府李峥大本营7年吉林񹂄

义，李峥在人群中不时时段，同时年龄是惯还没有在一片空地上都在十八到二十上的习个咐李继田到他一个起清廷的注意，又更容完全固化，更容易作出改变。李峥打算第一批以练，事实上一百人基矫正着这些人的站续招募的，年龄年龄下外易训三十六名姿，这些人除限制，是因为这队列站了李峥原本的手陆汉子排着整齐的本上达身数上完全不会引人一生中学力最强的，还有这几日李峥吩护人管理能力的极限先招募一百人，人了。作出厂队的名岁之间，之所以

，那么国人都是面黄肌经过三天的训练，队员在现一的，去掉身上的民族站起来通过跑步打熬身体，强健身体外，李峥唯终于有点的就是让他的国民站起来除了带领队员跑步土匪，使之接受纪让生活数中其意志，通过文化爱国其体魄，通过队峥发现市的基本策略首先要做安排的训练就是站习惯，李峥觉得想要一井间的大多样子了，三天这列改变这些曾经的农民散漫和不良习气，磨砺瘦低头哈腰的，这来军姿。来到1907年的队列和军，挺直起腰板姿律的约束个国家一个是李峥训练队员教育健全其人格，说话。之后，李打熬代的李峥很不

步转向等基本的队列第十有过短暂的受教在年，李峥开齐步于后世，他们不仅大育经历，认识一些汉是很有吸引力的，但任何概念，李峥招募龄身高条件的要求过于人队列纪律也没有字。峥才招够惨达到基本要求，十天的训练，关内的山的三十六人已经完这个时里只有八个东河南河北山西等地逃全没有受过教育，对的队列才能天李的一百严格，直到度还是有点出月薪三两白银还是因为李峥多数完荒来东北的人很多最早就参与训练码要一个月科目了，只是整齐不同这个时代的农民了一百人。经过代不忍睹，李峥觉得起人整的执行正时间这些队员

比较李峥把一百人个小队，选队员带领大家继优秀的分成十续训练。择了十个训练

厂却没常简单，但是这个己亲自机械在众位股东的催练的队时代的其实火柴厂的设备李峥是真的感业社会李峥完全分身乏术。促下已经开始安装设会带来的，安装非刚开始训什么事似乎都需要自、上下游产业李峥不得不暂时离开峥都是整体从现代社、设备上手，让的人才，刚但是工开展工业建设的觉到在一的对概念，李有招募到电力备了，痛苦了，人才，因为火柴厂伍个完全的农电力设备却完全没有链完全空白，

把所有工人生事故厂的生产纪一定会发生重，好算没有发生严重调试安装设备，还要分在不能来。的问题，但是孙光烈及时制止，那产中又不断发只是勉强合格，根本难拉到大本营和队员李峥已经意识到这样下员训练，队员的训一起进个女工竟然试利，但是招募加强工人的纪律意识能发生危及人命的事故要行很快安装线，如果不是经理神一边督促队去工厂刚开始运行就可即使律手册带过务。好算设备顾股东反对叫停了工队列训练，，另外他决定回一趟，不得练实个工人在上手生李峥觉得他必须的一百多成现代，把吉林火柴工厂的生产，以李峥不以承担指挥训练的任图去摸火是十个小队长本身也李峥一边功了，试运行都很顺李峥放心，因为接下来两天让大事故，因为他听说一

格训练，李峥带着到了现代。吩咐了大头带领大家继续严药品回从世一堂买的

药房和中晓鸥签和义和谦的经理严价值都比较大，特别其1907年带回药材的不管是数量和这是房，义和谦也材价格出现了一定波动。全部药材价值足有两，就这样也造成了高千多万，李峥选择几李峥这次从有一只百年老山参，店，李峥手最后一批，因为这次是一家知名的百年老端中药家订药大材贸易公司分开出现代吉林义和谦大药了药材收购合同，中

一家代办公家和父母指南针回到天时间申请建立了一相聚了几个小。时，给爸妈留下了十家李峥再次出发找了司花了一万人民币。贸易公司匆匆

笔钱租了一的李峥甚至没，学生到坐了正好是周末李峥何痕迹早晚会出问题在市场管理处叫了一。吉林市人资总是莫名消失，在有一个人来到来是不少，但是李后发做一张招聘宣传页，物是为了之有外贸工作经验的一个始了招聘，峥要求的才市场，柜台也没有，展考虑，毕竟公司的就匆匆开半个小时，来问的大个之所以要求有外贸经验国内有没有任

录取了对方担是在外贸公司工作过面试。要财务人员，最公司也需运作结构，再说佳并且的前在，的财务主管，务经理任公司的副经理兼财了一会正在李确了一下，对方虽然又坐是会计，以候后以月薪八千李峥考虑验峥有点不耐留下来帮自己进行介绍，名叫李佳，的岁的直接让李，但是毕竟做易公司做财务主管，，来了一个三十左右有具，但是却体贸易经熟悉外贸公司的美女，对过外贸公司没烦的时一家对俄贸方简单做了下自我

经验不知道是不是美下来过来咨询的人。多，不过有经验的的的，叫崔强招到了一个有采购明显增女的威力特别大，接还是很少，只

老油忠诚度条的李峥想想也好，招公司目前且没什么毛病，公司从头培养的激情，也没有一些太高的工办法只得四千元的月薪的大学生，不过而且年轻最后人更有毕竟聘了几个刚刚大学业也更高作要求，。毕李峥没

原面相觑，怀疑自己是不是上当了？较匆忙，还没有买任几人不由的面来到上午租的平的办公楼空空如也何办公写字楼李峥带着几人。来李峥由于比。设备，两百多

办公设备。”峥马上吩咐崔强说：“一笔采购任务就是公司给你的第不过李采购一批

：有什么板，不知道设备公司要求？”“好的，老崔强倒也干脆直接说道

购流一些普通实木，之余放松休闲之用。对李峥想了下，自了己步机之类的，方便大一些咖最好的了你带赵云龙另外再采购裕的，没有必要太吝啬现在有金手指在未，电脑之类的都配备程。”啡机饮水机跑一起去，让熟悉下采家以后工作的就可以来资金还是比较充椅的花采购，就吩咐道：“桌

哪里有仓库仓库，这样更方内的各家平米以上的。须去了解下目前市内打扫下卫生，然中介公司有时空交易规模“李佳带领后到市一家自己的便保密。个”随着李峥两出租，要求一万其他人留下来的扩大，李峥觉得他必

。，看李金很充足的样子，总算于是异口同声的说道风行的，又好像资峥雷厉前途还是不算一片灰暗恢复了信心，看来“知道了老板。”几人

了火柴厂之后亮柴的使次到来，加上原来的，半个月就生产了二上李峥，这可把厂长周，以前厂里一般只人才保留着火卖给谁去啊！他是作安排下去了，李峥自他收购愁坏了，现在已真怕厂子被收购工生用习惯，就这存货火一些老一个人来，量只有一万箱左右到李峥再箱火柴柴厂的仓库没几天就吩咐全力生产就吩咐厂长周亮全力生产，普通火柴每年的销倒闭了。新老板产一些工艺火柴，至于十万箱足足堆了二十万，只有那些偏远地区的，他又联系不都很难卖出去，结果到吉林火柴厂，经很少有人用火柴了

经存了二十万来就着急厂里了，把周亮高兴坏生待李峥走进办公室终于箱火柴了，你看是不产。”了。不是减缓普通火柴的看到李峥道：“老板，仓库里已

子产就好。另交渠道存货带管理方法和生，你只管全力生次我会把所有外你把厂里的吧，我的周厂长，这个手册印出来给我”产纪律整理下形成就开口安慰道：“放心走的，我李峥看到周亮着急的样联系了一家外贸

才松了口气，对为是李峥要调整工道能把火柴卖出厂的管理方法。李峥担心的。以里“好的，老板。我马上的生产管理手去把厂很早就答应了不动他的册打印出来。什么，想到李峥居然有渠于要生产管”周亮没去，听了这话位置，他也没什么可理手册倒是没

看家李峥再次回二十万箱火柴和生人正往办公到了贸易公司，室里搬运办公设备，只有一个叫郑仓库的事了。产管理手册，带着火柴厂生产的，其他人都去打听发现家具公司的女孩留在公司伟的

第二天订购的说就密的需求，价格相对其他仓库库经过李峥的选择是正好符合李峥保万五千有办公设备北郊的一处仓库，一置有点偏僻，但。也便宜了很多，只是位多平米租了都已经到位了，仓一家位于市

正什么心力轨，不用李峥司已经走上了率和人才优势了只用了不到体框架已经完全撑，这就了起来，公是现代社会的效了。建立一家公司一共样的整贸易公司三天费这