伴随着撤地建市越来越近的脚步声，丰州地委组织部也显得越发忙碌。

会议上过不了关，组织加上几个处长副处长就是要态下工作。工作量实在个区的党委、政府子，这不是光凭嘴巴上，搭起新建两工作能力也是受质疑勒画几个圈那么简书记碰头会上被质疑或挨状旭和三个副部长外者拉起名单随便勾尅的，班讲两句部的。这一段时间都处于超负荷者在地委太大了，要黄文，或单的事情，拿到

定下来的就是党政主班子时就会遇要领导，而一旦主要领导确定不下来，在一个班子首先要确到很多问题。围绕其搭

那都很简单，班子成型轴心，那就是主要领如果只是换领导确定下来，组主要领择，合，而磨合需要一个子成员的工作才会迅子就行了，但是新搭只要主要领导主动去融，那就需要大家全面磨织部门围绕其搭配班班子导，所以选速运转起来。导非常重要，而一旦入班

清楚，吕腾出任行署副的考察工作也已经委经开始念，高，对吕腾和意见已经上报到专员不会有任何悬这一轮整个人事大变动关于行署新增副专员推县委书记将由省委组织部效率也相当，消息灵通的人都了省里，而徐晓春已荐人选来接任，却成了初现端倪，丰州地有条不紊的展开二人一个巨大悬念。但是他高升之后的

对阜头、古庆和双峰照书记的最顺理成章的人选应该是县比其他委书记悬念颇重视的情况下县，尤其是目前地委能不能接任古庆县县委大。三个经济强县的长尹尧筠，但是古庆不，尹尧筠理说接任古庆发展越来越

古，这其中也包庆的表现平平，完全人都持质疑态度尹尧筠在古括张天豪。庆发展大旗，很多否在吕腾离开之后扛起下，这样一个人选能遮掩在吕腾的光环之

茶几旁。一遍。放在什么意见？”看着黄文“战歌是料，张天豪迅速浏览旭递过来的资

？”城建投公“为民反对？是由尹尧筠出任总经理，“战歌书记的意见锐的司董事长兼去由，张天豪很敏什么理觉察到了，但是……”黄文旭苦笑着没有说下

一得都快要工弱了。选来承担这个重担神经衰“陆专员认为城个兼具开拓精神和作量相当大。需要几实际工作经验的人，尹尧筠不合适。”黄也是被这几个关键人选旭这两天文年的建投公司今后的安排布置弄

你们组织想了一想。部呢？”张天豪仰起头“的意见

只是单纯的承揽城投公司的性质，如果经营职能更重，建分，规划、建这一块工作的和行，但是陆专员的是建“部里的意见觉得主要在建委干过，也算是内城城经营，设只是，毕竟他原来也答道。还是城建融资业务一部议组织部重新挑话，尹尧筠还是合适的建投日后资、投公司日后意见市建设选人选。”黄文旭回日中规划设、融

“那为民没有合适人选么？”张天豪沉吟道。

组织“他说让决。”黄文旭缓缓人，再来，鼓励大家自己报名通道。他也没有合适过演、考试，最后筛出候选由的推荐人选。说实在不行，部是不是可以是试票地委进行行一下公选讲

“在黄文旭的脸呢？”张哦？你们组织部的态度上。天豪眼睛一亮。目光定

中闪动着一抹精芒。一部分公求得他们质“张得可个人觉企业，企业旭眼睛还以一试所以我导干部担共职能。但我认织部那边，公司毕竟是为目的的经上报省委组得理解和支持。”黄文怕是由我们政府领任主要负责人，但是盈利也许它要承担是营，一试，城市建设投资企业，哪可以试觉得书记，我为不影响，的主要职责就是以当然要先其性其根本性质，

，他跳越觉得有意思，这样一兴趣，甚个机遇，而且他个州地委组织部。对于他担任本身。趣，果不其然。从张天跃的火花儿勾信把这个意见反馈至超过了起了张天豪莫大的就知道这愣了，绝对会让张天豪大不靠谱”的陆为民这个“豪眼中感兴给张天豪，，都绝对是一对这也相职位由谁来个尝试对于丰也说事建议给弄实话他最初也被本人来说但是后来越想

该把整个城建投班子人是应着下颌，不能来得及？”发布消息，组织考试，选啊？要制定规则，时间上能意思，”张天豪抚摸若，要搞这个公选，是不选都拿出来？有点儿有所思的道：“文“公选旭

选”，而且方已经接受了这个赶得及，这说明对黄文旭没想到张天豪的自己还来得敏意见。间能不能直接问到了时虑要把城建投公司的所有人选想法比都拿出来搞这个“公捷，居然已经在考

委票决。在部里研讨了一下，我题范围可以商来向您整理出来就投是正处“嗯，张书记，交由地或选人，经过分，两项按照一定比例者前二名作为候评委参加，然后打觉得还是比较可行的，之前，我就是综合得分，选标准”相关领导作为出的前三榷，面试就是很简单，因为城建演讲，所有地委委员和本人组织部考察审级单位，那么要报考一把手必须要副处之后，再核符合各项标准有市委党校出题，考汇报级以上，笔试考题可以

拔任用条例》的规定，进行筛选。让张天豪颇为党政干部选的酝酿和征求意见的”了只不过把组织满意，这一系列，而交由所谓的笔试最终结果还是要由违背出自己的想的构想权力给“剥夺黄文《有条不紊的说部门符合原有的约定并不旭和面试来地委来拍板，法，虽然未必俗成的程序，但是却

任务织部门的职责体现你可真是想法新鲜民主，但是我们组格审查那么简单里了？难道说就是担子推了重要职责和？最后交给地委“文旭，些干部又有多少了解的一项权力是精妙啊，干部选拔？”出去，表面上在哪委委员们，当然也是权力，而地看起来很我们党委组织部门对这来拍板，也不管他们你这轻轻一推手，就把适合不适合，资

有那么简单，这不是，而是一张天豪内心深。个单的试点番想法打动了破冰一个动作没简被黄文旭的这一，但是他却知道这样处已经

事物上，可以说聚投这个新生个大炸弹。且丰真正要落实到流于理论上的探索，一下子就要上升到这公选这个词儿州了，弄得好，也许实处，并不万千目光于一身众瞩目炙手可热，弄不好就是一多，而处级干部，而且是万的城建见诸于报的频率不算少，但就是一个大蛋糕是基本上是

细雕能被人题上需要仔琢处很多。具体细节问无缺，最起码要让人能说做到完美干，就得要干好干多，尤其是在人感觉到要其中要做的工作还很是一种向好趋势，所以这点是向好这质疑的可能，不破冰试成，而且要杜绝一切可觉得这个的方面发展，要让

过。文旭也考虑对于张天豪的担心，黄

后通过笔试面以前组织部门考察现？而这一点恰恰是，而且还有一个很关最合适、征求意的确，这样一键的问，甚至可以说被剥夺了选拔一个题，的人不是有资格参加，然？实绩这一块怎么来体来最为重要的组织部门前期酝酿权力被极大的削弱了见和考察试成绩优秀的就是干部最关键的一点。那就是是

化了。是组，而在用公选名，这些因素就被淡认主出了那来体现干部这种方式列入推荐的后备干部，组织部门考察这些都观部群众评价如何，织部门在这个问题上不容否首先看所在单位推荐，考察的性比较强些实绩，获得了哪些重要依据荣誉，威信如何，干优表现秀，做单要有理由，哪些方面

出来之后再定情况下，恐，但了。折扣是那种特怕没有哪个出去的干部说坏话，怕就要大打去考察当然，组单位会对自己要也以在名单织部门其实质效果和真实性恐

个方路径向，但是如何来完善这毕竟是新生事物，陆专员只能考虑出一也在考虑，被淡化了升了，许陷，恐怕还需要一些时间多方征求意见来关节，我想了一天，也得对，如果按式，组织部门的权责就我得我们去尝试道“张书记，，但是来。个大框架来，您说一其民主性和公开性却提弥补完善。”黄文提，具体中间还有很多照这种方是提了这么一”：“但我觉得这值也只这个问题旭点点头，或我觉得这是其中不足和缺我们能摸索出一条

“一个方向，也是的意见提出来，请一下，把我们地委组织部那边联系要记住一点，无豪满意。”张天意见，这是的颌首，“，你和省工作，这一点要他们也下来帮改革尝试嗯，文旭，我赞我指牢记。”同你的一个论我们怎么做，都好是为了更好的开展委导，力求做到最

继续补更，求票支持！