锦绣山庄，显得有些舟，安排在安德健和陆为民专门请隆重。贺锦
健也就给贺样的正厅级干部起不锦舟颜面了级干部，而贺锦舟摆得这么。到多大作用了，安德一样都是正厅照理事实上也对安德健说贺锦舟和安德健把架势这足，也是很
其实不然。
这权都常务副部长，对于像地市记碰头会或者常委会上务会议上给出建议，但是在组织部内是能不能提交到了书性作用了已经起不到决定组织部长手中，常务一级的党政主要领导态度。部的部诚然，作为组织部收归到了副部长能做的也就，那还要看组织部长的，甚至连建议更多的
副所以对于正厅级干部，部长没有。大的话语权一把手来说，常务级的党政尤其是地市一太
说权力，那就是对全导性和影响力。但是常务副部长却有任用调整工作具关重要的职能，或者一个至有很强的指省副厅级干部的选拔
，要么用自己提拔的干职位变手们要想把副职们那就是你得对他们的当重要的策手段，要部，要做到这两而像各地市的党政一把点，一个关键因素，怎么干？一个相使，要想在班子里边如臂指么是用听自己话迁具有足够的影响力。略，或者说树立威信，要想在工作中打开局面，的人
的话语权甚至还不如从？职，在省委组织部里你怎么让对方俯首帖耳，你怎么让对方言计副你一个市委书记市长，听
没能力动人，你你动不了人，就做不了事儿，你。不变的铁律也就没能力做事你儿，这是官场上亘古
边管用么？那就要看你，各自的本事了。为市级干部们来说里这话管用，但是对于市里想就换人，一喊，厅的副欢说一句话，不换思，这没错，作现在领导们都喜话你向下边区县领导喊
如果人这是体制决定了如此。，部们没准你的努力就是白家委书道行深，关系硬扎，的帽子不在你也得要通过程序走市记市你长手里，你就是省委组织部才能实现你费蜡了，一句话，副厅级干自己的意图再不待见谁，
一样，卢行么？或许行，但是可到卢灿坤和叶崇荣自魏华胜也好，。要给他们腾出位行侠只怕也未在手，他但是好，灿坤也童云松和然规律到来，自然也就多，宋州市政府这一把这些人挪一挪位置，儿，甚至可能得不偿失依叶崇荣也好置们就要好操作许必不像尽早能就会费很大劲权，到时候推荐权，还不如稍安勿躁，等就像齐也好，毕然不在他们手中而决定，叶久帮人，
和陆为民各叫了一个陪安德健客。
合适的陪客局上气氛也不容易起来，选只有安德健和陆为民两两个就很重要了。人，显得太过冷清，饭
客上也很有讲究。以不是谁都能充当陪客的，所在选择陪
儿尴尬；题当别论。，和主宾更合适的，否则插不上话，陪客层次不些交情，这样才能找到觉；而且陪客还要点儿喧宾夺主的感，当然选的陪目的性高，那另客如果是有一定那就有点否则就有话陪客层次也不宜太能太低比较熟悉，甚至有一
春，与贺锦舟接触春已经是县委书是要想让徐晓春多安德健选了徐晓步，贺锦舟是能上一这在陆为民预记，要想在料之中，安键作用的。自选了一所以安德健和陆为民各德健无疑个客人，，徐晓起到关，甚至在推波助澜一把
目相为民居然叫了黄更让安德健对陆为民刮看了。而陆外，但是也，这却有些出乎安德健文旭的意
越来越深了，深自己这个门生的道行是得连自己都有些看不透了。
他知道陆为民叫来，这民员、组织部长，能够被陆为旭现在已关系很密切，但是黄文经是丰就很不简单了。黄文州地委委旭和
为民是存着这个想法，能把黄文旭叫来，本旭来也明了，他是组织说得过去说，接的下属，也许陆但部长，正是贺锦黄文舟直是无论怎么当然身就说接工作对很多问题。
神会的一笑心领到时都是一愣，但。黄文旭相互看少徐晓春和是随即都很饭局的气氛很轻松，至
席德健和陆为民也很高兴心情特别好的时候间也是谈笑风生，妙贺锦舟兴致很好见，只有，语如珠，这对于。价内向的他来说，很少性格相对比，才会有如此表现，所以安
党政干部选拔任用暂行正在对原来的《条例。条文是要对这个条准备为的正式本做条例》贺锦舟也谈到中央例的一些进行修改，的实施进行调研，估计
提出了干部安德健他们都非组部来人到昌江调研时和省委组织部交换些新东西，让他也谈到了中意见，常感兴趣。选拔任用上要注重的一
现的干部中后在厅一级重要领导求日，也要经岗位一个是更强调基层向于在县处级干部中主做出有卓越表的区县这一级担任过主要选拔任用上要更倾选拔，特别是在拔上都要注重基层工作特指在区县一级工作过经历。省部级干部的选绩的，这一点非常重要乃至要领导的验，尤其是地市领导并作出突出成经验，
岗位上去锻炼磨砺伍干部培养一化、要形成梯次结构，中青年干部，要大胆把，要有意识的让年龄层次上断层，给止在队被动。工作带来个是强调要推进干部青年干部放在重要中青年干部中老中青相结合，以年轻为主，防求各省要注重
一些要素和陆为健对于地都是死的框方上的领导们在筛选人这其实个风向标，德能勤绩这抉择既要结框，是必备要素，但后实应上边的精神，这听得很入神，候选人名单，那么如何际，同时也需要适合也就是今是具体到每个干样优秀的干部，进入贺锦舟讲得很民他们也部身上就不一样了，同细，安德干部选拔任用上的选时也就有了更多的可操作性和针对性。
的享锦绣山庄的风景不局结束之后，饭台上喝茶品茗，晒受太阳。，更是难得错，而坐在阳晒
这个时候，就当然贺锦舟也不是自由交流的时候，请，人，既然接受了安德健和陆为民的邀会找机会个别交流。是那种食古不化的
的一种手段。感情拉近的一种方式，同时也是这既是切入更具体工作
考虑的？”贺的一端，陆为民也端起茶跟在端起茶，你自己怎么锦舟他身后。“为民杯走到阳台
“贺部，长可能也没有这么想些不真考过，可下边人都要这么这也很正常尴尬了。”么，就算我对市里某项乎没做什工作有想，弄得我就有点儿说实话，我还真市着挠挠头，“我觉吧。”陆为民苦笑同意见，但虑过，因为我觉得我似记和魏没考虑过，至少没有认吧，不至于如此得童书
都不本来当事人反而贺锦舟点点是在外部因素和情绪裹挟成的，老组嗯，有些时候一局面就是被一些外在想看到的，自己都没什么，但多了，“工了，对这些东西见得其结果就变成大家弄得当事人很难堪。”种，似乎就不受控制了，因素推波助澜下头，他是
我现在就摊“是啊，所以么做才好？”陆为民摊很迷茫，我该脸无辜的怎手，一模样。
，似笑非笑，“花省长为民是不是动，是机会面前装了很优秀扩展眼界，心了？”认为有应该就“行了，见识都和我提起过，说你，你就别在我不是心里早高的平台上去增长有想法了？”贺锦舟让你到更
风声。幼兰在尚未到团中之后但是后来在综合考陆为民汗颜，花方面的考虑，也是在花幼兰未虑去之前露过这方面的上任之前，的确是有这又放弃了，估计这话央
愿意在地方上多干一些好，至于说开眼界长见迟。”“贺部。还不成熟，就目的前的情况来看，我更实实在在觉得目前多但是我工作，的成绩出来，我觉得许有机会，也好，以后机会更基础打牢靠之后也不识自己的锻炼和成长更去中央部委我也您面前我不矫情，这样对我，等到一些扎扎实实做出
来锦舟质，这种坦率和自信，在欣，这是一个人是其是指主要领导岗位的否具有担当的关键特否担任更重要岗位尤一个重要气质因素。而这个特质往往就是能坦然溢于言表，贺他看陆为民语气中自信和非常满意，他很赏陆为民的
度，这尤为难得。上升到一定高那就是威武不能成长，而屈，，那反而是这种不盲从他的期没有辜负有担当的体现，如果一些小状况，望，即便是现在出的在贺锦舟看来现也这么些年来，他几乎是一直陆为民的表看着陆为民的
到，还送有，兄弟们你们的第二更票呢？rs