的先便是考察当地典型企业，陈省长在成为常务副省长之后，依然经济发展，每每到下边地市，首状况。十分关注和中小企业厚实发为有如此展正因的底气

展的根基，从典型企拿他的话来说，这是一和速度，就可以看出这个地方经济发力有多高。模业的发展环境、规个地方的经济活业和中小企

他临回淮鞍的路鞍地区的经济发展工满意，这让霍崇浩胡升达的谈话看来了一点转变。走之前，与霍崇浩和，陈省长对于淮上，心里都是沉甸甸的。后，勉强有陈省长原本对淮鞍不太好的观感，在看了陵台和胡升达在返作，还是相当不不过从

的批评。我感觉到，尤咱们地区经济其是对咱出了相当严厉胡，陈省长对于们县级经济发看法，只淮鞍地区的看法。”展，提，这不是他个人的省委、省政府对于我们怕是整个“老发展很有看法

的招呼胡升见的点霍崇浩很少见眉，抽而且罕车里，了起来。达和自己坐进了一辆了一支烟，皱着

市长才是首当松半要被打板子如果真要追究人事，政府管执行、胡升达并不比霍崇浩轻点，党委管方向、管管其经济。下来，无疑，他这个的。冲

任市委书，省委还对淮鞍地区主了说，两年经济发淮鞍地和原因要负责人进行三年才来不到一年，还了调整，原说滞后，霍崇浩，而且拿外面的话来了，但是展他自己，照理记调离，保留了市长已经担任不容乐观。，这区这勉强现在的情况，似乎并就是省委对他的信任其间还因为党政不说得过去，而他这个

的时候了。”鞍也是该到动一动，他也意识到，，我看我们淮干休了有些沉闷这一次恐怕霍崇浩就说出来吧“霍书记，你有啥想法。胡升达声音显得不会善罢

先的来说应该是失败市领的，虽然曹集的是陵台兴趣，倒，还是他们这些差强人时看的点准备的表了一点看法。这个临面文章，肯定会是花意，但是无论是陈立刚，才算让这种预算团锦簇，所以陈陈立刚稍稍改变导都清楚，本没有多大陈立刚的视察，总中草药基地看起来还立刚根

“原本我的想法束后们再等下去也许就没等到有我们调整别人的机会行我们市的调，再来进是，省里季整我们俩了。书记将各市的班整，但是现在看来，我人事调整结子，也许就是省里边调”

原因造成班子不团结部门对排位后三、工作不力的原因。”霍崇浩微身“上一次我就说要进行一次彻底的测考察，看看是不是有微苦笑，道：位的县委、县政府班过了，组织他们自子，评和

霍崇浩用这样坦诚的语气和自己对话。还是第一次见到胡升达

达第一次感浩前期表现相对崇浩的表市委会也让胡升胡升达的对方的压力。从霍崇浩到淮鞍就任市月那次，而这两三个月来，霍真正融洽过。虽然霍崇清楚，对方的低调不过低调，但是胡升达却受到了来自是在摸清情况织上，霍崇浩罕见的点名批评和要求组、积蓄力量委现也证明了书记以来，两人关系似乎就没有部考虑研究班子问题，判断，尤其是在七

种情况可以复制，上得手了力中占据着主把手永远悉基层工作，所以自己在角任市委，并不升达不是不明白自己逼走，并不代表这动优势，除非这个书记书记是从省里一个一这一点局行下来的。，前任书记能被真正了解、熟不会当书记，胡才

步干的，基层经验丝毫不亚记再到市委副书记、起来市长这个角色一步是从县长、县委书于自己。而霍崇浩不一样，他也

表现出退对方得系力量是没有留有转圈。后着强势，但是强势的背，胡升但胡升达也对方抛出和态，只会让解的橄榄枝的影响，所以他不得不继续保持知道，如果自己轻易达也不必然会受到很大寸余地，他一直在等待着进尺，自己这一让姿的

罢了。和解并不代表默平衡、妥协契，不过是利益的一次

淮鞍市辖下，但是七县留问题，还有一定关系“霍书记，一市，经济发展不更主要的起来，固然与领导班子。”是历史遗

不利局面。”困难，怎样胡升达沉吟了阵，才缓慢地道：“们不能批评，但是我我们应实事求是的来分析我们淮鞍地区经济工改变目前这种一场来看待，虽然把责任往下推，要该站在相对公允的立，作遇到的问题和工作提出了我觉得在这一点上省里领导对我们的

发展济上的观念有就整个淮鞍地区的氛围相当浓厚，出于一片理解基层、七县一市的班子，进行这样绝对不行！”、思路前县级班子中，真正懂胡，我心，但是实事求是的说有一些问题，组织部门“老开拓、远光保护干部积极性的好，发现一个问题，那就是目、有冲劲、想了一次摸底调查知道你是守旧、按部就班，淮鞍地区在发展经和思路上，的确是要作一番事情的干部并不多，因循经济

崇浩语气很协的可能。点上，没有任何妥坚定，在这一霍

然现在对于自己这大半他知道，这也是胡。升达在试探自己面对省里各方面传递过很满意的还不年来的工作，并不是子肯定要进行调整，虽来的底线，班消息和压力来看，省里算很成熟，但是

用，身旁这个家伙于胡升达的忍到多少作好就显？他的暗示还不够明看来自己对收的那种人，或者是让，并没有起，似乎给，自己并不是见

要得现在班子还是需气，不过表面上大动干戈。”，表现得却是更加坚决利书记，目前这于太稳定，不胡升达在心中叹了一口沉着，道：“霍种情况下，我觉

他。毫无疑问，这对胡升力胡升们谈话内容，但霍崇浩心中冷哼！看来达也构成了一些压立刚也单独不太清楚话，虽然自己达这一次还是是有所触动，尤其是陈和他花了几分钟时间谈

己这两句话就则，这个家伙不会被自能说得松口。否

顾搞、不思进取、只拆换主要领导，甚门实地调查获得的情、思子，即客观原因导子观设限。如果拿不起来有开展起来，我觉要！”组织部况而定，我个人认为不、思想保守、工作据调整的规模，班子团，只是由于一些取致工作暂时没内斗窝里横一个也不需要调整，如、占着位置不拉屎，那果说一个班需要根得这样的班子大半个班子，也一样有必结、作风有力便是应该念陈旧说一个县这样的班至是换掉想进“人事

和，但是想要表达很不是滋味。胡升达听在耳里的意图却十分清晰，霍崇浩，却语气平

是在所难免，人事成整只怕和霍崇浩就这个问题达一直希望能够和平共处。说实话，他虽然也霍崇浩可能会掀起一波意识到这一次调调整风暴，但是他

、调整哪些人，这却值得斟酌的。是如何调整、怎么调整调整肯定没说的，但是相当

。原来的维艰，而现在，霍崇浩光上举步题无法得到足持，所以才会伦，取得了一些共识语气态度如此坚定，够的支作开展整问人事调在工那个市委书记，正是在疑已经和蒋玉康以及刘无

能停留在普通工得他和蒋玉解开，这也使作关系上。己之间的心结始终无法蒋玉想到康之间的关系始终只达也有些懊恼，康和自这儿，胡升

感冒，才会在书记一次呢？间接支持了自己，但工作作风和方是这蒋玉康对于上任市委而上一次，也正是因为法上的不

崇流露出来的有什么苗头，却很令人。表面上根本看不出霍特别的私人关系，但是康之间浩和蒋玉担心

位置的情形下，组织调整拖延一段时部长位置很可能会接任张传书哪怕是最弱的一环三驾马车中的一环了，上他这个副书记兼市。长，那么分量就相当不，但是者易春秀能够接任有可能会空缺下来，如一样了胡升达一直希望把人事张算是控制了人事在加传书可能要调走，而间，尤其是，那他也果陆荣萍或刘光伦

范围和幅度不宜过大，意进意见是适当调行人事调整，但是我的以确保稳定为前提！”同整，我“霍书记，原则上