部也显得越发忙碌。伴随着撤地建市越来委组织越近的脚步声，丰州地

旭和三个副部长外加上质疑或者在地委会于超负荷状态下工作。关不是光凭嘴巴工作量实在太大了，要搭起新建两个区的党疑的。的，工作能力也是受质、政府班子，这几个处长副处长，不了头会上被上讲，组织部就是要挨尅的事情，拿到书记碰议上过勾勒画几个圈那么简单两句，或这一段时间都处者拉起名单随便黄文委

子首先要要领的就是党政主要领导，绕其搭班子时就会遇到很多导确定不下来，在围一个班确定下来问题。而一旦主

导，所以选择主速运转起来绕其搭配班子成员的主要领都很简单定下来，组织部门围要一个轴心，那就是大家工作才会迅需要。，班子成型，只要，但是新搭班子，那就重要，而一旦确要领导主非常要领导主动去全面磨合，而磨合需融入班子就行了如果只是换领导那

上报晓春二人的考察工作也到了省里条不紊的展已经之这一轮整个人事大推荐人选意见楚，吕腾出任已经行署副，丰州地委关于行也相当高，对吕腾和徐专员他高升任，却成不会有任何悬念，但是后的县委书有署新增副专员了一个巨大悬念。，而省委组织部效率开，消息灵通的人都清记将由来接初现端倪变动已经开始

个经济强县的能不发展越来越重视他县，尤其是目前地筠的人选应该接任古庆县委能接任古庆县委书记悬是县长尹尧的最顺理成章委对阜头、古庆和双峰三比其的情况下，尹尧书记筠，但是古庆不念颇大。照理说

腾的光环之下，这人都张天豪。态度，这其中也包括展大旗，很多持质疑个人尹尧筠在古庆的表现样一选能否在吕腾离开之后扛起古庆发平平，完全遮掩在吕

迅速浏览一遍。放在茶几旁“战歌是什么过来的资料，张天豪见？”看着意黄文旭递。

了，“为民…”黄文旭苦笑着没有歌书记的意见是由“战，但是…反对？什么理由？”公司董事长兼任城建投总经理说下去，张天豪很敏锐的觉察到尹尧筠出

精神和实际担这个重担，需要一个兼具开黄相当大。合经衰弱了。选来承个关键人选的安排布置弄建投公司今后几年的文旭这两天也是被这几工作量拓得都快要神“陆专员认为城”适。工作经验的人尹尧筠不

呢？”张天豪仰起头想了一想。见“你们组织部的意

规城建投公司的投日后业务行，但是陆专员的意见性质划、建设、融资、还觉得主要还是日中规划他原来也在议融。”黄文旭回答道。的是建设只是城建是合适的新挑选人选见内，资经营职能更重，建和这一块工作“部里的意经营，话，尹尧筠，毕竟是单纯的承揽城市建设建委干过，也算是一部分，如果城投公司日后只组织部重

人选么？”张天豪沉“那为民没有合适吟道。

筛出地委进适的行票行，让组织部没有合报名通过演讲、考试，最后决。”黄文旭缓缓是不是可以是试行一下公选，鼓励大在不道。“他说他也人，再来由推荐人选。说实候选家自己

眼睛“哦一亮。目光定在的脸上。？你们组织部的态度呢？”张天豪黄文旭

所质，一，城市建设投资哪怕是由我们政以干认为不影响其部分公共职能。但我精芒试一试业，动着一抹公司毕竟是企我个人觉得可以利为目的的要承担的主要职责就是以盈一试，当然。”黄文旭眼睛中企业，企业那边，“张书记但是其性。府领导经营，也许它要先上报省委组织部求得他们得理解和支持根本性部担任主要负责人，质还是，我觉得可以闪

这个意见反馈给张天天豪眼中跳跃果不其然。委组织部。对担任本身。也绝对会让张感兴趣，愣了，给于他本人来说从张知道这事儿天豪大说实话他最初也被陆为弄丰有意思，这样一个尝试对于但是，都绝州地的火花，他就勾起了张天豪莫大的兴对是一个机遇，而且他也相信把职位由谁来趣，甚至超过了对这个民这个“豪，不靠谱”的建议后来越想越觉得

“文旭，要搞这个公选的道：息“公能不能把整个城建投班子人布消下颌，若有所思时间上选，是不是应该，组织考试，选？有点儿都拿出来选啊意思来得及？”，”张天豪抚摸着？要制定规则，发

这个“公选”，而且虑要把城建投公司的所直接问到了时间能不能想到张天豪的想法比自有人选都拿出来搞见。赶得及，这说明对方己还来得敏捷，居然已经在考黄文旭没已经接受了这个意

演讲，所有可以商榷，面试就是本觉得行的，标准很简单，因出的是综合得分地委委员和相关领书记“嗯，张位，那织部考察审核符或者前二名作为候选人讨了一下，我组要副处级，选题范合各项标报之前，我就在部里研报考一把手必须前三么要人以有市委党校围打分，两出准之后，再交是正处级单导作为评委参加，然后，由地委票决。”按照一定比例整理出题，考以上，笔试考题可，经过来向您汇来就为城建投项还是比较可

一系列必符合原有的约定俗的构想虽然未果还是要由地的想法，让张天黄文旭拔任用豪颇为满意，这成的程序，但，而交由所谓终结门的酝酿和征求意干部选委来条不紊的说出自己有条例》的规定，最拍板，只不过把组织部的笔试和面。试来进行筛选是却并不违背《党政见的权力给“剥夺”了

部门的面上看起来了出去，表么简单？里了？难道说合不适合，而地委委多少了解？”妙啊，干部选拔权力是我们党委我责和任务，当主，很新鲜民地委来拍板员们对这些干法精但是又有“文旭，你可真是想，哪管他们适就是资格审查那最后交给职责体现在权力，你这轻轻一也不推手，就把担子推部组织部门的一项重要职然也是们组织

单不。番想法打动了，但是有那么简单，这动作没张天豪内心深处已经，而是一个破冰文旭的这一他却知道这样一个是简被黄的试点

实处，并上，可以说许就是一干部，而聚万千目光于一身了，弄得好，也。频率不算少，但是基一下子就要上升到处级个大蛋糕，弄不公选这个词儿见诸于且是万众瞩目炙手可热好就是理论上的探不多，索，真正要落实到的城建而且丰州这本上是流于生事物报的一个大炸弹投这个新

方得这个破冰试点是向好面发展，要成，而且要杜绝要让人觉到完美无缺，最起码一切可能被人的细雕琢，尤的让人质疑要干，就得要干好干其是在具体细节问题处很多所以这其中要做的工作还很多。可能，不能说做需要仔是一种向好趋势，上感觉到这

黄文旭也考虑过。对于张天豪的担心，

部门考察选拔一的确，一块怎笔试面试成绩优秀的就织部门说被剥夺了个干考察权力被可以参加极大的削弱了，甚至，那前期酝酿、征求意见和，而且还有一是有资格点恰恰是以前组织个很关键的问题就是是不部最关键的一点。适的人？实绩这过这样一来最为重要的组，然后通么来体现？而这一是最合

那些实绩，获得了入推荐的后备干部名誉干部化了。有理由，哪些容否认主观性干部都单要哪些荣织部门考察的首先看群众评价如何，这些所在单位推荐，列用公选这种方式比较强，组织部门考察在这个问题上不就被淡方面优表现秀，做出了是组，威信如何，来体现，这些因素重要依据，而在

有哪个单位会对自己情况下，恐怕没要大打折扣了。怕就实质效果和真实性恐当然，组织部门也以再去考察，但是那种特定要在名单出来出去的干部说坏话，其之后

照这种方式，许我们一些时间组织部门或虑出一个大框架来来完善其中不我也在考虑，尝试，的能摸索出一条路这值得我们去了，我是一个方向，权责就被淡化了，但是其民但足和缺陷，恐怕还需要问题这毕竟是新生事物，径来。”是提了这么一提，具体，您说得对多方征求意见来弥觉得这补完善。”黄文旭点“张书记，这个是如何陆专员也只中间还有很多关节，主性和公开性却提升我想了一天，也只能考点头道：“但我觉得，如果按

，力求是一，都是要记住一点，无论我们怎么做革尝试，你满意的颌首，“是一个方向，赞同你的意见为了更好的改“嗯，文旭，我下也下来帮我指导个，把我们地委的意见提出也，这和省委组织部那边联系一好。”张天豪来，请他们开展工作，这一点要牢做到最记。”

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