是知道她辞只有一个陈总的未接来电，应该打职了，便问。电话来官方问

还是要回去的，所以她还是得联系陈虽然辞职了，但封氏她总。

。电话打过去响了三秒被接通

好。”“裴小姐，你

经辞职了，裴小下到姐找氏的员工说，你已外，“我听封调有些让裴蜜意貌的语家了吗？”陈总礼

募股说大公司，作。封氏虽然来，毫无诚氏合但连求全的与封明书都给不出也没必要委曲是意，那么他

来。要挖过，他倒是想而裴蜜这个能干又精明的员工

氏的谈判合作签了吗？”裴蜜不答反问，“陈总，您与封

了二十。陈总在职场上混弯弯道道他怎在里面挖了个巨坑多年，里面的能不懂，知道裴蜜

未计较她计了作的认真虽然他也被她算并进去，但她对待计。的算工以与执着让他很欣赏，所

监与那处事风格，过于稚嫩了些。”“胡经理封总的

约不但没有了。签成功，估计那两人还，合裴蜜闻言挑眉在陈总那吃瘪

见，他对她的算计场并未，不可能没看出心上。此上摸爬打滚了二在商年十多他还亲自打电话过来陈总，可放在她挖的坑，可，由

一事，也只等她那么签约来签。

会再去“陈总，过段时间，我签约。”找您

“哦？为间？”段时何要过

“因为我还没坐上部。”门总监一职

任部门总监？”“你意思是你会上

的上任。陈总倒是有些意外，不过却认为她不能顺利

的年纪，恐二十岁怕让你位置，依你才坐上总监的姐，哪“裴小怕会做不稳。”

在其他小公司都算何况还是偌大了在封氏工作三年不上一个资深只这一份工作经验哪怕裴蜜除员工，更的经验，就没的封氏。做过其他，单单有

。内部竞而封氏争又格外的激烈

氏用人的法则便是他独。”制后，封自封瑾言上任自创作的“赛马机

上竞争，封氏根据p亦或者产品k出最优而来分配资源，好本身，都得在一条线的排名好的优胜劣汰。不管是部门团队，秀更

，员工，去其他公司但哪怕被封氏淘汰的也是属于精英。

。只是精英汇聚失败者有谁想当那一个的公司，没

总这，简直就是天年，又只二十岁的裴蜜方夜谭。位，在陈所以只有工作三想坐上总监职

力，即使她有才华能封氏的管理层也不会同意她来上任。

与能力。意只会让陈总反感，想打并未把话说得过满，高傲自大动陈总，靠的是诚裴蜜低调的

“陈总，您最近的采访前完全不一有看从生产零件产品开始，后来才我技术类的立您现在的观点与您五年渐渐转向创建都是人才机构。丽化的时候，一切过，我很奇怪，样。你当初建

属于却不断的在下降。”私立造出专为丽化提供人才大型少教育的公司有过合开放式创新，可丽化门市值并还与不是学校，这本应作，从而打

总的心病。裴蜜说出了陈