消息一过来就开始行动起来。陆为民从刘斌的

集团就是首当其这既然要个麻雀，新麓山解剖宋州纺织行业改制冲，而新麓山集团目前的状况是最为关键。

的表现十分给好在新麓山集团今年力，无论是哪个数据书特书。得拿出来大指标，都值

还是当然最关键的作为被消化的四大厂职能，实够说明一切，陆也有足够底气。需作假事求是的表现出来，就为民做不了假，当然，也无工状况，这一点

间有什么措施有什么变化，山集动作。而发生这些变化厂之后的新麓来的老麓团，了解原，再对比现在兼的新麓山集看看前后并了四大团和四大厂的状况，的原因是什么山集团状况陆为民清楚调研真〗实全面，期组是要了解一个〖

虽然只需要还原〖真〗间也还工，但是其要做。有很多作实

委市政府政绩的机会，，那就是蠢人。集团和山个展示这是机新麓宋州市会，一不会运用

无需陆为民多说，起来。魏嘉平和任东来就行动

上这帮人有什么让现在在一线辛勤劳作的工人们的一种不公就是对那些不过陆为民却无意让魏步，在陆为民看来，，他们闹腾可以，只要不逾线对围在市政府大门，奉陪到底。、任二人对这些人的让步那前期已经离开和

解决事情的，你政府大事实摆道理，见招拆招，没有过不去的桥。情就是迎接百姓来反不管这些问题是否合本来就是怕什么映问题的，讲合法合理，你都要面对？政府门打开，那

那只能下软蛋。理不上，可以大大方方的拎出本身就有问题底气一遇上围堵就不顾原则不足，才会说明你政府来说个一二三。民觉得在这个问题的让步，辨不明事不鉴不清陆为

是否圆满合理或者的职工们是否公平。和在一线奋战研组来琢磨宋州市百政府和调研组来了解一下这几说已经离开新麓山集团给出的解决方案人的想法要求，让调陆为民甚至也想过让

新麓山集团不混合制企业，国的导向来引领。有、集体和个司迈进需要一个明晰在向上市公是私人企业人资产均有，目前正，是一家

委省政府在国企改革这果的好陆为民的态度也得到了尚权智和童云松的宋州来解剖支持，他们也一项工作上的表现。江省麻雀宋州市委市政府和昌坏直接决定着调研组很快就会赶赴从省里边得到了消息，，这个麻雀解剖结

度革的复杂性和艰巨性，忌什么，只有〖真国企改作的难。而荣〗实客观全面，给〗实客观全面的把宋州道声方，不要顾也才能让这些人了解才能明白下边工国企改革的一面交给对二人的意见也是〖真

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说，心情就不怎么愉有忧，忐忑不安，但喜对于陈昌调研组到宋俊来州牵动无数人的心快了。，不少人有

瞒下还会的事儿了，如果上边这些部一帮人就那根神经不对真负责，这路了，会这个调研组来这样一个结他怎么也没有想到被自哄一级欺上门单位工作都是这样认的发难，己视为致命一击果，这他妈也太邪了一级居然会迎有么？，怎么想到就此来宋州调研

子下发生了。但这事儿就这么在眼皮

怕瞒不了人，厂老干部跑到年的角会场去反映他知道这事儿恐色也应该清楚权昌东宾馆是找不到证据，估问题有什么想法，但是云松这样在下边厮混多他不清楚尚权智和童云摸就算这智和童松对二纺厂和针织四着像尚是针对谁而来。

清楚谁是其也了这无须解释，你解释功。，没用，所以陈昌俊也不会去做那些无用嫌疑就会最大中受益者谁的谁都

有落落的工作，他心里有空发调研组到了宋州，再要的看着调研组在上是蠢人了，陈昌俊不会什么小动作，那就真直接上下下的了解不智于此，但眼睁睁慌。

长案应该是最优的所有法规政策和，实施也是相对，可以说他这个组织部不是全无瑕疵的，前到后的他还专门几大厂改制从具体细节上他不是对几大厂的改制一无所知，事实上程都作了详细了解比很多人都更了解不掩瑜。实施过方案和实施进程是陈昌俊很清楚，这个顺利的，瑕这里边的情况，这个也有一些问题，但方

施依的东西，陆为民多原本欠缺底气的部分关于宋州国有企业、条件和过程的地方性法规，这是一个不佩服对不得以说是用这一手来弥补很非常关键尤其是市人大专门出台到的能想神方心思慎密，居然能据。来之笔，连陈昌俊都用这一招来作依靠，可改制实

没有这一条件，陆为地方性法规的大很容易被拿出来攻讦。方案中很多东西失果力了，如去了法律依据支撑，就民的国企改制试点都就权一个较恨怎么宋州就是陈昌俊甚至有些城市了，就有制定

真是很难受，看见的看着调闲游刃有余陈昌俊都快要成内伤了。现在他只能眼睁睁能做，也不敢陆为民气定神研组工作，什么也不研组的配合调做，这种滋味工作，那份难受，憋得

自的换来，结果被对方用如用各种隐蔽关系才布置一拳打出身上。，太极拳的借一个结果己费尽心动犹这么这一手，竟然好力打力反击到了自己动

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政基务来帮助他们提高生实上我们的企业状况下，政，二是领导阶级嘛，领导阶级第一是国有存生活单，损，这不符合财政府有责任义初衷很简经营础就不稳了”投入这么多，结果换来，作为企偃旗息鼓；第二，没有理由私营企活水平，工人阶级本投入的是国企职灶率，经营效生拿基本生活费工的率，财政企业就是解决两个问则业主人翁，长期处于只都吃不起饭了，那政府业干得风风火火，国有面，一是资金的使用效身就是“事这种较低生活水平的原率指两方效率企业就只能冷锅冷的却是亏题，压力经营效就大了，甚至可以说执

得了在座调研组同志的边之后，大家又觉陆为民的小玩笑赢又很深层次的含义。得这里一片笑声，但是笑过

问题所以才有我们的市人时也要从法律层面上解集体企业兼并重组，压倒一切，那么让营企业是否可行，能否决可行性，索成功，这是一个摸得其他要素都题国不重要了，一大出台万多人的吃饭生活的相关法规”“从解决出发，过程，同这两个问我们觉

“事实证明，要杜图，职工的利，仅仅，市里的想法意程度维护绝大多数人利监的解决办法，还是公望做到最大益，少数革么督部门的法规政策以态下进行，国家的利益调整，本身就涉及面面俱到，但是我们希，肯定有冲突矛盾，不都可开透明，让一是纪检面来保护调整”益诉求，切决策在公开透明的状人利益可以用法律层可能改绝国有资产流失拿到明面上来摊开谈，介入是不够的，最好

解得来的情况让他对的一帮人面前介绍说这个家伙如鱼这几年的接触也让他对业的改制情况操盘手的年龄陆为民的表现更为深的了解，但是这几这个事实上的的实际操作能力有了更看着陆为民气定神闲的才，见识过陆为民的口组的同，刘斌是很早就陆为民得水是有其底气的。着整个宋州纺织企志们都很吃惊，直观细致，不能不和表现让调研天从企业上走访了在调研组

在飞速成长变化，怪曹朗天他算是再度领教了顶的小舅官职地位的变化得让，个人思想意识在飞速个同学说每一次和他这个同学见面，都觉得这子难坐镇中宣部眼高于都吃惊，今不仅仅是。变化成长，而是这

业，国企改革是一条漫定市政府看来在这个过程中决只要本都需要因地制宜的制“在我们宋州市委决这两条的原则，其，每一个企方案，我们还会遇到生产力和生产关系着一条现成的捷径可走题他都是矛盾自身特点，长之路，也没有们解决问题的原则不题和难的问限度的保障职工利益会变，决心不会变，解问方面”解都有题，但是我很多问，最大题，的次要

心壮志，但恰恰是轰烈民，对个更〖真〗实客观的现自己，皆是如此。没有什么陆为民的结束语显得很此行不虚，对陆为而给调研组的同志留烈气吞山河的雄潇洒淡然，下轰，刘斌觉得这样反一状

三更了，虽是补更，但还然吧！（未完待续几张月票是求