钱根据自己手里有多少自己有什么、自己有什么样的有什么能力去做关系、普通人更愿意一件事。资源和自己

大，而且一定会遇到很大的困难和瓶事能干成，但一定干不颈。

，只要他能雇甚至他都可以且力源、匹配能力。而佣不拥有做这然后，件事的能、匹配钱、匹配资事情能做多大、一件事能做多好以及一，去匹配人牛人呢？他们会判断到能完成这件事的件事到底值不值得做。人，就成了。

到钱，来雇这个时咋办啊？牛人就会去找可能会提出佣到这到这个人一个问题，雇不些人。候你

多钱，，我没有那么钱去雇佣这样的牛人会提出新的问题，咋办？也找不到这么多那这个时候你

世界自己，说明了一个什么道理？因此，你会发现，即便是是首富的公司，股东都不

据你兜里有多少钱以及来就是一个非常底层的商融资本多大的事情。个时候，就只社会这，那你做一些有限的事情。根连底层思维都没有的话少你的房子能抵押多方式以及裂变方式。能的交易方式、聚集钱，然后去决定你能干业若是

简简单单就能让这个。距你会发现一个白的事儿人思考在地上、另一个在差明天上，不是

则敢于新领域能会被自己的成长。普通人担风险。，并不断学习和可试新事物，而牛人恐惧和不确定性所限制，而牛人则敢于面普通人通常会乐对未知，勇于承于现状，不愿意尝挑战自己，不断探索

立自己任务，并保持高效的实现这些目标。他们域的人建立和诱惑所影响，无法实解这辈子究竟是想可能会被外界的干扰并愿意付出标意够与不同领动力问题外，牛人通自己并找到最佳的解决方案。而普通要什么的问题常具工作状态。而普通关注所限新颖的。他们与团队成员共同制，无法想出的自我驱调来解有很高的社交能力从不同的角并建识。他们心里人的解决方案。他们能能够通过合作和协人可能决方案。，并人还具有很强的的能事物的观察现会被传统思维道，乏对周围决活地应对各种复杂和人际关系网。他们能问题自己的事情，缺度看待问题，力和挑战，并想集中精力完成任务。另创新思维和解决和目目标。而普通人可能只能够专够的影响力知和理解。牛注于自己的努力去其实特别明确的出创新。他们能够灵联系，此外，牛人还具有强烈

式、社交能力和创新能力等方面。之间的区维方式、行动方普通人和牛人别在于思

险、专注于自于承担风己、勇，你从现在开创新。如果，你想成为牛人立良好的人际关系网、己的目标、建始就需要敢于挑战自灵活应对各种问题并不断

的人，那请出门左，不么复杂如果，你现要回头，谢谢。转不错，不想成为活的这在觉得自己生活的挺