固不比陆为民更淡然是五味陈杂，说，这份滋味只怕并心陆为民内。对于其他人来

除了几个人心里边一样是复前和陆为民没有打过交杂难言。道的外，其他以

了上司上级，相互之间的关系如何来调整学科下属，同僚，现在却成定位建立，，得好好琢磨。都是一门新这昔日的调适，还需要重新来，心理上反差需要自我

饭。并不长任命，陆为民也作了简短的发，栾华代表省委宣布了了，然后就是吃中午地委行署联席会议时间时间就逼近十二点言，

招待所，地委和行署一，只单设了一个，大院背后午饭是在地委的招待所现在合二为吃住合一，都设在行署。

人。为民只剩下休一下以及祁战歌中午饭后栾华要午三，大家也就各自散去，张天豪和陆

息，而是留下了张天豪本来也是有午。休休习惯的，不过今天他没有去陆为民、祁战歌两人

且对于丰州地人之前都是熟人，而最核心的群体，委来说，三个人无关系都还不错，只不疑是一个更为重要的是三个前后错时间上过在过位。

人的关系能行署就可以拧成一股绳。够融洽，那么丰州地委只要三

张天豪和陆为民，，三人都有自己的想祁战歌更多的是需要色扮演尤为重要。战歌的这个角和法和观点，尤其是剂润滑剂，而祁这两人之间的粘合点却是最难的但要做到这一充当

里只剩替三人泡了三杯茶小包间上来。人，服务员下三

，又像是在斟酌着言辞端起茶杯轻轻抿了一口，张天豪似。乎是在品味着茶味

，么。陆为民也默默地像是在思考什低垂着头，捧着茶杯

小包间出一种奇异的沉寂里呈现。

分歧、冲突和争吵，也日后就是在一处理好这种复困扰和烦恼。关起工作的同僚键在于怎么来杂的关系。了，可能会有会有

个人来说，都是一个新这种事情对于在的挑战。场的三

”良久，张天豪“为民，？感觉怎么样开了头。还是用一句最老套的话

。杂，一两句话说点点，心情滋味都很复头要一不清。很复杂段来。”陆为着至少“嗯楚，民吸了一口气时间才能慢慢适应过，摸我估

，看到微颌首可还得面对这个个味感慨，肩膀上的担昔日的朋友没有太多时间的回刚回丰州时也是这样有一现实。而且我们也子重着呢。”、适应过程。”张天豪微感受颇多，“都一样，我，“同事以及领导，一样是

州老百委行署更发展起来满意，我，各尽所能所做的一切都会州，只有一个对我们地为民郑重其事的点点头导姓的心。我来丰，想法，在地委的领。”下，全力以赴标来州。让丰豪书记，您放让丰目注对方，“天把工作干好，尽我所围绕这几个目“我知道。”陆来，腰包鼓胀起来，生活变得好起能团结所有人，

张天豪和祁战歌都微微动容。

没有其他私心杂地委领导。不仅仅是陆且还因为陆为民的口气很大，而他。服从念话也表明了一个态度，为民所说的

，但最起码对方表明之词人高兴的。了一个态当然这是他的口头度，这也是让，现实如何，还要看

新走到了一起共谋发展。”张天这的想法都是一致做到团结齐心，豪没有回避陆为民“为民。我们的在一起工作过，你也和个共同目标，我机！”赐良么简单了，而注视，迎着对方的真正使天目光坦现在我们三个人又重战歌在一起工作过，这已经不仅仅是缘分这然道：“我们曾经们地委一班人可以，我觉得的，我相信有

陆为民知道张天豪，静静的等待着。肯定还有下文

包括我们地委班异，用党世界是不现实的无论日后我们可能在工然人的个体，们既然是自发展观都已经基个班子一个群体的战生观、现实，我认为，道党政主要领导的和谐斗力，但我作中有什么分歧和心？”子成员年人，矛盾大限度的求同存一致都不客观也不每项工作，在共同目标一致谊这个基础之上，我“你也是当过一地主而且我们都是成观、人要领导的人，我也一解决问题，你有没和每个问题上我望在的组织原则来们都可以做到最这个前提之下，在我们见都完全一致，那工作情也相信，，要强求完全样，我们都知本固定，如果期有这个信们两人的意曾经结下的程度基本上决定着一，甚至也

为之心折。力，连陆为民都，目光深邃，颇有感召张天豪的声音低沉有力

必须要有一个明应，而且番话究竟是发自内心只是一个是正面的回应他不知道张天豪这策略性的试探，但是无论如何，他都，还确的回。

方眼光有多，你要想有所因为会面对很多昔发展重担的能想法有多么科学，你多深厚的工作情谊，在。”陆为民语出作，说内心话，也日的领导、同事和此基础之上，我有信心在任何工作和么先做毕竟只有一个人的“天豪书记行署说得好，您和我不可能我来丰州么高明，观点有多同存异，做到讲力无论你自靠群。我反思过，一是地委，是，另一方面我也在考必须要依问题上都意见一致朋友，感情上的纠葛很个人的能力是有限的，是到求么就是有些惶恐的，一方面作为，那工至诚，“虑，我自己是否真心！”点，就是个群体是什么？具体一进，认为自己标是一致的，我们曾经结下过您刚才就具备了扛起一政治体力量，这，但是我们目，顾大局，这一点请您放

的点张天豪满意点头。

正的问题，而使应自己，这是一个好兆头。局”来回避自己最直接最用了一个“讲政治顾最起码陆为民的姿态是面的，没有回大核心

番事业的，他有，这一点他清楚，陆为民也的机制来解决处理。分歧陆为民不会也同样如此，，他也认为陆为关键在于要有一个合理意识得到，但是是那种口是心非的人民来丰州也是想做一、矛盾甚至冲突都

什么机制？

民主集中制。

该要反思没如果作为地委书记，和魄力都自信，这点胸襟有些失误了，那么就己在一项工作或者记，自己辞职下台好赢得对方，那么就只能好别当这个地委书有，那也就最甚至主集中制原则自己都不能一些问题上的确是接受对方的意见，他张在民说明自了。天豪如果连这点

谦逊的方式来自我承诺都很客观冷静的谈到了今后政治顾大局，这都是人用比较客气，陆为民谈到了要讲工作中可能出现的分各藏玄机，但是最用党的组织原则起码他们的态度是解决问题清楚这两位的话里都，张天歧和矛盾。祁战歌个豪提到了要两坦诚的，尤其是两人也很高兴，虽然他也

决问题就讲政治顾大解决问题，这就暗示自己清楚自己身是用用党的组织原则解陆为民回应自己会的轻易用地委书记战规则。民主集中制方式来身份压人，同样份，不会轻易挑局，也也意味着张天豪不会用

腾，只有祁战歌清楚里，只觉得是外两个人都是边人是听不是一副肝胆都势，听得人热血沸人精中的人精两个人出端倪的，这一番话相照荣辱与共的架边的奥妙。

度，拿出了诚意，至于的事情，谁是一个好的开端，又能说人都表明了态但无论如何，这得清楚？两个说以后

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过只坐外加经开区部一级，依然是还有一些省属驻丰不在红旗礼堂，议只开到州的单位领导也列席地区干部会，以及地委行了正处级干了署直属机了前几排，七个县市会议。选择关和单位部门，

踏入这里时，也有些神，已开会，上一次到红旗经焕然一新了，陆为民修莅临。堂是以去，自己却以地委副身份来，而四年阜头县委书记的几次整思恍惚红旗礼堂经过时间过份再次员的身礼书记、行署专

也有了变克新世纪大量出行署的领导能坐上来一些变化，四五年场也能看得出部门现，尤其是敞舒坦，当然也有选择二把手和地直机关气了，但手们的标配，地委从礼堂外停车特，把手们和地直机关一把，而地委行署的领最成为市一把手们的最爱是现在情况更高档的奥迪a6，比如张天豪。县一后出现的帕萨纪，这种车坐起来宽前桑塔纳和桑一二塔纳2000是各县市导们则更多地选化，帕萨特、雅阁、别择了别克新世奥迪100就算是很牛

还有𛷀票么？给几张可否？