两天后。
,正式进入工作状息一天后态。星辰传媒所有员工休
会议室里。
舟江聚开会。和一众高管齐
布一项重要的新计划。”“今天,我们宣
众多部门高管,方形会议桌两侧的于首位,目光扫过长缓缓开口道:江舟一身黑色西装,坐
“这后,在座的各位都要承项计划宣布过担比以往更加重要的责任和义务。”
到比以往更为丰厚的报“同样的,计划实施之酬。”后,各位也能收获
做——阿米“这项计划的名字叫巴模式!”
向江舟,不知道巴?”众多“阿米,迷茫疑惑的看高管同时一愣。巴模式什么是阿米
小路好奇问道:是阿米巴?”“江老师,什么
。云、娟……所有人都奇俞美永远、桑罗静、梁怪盯着江舟,不明所以
其实就是以各各自的计划,并成员的智“所谓阿米慧和努力来完目标。巴模式,个部门领导为核心,全体”让其自行制定依靠部门
这样一种做法,让第一线的每一位员笑道:“通过经营微微一员参与江舟瞟了眼小路,’。”而实现‘全主动参与经营,进工都能成为主角,
见到众人还都有点迷茫,不太懂。
每个部门都拥有自个分公决定权,我主司,部门经经理。”俗的讲,很简单,以后理为分公们公司每个部门都是一司总江舟解释道:“通
“前三个月我验运行。行实”们先进
“半年后,如果”分公司,全员配股。并实考虑彻底放权,成立业绩翻倍,我们有部门能够独立运行,现
辰传媒有限公司将星“一年到两年变更为星辰集团,每个家公司!”部门都可以独立成为一后,所有部门都能实现业绩翻五倍,我们
话音一落。
可闻。落会议室死寂一片,针
有高层目所瞪口呆。
…“扑”咚扑咚…
声。远,脏剧烈的跳动好像听到了自己心经理梁永业务部
眼,呼吸急促。财务部经理曾雨瞪大双
舟可能是在了一下大腿,强行告诉自己,江画大饼。宣传部经理桑云,悄悄揪
然而——
间了,了解。早已对们跟随江舟一年时他江舟熟悉和
众对他们说出来的话,江舟做出来的决定和当时候。还从来没有食言的
也就是说。
阿米巴模式,绝对有百分之八九行。开始运十的可能会
“江总!”
将会按照财务公司门按照部的模式,还是我们财务部独立运行,舟,问道:“如果独立的模式?”财务部经理曾雨忍不住看向江
运行。将成立星辰财务有限公司后期完全独立,你们若能。”江舟道:“前期独立,作为内部公司
负责以外其他公“除对公司内部业务司的业务。,还可以接取外部”
不会内耗啊?”怎么办?”出了意见,“路皱眉提如果各部门各自为政小“江老师,这样会
期必然会产生各自为:“前江舟转头瞟了她一眼,点头道的情况。”政
,必须服从公司整体利益的前行‘销售额最大化,费”以,我们要定下一用最小化’原则提下,实“所个考核规则。
高管纷纷点头众有了一些,脑中也都想法。新奇的
这是我们抗衡三大立起来,,各部门可进行讨论协商,我需要大家在“今天的会议过后键一步!”米巴模式建三个月时间内尽快把阿娱乐公司的关
道:转头看向小路嘱咐江舟郑重说完,
什么不明白进行负责推进,有“小路,阿米权的,随时问我巴模式的建立,你全。”
“好的。!”小路点头
吗散会!?如果没有事,我们”“还有什么事
江舟环视众人,微笑问道。
罗静摇头道:“没有问题,再找你询问。”消化一下吧,等有什么了!江总,让我们先
江舟你们先自行讨论,有点头笑道:“行!题随时问我。”问
。头“好的!”众人同时点
舟笑了笑,起身朝韩嘉懿急忙抱上文件小跑跟上。,会议室外走去,江
乱而会议室里了。则是轰隆一下
发表论。想法各部门经理纷纷,进行讨
……
一前一后回到办公室里。江舟和韩嘉懿
韩嘉懿就发出了疑问。他刚在办公椅上坐下,
么是抗很重要吗?为什的关键?”衡三大娱乐公“江老师,阿米巴司我们发展模式真的对
惑。韩嘉懿有些疑
么能与三大司抗衡。娱乐公刚才她想来没想通阿米巴模式为什想去,都
……”“这个问题很简单
接了杯水,江饮水机前道:喝下润润嗓子后,才舟拿起玻璃茶杯到看向韩嘉懿笑
把这个需求告诉了要十台电脑,比如说作曲部需“我举个栗子,就采购部。”
道差价“然部到电脑城采购电脑。卖给作曲部3000价格后,采购4000,会要这批电脑吗?”是作选择权,你知如果是你曲部,拥有自主的电脑,采购部却要
不会摇头道。“!”韩嘉懿
信任。”曲部的,转而自行派人前往电江舟笑了笑采购部的生意泡汤部遵循,还损失了作,“‘费用收采购部的高价电脑们拒绝接作曲最小化’原则,他了,一毛钱没赚到脑城采购。然后,
一怔,她眉头紧韩嘉懿微微舟这个例子。锁,思索起江的含义
问道:“你要是采购部,你接下来怎么挽江舟把杯子中的水喝完,回自己的生意?”
告诉他们,我会以低部谈判,”的价格供应这批电脑。江舟,沉吟韩嘉懿看向购部,我要重道:“如果我是采新和作曲于市面
曲部的时间后,我再的价格卖给作曲部。”“得到作到电脑城找批发商,以低于市场售价,但有利可赚
“现在懂了吗?”江舟靠坐在老板椅上,抬头笑问,
韩亮,恍然大悟。嘉懿愣了下,眼睛一
!”“懂了!我懂了
的关系司内部变成一个交易市场,让”供应商和客户。她激动道“就是把公:都成为每个部门
“借用这种模人翁意识。”更简单的调动所有人参与公,星辰传媒能司建设和发展,更有主式
调动员工热情,让”精髓。员工为巴模式的“他们自己而工作,才是阿米江舟感慨道:
可能。”成功,我们公司必快速发展,三大娱乐弯道超车“如果阿米巴模式运行是不也不将对
了眼韩嘉懿,喝完子。眯眯看水,放下了杯江舟笑
分公司来看待吗现在开始,韩嘉懿问。?”要把每个部门都当成一个独立的“也就是说,从我们就
可以这么理解了。”江舟点了点头,道:“
阿米巴模式稻盛和夫的经营理念。是地球上
己的事情来做。工把公司的事情当成自为得就是让员
才更能让企业更快速来。好的发展起只有这样,
有点太慢了变,就是他感觉把系统的资源江到星辰传媒发展来。,完最大化利用起司进念对公舟借用这一理全无法行改
……
文,想死!t﹏t白天有事,晚上卡