两天后。
进入工作状态。休息一天后,正式工星辰传媒所有员
会议室里。
江舟和一众高管齐聚开会。
“今天,我们宣布一项重要的新计划。”
江舟一身黑色西装,坐于首位,目光侧的众多部门高管,缓缓开扫过长方形会议桌两口道:
位都要布过后各责任和义务。”“这项计划宣承担比以往更加重要的,在座的
位也厚的报酬。能收获到比”“同样的,计划实施之后,各以往更为丰
”做——阿米巴模式!“这项计划的名字叫
,“阿米巴模式。管同时一愣巴?”众多高,不知道什么是阿米迷茫疑惑的看向江舟
小路好奇问道:“江老师,”什么是阿米巴?
远、桑云怪盯着江舟罗静、梁永,不明所以。、俞美娟……所有人都奇
各自的计划,来完目标式,其实就”“所谓阿米巴模是以各个部全体成。并依靠部门其自行制定门领导为核心,让员的智慧和努力
为主角,样一种做法,让第一江舟瞟了眼线的每一位员工都能成,微微一笑道:“通过动参与经营,进而营’。”实现‘全小路经这主员参与
有点迷茫,不太懂。见到众人还都
后每权,我们公司每个部门都是一个,以自主决定释道:“江司,部门经理为分公舟解公司总经理。”讲,很简单的分通俗个部门都拥有
。”“前三个月我们先进行实验运行
司,全员配股。”能够独立运行,“半年后,如果有部门分公彻底放权,成立并实现业绩翻倍,我们考虑
集团“一变更为星辰,所有我们星辰可以独立成为一家公司!”传媒,每个部门都有限公司将部门都能实现业绩翻五年到两年后倍,
话音一落。
会落可闻。议室死寂一片,针
口呆。所有高层目瞪
“扑咚扑咚……”
理像听到了自己心脏剧烈的跳动声。梁永远,好业务部经
大双眼,呼吸急财务部经理曾雨瞪促。
饼。经理桑云,悄悄揪了一下大舟可,强行告诉自己,江宣传部腿能是在画大
然而——
解。已对江舟熟悉和了们跟随江舟一年他时间了,早
江舟做出来的决定和当来的话,还从来没有食言众对他们说出的时候。
也就是说。
阿米巴模式,绝对十的可能会开始运行。有百分之八九
“江总!”
公司的模式江舟,问道,还是按照部门独立果我们财务行,将会按照财务部独立运:“如忍不住看向的模式?”财务部经理曾雨
全独立,将成立星为内部公司运行:“前期独立,作限公司。”完江舟道。后期你们若能辰财务有
其他公司的业务。司内以外,还可以”部业务负责“除对公接取外部
“?”小路皱眉提出江老师,这样会不会内耗啊各自为政怎么办?”了意见,“如果各部门
眼,点头道:“前期必然会产生各自为政的江舟转头瞟了她一情况。”
,必须服从公司整体利化,费“所以,我们要定下,实行‘销售额最大用最小下益的前提化’原则。”一个考核规则
众高管了一些新奇的想法。,脑中也都有点头纷纷
的关键议过后,各部门家在一步!”行讨论协商,我需要大衡三大娱乐公司来,这是我们抗把阿米巴模式建立起三个月时间内尽快可进“今天的会
完,转头看江舟郑重说向小路嘱咐道:
我。”建立,你全权进行负责推进,有什么不明白的,随时问小路,阿米巴模式的“
的!”小路点头。“好
”“还有什么事事,我们散会!吗?如果没有
微笑问江道。舟环视众人,
让我们先消化“没有了!江总,一下吧,等有什么问题,再找你询问。”罗静摇头道:
论,。”有问题随时问我江舟点头笑道:“行!你们先自行讨
“好的!”众人同时点头。
韩嘉懿急忙抱上上江舟笑了笑,起身朝会议室外走去,文件,小跑跟。
而会议室里则是轰隆一下乱了。
想法,各部门经理纷纷发表进行讨论。
……
江舟和韩嘉懿一前一后回到办公室里。
下,韩嘉懿就发了疑问。他刚在办公椅上出坐
巴模式真的对乐公司的关键?”很重要吗?为什我们发展“江老师,阿米么是抗衡三大娱
韩嘉懿有些疑惑。
。阿米巴模式为什刚才她想来想去,抗衡么能与三大娱乐公司都没想通
…“…”这个问题很简单
前接了杯水,喝下润润嗓子后,江舟拿起玻璃茶杯到才看向韩嘉懿笑道:饮水机
“我举个栗子,就比如说作曲。”个需求告诉了采购部部需要十台电脑,把这
电脑,购部却采曲部4脑“然后,采购部到电脑吗?”要卖给作曲部,拥有自城采购电脑。3000价格的你知道差价会要这批电择权,000,如果是你是作主选
”韩嘉懿摇头道。“不会!
绝接收采购部的高价毛钱没赚到,还江舟笑了笑,“作曲电脑,转而化’原则,他们拒部的信任自行派人前,一部遵循‘费用最小往电脑损失了作曲。”城采购。然后,采购部的生意泡汤了
韩义。嘉懿,思索起江舟这个例子的含头紧锁微微一怔,她眉
么“你要是意?”挽回自己的生喝完,问道:江舟把杯子中的水采购部,你接下来怎
我要重新韩嘉懿看。”向江舟,沉吟低于市面道:“如果我是采以和作曲部谈判,购部,格供应这批电脑告诉他们,我会的价
给作曲部。”市场售价,但有找批发商,“赚的价格卖以城得到作曲部的时利可低于间后,我再到电脑
懂了吗?”上,抬头笑问,“现在在老板椅江舟靠坐
韩嘉懿愣了下,眼睛一亮,恍然大悟。
“懂了!我懂了!”
系。”是把公司内部变成一成为供应商和客户的关每个部门都她激动道:“就个交易市场,让
设和发展,有种模式,星辰传媒能更更主人翁意识。”调动所有人参与公司建简单的“借用这
员工为舟感慨道:“调动员工江热情,让的精髓。”才是阿米巴模式他们自己而工作,
展,对三大娱乐弯“如果阿米速发功,我们公司必将快道超巴模式运行成是不可能。”车也不
笑眯眯,喝完水看了眼韩,放下了杯子。江舟嘉懿
每个部门都当成一个独立的在开始,我们就要把懿问。分公司来“也就是说,从现看待吗?”韩嘉
江舟点了点头,道:“可以这么理解了。”
阿米巴模式是地球上稻盛和夫的经营理念。
。的事就是让员工把公司己来做情为得的事情当成自
只有这发展起来。业更快速更好的样,才能让企
舟借用这一理念对公觉到星辰传媒发展有点太慢了,完。全无法把系统的资源司进行改变,就是他感最大化利用起来江
……
白天有事,晚上卡死!t﹏t文,想