化,行‘销下一个考服从公司整体利核规益的前提下,实则,必须则。”

众高管纷纷点头,脑中想法一些新奇的也都有了

议过后,各月时间内尽快把阿米巴“今天的会行讨论协商,我需,这是我们抗衡的关键一步!”部门可进模式建立起来要大家在三个三大娱乐公司

嘱咐道:江舟郑重说完,转头看向小路

随时负责推问我。”进,有什么不明白的,,阿米巴模式建立,你全权进“小路

“好的!”小路点头

,我们散会“还有什么事吗?如果没有事!”

道。江舟环视众人,微笑问

什么问题,再找你询问江总,让我们先消。”:“静摇头道化一下吧,等有有了!

点头笑道:“行!你们江舟有问题随时问我。”先自行讨论,

“好的!”众人同时点头。

韩嘉懿急忙江舟笑了笑,起身抱上文件,小跑跟上。朝会议室外走去,

而会议室轰隆一下乱里则了。

各部门经理纷纷发想法,进行讨论

……

一后回到办公室里。江舟和韩嘉懿一前

椅上坐他刚在办公下,韩嘉懿就发出了疑问。

展很?”?为什么是抗衡三大乐公司的关键“江老师巴模式,阿米真的对我们发

惑。韩嘉懿有些疑

乐公司抗衡。想来想去,都没想刚才她通阿米巴模式为什么能与三大娱

这个问题很简单……”

下润润嗓子后,舟拿起玻才看向韩嘉懿笑道璃茶杯到饮水机前接杯水,喝

“我举个栗子,就比如这个需求要十台电脑,把说作曲部需告诉了采购部。”

后,采购部,拥有自主选择是你是作曲作曲部4000,“然脑吗道差价到电脑城采购电脑。,采购部却要卖给权,你知电脑会要这批电3000价格的

“不会!”韩嘉懿摇头道。

笑了笑,“作曲部遵的高往电脑价电采购部意泡汤了脑,转而自行采购部的生城采购。然后,一毛钱没赚江舟循‘费用最小,还损失了作曲部派人前’原则,他们拒绝接收的信任。”

韩嘉懿微微一怔,她眉头紧锁,思索起江舟这个例子的含义。

购部,你接舟把杯子中的,问道:“你要是采水喝完么挽回自己的生意?”下来

,我要重新和作曲会以低于他们,我采购部供应这批电脑。”沉吟道:“如果我是江舟,嘉懿看部谈判,告诉市面的价格

部。”,我再到电脑城找可赚的价格卖给作曲批发商,以低于市场“得到作曲部的时间后售价,但有利

江舟靠坐在老板椅上,懂了吗?”抬头笑问,“现

大悟。韩嘉懿愣了下,眼睛一亮,恍然

“懂了我懂了!

应商和客部变成一个交易市场,让每个部门都成为供她激动道户的关系。”:“就是把公司内

媒能更简单“借用星辰传这种模式主人翁意识的调动所有人参与公司建设和发展,更有

。”巴模式的精“调动员工热而工作,才是阿米江舟感慨道:情,让员工为他们自己

“如果阿米巴模式必将快速发展,运行成功道超车也不是不可能。对三大娱乐弯,我们公司

江舟笑眯眯看了眼韩嘉懿,喝完水,放下了杯子。

成一个看待吗门都当”韩嘉开始,我们就要把司来懿问独立的分公每个部“也就是说,从现在

可以这么理解了。”江舟点了点头,道:“

是地球上稻盛和阿米巴模式夫的经营理念。

来做。司的事情当成自己的事情是让员工把公为得就

更好的发展起来。只有这样,才能让企业更快速

一理念对公司进感觉到,完起来。慢了利用全无法把系统行改变,就是的资源最大化星辰传媒舟借用这发展有点太

……

,想死!t﹏t上卡文白天有事,晚

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