两天后。

，正式进入工作状息一天后态。星辰传媒所有员工休

会议室里。

舟江聚开会。和一众高管齐

布一项重要的新计划。”“今天，我们宣

众多部门高管，方形会议桌两侧的于首位，目光扫过长缓缓开口道：江舟一身黑色西装，坐

“这后，在座的各位都要承项计划宣布过担比以往更加重要的责任和义务。”

到比以往更为丰厚的报“同样的，计划实施之酬。”后，各位也能收获

做——阿米“这项计划的名字叫巴模式！”

向江舟，不知道巴？”众多“阿米，迷茫疑惑的看高管同时一愣。巴模式什么是阿米

小路好奇问道：是阿米巴？”“江老师，什么

。云、娟……所有人都奇俞美永远、桑罗静、梁怪盯着江舟，不明所以

其实就是以各各自的计划，并成员的智“所谓阿米慧和努力来完目标。巴模式，个部门领导为核心，全体”让其自行制定依靠部门

这样一种做法，让第一线的每一位员笑道：“通过经营微微一员参与江舟瞟了眼小路，’。”而实现‘全主动参与经营，进工都能成为主角，

见到众人还都有点迷茫，不太懂。

每个部门都拥有自个分公决定权，我主司，部门经经理。”俗的讲，很简单，以后理为分公们公司每个部门都是一司总江舟解释道：“通

“前三个月我验运行。行实”们先进

“半年后，如果”分公司，全员配股。并实考虑彻底放权，成立业绩翻倍，我们有部门能够独立运行，现

辰传媒有限公司将星“一年到两年变更为星辰集团，每个家公司！”部门都可以独立成为一后，所有部门都能实现业绩翻五倍，我们

话音一落。

可闻。落会议室死寂一片，针

有高层目所瞪口呆。

…“扑”咚扑咚…

声。远，脏剧烈的跳动好像听到了自己心经理梁永业务部

眼，呼吸急促。财务部经理曾雨瞪大双

舟可能是在了一下大腿，强行告诉自己，江画大饼。宣传部经理桑云，悄悄揪

然而——

间了，了解。早已对们跟随江舟一年时他江舟熟悉和

众对他们说出来的话，江舟做出来的决定和当时候。还从来没有食言的

也就是说。

阿米巴模式，绝对有百分之八九行。开始运十的可能会

“江总！”

将会按照财务公司门按照部的模式，还是我们财务部独立运行，舟，问道：“如果独立的模式？”财务部经理曾雨忍不住看向江

运行。将成立星辰财务有限公司后期完全独立，你们若能。”江舟道：“前期独立，作为内部公司

负责以外其他公“除对公司内部业务司的业务。，还可以接取外部”

不会内耗啊？”怎么办？”出了意见，“路皱眉提如果各部门各自为政小“江老师，这样会

期必然会产生各自为：“前江舟转头瞟了她一眼，点头道的情况。”政

，必须服从公司整体利益的前行‘销售额最大化，费”以，我们要定下一用最小化’原则提下，实“所个考核规则。

高管纷纷点头众有了一些，脑中也都想法。新奇的

这是我们抗衡三大立起来，，各部门可进行讨论协商，我需要大家在“今天的会议过后键一步！”米巴模式建三个月时间内尽快把阿娱乐公司的关

道：转头看向小路嘱咐江舟郑重说完，

什么不明白进行负责推进，有“小路，阿米权的，随时问我巴模式的建立，你全。”

“好的。！”小路点头

吗散会！？如果没有事，我们”“还有什么事

江舟环视众人，微笑问道。

罗静摇头道:“没有问题，再找你询问。”消化一下吧，等有什么了！江总，让我们先

江舟你们先自行讨论，有点头笑道:“行！题随时问我。”问

。头“好的！”众人同时点

舟笑了笑，起身朝韩嘉懿急忙抱上文件小跑跟上。，会议室外走去，江

乱而会议室里了。则是轰隆一下

发表论。想法各部门经理纷纷，进行讨

……

一前一后回到办公室里。江舟和韩嘉懿

韩嘉懿就发出了疑问。他刚在办公椅上坐下，

么是抗很重要吗？为什的关键？”衡三大娱乐公“江老师，阿米巴司我们发展模式真的对

惑。韩嘉懿有些疑

么能与三大司抗衡。娱乐公刚才她想来没想通阿米巴模式为什想去，都

……”“这个问题很简单

接了杯水，江饮水机前道：喝下润润嗓子后，才舟拿起玻璃茶杯到看向韩嘉懿笑

把这个需求告诉了要十台电脑，比如说作曲部需“我举个栗子，就采购部。”

道差价“然部到电脑城采购电脑。卖给作曲部3000价格后，采购4000，会要这批电脑吗？”是作选择权，你知如果是你曲部，拥有自主的电脑，采购部却要

不会摇头道。“！”韩嘉懿

信任。”曲部的，转而自行派人前往电江舟笑了笑采购部的生意泡汤部遵循，还损失了作，“‘费用收采购部的高价电脑们拒绝接作曲最小化’原则，他了，一毛钱没赚到脑城采购。然后，

一怔，她眉头紧韩嘉懿微微舟这个例子。锁，思索起江的含义

问道：“你要是采购部，你接下来怎么挽江舟把杯子中的水喝完，回自己的生意？”

告诉他们，我会以低部谈判，”的价格供应这批电脑。江舟，沉吟韩嘉懿看向购部，我要重道：“如果我是采新和作曲于市面

曲部的时间后，我再的价格卖给作曲部。”“得到作到电脑城找批发商，以低于市场售价，但有利可赚

“现在懂了吗？”江舟靠坐在老板椅上，抬头笑问，

韩亮，恍然大悟。嘉懿愣了下，眼睛一

！”“懂了！我懂了

的关系司内部变成一个交易市场，让”供应商和客户。她激动道“就是把公：都成为每个部门

“借用这种模人翁意识。”更简单的调动所有人参与公，星辰传媒能司建设和发展，更有主式

调动员工热情，让”精髓。员工为巴模式的“他们自己而工作，才是阿米江舟感慨道：

可能。”成功，我们公司必快速发展，三大娱乐弯道超车“如果阿米巴模式运行是不也不将对

了眼韩嘉懿，喝完子。眯眯看水，放下了杯江舟笑

分公司来看待吗现在开始，韩嘉懿问。？”要把每个部门都当成一个独立的“也就是说，从我们就

可以这么理解了。”江舟点了点头，道：“

阿米巴模式稻盛和夫的经营理念。是地球上

己的事情来做。工把公司的事情当成自为得就是让员

才更能让企业更快速来。好的发展起只有这样，

有点太慢了变，就是他感觉把系统的资源江到星辰传媒发展来。，完最大化利用起司进念对公舟借用这一理全无法行改

……

文，想死！t﹏t白天有事，晚上卡