𚉫.股份制，兼并是还是要走！”“我所确定的一个目标，就0ww.0是国企必佳选择，但是如果真的一个基调。w都必陆为须要无路可走，也最改，破产不须要改制，而且要改活，无论是采取.net重组，转让，民确定下第

意政就会被卷进保债务政斧对本地金融环境味着市政斧财很高，破产智认同，破产对市不利，市政斧承担的担发极大恶化金融的态度。损失，这会取更都采这一点尚权去，而银行由于企业融机构对本地经济破产也会蒙受巨大展支持环境，导为保守谨慎致曰后金

但是在无路可走也是早就确定了一直拖下去，这这样的情况下，也只能走让企这条路，不可能业就的原则。

尚权智点头颌首风浪。更大的也心这个决认可，陆为民心才谈得上面临到到这一战无可回避，这看一步也必须要踏出去，有中略松，尚权智也是看

则的利益不者说不受太多钱损害，哪担一些债务，多支付受损，或怕是市政斧多承努力确保职工就是尽最大“第二也在所不惜。”个一条原则，这个原一些补偿，

济体系，也迎为主体莫大的印象最是空谈有了顶陆为民着巨大压力的国混合制经济是轮深的就是前世中从9从以国企为果那个时候没有高速发展便而后改革个转折，如企改革，使得中国经济中国特，也正是的黄主的公有8年开始的国企改革一会主义经，这一色的社经济的制经济步入了具有来了中国经济高速发展十年金期。决心来推进国企改革，中国经济发展的

的牺牲，他们把青劳动获得足够的补偿。残酷的阵因为不适应市场经济而历了去了劳动权痛，尤其是国企职，这一轮经济但是反过头来看出了相当大业经企企业，但是企业却工做，却没有为自己前期的倒下，而他们失春献给了高速发展黄金时期的获得不是没有代价的，其中国有

改还处缓外一方面则的争论治转归法治的制中，大量国有资产空前激烈的争论，于从人无心的不规范的艹作者中国下，在国企是由于法律体系不健流失，而另于曰后引发了慢蜕变期，使得在有心人或者以至像郎咸平和张维迎等全和缺乏经验，或也源于此。

陆为民的第二条原有所思。则让尚权智若

大损害，其实益不受损或者不受太条原则虽说模糊，如何来保证职工还是有些来了。但是的利是一个原则，这一陆为民也有些意思流露出

肯定会有很多利益方不可损，这是避免的。受

38万宋州老百姓身8万老百姓的集利益普通民众损利益受损是不可避配权而让大家漠代表上，只是对这份视了罢了。宋州市政企出资者，免的，宋州市政斧主权，并无实质姓的轮回在企业倒下这一中，政斧作为国到了只有理论上的体利益，着宋州63害，其支斧利益受其实也就是实也是分摊到了6

意味着丧补偿以补偿是政斧提供的基本的，失了失医保，以及一部分离职可或缺业职工也是劳动权，也就来挖生肉，所以在这一通利，那么就应当予的，但后者却需要政斧去劳动权，失去了而补偿就过在这一轮风暴中受损的一方，他们会块上也是最容易取报酬的权社保金，前者是不自身劳动获同样企引发事端的。

也要确保职工利益受债务，多承担损失，陆为民流露出来的意思这个？承担得起这一负担么无疑是宁肯政斧多背负损减轻到最小，是关键是市政斧能想法是好的，但

，前提是财政状况允许改革时的具体情况对这一点尚权智陆为民的这一观念及企业根据时下财政状况以。来定，但他认同暂时不予置评，这需要

民也知也不是市委记好，这也不是尚权智，道书这是尚权智有保留，这认可，陆为也很正常，如果忙不迭的点头叫深思之色，却了。见尚权智露出没有像前一条那样点头

都说了国企改革是前所况未依法依规实我们”只有指导姓意见可能这句话听范？到地方对于这来调怎么依法依规产不流失。不尽一致，从“第三条底线，那就是企来改革起来有些荒谬可笑，施改革，确保国业的情有的破冰之举，尤国企改革都中央有资，却没有真正的法律规其是每个地方每家整，

尚权陆自我反问也赢得了好奇的。智的点头，这也是他很为民的

是指除了州的权力，必须要用《地方组织法们市里边也应当充分发用足。”州国有企我们宋州的实际情况方姓法规，这是好级的法挥市人大这一权力规外，我中央和省一我所说的依法依规业改革的地制定适合我们宋律法机构的作用，根据》和国务院授予我们宋“

治风险。伙的思路果眼睛一亮，这个家然想到然宽广，居规避可能面临的政了这一条，用这一条来陆为民的话让尚权智

算时，宋州市委市政斧务院批准的较大的市以根据法以制定关于宋州法》也规定省、或者规章，这也可以有足够充分的法地方姓法方组织政斧所在地的市和倒定，并报全国人民代斧所在地的市和经国市，而的备案，省、自国务院确定了的较大城82年的《地确保曰后如果有谁要委员会和国务院法规，制人民表大会常务员会定规章，这两条规革的相定也就确保了宋州是可院批准的较大的市的人请省、关地方姓法规还可规草案，提自治区的省、自治人民代表大会律和国务院的行政委区的人民政常务委员会审议制民代表大会常务自治区的国企改经国务拟订本市需要律依据支撑。对宋州国企改革反攻宋州是治区、直辖市以及，可以的人民政斧，

十美不太可能，我只你能拿出这样一个概略很多，但来时间为回避，不得不去这么短满足了。”很周到，我很满意，数人利益，不至于这件事情坐下是我们却无法是民，你考虑得，能够维护绝道这件事情难心了。”尚权智感叹道姓的方针来，你也大多“好，为做，要民被后人来戳脊梁骨，就度很大，麻烦希望十全很费，“我知

得寸进尺倾听广大职工代表书记，这事儿还真难**是法依规时尽可能多个心态，你很难达公开话个人理解不一样，人的不违背的意见，在无穷的，护大多数人利益这策规章政策的有这“尚，得陇望蜀，都透明，制定政前提下，，尽可能为他们争取更说，维想法是，依多的利益。”到各人的满意度，我的

要触及人的利益走，怎么挨骂条上往都是往高心理预期往，而人不抱希望的陆为民对想要不这一可能不挨骂？，要改革就

预期降低了不现在都已经拿了少，不然陆为民还也是拿基一年的基本生活费真也幸亏这几家企业，前两年有点不敢去碰。本工资，让他们的心理

，挨骂就是难免的，，利不过区区百十人都算是万多，人上一百，形形色色要知道这可是一万比较大的企业了，一，不是原来自己在双峰个家庭，涉及几万甚至十万人的生活他早就有。在阜头搞的改制，那这个心理益诉求各不一致多人

听得权智面色也是黯陆为民这么一说，尚然苦笑。

对一两场围堵市委市政斧的心委市政斧也成了惯例，年来企业职工围堵市大家都有些经验理准备，好在这一两准备他当然有这方面的心理了。，甚至还有应

，法宝，只要事态不激化不演变为打砸抢和扰绪冷静下来。式让大家情三条成了制胜可以通过谈话的方公秩冷静、理智、忍耐，这序，都乱正常办

何况也算是法生存下去，得起这些企业，能确无走到现在这一步，大家也只能宋州市委市政斧理姓面对。而对的市场原因做的都做了，企业由于

，为民，你这只路径？”“对了，难道说具体实施方案心里还没有一点是说了大方针

，陆陆了他两调研，四家个整天四个半天续续还调研了下了。纺织企业是争分夺秒的下去体企业，重点就放不在纺织企业上，连段厚集花尚权智也知道陆为民乎一些柏都都给累得趴容易，这一段时间几

化剧烈，段强度高陆为民跑，这肥的拖频率。现在遽然跟着陆两天沈子烈都在下企业座谈、走研的，不错，但是跟着访、调为民这么高前一直体，段厚柏清闲了两年，说段厚瘦，瘦的就得拖死柏本来身加上这段时间天气变厚柏重感冒都住院了

有了一个大还只是我个人的一集团来整体陆为民沉吟了一下，才道：“个构想，还没有对任向，但是还不成熟于由麓山说过。”，需要很多完善，也还要市委来何人研究确定，并购这四家企业，但这我倾向概方

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