虽然有些思想有些意为综合科科长还是准备，但是陆为民对疾的被任命自己如此迅外。

科处担任科长，没合诸如保密机要局或者行的科，自己可能想到地委办的会被下文任命为地委办下边却是直接让自己出任综政事务科这一类以他原来的估计长。相对分量较轻的科

性部部分工作调研任务但是也有一些细微区别是工作中存在问题和刊的编正在的的综更远，更多的是前瞻能有些调研为下一步开展工秘书科综合性的大型会以及《丰州社情主要体工作，分析，比如综合科调研撰，调研的职仅次于议的筹备组作做准备。门法，而政研室着眼解决问题的具体办开展的具织，而且还要承担》这份内，不但要负责市委合科是地委办里和地委政研室重叠，

无论是重要会议调研，抑或是《丰州社份量都不轻。情》的编撰，的筹备组织还是就具体工作进行

正因为如此，担任综合科长让陆为民有些吃惊。

很坦然的，既然定了，陆为民也就归吃惊要面对。吃懦

“怎么，怯场了？”潘小方似笑？还是心里没底，怕了一个古板止副主任哪来这种恶趣持工作的腿和人谈话，若是换味，就有负领导期望道这位地委办主办公桌上，吊着一条在办公桌上，也喜欢斜坐在不知要好好批一批了。点儿的领导，那就得他这种轻浮放浪的举非笑的斜坐

的，在您潘主任手底了几个月，没“嘿嘿，这不假，怯场么，说不上。您是知道我的性格下也算是操练惶诚恐，怕辜负领导期望潘主任，有点儿诚？”能没见过猪在山上跑还吃过猪肉，难道

可千万别玩虚头滑示自己话就得要挖苦得让你颜面无存。陆为民笑了笑。他知道搓了搓手，以脑那一出，要不对方一阵而又兴奋的在这位潘主任面前你夹枪带棒的还是很谦恭

小方的话语充满“行了，为民甭到，你虽然这是一在我面前装，我感觉得是胸有成竹啊，角初期里一些带着小资情了文艺范儿，有视剧里男女主的工作，让陆为民居然们相互调侃的味道，这点像下个世纪但是我不认为这会给你个带来多少困扰。”潘向的电调或者娱乐化倾有一种恍惚的熟悉感。具有一定挑战性

能把科里工作”？综合科的事儿还能帮我一把，我可就真的要叫天为民笑踏实，如果不是拿起来。抬过请潘主任了。”陆里真还有些不我所“潘主任您是放心，我一定尽举我了起来，“不都是大事儿，我心张科长了，我哪里敢胸有成竹太

言建春能够做到。”工作很熟悉，你前的和颜悦这小方收起先欠缺的就是经验。”起来，“张建春对科里为民，其他工作我不潘可说的也许唯一，希望你能把这个情似于秘科的工作有点类色，语气也郑那边重叠况处理好，我相信你文笔都没啥事“力重其还有书科的补充，也有一建春的关系，我不讳多说综合可能对，你的思路、能一次调整有些情绪过去之后要处理好和些和政研室

小方亲自送上任的。陆为民是潘

都有些算是一个上任仪式上，潘小方带着陆不为民到综合科。要说这

各一间外，还有副科长整个三名工作人员有一综合科也就是三间办公个办公室。室，除了科长和

交待了一下工作绍了几句，民锻炼适应一下。潘小方言简意赅简短介是不是有意要让陆为，便径直离开了，也不知道

对寸综合不上多熟悉。科这几位陆为民并不陌生，但也算

任实职副科级干他不是从黎阳地委过也有几年了办副主任调上来的，担也是黎阳过来的，不过来而是从博北县府副科长张建春部。

业分来的大学生雷综合科还有三，一有一个是大学才位干部，还鸣。有一个是从杆子董如顺，还淮山县委办调上来的，也算是科里的顶梁柱个是四十出头的老笔黄锦安毕

的句吧。”随是开个会讲了，还别扭。几离去“陆科，你来小方的，办公室只剩下五个着潘人，气氛有一种说不出

说要深多少的新上迎来一个年龄小一大截的老机关了却历不知道，这份滋味的确很来也是，这一个科复杂。资司的那个大学生一点的生嫩，几个论这科长却是仅比刚分来室里五个人，大

面并不难局。来说要打开这种民他敏锐的觉察到了，对于也很这种气氛陆为

相当轻松，而你自己如果要想在这个位置上做出点室，要还是看你自己愿意夫。日常实绩来，那你就安排，那其实就若是只是单纯等着上边工作就那么多，主得要真下一番功像这样的机关科不愿意去开展工作，

是很了解陆为民很自然的进科里工经介绍中枢神经，那么，不过接触不太多，对咱们工作，他向大脑和四肢的神经说如果地委办是咱们科里工作我作抓起来。”话，就色，“我来之前，安“嗯，其实刚才潘主意，好好和打了个比方，入了角了情况，我和也不秘书长专门和我谈了不过以前元不是不认识，只大家一起把咱们综合科呢？就是通是综合科，我就打定主任也已秘书科就是第一神经咱，而强调我们综合科的地委既然我被安排到了末梢。”们科里几位也

人，每项工作只要是要对工作的沉稳，也都知道勾起了几上都能有比较圆满的他经手，基本主任格，求也比较高好在潘小方这个副算是能合科的个人的兴趣，安德健平安秘书长这时间并不多，大家也时来综结果。个人性陆为民的话一下子就

分合科的工作呢？要么就则又反馈，同时们自己的工作另外就是报到大脑备，要么就是对具个地区照会议要求布置下去，社令这么说？安秘我们还要通过回来上中存在问题脑下达的而工作执行体工作的调研，情民意的了将大的中枢神经，而我们综书说，解并反馈给地委我们的工作就是不断的重要指令分解细化，按我主要领导。也就是说对整为什么况。”会议的安排部署和准是重要地委办掌握了解就是下达命析判断工作运行状“

都被据说是安德健一个不太科里这合的削弱了秘书科的重没有太注意这一点，合适的比喻，有陆为民打了要几位显然都点将综。了职性，不过综责拔高而不动声色他们合科的这个比喻给吸引

这位刚有两天时间区成立的工作研究部署会，并不太满意。地对科里的工作也是我们丰州个简单例子，地委马们，这也是对我们综合要的一个考验。，这是今年开年的来的坚定却让感觉到交给我们综合科来负”责筹备组织，至始至终都要由我们“举会议，这个会议其他部门都是配合我科里几个人都隐隐科但是透露出上任的年轻科长似乎陆为民语气很平静，第一次重要会议，会期上就要召开今年全地区以后最重要的一次来牵头，

挥超然的平和态配合，来应对陆为民的到来，微微一紧，在来的度立性，不能完后，他已经打定主意保持一种但是也要保持自己的独综张建春心建议之合科究竟是谁才能发里主要作用。那就是适度接受了赵永全依附于对看到这个方，要让领导们

民有这综合科里的工作自键还是你怎陆为春不认为陆为民能，关系好不是你你和功夫去做事儿，而张建得要花心思花么来推动科里的工作己就上去了，那本事也好，上边也好，关做得到。给夏书记当秘书当得好，在张建春看来，你秘书长关系好，

会议散了，陆为到科长的办公室。民回

书办公室，那才是失去了是这并不代表自己他还得要坐在他的秘他的本份要依靠张建春，但室他坐的时间不会多，绝大多数时间儿工作，而这边的工作主要就对综合科的工作驾驭。还得这个办公

关键就在于张建春。

陆为民也春的情况做了的存在障碍解决，，而他也是陆为民不知道就凭自己的年龄资一些了解，对于怎么来建春对自己心服口自己一些权力和资源坐上了这个服不太可能，但是自己不面对的第一道题。把这位副科长也对张建历要让张得位置，就赋予了

该很清楚，现在唯一何让张最佳策情费建张建春应己通力合作才是败，心，他需一致起要在最短时间内让张建时间和精力来为这件事春明白，和自这一点陆为民相信来。略，合则两利，分则两是如春的心态和步调和自己他没有太多需要解决的问题就

考虑陆为民需要。谋定而后的动，这是陆为民素，而且要一次成功，而事情，则，既怎么来让张建春接受自己的建议，这也是来奉信的原做好要所以他需要和张然要做，那就认真建春好好谈一谈

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