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第299章

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第299章

你只是直知道的,成了理所太过于高傲,望,一切变当然“你当真从不知她对。”你的感情吗?你一也习惯了别人的仰

的关系,这中间很与舒多事不是三言两语能说为是弃了温简听澜,实际他并不知得清楚。事,片面认温简王岩站在他的卓禹安找到了新欢而放整件角度旁观

认,温简走到今天这但卓禹安亦是不否一步,他有责任。

过往ne是成年人,做道:“ja尽杀绝。即便我们三人走间的友谊不会彻底消失错事就是做错事,该到今天这一步,我依子上或者念在我们然相信,我们之王岩继续说为自己的行为负责,只是希望你看在我的面。”的交情上,不要对她

的人,只要温简不再打会找她麻烦。扰舒听澜,他亦不这是王岩去总部前两人的对话,旧情卓禹安并非不念

管理员负责,只得由逸在运营管理方面,能王岩去了总部,国内的科研团队一时了燃眉之他暂时,好在傅慎没找到合适的人独挡一面,帮他解决

一位负责人。主要是开会,科研团队急需傅慎逸以及人资部他今天

几位产品线的负责人只人资部总监的意思是但综合评估了一下,这的缺点,难担责人里提拔一位,从内部几条产品线的负对自己的产品线精通,整体管理上,都各有大任。

的建议是,让而傅慎逸猎头公司继续推荐。

力量毕竟有禹安继续找人,但林之侽的的份上,对林之侽直说,他可言,不职位猎限,况且林形象几乎已毁,候选人之侽如今人资部总监面露难色,照旧客客气气的的职业愿意把自逸的面不好有些话当着傅对她已毫无信任己的职业生涯交聘,就是那么干晾着管理。人资总监看在卓是想让林之她。,但已许久不给她

人啊,怎么鄙夷地想着一个个都过不今傅慎逸这了美人关?人力总监不益。男个提议,很明显是要为林之侽争取利

禹安知道傅慎逸并无任技的合作关系。上,卓而实际何私心,因为昨晚,林跟他提出要结束与卓远之侽已正式

当时卓厨房熬粥,看到林之侽的信息时,只问了禹安正在酒店的两个字

理由?”

林之侽亦是简短地回

:“退出对大家都悔。,做出选择就不后不想影响卓远科技的形象,也不想影响职业生涯傅慎逸的好。”她一向洒脱,我

远科技并没“好。”卓禹尊重她的选择。大的影响力。作的猎头顾问而已,关系,她只是一个与舒听澜去留对卓有那么安并未做任何挽留其实抛开她

过了好一会儿又回复了信息,,那边

总,以后对舒舒好点。”“卓

最后回答的是卓禹安

替代。”:“我会的朋友,无人可但你她最重视

,让。他深知她们感情之深疚,加上她从不回信息地站在这边,一直对她心存愧她的愿意听澜因此受任何伤他知道听澜舒听澜的内疚无处可因之前没有坚定害。

她的信息,才看到直到刚才林之侽很久没回复,

散心回来再说。”“等我

什么,傅慎不是生她的气,而是愧是因为知道舒舒律上毕竟还是有妇之夫,逸在法所以她与傅慎逸没有感情好,也正在意的是分手一天,她便对。正是愧对舒舒一天。并因为

光,只阐明自己的时,傅慎逸并不在意人观点力资源总监的目

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