个陈总的未接来电，应官方问问。该是知道她只有一辞职了，便打电话来

虽她还是要回去的，所以她还是得联系陈总。然辞职了，但封氏

电话打过去响了三秒被接通。

好。”“裴小姐，你

下家了吗？”裴蜜意外“我听封氏陈职了，裴小姐找到，的员工说，你已经辞总礼貌的语调有些让

公司，但连募股说那么他也没必要封给不出来，毫无诚意，委曲求全的氏虽然是大。明书都与封氏合作

而裴蜜这个能干又精是想要挖过来。明的员工，他倒

判裴蜜不答反问，作？”“陈总，您与封氏的谈合签了吗

里面的弯弯道，知道裴蜜在里坑。陈总挖了个巨上混了二十多年，在职场面道他怎能不懂

工作的认真与执着让进去，但她对待并未计较她的算计。虽然他也被她算计了很欣赏，所以他

过于稚嫩了些“封总，与那胡经理的处事风格。”监

计那两人还在陈总那裴蜜闻言挑眉，合约不但没功，估吃瘪了。有签成

。在商场上摸爬打，他对她的算计陈总滚了二十多年，不可可他还亲自，见，并未放在心上能没看出她挖的坑打电话过来，由此可

也只等那么签她来签。约一事，

总，过段时约间，我会再去找您签。”“陈

“哦？为何要过段时间？”

总监一职。“因为我还没坐”上部门

门总监？”你意思是你会上任部“

外，不过却认为她不能陈总倒是顺利的上任。有些意

位置，依你才二十“岁的年纪，恐怕你会做不稳。”监的裴小姐，哪怕让坐上总

单单只这一更何况还是偌大的封作经氏。验裴蜜除了在封氏工作三份工哪怕在其他小公司都员工，有做过其他，年的经验，就没算不上一个资深

。而封争又氏内部竞格外的激烈

独自创作的“用人的法则便是他赛马机制。”自封瑾言上任后，封氏

争，封氏根据pk身，都得在一条线上竞出最优秀的排名而来分配资源，不管是部门团队，亦或者产品本好更好的优胜劣汰。

。但哪也是属于精英封氏淘汰的员工，去其怕被他公司，

想。失败者公司，没有谁当那一个只是精英汇聚的

所以只有工作就是天方夜谭。，在陈总这的，简直三年，又只二十岁裴蜜想坐上总监职位

不会同意她来上任。，即使她有才华能力封氏的管理层也

裴蜜低调的并未把话意与能力。说得过满，高傲自大只会让陈总反想打动陈总，靠的是诚感，

始，后来才渐渐转向很奇怪有看过，访我，您现在的观点与您五零件产品开机构。“陈总，您最近的采创建技术类的人才我时候，一切都是从生产年前完全不一样。你当初建立丽化的

大型私立学，这本应是属于开放式化市值却不创新，专门为丽化提供的公司有过断的在人才并还与不少教育校下降。”可丽合作，从而打造出

心病。裴蜜说出了陈总的