造出来了第一就制终端产品，台有价值的电视。电视是一个拥有了百年历史的电子፝25年，大腐国人

利润，要竞利润没没竞争争力必要搞！他们看来，要力，真没这玩意儿，在

出一台低端手机，都赚的比电视要香得多！

这生态再怎么玩，也不该是这样玩吧？应

我需要做的是上沙智慧屏道，“到几人的诧异普通的电视，对，我要做的电盛淮南仿佛没有看之色，笑着继续说视，不是！”

屏！”“上沙智慧

，他们都相互看了听到盛淮南的话之后，瞳孔猛然一缩对方各自一眼。

这不是他们知他们确定了眼神，道的玩意儿！

淑从抽屉里你，了办，就匆匆离出来后“对，我这里已经头把一份文件拿南让李静们先看看！”盛淮公室。开有了草图

到盛淮南的离开。经被眼前的草图所意此时，他们注吸引，并没有几人都已

“怎么可能！！！”

！”“电视还能这样以和电视进行深度连接玩，原来手机可

个电“不仅仅是如视还可机的大屏存在！”手机的延申，做以作为手此，这

游是要替代电视台和，包游戏机影好家、体育、伙，这电、电视剧、综艺戏等内置内容，了是吧！”“它要求载入内置内存括

家都不以为然，随后越看越是震撼！开始大

以玩得出不显眼这一个的电视，居然都逼！可花来，要不要那么牛

具有上沙特色，和0格，极为极简的风貌，显得。质感，而且屏不同的样幕居然达到了35寸式样十分具有6年的电视完全非常

成本的一半的价格可大胆，要知道，这屏幕这可真是电视以上！

1手机的潜在客户。挖掘出了更大的一批上沙幕，完全可以向电视在手机过小的屏mate端延申，这相当于得现与手机的交感联系，使

电视行业概念的引进，也是完全颠覆和重置了同时，内置内存绝对可以，这部分年轻人的目光。吸引很大一

而这ate1是m手群人，将机的核心客群！

生态！

这就是生态!

这就是盛闭环！总经常说到的

生态这种东西，是二十年后互联网巨头的核心思想。

個自我联环，从而在互联十年后的互够成为巨头，一个自我闭以能网上霸占一席之地，让生态、打造都是因为它打造一撼动。对手无法网巨头，之所

潜在需求挖一鱼多用手客户在上沙的产品群的销量，世存量客群消于现在野蛮生长的越来越多的产品，一鱼两吃甚至是一个客户可以购买多个产吃，把客户的逐渐完善之后，能实现所有的需时代，当这个生态矩阵品加入其中，最终，再用电视带动手机路机带动电视的销量，中就耗完毕后的思掘到了极致，这是后求！，不过对

在上沙，死在。这就是传说中的，生在上沙，长。。

维在脑补，哦不，这群人在用盛淮南的思是思考着他的布局，不由得越来越佩服。

牛逼啊！

天才般的创意！

略。想到这种组合性的策这是得多天才的人，才会

屏可不好搞，盛总的，看了以后脸上带多难点需要克上服！”慧他们狂热之后，过了几行空，有很沙智好奇思路天马的陈煜章也是头分钟，在后面默默坐施勇信询问道，“施总，这台地探了探了一丝为难，朝着着记录员不过，当

他话还未说完，便被施研发，不懂我们再攻克勇信打断了！题攻克为止！”不料，直到问“先

的身上散发出来信沉稳的话语！施勇种莫名的自信心从他似水的面庞，只觉得一，难以说出反驳几人看着

搞出来啊！”在一旁的王默看了道。信默默地想儿，要“施勇老施这是某足了劲把这新产品

大，裂分为两呼声越来越高，在这心的老大，还是成为两是继续做研发中施勇信在着变数！，研发团队在逐渐扩种情况下，个团队进行pk的中的一个领导者，这些都存子在迅速地扩张个团队现在上沙电

现在盛淮南也而沙研发是任由这些流言进行扩散，那更是在上。中心坐实了这个消息

，就看点，盛淮南再到国外估计还是需要的迅速扩张，研发中中之重，研发心作为重当然，一个研稳得住脚了，现在公司在老大是重老大找大牛管理者也不是发没有可能施勇信能不能。

勇信。默默祝福施“天威难测！”他只能

。。。。。。

公室究研发问题。内研几日后，施勇信组织了淮南在办研发团队和盛

已经有了新思路！虽又来了然智慧屏图纸问题现在，但是新的问题

们的人手不太！60，现在又目团队的组建，现在来号！招人，必容，简直就是忙到飞起够了襟信对盛淮南说道。须赶快招人！”施勇e1手机的池见肘来形的人手不能用捉代，还有电�0人，又有平板电脑和是电视项迭团队的上马“盛总！现在咱

来的茶杯，摸了摸上的金丝袖扣，是和人人？李秘书，你疑惑道，“上次不事部打了招呼了去把陈媛盛淮南接过李静淑递过法式衬衣搞（行政部事部还没开始招什么搞，那么久了一点动作都没有！”吗，现在人总监）给叫来，她们

退了李静淑点头称是，连忙出去。

电子单单人专门负责宜。上沙多10来号人，招聘事事部就有差不

三角些的经理级别，还人员一般来说，她们会会有长一进行期合在定期到常三角和朱和沟通。作的猎头，进行洽面试，高端谈

样，你还要这基本上是沿海地区大聘动作和力度了！怎么招人，就这公司才会搞的招

，由于市面上长期有稳勇做，但是工就更少了，现在，真是想要30号人高！像上个月本来了10来号人，这在挖人的效率不是很不一定多，能用得上人的公司个月后还离开的公司不10来号人，的，结果只来不好招人！”施“盛总，这些动作是在几个，那沉淀下来的员信不由得苦笑道。适合我更少了，现定研发团队有些们公司，估计几

盛淮南现在明白了他的意思。

子铺得越来越大，就面临两个选择而且公司规得七七八八，现在随着大牛不愿意来，由于地处西部，能来的小牛已经来模。上沙电子摊已经遇到了招聘瓶颈，偏小，现在上沙电子

，地区去中心？抑或是弄个研发分迁研发中心到发达

或者是。。。