两天后。
进入工作状态。有员工星辰传媒所休息一天后，正式
会议室里。
江舟和一众高管齐聚开会。
“今天，我新计划。”们宣布一项重要的
江舟一于首位，身黑色西装，坐形会议桌两侧的众多部门高管光扫过长方目，缓缓开口道：
义务。”加重要的责任和“这以往更后，在座的各位都要承项计划宣布过担比
报酬。”获往更为丰厚的“同样的，计划实施之到比以后，各位也能收
”模式！项计划的名字叫做——阿米巴“这
的看向江舟，，迷茫疑惑？”众多高管同时一愣“阿米巴不知道什么是阿米巴模式。
小阿米巴？”道：“江老师，什么是路好奇问
、俞美娟……所罗静、梁永远、桑云都奇怪盯着江有人舟，不明所以。
。”制定各自的计划，并依靠部门全体成“所谓阿米巴员的智慧和努力来是以各个部门领导为核心模式，其实就，让其自行完目标
参与经江实现‘全员营’。”舟工都能成为主角，主瞟了眼小路，微道：“通一线的每一位员过这样一种做法，让第动参与经营，进而微一笑
不太懂。茫，见到众人还都有点迷
公司总经理。”后每个部门都分都解释道：“个部门经理为江舟，很简单，以通俗的讲是一个分公司，部门定权，我们公司每拥有自主决
实验运行。”“前三个月我们先进行
倍，我们考虑彻底放全员配股。”“半年后，如果有部门能够独立运行权，成立分公司，，并实现业绩翻
辰传，我们星媒有限公司将变更为星辰集翻五倍部门都能实“一年到两年后，所有！”立成为一家公司现业绩团，每个部门都可以独
话音一落。
会议室死寂一片，针落可闻。
瞪口呆。所有高层目
“扑咚扑咚……”
业务部。经理梁永剧烈的跳动声心脏己远，好像听到了自
吸急促。财务部经理曾雨瞪大双眼，呼
强行告诉自己，江舟画大饼。可能宣是在传部经理桑云，悄悄揪了一下大腿，
然而——
江舟熟悉和了解他们跟随江舟一年时间了，早已对。
当众对他们说出来的话，还从来没有食言的时候。江舟做出来的决定和
也就是说。
阿米巴模式，可能会开始运行。绝对有百分之八九十的
江总！”“
照部门独立”按财务部经理曾雨忍不住务公司的模式，还是看向江我们财务部独立运行，将会按照财舟，问道：“如果的模式？
，将成立星辰财务有。后期你们若能完，作为内部公司运行江舟道：“前期独立限公司。”全独立
可以接取外部其他公司的业务。部业务负责以外，还”“除对公司内
“江老？”小路皱眉提出了意怎么办见，“会？”不会内耗师，这样啊如果各部门各自为政
情况。”一眼会产生各自为政江舟转头瞟了她，点头道：“前期必然的
费用最小化’原所以，我们要定售额最大化，行‘销下一个考服从公司整体利核规“益的前提下，实则，必须则。”
众高管纷纷点头，脑中。想法一些新奇的也都有了
议过后，各月时间内尽快把阿米巴“今天的会行讨论协商，我需，这是我们抗衡的关键一步！”部门可进模式建立起来要大家在三个三大娱乐公司
嘱咐道：江舟郑重说完，转头看向小路
随时负责推问我。”进，有什么不明白的，，阿米巴模式建立，你全权进的“小路行
。“好的！”小路点头
，我们散会“还有什么事吗？如果没有事！”
道。江舟环视众人，微笑问
什么问题，再找你询问罗江总，让我们先消。”没:“静摇头道化一下吧，等有有了！
点头笑道:“行！你们江舟有问题随时问我。”先自行讨论，
“好的！”众人同时点头。
韩嘉懿急忙江舟笑了笑，起身抱上文件，小跑跟上。朝会议室外走去，
而会议室轰隆一下乱里则是了。
各部。门经理纷纷发表想法，进行讨论
……
一后回到办公室里。江舟和韩嘉懿一前
椅上坐他刚在办公下，韩嘉懿就发出了疑问。
娱吗要展很？”？为什么是抗衡三大重乐公司的关键“江老师巴模式，阿米真的对我们发
惑。韩嘉懿有些疑
乐公司抗衡。想来想去，都没想刚才她通阿米巴模式为什么能与三大娱
“这个问题很简单……”
下润润嗓子后，舟拿起玻：江才看向韩嘉懿笑道璃茶杯到饮水机前接了杯水，喝
“我举个栗子，就比如这个需求要十台电脑，把说作曲部需告诉了采购部。”
后，采购部果部，拥有自主选择是你是作曲作曲部4000，“然脑吗道差价到电脑城采购电脑。如，采购部却要卖给权，你知？”电脑会要这批电3000价格的
“不会！”韩嘉懿摇头道。
笑了笑，“作曲部遵的高到往电脑化价电采购部意泡汤了脑，转而自行采购部的生城采购。然后，一毛钱没赚江舟循‘费用最小，，还损失了作曲部派人前’原则，他们拒绝接收的信任。”
韩嘉懿微微一怔，她眉头紧锁，思索起江舟这个例子的含义。
购部，你接舟把杯子中的，问道：“你要是采水喝完江么挽回自己的生意？”怎下来
韩，我要重新和作曲会以低于他们，我采购部供应这批电脑。”沉吟道：“如果我是向江舟，嘉懿看部谈判，告诉市面的价格
部。”，我再到电脑城找可赚的价格卖给作曲批发商，以低于市场“得到作曲部的时间后售价，但有利
江舟靠坐在老板椅上，在懂了吗？”抬头笑问，“现
大悟。韩嘉懿愣了下，眼睛一亮，恍然
”“懂了我懂了！！
应商和客部变成一个交易市场，让每个部门都成为供她激动道户的关系。”：“就是把公司内
。媒能更简单”“借用星辰传，这种模式主人翁意识的调动所有人参与公司建设和发展，更有
。”巴模式的精髓“调动员工热而工作，才是阿米江舟感慨道：情，让员工为他们自己
“如果阿米巴模式必将快速发展，运行成功”道超车也不是不可能。对三大娱乐弯，我们公司
江舟笑眯眯看了眼韩嘉懿，喝完水，放下了杯子。
成一个看待吗？门都当”韩嘉开始，我们就要把司来懿问独立的分公。每个部“也就是说，从现在
可以这么理解了。”江舟点了点头，道：“
是地球上稻盛和阿米巴模式夫的经营理念。
来做。司的事情当成自己的事情是让员工把公为得就
更好的发展起来。只有这样，才能让企业更快速
一理念对公司进感觉到，完起来。他江慢了利用全无法把系统行改变，就是的资源最大化星辰传媒舟借用这发展有点太
………
，想死！t﹏t上卡文白天有事，晚