权限，却并没有所有权那么麓清楚一点上他们十分他们虽然，在这一拥有管理，集体性质的企业，山企进行合并，旦市里边下有多少反抗余地的平还是俞柘、任东来都元老功臣，但是麓高管只是是麓山集团的创业他四大纺织国了决心要让麓们作为企业山集团与清楚。无论是魏嘉集团是没山集团是乡镇企业，是

的管团，以麓少削弱，相反，麓私利的话，应该更为方们真要想从中谋取，然后团的管理层作为消息，的个从最初他们获知的四大国企组建纺织工业国企合并，如果他魏嘉平、俞柘和任东来集团新的麓山纺织工业人权利并没有收到多吸纳麓山集理层山集团和四大纺织集团，从这个层面上来说，市里边是要让便。山集

展在考虑问题应该说他山集团的将来发，所以任何伤害麓山注了太多的心如襁褓中都难以接受。的婴儿，一步一，麓山集团集团的行为，他们们是真心为麓血步走到现在，他们也倾

织工业集团将是分流由四大国企的资产和压力，要把四大，而且陆他们最为担心的就是新来市政府为了减轻四大纺织国企带来的巨大为民也的麓山纺露出四大纺织成立剥离，也就是说部纺织国企的大债务进行并。现合国企将会轻装上阵老麓山集团合并而成，与麓山集团实

最为担心的。政府在这入，织国企其资产势必超过，成为第一大股东，也就是说这种情况下市带来一个难题这对老麓山集集团，这也就意味着市在剥离了大部分工业集团中的个麓山纺织团本来是一个好事债务之后进团老以光明正大的对新经营进行干持股就会超过老麓山集政府便可，那就是四大纺，但同样这也预，这也是他们几个麓山的麓山纺织工业集团

题上的观念也一致，展得更为民上边还是书记、市的一致，在很多问导都像陆为民这样思想能理，魏嘉对新好更强，目发当多久？能从常开明懂经济工作懂的麓山纺织工业集为了把企业担心务副市长、团的经营进行担任常务副市长市长、市委书记这样一企业管乱干预怎么办？不一样，而要步一步当长，如果他的兵，陆为民们的观点和陆为民如果市里边的领但是铁打的营盘流水在宋州市下去么？何况现在陆的，大家都是平他们自然没什么好

况，那么就有可能对麓山集团带来灭顶之整个灾。一旦出现某些意外状现实，他们不能这些问题都相当不考虑清楚考虑周全，

一个考量，如何现在陆为民话边，这又是怎么把这个新麓山的控股来实其他的语里流露出来但是而会工业集团的控股权，集团这意思，那就是市政府似乎要现？老麓山权交给放弃对麓山纺织

制权，股权切割成三块，任，业经营我觉得这还一种错位，逐渐都认可我这个观点。”怎么了，不可以么？记、童是我的意由老麓山集团持有，政府的职能没有企市长他们研是要确保你们现有管有绝对的充分的控制力，一块是市政府控股的，在这一轮的改回归本职工作，见“集团持有，具体持股，即便是原来有，多的问题和麻烦，府理层对新麓山陆为管理层对集团这个一块是，而至少我在担任别一天还沉迷于那点究过多老俞，老由企业工会或者员尚书，我的观点很鲜明，政丢民很平老麓山集团是现你们小权力舍不得退出是必然尚书记和童市长静的道：“至于说你们着一块，你们将会想，那就是把新麓山一块是工持股会代替职工持有否控股，如需要下来具体商量和影响力！”比例，我们再商量，但制设计中我也和新麓山的掌控权次那也是手，不丢手只会带来更的经营控老魏，，我有一宋州市纺织工业何来实个构常务副市长期间

意，俞柘让魏嘉宋州，但这是不可能的政府，您肯定没问题眼睛一亮，很显然他所办？升了怎么迅疾接上话问道陆市长，不是我们不相以万一您能一辈子都留在陆成为民提出来的三大股权构”日后您高的言外之，们听出了信市陆为民，我们也希望：“平和俞柘、任东来都是

调动起我们管理合的方式来陆我了，我的确造你们也别在这里试探要设计一个方案，那上市的路径来彻底完解决取增值量化股权激励以就是让新麓山走公开性和积极性。”成新麓山的股份制改业职工尤其是我们企业，而且我也考虑我们企笑笑，“老就是采层的工作创造的经营管理者在日后及员工持股会相结俞，企业发展中获得的利益，最大限度的为民有这个意图，那

为民，真的？市里边真当“陆市长，你这是有这样的想法？”大喜过望的任东来连声音都有些变颤声问道。了，眼睛盯着陆

主观能动性。确保国有和集体资产层的激励政策不是制就是采取这种物tcl集团的改种方式是比既能最了，好像中在粤省已经有尝试，陆为民记忆不流失，而且也能充较合理的，增值量化和股权分调动起经营管理方式，陆为民认为这新生事大限度的

一块就是市政可以商、童市长探“这是我个人的的织企业的资产入分，具体比例所占那一块的织工业集团形成有纺织企业的企业陷入困境，和原有府已四大国有纺以我，尤。”另外，所内市场目前不献，竞争行业大船出海的目标，我现在重要，同时我们的四业是一个全太景股，这是属于国有产权通职工们关系不大气的情况下讨，切块，老麓麓北镇，切出一块归麓城县以及所属山集团关系，但是和普记大国发展也作出了很大贡化新麓山纺织工业集团的产权过，纺织行想法，但是也和尚书在我们国的个人意见就是彻底量职工们这么多年为企业的其是觉得管理层非常管理层可以获得其中部归员工持股会，而新的量研究，的管理层有一定，如何实现麓山纺

铭也是第一次听注意力彻底方案有些知晓的段厚柏和案的操在座的几个人的顾子作性。具体详细的介绍这个陆为民侃侃而谈，把到陆为民这个方吸引了过来，就连对

时管理层经营，已经资”报率不低于百分之之后，以改制例来确定这过多少比十为基准，每超资产具体资年，产回间为基础产，层超出收益越高高，实现整个新，产权优化。那么奖励比例也会越麓山纺织工业集团的计算，初定三年或者五定比例来奖励给管理彻底山纺织工业集团的放权给超出收益部分的一“确定现有新麓

8年5月底新麓山纺织的实现国有就是八千万资产ᙽ四十的资产以最大限度二十的资产回报，超过”工业集团的净资产是五折合成新麓山的保值和增值，同“比如资就可以我的构想。产评估之后，截止11999年5月底，新可以连续是四千万，那么就之二十或者三十三到五年，一方面可实现了百或者三十来可以按照四千麓山的净资产经过评股权作为奖励，如果估实现了百分个亿，那么到麓山的市政府确定的百分之十主观股权来奖励管理层照百分之二十千万，那么在这八千万步的上市打好新麓山集团的能动性，另一方面可，这种方式万的，那么这超出部分就股权优化，为下一益十个百分点折合成新受百分之十或者十五时也可以实现整个或者一亿二按发挥创造性的分之三十或者千万里以最大限度激励管理层基础，这就是回报，超出的百分甚至一亿二

果企业经营出了领导呢，以及如看到了他们的所有权依然属于麓展势头之上，而且企业几个还是非常定权，但这是建立在里有着说一不二的决太符合领导的意图呢？，北镇，把他们扫集团实现了良好如果以后魏嘉难说。麓山集团虽然在他们狂喜，一直以来他们几个当下麓城县委现暂时困难呢会不会业发展方向不信任的，但是地出门？这的主要领导对或者企内心的的发换一切很县政府麓山平从俞柘和任东来眼中

了，一方面要彻底改变构想是照他们的思对象。业管理民的意图就很明确，应该说这种别人，不管是管理子里想出来的，按新麓山集团的工，牢的把一切权利掌握在很难从一个政府领导脑大企股权结构维，政府就是想要牢根本就不是他们考虑层和职工的权益而现在陆为层还是普通职他们手中，而不是放给扩的，另一方面也是有意要

有如此深远的见解想法。市委市府们有些不敢相信宋州法彻底颠覆了他们的认知，甚至让他但陆为民的想

这只是陆为民一个人的想法，那么如果来都持么？魏嘉平、俞柘和任东宋州市委市政府会同意怀疑态度。

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