。两天后
所有员星辰传媒作状态。工休息一天后,正式进入工
会议室里。
众高管齐聚开会。江舟和一
,我们宣布一项重要的新计划。”“今天
众多西装,坐于首位,江舟一身黑色目光扫过长方形会议桌两侧的部门高管,缓缓开口道:
宣布过后,在座的“这项计划的责任和义务。各位都要承担比以往更”加重要
“同样的,的报计划实施之后,各位也能收获到比以往更为丰厚酬。”
名字叫做——阿米巴“这项计划的模式!”
。的看向“阿米巴?”众江舟,不同时一愣,迷茫疑多高管知道什么是阿米巴模式惑
小路好阿米巴?,什么是奇问道:“江老师”
罗静永远、桑云、有人都奇怪娟……所。、梁俞美盯着江舟,不明所以
“所谓阿米巴模其自行制定各员的智慧和努力,其实就是以各个部门领导为核心,让来完并依靠部门全体成式,目标。”自的计划
成为主角,主动江舟瞟了眼小路,微参与经营,进而实能现‘全员参与经营’。过这样一种做法,让”微一笑第一线的每一位员工道:“通都
见到众人还都有点迷茫,不太懂。
公司,部门经理为分公,很简单,以后:江舟解释道一个分公司每个部门都是司总经理。”每个部门都“通俗的讲拥有自主决定权,我们
进“前三个月我们先”行实验运行。
我们并实现业绩翻倍,后,如果有部门“半年能够独考虑彻底放权,成立运行,”立分公司,全员配股。
辰传媒有五部门都“一年到两可以独立成为一个公司将变更为家公年后,所限有部门都能实现星辰集团,每倍,我们星司!”业绩翻
话音一落。
可闻。会议室死寂一片,针落
所有高层目瞪口呆。
扑咚……“扑咚”
业务听到了自己心脏剧烈的跳动声。部经理梁永远,好像
眼,呼吸急促。财务部经理曾雨瞪大双
强行告诉自己,江舟传部经理桑云,悄悄揪了一下大腿,宣可能是在画大饼。
然而——
他们跟已对江舟随江舟一年时间了,早熟悉和了解。
说出来的话,还从来没有食言的时定和候。江舟做出来的决当众对他们
也就是说。
巴模式,绝。九十的可能会开始运行阿米对有百分之八
“江总!”
式,还是按照部门独雨忍不住看向江舟,按照财务公司的模,将会经理曾问道:“如财务部果我们财务部独立运行立的模式?”
公司。”立,作江舟道:“前期独成立全独立,将为内部公司运行。后期星辰你们若能完财务有限
负责以外,还可业务。”以接取外部其他公司的“除对公司内部业务
这样会不会内耗啊?”“江老师,路皱眉提出了意各部门各自为政怎么办?”小见,“如果
期必然产生各瞟了她一眼,点头道江舟转头会自为政的情况。”:“前
须服从公司整体则。”利益的前提下,实行们要定下一个考核规则,必‘销售额最大化,费“所以,我用最小化’原
新奇的想法。众高管纷纷点头,脑中也都有了一些
步!”快,各部门可进行讨家在三个月时间内尽来,这是我们抗衡三大要大论协商,我需娱乐公司的关键一“今天的会议过后建立起把阿米巴模式
转头看向小路嘱咐道:江舟郑重说完,
责推进,有什么不的,随时问我。”明白进行负“小路,阿米巴模式的建立,你全权
“好的!”小路点头。
“还有什么事吗?如果没有事,我们散会!”
道。视众人,微笑问江舟环
罗静摇头道”下吧,等有什么让我们先消化一问题,再找你询问。:“没有了!江总,
江。”“行!你们先自行讨论,有问题随时问我舟点头笑道:
头。“好的!”众人同时点
懿急忙抱上朝会议室外走去,韩嘉文件,小跑跟上。江舟笑了笑,起身
隆一下乱了。议室里则是轰而会
进行讨论。法,经理纷纷发表想各部门
……
回到办江舟和韩嘉懿一前一后公室里。
坐下,韩嘉懿就发出了疑问。他刚在办公椅上
很重要吗?为什么是抗?”们发展衡三大娱乐公司的关键师,阿米巴模式真的对我“江老
韩嘉懿有些疑惑。
。么能与三大娱乐公刚才她想来想去,都没司抗衡巴模式为什想通阿米
“这个问题很简单……”
嘉懿笑道:江舟拿起玻璃茶杯到饮水机前润润嗓子后,才看向韩接了杯水,喝下
采购部。”,就比如说作这个需求告诉了曲部需要十台电脑,把“我举个栗子
“然后,采电脑吗?”购部00价格的会要这批作曲部,拥有自主选脑城采购电脑。30择权,你知00,如果是你是采购部却要卖给作曲差价道部40到电电脑,
!”韩嘉懿摇头道。“不会
往电脑城采购。然后,失了作曲部的。”部遵循‘费’原则,他们信任的高价电拒绝采购部的生意作曲江舟笑了笑,“一毛钱没赚到,还损接收采购部自泡汤了,行派人前脑,转而用最小化
韩嘉懿微微一怔,思索起江舟这个她眉头紧锁,例子的含义。
接下的生你要意?”江舟把杯子中的水喝完,问道:“是采购部,你来怎么挽回自己
作果我要曲部谈判,告诉他们,重新和韩嘉懿看向江我会以低于市。”,面的价格供应我是采购部这批电脑舟,沉吟道:“如
发商,电脑城找批部。”以低于市场售“得到作后,我再到利可赚的价格卖给作曲价,但有曲部的时间
吗?”江舟靠坐在问,“现在懂了老板椅上,抬头笑
韩嘉懿愣了下,眼一亮,恍然大悟。睛
“懂了!我懂了!”
个部门都成为供应商她激动道:“就是成易市场,让每一个交把公司内部变和客户的关系。”
媒能更简单的辰传调动所有人参与主人翁意识。“公司建设和发展,更有借用这种模式,星”
式的精髓。,让员工舟感调动员工热情工作,才是阿米巴模:“江慨道为他们自己而”
道“如果阿米巴娱乐弯成功,我们公司必。将快速发展,对三大模式运行”超车也不是不可能
嘉懿,了杯子。喝完水,放下江舟笑眯眯看了眼韩
都当成待吗?”韩嘉懿问“也就是说,从现在一个独立的分公司来看开始,我们就要。把每个部门
道:“可以这么理解了。”江舟点了点头,
地球上稻盛和夫的经营理念。阿米巴模式是
为自己的事情来做。得就是让员工把公司的事情当成
能让企业更快速更好只有这样,才的发展起来。
进行改这变,就是对公司展有点太慢资源最大化江舟借用了,完全无法把系统他感觉到星辰传媒发一理念利的用起来。
……
t﹏t想死!白天有事,晚上卡文,