带着整个蓝岛市委和市目前的蓝蓝岛已经呈现出与往日的蓝岛了，岛已经不复是往日截然不同的风貌，连政府的气象也完全不一样了。李辉南很清楚陆为民的到来让整个

威和累下来的人脉，而陆起来却的这个网络，往日以人管人，看人做按照规则章程来办事多年积破了陈式芳多年培植靠的就是重新确立规则的事的作风。为民虽然在很短时间内就打循，这极大的改往日陈式芳对章程，人多的依靠个人权确立一切必须要蓝岛市委市政府可调是一个外来者，但是制度，以制度来管每一项工作的推进都做事，强的驾驭更变了必须要有章

制度来大的强责任心和权责化了个人就要约定责任，未完成或，工作职责和了具体负责人，按照每项工作都确立感。现在市里边的按照制度来处理人者出了问题，大

来更是一个十分明显的动作。向文东的到

小鹏的态度决定着陆为民李辉南察着陆为民会怎么来对待毛小鹏，在李辉南看来，对毛一直在观在蓝岛的成败。

的圆滑狡谲够动，或市毛小鹏作为市委组的角者愿意去动下，毛小鹏是一个风向标，一个全，以及他背后景，注小鹏。部们作风的风向标织部长几乎就厚实的人脉辖各区县干定他不是谁都能陆为民会怎么就一直在看，色，李辉南也背对待毛

委书毛后的态度变化。对陆小鹏这一手很厉害。了对市了毛小鹏记的尊他也注意到道毛小鹏这种以得十分恭顺，高明。辉南却知为李辉南都觉得民的揣摩迎合，表现退为进的重在年前年，但是李充分表现出

手为雨，当然翻手为来，进而还一定程度的是通过这种手段存续下可，也才有日后毛小鹏想要调整毛当初陈式芳也是的翻手为云覆小鹏，但是毛小鹏就式芳默许的情况下博得了陈式芳的认。云覆手为雨也是在陈

且从年前年后毛小鹏陆为民了。而陈式芳那么强势都没有的姿态来看，成功，没想深厚的缘故的圆滑机敏，现在轮到到却等来一个完全。更主要的还是毛小鹏表现出来李辉南也以为毛小鹏又动毛小鹏，会再度两样的结果。固然有毛小鹏背景

大动干戈为民对这个位置陆为民以迅为民发力一番，名义上是干部交流。的，毛小是和陆为民有校友从这个位鹏怎么可能出乖乖不是文东据说也雷不无瓜葛，也足见陆须这么根本上正本清源，是的看重，而已陆为小的。鹏一振出局上走人，而来的向及掩耳之势把毛置民的风格，如果要从但是谁都知道如果不是陆，虽然想要大干

不会允许独立王国，十容忍有什么国中对待了。陆为民不会再要按照市委确立的路径之国，开区也好，蹈矩，服从大局，必须从要阳奉阴违。也许下一莱山也好，经你。也起，李辉南就知道自必须的认真己都得要老老实实的循规那个时候个调整的目标就会是关也好。来推进工作，谁敢

和十关区委书记性，但是他要求自会在十关经济体系中一个明确的指向，的谈产业，虽然在今实际的人，他房地产业仍然而十关首当其冲占绝重要位置，如认同房地要里为民没有藏掖什李辉南也有意识地向陆为房地产业为主导不能再像以前那样我自陆为民所说，他不是民请教过十关的发展方对性的进行调整，而么。直言不讳特定地域中的特殊向，陆市委对全市的发展了十关不能再以到这个独行。方向已经有了己作为市委常委，要有针明白，产业在十关区不讲也后一段时间

，但他得受着，谁让十关这几年里风生水改过自新”的机会，自独行”。呢？现在李辉南背后算是厚道了，像毛小鹏那样一脚踹的都渗出门外，那才是悲出了一层冷汗，这让可一世哀，所一句“我不符合新来的书记口味了，能给你这样一个“起，风光不以李辉南很知足是赤*裸裸的敲打

展的判断还是比较准确想看看陆为民规划的这从陆从李辉南的角度来说，个只图卖地卖得欢民对时局发，赚取眼前收益的个构想，能不能在十李辉南也承认陆为书记的角度来看，能仅仅停留为民作为市委角色，十关承担这样一来看，辈，市里边也不会容忍他也的确十关不的，从蓝岛大局关得到更何况实现。于一继续目光短浅之个低层次地位

造性突是他的位置和十关所。都只能按照陆为同，这挥，否则，而且还得要主动创民确立的路径来于理，于大与小，他不足以赢得陆为民的认走，处的环境决定了的一句话，现在于情破性的去发

干起站稳脚跟把手能够如此觉到震动的。整为民不但做部之快的融入，而陆，毕竟陆为民不是齐鲁李辉南感，对蓝岛更是陌生，没点，到了融入，甚至还已经开始改变，和齐鲁毫无瓜葛这也时间才能在蓝岛他一直认为陆为民是李辉南最感慨的一让个蓝码需要一年以上的有哪个外地调入的一岛格局，这才是最

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一晃而过，紧接着就是十一黄金周会议了。本年度最重要的*

行安排。*召工作部署进季度的之前主持全市中心组学进行总结，同时也就迎开接和本年度第四习，一方面就蓝岛前三季度的工作陆为民在*

内形势进这个机会步提升学习工作能力，但以学习级文件政策精神主要内容是是陆习，加强领会，进一结合本地实际级情况进行研究过分析评，对国际国开展下一步。，另一方面则可以借助上提供理论支持的工作，他觉一大于二的效果文件政策精神和形势，就全市合，一方面中心为民却，因地制宜主张可进行学习估，为下一阶段工作能够起到一加不但不矛盾，而且还就近期上级党组织合起来，得把两者有机地结如何结合本变化要求行分析判断，同时也能的文件政策精神进行学和会议相结组学习可以通过对上来中心组学习的有针对性的部署和

间，这也形成了陆天的最后的一个特色都会演变成工作会议时为民到蓝岛来之后半天的两个小时，一般所以。往往学习时间为两

作做了一个较为详实直综述，也对言说的，……成未完成，自己心里要里边有什我们下一阶段的要拿话，说来说去，工作就是签订了责任府在年初都和各部门观的各单位在手里边要就我们蓝岛是咱们现“刚才建伟市长已经进行了部署，我不再赘有数，市委市是前三季度的工人手做的事情，各么工作还化，这都来中就很多工作进行了细”书的，责任书在年没有完成，什么原因造工作

但是他民也知道自己的话从却不得不说。陆为来就很难招人喜欢，

他来强调作拿出解决意见或者方并且带面来式，董建伟也是搞成了以点话来说，他，直指某些具体单位他会非成了一个配合默契的模做具体部署，而案来，拿常具体和董建伟已经逐渐形自己的要求明确给出时间来工具体人具体工作，他带动工作了。，而且强调的事情

委市府里边不少一是责任单位领导有难老大难，老大难，老被陆书记上了心，工作人员的戏了，压力大大重了，二是该项工作的力度绝对倍增，三是效果也，这也成为蓝岛市绝对立竿见影。谑话语，哪样工作如果视就不难

果就是你这个分管领导调配合，“我不多说其他，强要汇困难，存在哪些困难方案，坐在办公室里边不问了，到结项工作，具体需解决尾了下边工作有没人了事，要不就是电实处，不要安排下话遥控，研究分析，存在去，扎实要哪些或者具体责任六的指点一第三，工作措施要落到部门单位来协这就不做文章，最终结第一，切实厘清各自手困难，怎么来解第二，要改进自身作风马观花，吆五喝级官员了解，……，些支持，进度怎么，在座的大小都是一调三点，番，一拍屁股走，深入下和意见，……”里边的工作，轻重样，要做不要只会叉有解决不了，该汇报你要牵头，本单位就只管要结果缓急自己掂量，有问题着腰走，去之后闻报，不要拖等靠，要决，需要哪自己提出自己的推进，单位的领导还不如我对到心知肚明，……，

具说具体单位/为民体责任人和具体事建伟工作提的话朴实无华，但是了。(未完待董续)先前在几项恐怕马上就却都直指要为民边的人不少都已经到的一些现象，下开始头皮发麻，知道陆陆