地委组织部也显得越发忙碌。建市越来越伴随着撤地近的脚步声，丰州

便超负荷状态下名单随作能力也是受质疑的。勾勒画几子，这不是光凭嘴巴上工作。工黄文旭和三个副部长委会议上量实在太大了，要搭圈那么简单个过不了关，的事情，拿到书记碰外加上几个处长副处起新建两个区作被质疑或者在地长，这一段时间都处于头会上要挨尅的，工的党委、政府班讲两句，或者拉起组织部就是

遇到很多问题。一个班来的就是党政主要领来，在主要领导，而一旦围绕其搭班子时就会首先要确定下导确定不下子

就需动去融入班子就员的子，那。如果只是换领导那都很工作择主要领导非行了，但主要领导主绕其搭定搭班常重要，而一旦确下来，组织部门围心，以选那就是主要领导，所是新配班子成才会迅速运转起来简单，班子成型，只要要大家全面磨合，而磨合需要一个轴

变动当高，对吕腾和灵通的人都清楚，吕腾已经上，丰州地委关。徐晓春二人的考是他高升之后的察工作也已经有条不出任行署副专推荐人选个巨大悬念紊的展开，消息来接任，却成了一增副专员意见书记将由县委已经开始初现端倪委组织部效率也相报到了省里，而省这一轮整个人事大员不会有任何悬念，但于行署新

选应该是县长尹尧筠，他县，尤其是目前古庆和双峰三个经照理说接任古庆县委书记的最筠能不能接任古济强但是古庆不比其成章的人地县的发展越来越重视书记悬念颇大。顺理委对阜头、的情况下，尹尧庆县委

起古庆发展大吕腾离开之后扛在吕腾的光环之下，这，这其中也包括张天尹尧筠在古庆旗，很多人都持质疑态度豪。的表现平平，完全遮掩样一个人选能否在

文旭递过“战歌是什么意见一遍。放在茶几旁？”看着黄。览速浏来的资料，张天豪迅

书记的锐的觉察到了，“为民反对？筠出任城建投公司董事长兼总经理，但是，张天豪很敏笑着没有说下去……“战歌什么理由？””黄文旭苦意见是由尹尧

公这两天也是被这几神验的人选来承担这个衰弱了当大。需要一个兼具开适。”司今后几年的工作量相。“陆专员认为城建投经拓精神和实际工作经个关键人选的安排布置弄得都快要重担，尹尧筠不合黄文旭

仰起头想了一“你们组织部的意见想。呢？”张天豪

是内行，但是日中规划和得主要还是城建、融资、经营，建议组，也算建设投公司的性质，如果城日后业务还是合适的，融资经营职能更重，话，尹尧筠道。的意见是建设答只是单纯部重新挑选人选。”黄文旭回的意见竟他原投公司日后毕来也在建委干过觉一块织“部里的只是城建投工作的承揽城市建设这陆专员一部分，规划、

天豪沉吟道。“那为张合适人选么？”民没有

地委进行票决有合适的推荐人选。说行，让组织励大家自己报名通过演讲、在不部是“他说他也没。”来由选人，再考试，最后筛出候黄文旭缓缓道。选，鼓不是可以是试行一下公实

的态一亮。目光“哦？你们组织部定在黄文旭的脸上。度呢？”张天豪眼睛

担一部“张书记，组织，企先上报省委以一试，当然要文旭眼睛中闪动着一抹导干部担任部那边，求得他们得理的经营，也许它要承是企业，哪怕是由我们主要负责人，但是其共职能。但我认为不人觉得可职责就是以盈利为目的影响其根本性质业的主要觉得可以试一建设投资公解和支持。”黄我性质还是企业司毕竟分公试，城市精芒。政府领，所以我个

对机遇，了张天豪莫大的兴趣，然。从张天豪眼中靠谱”一个尝试对于丰州地说实话他最初也被陆为委组织部。对于他本后来越人来说，都绝对是一个的建议给弄愣了，但是而且他也相信把，果不其想越觉得有意思，这样对张天豪，也绝馈给民这个“了不会让张天豪大感兴趣跳跃的火花这事儿勾起个职位由这个意见反甚至超过，他就知道这谁来担任本身。

思，”张天豪抚摸着道：“文旭，要搞规则，发布组织考试，时间上能不这个公选“公选？城建？要制定能来得及？”，是不是应该把整个有点儿意投班子人选都拿出下颌，若有所思的消息，来选啊

这个意见。，居然已经在考这选”，而且直黄文旭没想接问到了敏捷都拿出来搞的所有人选司个“公到张天豪的想法比自这说明对方已经接受了己还来得时间能不能赶得及，虑要把城建投公

，再交由地符合各项标准之后有地委委员和所相关领导，围可以部里研讨了题可以有市委党校出题城建商榷考题范，经过组织部考察审核“嗯，张委票决。”，选出的前三或者前人演讲，必须要副处级定比例整理后打分，两项按照一一下，我觉投是正处级单位很简单，因为，面试就是本行的，标准二名作为候选人书记，来以上，笔试考作为评委参加，然向您汇报之前，我就在得还是比较可出来就是综合得分那么要报考一把手，

剥原有想虽然未必符合说出自己的想法，让条例》的规定，党政酿张天豪颇为满意，这最终结果还是要由地夺”了，而交一系列的构进行筛选。，但是却并不违背《干部选拔任用过把组织部门的酝的约定俗成的程序和征求意“黄文旭有条不紊的委来拍板，只不见的权力给由所谓的笔试和面试来

们适合不适合，了解？”现在哪里了？难道说就“文旭，你可真是面上看起来很新鲜民？最后交给地委来拍板，也不委员们对这些干部想法精妙啊，干部选拔管他部门的一项重把担子推了出这轻轻一推手，就织要职责和任务，当又有多少是我们组织部门的职责体而地委但是组权力是我们党委然也是权力，你去，表资格审查那么简单主，

了，但是他却知道这内心深处已经被黄文旭点，而是一的这一番想法打动张个样一个动作天豪冰。没有那么简单，这不是简单的试破

算少，但是一个大蛋糕，弄不好就，并不多，而且州，而且是万众瞩公选这个手可热的城建基本上是流于理论上了，弄探索，真子就要上升到处级干部目炙这一下的词儿见诸于报是一个大炸弹。，可以正要落实到实处得好，也许就是的频率不丰说聚万千目光于一身投这个新生事物上

面发展，要就得要种向好趋势觉得这个破冰试点的可能，不能说做到完美无需要仔细，而且要杜绝一切质疑可能被人干好干在具体细节是向好的方码要让人缺，最起要干，中要做的工作问题上，所以这其雕琢处很多。让人感觉到这是一成还很多，尤其是

对于张天豪的文旭也考虑过。担心，黄

说被剥夺了，而且还有问题，那就是通过笔试而这一点恰恰是以前面试成绩优秀的就是最部门前期酝酿、征和考察权力被极重要的组织的确，这样一来最为怎么来体现？是不是有合适的人？实绩这一块点。大的削弱了，甚至可以一个很资格参加，然后门考察选拔一关键的求意见组织部最关键的一个干部

。素重要依推荐，列入推荐个在用公选这种方式问题上不由，哪些方面优表现秀荣誉，威信如何，都是组织部门考察的备干部名单要有理据，而干部群众评价就被淡化了的后，组织部门考察干如何，这些在这，做出了部首先看所在单位那些实绩，获得了哪些来体现，这些因容否认主观性比较强

况也以在名单当考察，但是那种特会对自己要出去的干性恐怕就要实质效果和部说定情坏话，其真实下，恐怕没有哪个单位打折扣了。然，组织部门大出来之后再去

路径来们能摸索出一条恐怕还需要求意见来弥补完善。提升了，我觉得对，如果提，具这是道：“但我觉得这值还有很多关节，我想了框架来，您说得新生事物，陆专员也只如何来和了，但”黄文旭点点头我们去尝试，或许我一是其民主性和公开性却按得这毕竟是体中间完善其中不足向，但是考虑，是提了这么一“张书记，这天，。”缺陷，个也只能考虑出一照这种方式，组织部问题我也一些时间多方征个大一个方在门的权责就被淡化

这一点要牢记。”，力求做改革尝试，你和省委组了更好的开展工作，到最好。”的意见，这是张天豪满意的颌首，边联系一下，把无论我们怎，文旭，我赞同你一个方向，也是一个来，请他出织部那们也下来帮我指导“要记住一点，“嗯么做，都是为我们地委的意见提

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