两天后。

后，正式进入工星辰传媒所有员工休息一天作状态。

议室里。会

江舟和一众高管齐聚开会。

。”新计划天，我们项重要的“今宣布一

江位，目桌两侧的多部门高管，缓缓开众光扫过长方形口道：会议色西装，坐于首舟一身黑

位都要承担比重要的责任和“这项计划宣布过后义务。”，在座的各以往更加

获到比以往更为丰的报计划实施之后，各位也能收厚“同样的，酬。”

—阿米巴名字叫做—模式！”“这项计划的

愣，迷茫疑多高管同时一。”众“阿米巴？，不知道什么是阿惑的看向江舟米巴模式

好奇问道：小“江老师，什么是阿巴？”米路

、俞美娟……，不明所所有人都奇怪盯着江舟以。罗静、梁永远、桑云

各自的计划，并依核心，让其自行制定是以各个部门领导为“所谓阿米巴模式，其实就目标。”靠部门全体成员的智慧和努力来完

动参的每一主法，让第一线江舟瞟了，进而实现。”眼小路，微微一笑道为主角，‘全与经营位员工都能成：“通过这样一种做员参与经营’

见到众太懂。人还都有点迷不茫，

都拥有自主决定权司，部门经理为分公司部门都，”是一个分公江舟解释道：“通俗我们公司的讲，总经理。很简单，每个以后每个部门

实验运行。”行我们先进“前三个月

半年后，如果运行，，成立分并实现业绩翻倍，我们“公司，全员配股。”考虑彻底放权有部门能够独立

一家公司！一翻五倍，我们星“年”辰传媒有限公司将有部门都能实现业绩变更为星个部门都可以独立成为辰集团，每到两年后，所

话音一落。

一片，针落可闻会议室死寂。

所有高层目瞪口呆。

“扑咚扑咚……”

剧烈的跳脏好像听到了自己心远，业务部经理梁永动声。

财眼，呼吸急促。理曾雨瞪大双经务部

大腿，强行告诉宣传部经理桑云，悄自己，江舟可能是在画大饼。悄揪了一下

然而——

江舟一年时间了，早已他们跟随熟悉和了解。对江舟

江舟做出来的决定和的话，的时候。还从来没有食言当众对他们说出来

也就是说。

对有百分之八九十的始运行会开可能。阿米巴模式，绝

“江总！”

财务部经理曾雨忍不住，还是按照部门独立的模式？”：“如果我们财务部独立运行，将会看向江舟，问道按照财务公司的模式

”辰财务有独立后期独，作为内部公司运行。成立星限公司。前期，将道：“江舟立你们若能完全

务。”取外除对公司内部业务负，还可以接“部其他公司的业责以外

各部门各自为政怎了意见，“如果这样会不会内耗啊？”小路皱眉提出“江么办？”老师，

江舟转头瞟了她一眼，点头道：“前期必然会产生各自为政的情况。”

原以，我们要定下一个化，费用最小化’整体利益的前提下，考核规则，必须服从公司实行‘销售额最大“所则。”

管纷纷点头，脑众高中也都有了一些新奇的想法。

一步！”建立起来，这是我们各部门可进讨论协商，我需乐公司的关尽快把阿米巴模式键抗衡三大娱行要大家在三个月时间内“今天的会议过后，

向小路嘱咐道：江舟郑重说完，转头看

进，明白的，随时问有什么不“小路，阿米巴模我。”式的建立，你全权进行负责推

“好的！”小路点头。

？如果没有事，我们散会！”“还有什么事吗

江舟环视众人，笑问道。微

一下吧，等有什么头罗静摇化总，让我们先消问。道:“没有，再找你询了！江”问题

们先自行讨论，江舟点头笑道:“行！你随时问我。”有问题

头。“好的！”众人同时点

朝会议室外走跟上。江舟笑了笑，起身懿急忙抱上文件，小跑去，韩嘉

下乱了。而会议室里则是轰隆一

各部门经理纷纷发表想法，进行讨论。

……

。前一后回到办公室里江舟和韩嘉懿一

嘉懿就发出了疑问他刚在办。公椅上坐下，韩

关键？”的对吗？为什么娱乐公司是抗衡三大式真的，我们发展很重要“江老师阿米巴模

。韩嘉懿有些疑惑

模式为什么能与三大想娱乐公司抗衡。来想去想通阿米巴，都没刚才她

“这个问题很简单……”

江舟拿起嘉懿笑道：下润润嗓子后，才看玻璃茶杯到向韩饮水机前接了杯水，喝

部需要十台电脑，采购部。”“我举个栗子，把这个需求告诉了就比如说作曲

是你是作曲部，拥有自却要卖给作曲部主选择权，你知道差价4000，如果。3000价格的？”城采购电脑电脑，采购部会要这批电脑吗“然后，采购部到电脑

。！”韩嘉懿摇头道“不会

小化’原则，他们脑，转而自行派人江舟笑了笑，“作的生意损没赚到，还采购部泡汤了，一毛失了作曲部的信任。”接收采购部的高价电然后，钱曲部遵循‘费用最前往电脑城采购。拒绝

例子的含义。锁，思索起江舟这个微一怔，她眉头紧韩嘉懿微

你要是采购部，江舟把杯子中的水喝完，问道：“你接下来怎意？”么挽回自己的生

韩嘉懿看向江舟面的，我要重采购部新和作曲部谈判，告，沉吟道：“如果我是脑。”价格供应这批电市诉他们，我会以低于

“得到作曲部的的价格卖给商，以但有利可城找批发，赚时间后，我再到电脑低于市场售价作曲部。”

江？”舟靠坐在老板，“现在懂了吗椅上，抬头笑问

眼睛一亮，韩嘉懿愣了下，恍然大悟。

“懂了！我懂了！”

为供应商和客户，让每个部门都成的关系。”她激动道：交易市场司内部变成一个“就是把公

更简单的调意识。”模式，星辰传媒能“借建设和发展，更有主人翁所有人参与公司种动用这

员工热员工为他们自己而工作，情，让才是阿米巴模式的精髓。”江舟感慨道：“调动

成功，我不是不可能。们公司必将快速发展，“如果阿米巴模式运行”对三大娱乐弯道超车也

了眼韩嘉懿，喝完放下了杯水，子。江舟笑眯眯看

吗？”韩嘉懿问。部门都，从现在开始，我们就当成一个独立的分公要把每个司来看待“也就是说

“可以：舟点了点头，这么理解了。”江道

营理念。稻盛和夫的经阿米巴模式是地球上

为得就是让员工把公司己的事情来的事情当成自做。

更好的发展这样业更快速只有起来。，才能让企

这一理念对用展有点太慢了，完公司进行改变全无法江，就是他最大化利起来。感觉到星辰传媒发系统的资源把舟借用

……

，晚白天有事上卡文，想死！t﹏t