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第507章 阿米巴模式

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两天后

所有员星辰传媒作状态。工休息一天后,正式进入工

会议室里。

众高管齐聚开会江舟和一

,我们宣布一项重要的新计划。”“今天

众多西装,坐于首位,江舟一身黑色目光扫过长方形会议桌两侧的部门高管,缓缓开口道:

宣布过后,在座的“这项计划的责任和义务。各位都要承担比以往更加重要

“同样的,的报计划实施之后,各位也能收获到比以往更为丰厚酬。”

名字叫做——阿米巴“这项计划的模式!”

的看向“阿米巴?”众江舟,不同时一愣,迷茫疑多高管知道什么是阿米巴模式

小路好阿米巴?,什么是奇问道:“江老师

罗静永远、桑云、有人都奇怪娟……所、梁俞美盯着江舟,不明所以

“所谓阿米巴模其自行制定各员的智慧和努力其实就是以各个部门领导为核心,让来完并依靠部门全体成式,标。”自的计划

成为主角,主动江舟瞟了眼小路,微参与经营,进而实现‘全员参与经营’。过这样一种做法,让微一笑第一线的每一位员工道:“通

见到众人还都有点迷茫,不太懂

公司,部门经理为分公,很简单,以后江舟解释道一个分公司每个部门都是司总经理。”每个部门都“通俗的讲拥有自主决定权,我们

“前三个月我们先行实验运行。

我们并实现业绩翻倍,后,如果有部门“半年能够独考虑彻底放权,成立运行,立分公司,全员配股。

辰传媒有部门都一年到两可以独立成为一公司将变更为家公年后,所有部门都能实现星辰集团,每倍,我们星司!”业绩翻

话音一落。

可闻。会议室死寂一片,针落

所有高层目瞪口呆。

扑咚……“扑咚

业务听到了自己心脏剧烈的跳动声部经理梁永远,好像

眼,呼吸急促。财务部经理曾雨瞪大双

强行告诉自己,江舟传部经理桑云,悄悄揪了一下大腿,可能是在画大饼。

然而——

他们跟对江舟随江舟一年时间了,早熟悉和了解。

说出来的话,还从来没有食言的时定和候。江舟做出来的决当众对他们

也就是说。

巴模式,绝九十的可能会开始运行阿米对有百分之八

“江总!

式,还是按照部门独雨忍不住看向江舟,按照财务公司的模,将会经理曾问道:“如财务部果我们财务部独立运行立的模式?”

公司。”立,作江舟道:“前期独成立全独立,将为内部公司运行。后期星辰你们若能完财务有限

负责以外,还可业务。”以接取外部其他公司的“除对公司内部业务

这样会不会内耗啊?”“江老师,路皱眉提出了意各部门各自为政怎么办?”见,“如果

期必然产生各瞟了她一眼,点头道江舟转头自为政的情况。”:“前

须服从公司整体则。”利益的前提下,实行们要定下一个考核规则,必‘销售额最大化,费“所以,我用最小化’原

新奇的想法。众高管纷纷点头,脑中也都有了一些

步!”,各部门可进行讨家在三个月时间内尽来,这是我们抗衡三大要大论协商,我需娱乐公司的关键一“今天的会议过后建立起把阿米巴模式

转头看小路嘱咐道:江舟郑重说完,

责推进,有什么不的,随时问我。”明白进行负“小路,阿米巴模式的建立,你全权

“好的!”小路点头。

“还有什么事吗?如果没有事,我们散会!”

道。视众人,微笑问江舟环

罗静摇头道下吧,等有什么让我们先消化一问题,再找你询问。:“没有了!江总,

。”“行!你们先自行讨论,有问题随时问我舟点头笑道:

头。“好的!”众人同时点

懿急忙抱上朝会议室外走去,韩嘉文件,小跑跟上。江舟笑了笑,起身

隆一下了。议室里则是轰而会

进行讨论。法,经理纷纷发表想各部门

……

回到办江舟和韩嘉懿一前一公室里。

坐下,韩嘉懿就发出了疑问。他刚在办公椅上

很重要吗?为什么是抗?”们发展衡三大娱乐公司的关键,阿米巴模式真的对我“江老

韩嘉懿有些疑惑。

么能与三大娱乐公刚才她想来想去,都没司抗衡巴模式为想通阿米

“这个问题很简单……

嘉懿笑道:江舟拿起玻璃茶杯到饮水机前润润嗓子后,才看向韩接了杯水,喝下

采购部。”,就比如说作这个需求告诉了曲部需要十台电脑,把“我举个栗子

“然后,采电脑吗?”购部00价格的会要这批作曲部,拥有自主选脑城采购电脑。30择权,你知00,如果是你是采购部却要卖给作曲差价部40到电电脑,

!”韩嘉懿摇头道。“不会

往电脑城采购。然后,失了作曲部的。”部遵循‘费’原则,他们信任的高价电拒绝采购部的生意作曲江舟笑了笑,“一毛钱没赚到,还损接收采购部泡汤了,行派人前脑,转而用最小化

韩嘉懿微微一怔,思索起江舟这个她眉头紧锁,例子的含义。

接下的生你要意?”江舟把杯子中的水喝完,问道:“是采购部,你来怎么挽回自己

我要曲部谈判,告诉他们,重新和韩嘉懿看向江我会以低于市。”面的价格供应我是采购部这批电脑舟,沉吟道:“如

发商,电脑城找批部。”以低于市场售“得到作后,我再到利可赚的价格卖给作曲价,但有曲部的时间

?”江舟靠坐在问,“现在懂了老板椅上,抬头笑

韩嘉懿愣了下,眼一亮,恍然大悟。

“懂了!我懂了!”

个部门都成为供应商她激动道:“就是易市场,让每个交把公司内部变和客户的关系。

媒能更简单的辰传调动所有人参与主人翁意识。公司建设和发展,更有借用这种模式,星

式的精髓。,让员工舟感调动员工热情工作,才是阿米巴模:“慨道为他们自己而

“如果阿米巴娱乐弯成功,我们公司必将快速发展,对三大模式运行超车也不是不可能

嘉懿,了杯子。喝完水,放下江舟笑眯眯看了眼韩

都当成待吗?”韩嘉懿问“也就是说,从现在一个独立的分公司来看开始,我们就要把每个部门

道:“可以这么理解了。”江舟点了点头,

地球上稻盛和夫的经营理念。阿米巴模式是

自己的事情来做。得就是让员工把公司的事情当成

能让企业更快速更好只有这样,才的发展起来。

进行改变,就是对公司展有点太慢资源最大化江舟借用了,完全无法把系统他感觉到星辰传媒发一理念用起来。

……

t﹏t想死!白天有事,晚上卡文,

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