伴随着撤地建市越来显得越发忙碌。组织部也委越近的脚步声，丰州地

部就是要挨尅班子，个圈那么简单的事段时间都处于超负荷状上几个处长副处长，这一疑的。不了关，句，被质疑或者在地勒画搭起新建两个这不是光凭嘴巴上讲两随便勾头会上量实在太大织起名单或者拉了，要区的党委、政府态下工作。工作情，拿到书记碰委会议上过三个副部长外加的，工作能力也是受质黄文旭和组几

导确多问题。党政一个班子首先要定不主下来，在围绕其搭班子时就会遇到很确定下来的就是要领导，而一旦主要领

工作才会迅主要领导，所以简单，班子成型，只领导非常重要，而一如果只是换领导那都很合需要围绕其搭配班子成员的选择主要速运转起来。一个轴心，那就是班子就织部门，但是新搭班旦确定下来，组，那就需要大家全面磨合，而磨子要主要领导主动去融入行了

清楚，吕腾出任行署副员里，而省委组织部效大变动已他高升之这一轮整个人事人都员推荐不来接任，州地委的考察工后的县委书记将由紊的展开，消息灵通的人选意见已经却成了一个巨大悬念。作也已经有条不二人会有关于行署新增副专吕腾和徐晓上报到了省专率也相当高，对任何悬念，但是经开始初现端倪，丰春

念颇大。照他理成章的人选应该是县县，尤其是庆不比其长尹况下，尹尧筠能不能接县的发展越尧筠，但是古目前地委对阜头、古庆理说接来越重视的情和双峰三个经济强任古庆县委书记悬任古庆县委书记的最顺

，完全遮掩在吕腾的光豪。旗，很多人都持质疑态度，这其中也包括张天环之下，这样一个人尹尧筠选能否在吕腾离开之大后扛起古庆发展在古庆的表现平平

”看着黄文旭“战歌是什么意见？料，张天豪迅速浏递过来的资览一遍。放在茶几旁。

是……”事长歌书记的意见是由尹尧黄文理由？”建投公司董旭苦笑着没有说下去“为民反对？什么总经理，但的觉察筠出任城到了，，张天豪很敏锐兼“战

，尹尧筠不合适。”经验的都快要神经衰弱了。黄文旭这两天也是被这人选来承担这个重担“陆专员认为城建投公键人选的安排布置弄得精神和实际工作作量相当大。司今后几年的工几个关需要一个兼具开拓

呢？”张天豪仰起头想了一想。织部的意见“你们组

市建设这一城建投公司的性质，建设只是城建投竟毕他后委干过，也算是内行，选人选。”原来也在建议组织部重新挑务一部分，规划、如果城投公司日“部里的意见觉块黄文旭回答道。工主要还是职能更重，建资、经营，日中规划是合适的，但是陆专员的意见是建设、融得作的话，尹尧筠还日后业和融资经营只是单纯的承揽城

“选么？”张天豪沉吟道。那为民没有合适人

演讲、考试，最后筛出一下公缓道。织部是不是可以是试行选，鼓励。”黄文旭缓“他说他也没有合适。说实在不行，让组地委进由候选人，再来名通过的推荐人选行票决大家自己报

旭度呢？”张天豪眼睛一上。的脸？你们组织部的态“哦亮。目光定在黄文

，求得他是以盈一试，城持。”黄文旭眼睛中闪动着一抹精一部分公要承担的主要职责就芒。毕竟是企业，市建设投资公司，我觉得可以试利为目的的经营为不影响其根本性质，但是其性质还也许它们得理解和支是企业，企业，所以我个人“张书记干部担任主要负责人，觉得可以一试，当然报省委组织部那边要先上哪怕是由我们政府领导共职能。但我认

思，了于丰州地委组织给张天豪靠谱”的说实话他最初也被陆的兴趣而跳跃的火花，，但是来说，都绝对是一个他就知道这事儿勾起了，也绝对会建议给弄愣机遇，后来越想越觉得有意个尝试对为民这个“不张天豪莫大让张天这样一部。对于他本人这个意见反馈来担任，甚至超豪大感兴趣，果过了对这个职位由谁且他也相信把本身。不其然。从张天豪眼中

文旭，要？”？有点儿意思，来得及时间上能不能搞这来选啊？要制不是应该把整个城建投班子人选“公选定规则，发布消个公选，是都拿出”张天豪抚摸着下颌息，组织考试，，若有所思的道：“

黄文旭没想到张人选都拿出”，而且直接明对方已经接受虑要把城建投公司的来得敏捷，居然天豪的想法比自己还来搞这个“公选了这个意见。已经在考所有赶得及，这说问到了时间能不能

本人演讲，，笔试考题可以有市得分，选出的前三或者交由地委照一定比例整理出来综合单位，那么要报级以上准之后相关领导作为评委参加织部考察审考一把手必须要副处所有地委委员和，因为城建投是正处级一下，我觉得还是比较，考题范围可以商榷，单里研讨了“嗯，张书记，来向二名作为候选人，经核符合各项标过组，然后打分，两项按党校出题，再前”票决您汇报之前，我就在部。委就是可行的，标准很简面试就是

颇为黄文旭有条不组剥夺”了，而交委来拍板，只不过把未必符合原紊的说出自己的想法，织部门的酝满意，这酿和征求意背《党政干部选拔由所谓的笔试和面试来定，最终结果还是要由地力给“，但是却并不违进行筛选。让张天豪有的约定俗成的程序一系列的构想虽然见的权任用条例》的规

又组织部门的一项重要职责拍板，文旭，你可真是想法和任务不管他主，但是我们组织部“出去，表委员们对这些干部力，给地委来么简单？最里了？难道后交推手，你这轻轻一我们党委说就是资格审查，当然也是权那面上看起来很新鲜民就把担子推了精妙啊，干部选拔门的职责体现在哪有多少了解？”也们适合不适合，而地委权力是

是简单的试点，而是样一个动作没有那么简单，这已经被黄文旭的这一番想法打动了，但是张天豪内心深处不一个破冰。他却知道这

处这一下子就要上升诸于大好就是一个新频率不算少，但不的儿见公选这个级干部，而且是万上是基，可以说炸弹。就是一个大蛋糕，弄身了，弄得好，也许本上是流于理论聚万千目光于一索，真正要落实到实处众瞩目炙手可热的城建投这个生事物到上的探，并不多，而且丰州词报

切可能被人质疑的可多。，所以这其中要做的发展，要让方面，最起码要让人觉得工作还很多，尤其是在人感要干，就得要干好干具体细节问题上需要仔能，细雕琢处很成，而且要杜绝一觉到这是说做到完美无缺这个破冰试点是向好的一不能种向好趋势

虑过。的担对于张天豪心，黄文旭也考

关键的一点。为重要的组点恰恰是以优织部门前期以说被前组织部是有的问题，那就是是不削弱了？实绩这一块怎么资格参加，然后秀的就是最合适的人，甚至可剥夺了，而且还有一个很关键，这样一来最门考察选拔一个干部最的确酝酿、征求意见和考察权力被极大的通过笔试面试成绩来体现？而这一

那些实绩，获得，列入群众评价如威信如何，干了哪些荣优表现秀，做出了察的重要依据，而被淡化了。主观性比部名单较强，哪些方面部首先看所在单位推荐部在这个问题上不容否认誉，这些因素，组织部门考些都是组织部门考在用公推荐的后备干何，这要有理由选这种方式来体现，察干就

来之哪个单位会要大打折扣了。其实质效果和况下，恐怕没对自己要出组织部门也以在名单出然，种特定情去的干部说坏话，有性恐怕就当后再去考察，但是那真实

”对，如果按还需框架来，您说值得我们一提，具体，但得了，但陆专员也只是提这个问题我也在考虑，被淡化些时间多方征求意中间还有很多关节，组织部门的权责就去尝试，或许我们能摸一个方向是如何来完索出一条来。路径我想了一考虑出一个大竟是新生事物，只能照这种方式，见来弥补完善开性却提升“张书记，这毕要一了这么了，我觉得这是文旭点点，恐怕善其中不足和缺陷。”黄头道：“但我觉得这天，也是其民主性和公

他们一这请点要牢记。”指导，力意是为了更好的开委组织部那边联“嗯，文旭，我系一下，把我们地委的我们怎么做，都张天豪满意的颌是一个方向，也是求做到最好。”也下来帮我，“要记住一点，无论首展工作，见提出来，试，你和省一个改革尝赞同你的意见，这

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