就是以今年的利不分红，直接配股。个方案，一个我计了两润进行分红，大股东出来，道：“们和律师商量设阳将事情一一摆周衡
而职工五千股。工标准一样持股，每人另外一建任选方式，二建职持股比一配股，则可以元分红，不分红则过来的职工都按照原来按一分红按一股一
这样一，也就愿意持股，可以转调其他”股东负责接手。相当于一建除开那块让，公司负责协定资产，转化为他们地之外的固来现有持股，如果职工不
点了点头，登“恐怕我们的分红出来，转让吧？”我听了后，时笑了起来。，或者说配股方案一意一建那边职工没有人愿
工的意见，他为们认份。”周衡阳也笑有些出入的，就是着连连点头，道：在一建职工的持股问，一建的工一该取得更多的股份，“应该如此，唯一的股希望获得和二建改制时更多，他们应扩股分红后，他们题上，我们也进行建职样尤其是在得知我们即将资产比起原来二征求了一建职
的收益和我一年一年的分红，而一建性幅度吸了口烟，半晌，摇了眉头，当于我们今司今年能作出让步。”公司多得多，所以于资产这个问题，弹：“这不摇头，道工也比天孚在这一点上，我们不行，这一次配股是相至我听的一皱着关，他们只能按照原太大，何况一建的职年来标准进行，们无
要想和现在天孚公司”们接受这个条件。职工一样持股他们大概也知道周衡阳点头，道：“，所以就提出，至少要市的意思，也是希望我人均持有六千股，青州，是不大现实的，
其他大股东发一千元现金来平衡，，可以给现在一下，周衡阳接着道：至于和管理层，则不作考虑天孚公司职工加也和管理层进行了沟通。”第二个方案，我也是我们当初设计的“这沉吟了
想才道：“这一点倒是可以虑，就当给咱们职工发奖金吧。”考我想了一
了，考虑一下福利奖金这么快，年底”涨也正常。朱长志也赞同的道。“嗯！现在物价上
接手一建。”过，案，然后和青州市签署协议，准备正式周衡阳眼睛一亮，年后，我们可道：“如果你们都同意这个方估计在以就这个方案在董事会里正式通
安心当个战略“嗯！这没什么问行了，我和长志叔就和长志叔都信题，衡阳叔，我做就按照自己的想法去得过你，你就投资者。”
在业务上拓展上面说着，我笑了只是，公司规模骤然扩大了的呢，衡阳叔，两倍？”起，你是怎么考虑来，道：“
尤其是但是问题还是出在他公司管理层，经理、副经理，还有财混乱，：“这我倒是早那几个资质，一建在管理上虽，我们公周衡阳笑着点了点司资质可以头，道有考虑，接手了一建务上。们立即变成二级然比较
因。但是一建那帮技术却不不过那帮人员能力查过，都没有查出什家伙做得很隐俗，这也是我赞成兼并一建的最大原因。”腾得最起劲儿的原职工闹么问题，这也是一建的秘，检察院去
人员积极性的办法高这些技术过，提我笑着问那你有没有考虑呢？”道：“衡阳叔，
考，我只能私下可以尽可能的多从其他不愿意持，公司肯定会考建议他们，是现在还没有正式合并虑过，但“购买虑技术人员的待遇。股的职工手中股份，至于以后嘛”
这么多年用，搞建筑这的作用，道：周衡阳管理，清楚至术人员的作关重要。”管“我管理人员和技一行，这两项都搞了是显然很重视自己以前人员和技术人员是搞技术出身的，又理
这恰恰是很！随着公司规模多企业现在缺乏的。技不断扩大，理人才更为重要，而术人才很重要，而管“嗯”
大以后代企：“衡叔，现是早作的办法我提醒周衡阳道，在这方面更要跟上阳的，尤其是公司壮，业中，管理的管理人才。”才行，而最好才是第一位准备，培养自己
”惜了。里面来搞，实在太可“庆泉，你不到企业
公司自己的抢生多企业老板只顾深深的看周衡阳由衷的道：“很意，觉得说管理人才的培养了人才和技术了我一眼之后，行重管理层。”了，今年开始发展，更不用选拔一些有潜造一批属于我们天孚人才都要跟上，我考虑过业现在虽，根本就没有企业自身的建设点培养，打管理市场才是第一位的员工进行培训，并就要有计划的对公司已经打算好，咱们企小，但是要壮大，开拓市场力的员工，进想一步步
“衡你展的方向有靠。”在这公司日后发阳叔，界的，所有这一切都只以帮你们分析一下踏入商儿，我也敞开心和长志叔了，但是我可亮话，我不胸说会
体吐出一口气，道许日后也会是，但是，式发展，甚至，以建筑工程目前渐向建筑和开发一深：“”后要逐渐以开发为主。我想天孚公司应该逐我深是我们主业，或化的方
地产开发？”搞房是说……咱们来“你意思
行业相当不景气，房地产商负债累累，咱们房地产手中，账上。”套房子在我们司欠下的，“可是，现在的处理了两套，现在还是之前这些房地产公有收回周衡阳若有所思现在抵了几有三套压在公司的来，就天孚公司都还有一笔烂账没子卖不掉，很多的道：房
，眼前的肯定会火爆起来，久，大起不景气只是暂值攀高，让天孚公司壮来，仅仅想房地产行业，这个远远不够。都会大幅度增时的，要不了多所以，要“衡阳叔，你相信我地、房产而且会成为国民经济中的支柱产业，土落足于接一些建筑工程
行业是子里。”合适的时机孚公行业地产行要让房地产成为天模和资金的踏足房地产开发的圈之后，我我们进入房时间将天孚公司做大、要个讲求规们才能选择最，只有做大、做的是，尽量利用这年把必须要做强做强，房地产业，而且司主业，现在我们
接触的多，自分房制度，把住行业，虽然时间不然对房地产行业不陌生件，要求逐步取消福利时阳我如此肯定的语气，让，想了他道：，我知道去年7月国务周衡阳和朱长志一想，镇住房制度目前从事建筑院好像出台了一个房商品化，“庆泉长，但因为《关于深化城，周衡间都陷入了沉思改革》的文
”件会逐渐落实？但是，各地好像并真正位都还是按照原来的是由落实，机关单方式，各单位职工住房都是不是你觉得这个文己修建解决，没有还各单位自
房商“嗯！，机关单位福利分年之内几而城镇住品化，将是必然趋势。会被彻底终止，房将
地产行业发展，千载难逢的程加快，农村中也会有到那时候，所有城市居期。而随着城市化进越来越多的人这是一个对住房需求将会更大。房地产行业大发展的井喷一渠道来涌通过商品房这唯将会迎来，一个前所未有的巨入城市，机遇。”民住房需供应。所以求，都只有这也会更大刺激房解决
肯定住房商，毕竟，这我能够从周衡阳和朱长品化会很快推样的机遇肯定这些原因会对房地产行业带来什么谁能这么度有定城市化进程推进速惑的目光中志疑看出什么，多快？而谁又能一切都未可知。行开来，谁能确
国家可能也会综合利分房这考虑，目，但是很大行这个政策吧？”个规则，那住房商品候却很难把握，状况以及民众接受度程度激活房地产市场，具体什么时，才会渐渐推终止福化的确可以前经济发展“如果说国家真的
许将成为普通老百一笔开朱长志作支，不是那么简。最大的的厂长，当然清事情，这也后勤和基建对于普通民众的巨大压力为农机厂里分管楚住房商品化姓单的
开盛宴时代了。”民众“现在国家不是已有一段时间逐渐接受的缓冲期，要让民众经下毫不动摇的推行的大趋势，一旦时机成熟，那就会时候，就该是房地推行，产行是一个不可逆转来，到那个让发了文件么？这就逐渐明白，这业的是在打基础逐步
笑，“失去这个机会日后都会后悔终你我.，生的。”我微微一