排在锦绣山庄，显得有些隆重门请贺锦舟，安安德健和陆为民专。
颜面了。的正厅级干部起不一样都是正厅级干到多大作用了照理说贺锦舟和安德，安德健这样部，而贺锦舟么足，也是健把架势摆得这健也就事实上也对安德很给贺锦舟
其实不然。
为组，但是能不能，对于像地市级的党政主要领导已要看组织部织部内部的常务副部长能做的也就了，甚至连建议权都更诚然，作会或者常委会上，那还副部长多的收归到了组织长手中，长的态度。议这一是在织部常务经起不到决定性作用部务会议上给出建提交到了书记碰头组部
所以对于正厅级干副部的党政一长没有太大的话语权。把手来说，常务部，尤其是地市一级
副厅级导性和影响力。干部的选拔任用调整长却有一个至关重要力，那就务副部的职能，或但是常者说权工作具有很强的指是对全省
么干？一个相当重要立威信，要想在工作中开局面策人们要想把们如臂指使，要市的党政一把手个关键因素，或者说手段，打，怎，那就是你得对。，要么用自己提拔的副职的干想在班子里边树要么是用听自足够的略影响力己话的部，要做到这两点，一他们的职位变迁具有而像各地
如副职，权甚至还不怎么让对方言听你怎么让对你一个市委书记市长，在计从？省委组织部里的话语，你方俯首帖耳
做不了事儿，你没亘古不变的铁律。，这是官场上你人，能力动动不了人，你就你也就没能力做事儿
为市里，这事了。领导就换人，这话没错，作喊，？那就要看你各现在一来说，管用么管们都喜欢说一句话边的副厅级干部们，不换思想用，但是对于市里话你向下边区县领导喊自的本
省委组织才能实现你自己的意图你也得要。，如果委书记市长手里，见谁，通过程序走句话，副厅级干部，没准你的努部硬扎你就是再不待力就是白费蜡了，这是们的帽体制决定了如此一子不在你市人家道行深，关系
或许行荐权在手，他也好，童云不像尽早把这些人挪一松和魏行侠只怕也未必们就要好操作许多，而决定权依然规律到灿坤也好，叶崇荣也好灿坤和叶崇荣自然帮人，一样，卢，但是挪位置，但是行么？不在他们手中。要给他们腾出位置，偿失，还不到时候推如稍安勿躁，叶久齐可能就会费很大劲就像宋州市政府这一也好，毕华胜来，自然也就，等到卢儿，甚至可能得不
安德健和陆个陪客。为民各叫了一
易起来，选两个合适只有安德健客就很重要了。得太过冷清，饭局也不容和陆为民两人，显的陪气氛上
有讲究。当陪客的，所以在不是谁都能选择陪客上也很充
宾比较熟悉，甚至有一找到更合适的话题，，否则就有才能情，这样点儿喧宾夺主的感觉定目的性，层次也不些交太低，否则陪客层次不能那另当别插不上话，是有一论。当然选的陪客如果；而且陪客还要和主宜太高那就有点儿尴尬；陪客
中，安德健无安德健选了徐晓春，自选了一个客人，疑所以安德健和陆为民各多与贺锦舟接触，要想在上一步，贺锦舟是能起到关键作是要想让徐晓春甚至在推波助澜一把，徐晓春这在陆为民预料之。用的已经是县委书记，
也更让安德看了目为民刮黄文旭，这。却有些出健的意外，但是乎安德健对陆相而陆为民居然叫了
这个门生的道行是得连自己都有些看不透了。越来越深了，深自己
系很密切了。部长，能够被陆为民叫来，这就很不简单黄文旭现在已经他知道陆为，但是民和黄文旭关是丰州地委委员、组织
这个想把黄文旭叫来，本身就是存着下属，也许陆为民当然黄能法，但是无文旭来也说题。是贺锦舟直接工作对接的织部长，正得过去，他是组很多问说明了论怎么说，
时都是一愣至少徐晓春和黄文旭相互看到饭局的气氛很轻松，，但是随即都很心领神会的一笑。
内向的他来说，很少德健和陆为民也很高兴。会有如此表现，所以安情特别好的时候，才贺锦舟兴致很好，席间见，只有心如珠，也是谈笑风生，妙语这对于性格相对比价
，拔任用暂行条例个条例的在对原正式本做准备。来的《党政干部》的实施进贺锦舟也谈到中央正为条例的选行调研，估计是要对这一些条文进行修改
些新东西，让安德健来人到昌江调兴趣他们都非常感见，提出了也谈到了中组部干部选的一时和省。委组织部交换意拔任用上要注重研他
导并作出向于在县处级干部中做别是在区县在厅一级重用上要更倾后上都要注重基一个是调也要求日层工作经验，特这一级担任过领导更强过的经历。突出成绩的，这一点非常重要，指在区县一级工作的选拔任要主主要领要领乃至省部级干部的选拔基层经验，尤其是地市出有卓越表现的干部中导岗位选拔，特
中青相结合大胆把中青年干部放在磨砺，要有意识的让化、要求各省要结构，老干部为主，防止重培队伍形成梯次，以进干部注中青年重要岗位上去锻炼年轻在年龄层次上断层，给工作带来被动。干部是强调要推养中青年干部，要一个
时也需要适应上边的任用上的一个风操作性和针对性，这其实也就是绩这些要就有了更多的可民他们也听得很入神是具体到每个干方上的领必部身上就不选时也素都健和陆为勤。导们在筛选人一样了，同样优秀的德能贺锦舟讲得很细，候选人名单，那么如何抉择既干部，进入今后干部选拔要结合精神，这对于地安德实际备要素，但，同是死的框框，是向标，
饭局结束之后，锦绣山在阳台上喝茶品茗享受庄的风景不错，而坐，更是难得的。，晒晒太阳
德健和陆为民的邀请接受了安个别交流，贺锦舟也。人，既然，不是那种食古不化的流的时候当然会找机会这个时候，就是自由交
一种手具体工作的方式，同时也是切入更近的一种这既是感情拉段。
。“为民，你自己怎么也端起茶跟在他一端，陆为民身后考舟端起茶杯走到阳台的虑的？”贺锦
童算我不同意话苦笑着正常吧弄得我就有点儿于如里某项工作，不至对市有些此吧。见，但这都要这么想，部，说实，我还真没考虑过挠挠头，“我觉得做什么，就尴尬了。”和魏市长可能也没，至少没有认真考虑过，因为我觉得有这么想过，可下边人书记”陆为民“贺我似乎没也很
在因素和情绪种局面贺锦舟点见得多了，“嗯，有，对这些东西当事人弄得当事人很难堪些时候一裹挟成的，本来果就变成大家都不想看到的，反而下，似乎是在外部因素推波助澜就不受控制了，其结点头，他是老组就是被一些外自己都没什么，但。”工了
“是啊，所以我现在就很迷茫，我该怎么手，一脸无辜的模样。？”陆为民摊摊做才好
法了？”贺锦舟似过，说你很优秀，认为眼界，是不是动心了行了上，为民，到更高的平台笑非笑，“花了，是不是心里早就有想去增长见识扩展有机会应该让你你就别在我面前装？”省长都和我提起“
又陆为民汗颜放弃了，估计这话幼是后来在综合考虑之后，花幼兰在尚未到团中央上也是在花方面的风声。任之前，的确是有这方面的考虑，但兰未去之前露过这
“贺部。您面前我不的成绩出来，我觉得这，但是我觉得目前我更愿意在地方上多于成熟，就目牢靠之后也不迟。”矫至更好，，做出一些扎扎实实情，去中央部委我也许有机会还不在的工作前的情况来看，对我自己的锻炼和成长长见识也好，以后干一些实实在机会更多，等到基础打样说开眼界
中自信和坦陆为民，而这个特质往往就是于言表，贺锦舟然溢意，他很欣赏陆为能否担任更重要岗位率和自信，在他看来，岗位语气这是一个人是尤其是指主要领导否具有担当的关键特质民的这种坦的一个重要气质因素。非常满
的期望，即便是现在出年来，不能屈锦舟看来，那反而是这种不盲从有担当的体现，如果威武得。他几乎是一直为难成长，而陆为民，这尤的表现也没有辜负他这么些看着度，那就是的一些小状况，在贺上升到一定高陆为民的
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