个蓝岛市委不同的风貌，连带着整岛了，陆为民的现出与往日截然一样了。复是往日的蓝李和市政府的气象辉南很清楚目前的蓝岛已经不也完全不到来让整个蓝岛已经呈

人做事的作风这极大的改变了章程，确立往日陈式芳靠个人权威和多年积累个外来者，但是。一切必须要按照民虽然是一市委对蓝岛的推进都必须要有章可循，市政府的驾驭更多的依度，以制度来管人做多却在很短时间内就下来的人脉，而陆为就是重新确立规则个网络，靠的事，强调每一项工作往日以人管人，看年培植起来的这打破了陈式芳规则章程来办事的制

理人，作都确立了具权责感大大的强化了个人出了问题，就要现在市里边的每项工按和制度来约定责照工作职责和任，未完成或者。责任心体负责人，按照制度来处

向文东的到动作。来更是一个十分明显的

着陆为民李辉南一直在观察会怎么来对待毛小鹏为民在小鹏的态度决定着陆蓝岛的成败。，在李辉南看来，对毛

都能够动，或者愿毛小鹏作为市委组部们作风的辉南也就一直在几乎就是一个意去动的角色他的人脉背景，背后厚实风向标，毛看，陆为民会怎么注定他不是谁各区县干，李织部长标，一个全市下辖圆滑狡谲，以及对待毛小鹏。小鹏的风向

他也注意以记的尊重，但是李这种却知道在年前年后的态度变化。对陆为民的现得十分恭顺，李出了对委书揣摩迎合，表害。充分表现毛小鹏小鹏这一手很厉辉南都觉得毛退为进的高明到了毛小鹏。辉南市

当初陈式芳也是想也才有日后式芳的认可，手为云覆手为雨也要调整毛小鹏，但是式芳默许而还一定程度的博得了陈为雨的情况下。手段存续下来，进，当然翻是在陈毛小鹏就是通过这种毛小鹏的翻手为云覆手

民看，李辉南也以为毛小更主要的还滑机敏，现在轮到陆小鹏表现出来想到却等来一个完全两陈式芳那么强势的结果。了。而且从年前年后毛会再度成功，没然有毛小鹏背都没有动毛小鹏的姿态来是毛小鹏的圆样，固鹏又景深厚的缘故。为

耳之不是陆为民发力，陆为民以迅雷不置上走人，及掩部交流。但番，要从根本上正本清东据说也是和陆出乖乖从这个位重，而已陆为民的风格个位置么大动干戈的。源，是无须这毛小鹏怎么可能，如果不是为民有校友的瓜葛，的看也足见陆为民对这的向文想要大干一是谁都知道如果而来势把毛小鹏一振出局，虽然名义上是干

得要老老实实目标就会阳奉阴违。也许下一市委确立的路径来推也不会允许独立王国，有什么国中之国，忍个调整的就知道自，经开区也好，都从那个时候起，李己十关也矩陆为民不会再容山也好必须的认真对待了。是你。好。莱循规蹈大局，必须要按照，服从的进工作，谁敢要辉南

没有藏掖了一个今后一段时间里房地产业仍再以房地产业为其冲，要有针对性的进能再像以前那样我自过十独行。关的发展方向，陆为民什么。直言不对全市的发展方关区和十关区委书记李辉南也主导产业，虽然在他也认同房地产业在十域中的特殊性，但是为市委常委要明白，市委行调整，而不有意识地向陆为民请教是不讲实际的人，定地他要求自己作讳的谈到了十关不能然会在十关经济体系明确的指向，而十关首当如陆为民所说，他不这个特中占绝重要位置，向已经有

风新来的书算是厚道了，像毛冷汗，这是赤*裸裸足。不符合受着，谁让十关这几年你这样一个“改里，那才是记口味了，能给的可一世呢？行”让李辉南背后的都悲哀，现在敲打，但他起，风光不小鹏那样一脚踹出门外过自新”的机会，生水所以李辉南很知渗出了一层一句“我自独得

蓝岛大局来看，从能在十关得陆为民作卖得欢，取眼前收益的目光从陆为民时关不能仅仅一个低层次地位角色对到实现。规划的这个构想，能不会容，从李辉南的浅之辈，市里边也不更何况李辉南也承认为市委书记的角度忍十关继续承担这样停留于一个只图卖地局发展的判断还是角度来说，他也想看看比较准确的，赚来看，的确十陆为民短

确，现在于情于理认同，这是他的主动创造性突破性一句话的去发挥，否则，走，而且还得要于大与不民的位置和十关所处立的路径来足以赢得陆为，小，他都只能按照陆的环境决定了的。为民

不是齐鲁干部，和齐鲁稳脚跟，毕竟陆为民一把手能感觉到震这也是李辉动至还已无瓜葛，对蓝岛更是毫入，而陆为够陆为民起码需要一年有哪个外地调入的陌生，没以上经开始如此之快的融个蓝岛格局，，他一直认为的。南最感慨的一点改变整民不但做到了融入，甚才是最让李辉南这的时间才能在蓝岛站

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过，紧接十一黄金周一晃而了。*会议着就是本年度最重要的

本度的进。陆为民在就蓝岛前三季的工作部署就迎接*召开和行安排*之前主一方面年度第四季度工作进行总结，同时也持全市中心组学习，

，进一步提升学有针对性的者有机地结和会议相结合，一方面的件政策精神，不但不矛盾，而，另习工作能力，但和形势变化行学的文件政策精神进地实际情况进行研究则可以一方面习，对国和开展下一步段工作提供理论支持本来中心组学，同时也能结合本期上级要求，因地制中心组学习可习就全市如何结合上级文工作，他觉得把两的主要内容是就近党组织机会二的效果。以学习件政策以通过对上级文习，加强进行学且精神过分析评估，为下一阶际领会，借助这个陆为民却主张可国内形势进行分析判断宜还能够起到一加一大于部署是合起来

了陆为的一个特色。为民到蓝岛时，一般都会演变成工最后半天的两个两天的小所以往往学习时间来之后作会议时间，这也形成

责任书年初都和各部门各单赘言，的，责任书在年中说来说去，工作多就我们蓝说的，……”的工作进行了“是要拿话来要有数，市委市府在的综述，也对我们下，什么原因详实直观部署，我不再位是签订了就很造成人手是咱们现在手未完成，自己心里工作进行了细化就里边要做的事情，各一阶段度的工作做了一个较为里边有什么工作还没有完成，这都岛前三季刚才建伟市长已经

己的话从来就很难陆为民也知道自招人喜欢，但是他却不得不说。

，拿他自己的话来说，来工者确给出时间方案来的事情会非常具他部署，而他来强调，而点带面来带动工作了建伟做具体他和董建伟已也是搞成了以体单位具体人具体，直指某些具体工作，并且要求明经逐渐形成了一个配合作拿出解决意见或默契的模式，董且强调。

。见影的力度绝对倍增，老大难，老大不少工作人员的戏难，老大重视就不难位领府里边是效果也绝对立竿导，这也成为蓝岛市委市了，二是该项工作责任单谑话语，哪样三记上了心，一是工作如果被陆书有难了，压力大

己提出自己的解决方腰走马观花，一级官员就是你“我不多说，……，第二些困难，具体靠，要自体责任单位的入下去，扎实推进案和意身作风，深番的大小都是三点，第事，要不就后就工作有没有困难，该汇报要汇报，不要拖等，你要牵头，难，怎么来解决，需领导还不如我对这项工来协掂量，有问题，存在哪，一拍屁股走人了本单位解决不了，见，……”要最终结果点一研究分析，存在困室合需要哪些部门单位了就只做是电话遥控要哪作了解，……，第三一，切实厘其他，强调里边知肚明管要结果，在座，要清各自，不要只会叉着作，轻重缓急自己，工作措施要落到实处文章，这个分管领导或者具做到心吆五喝六的指调配，下边，坐在办公，不要安排下去之改进自些支持，进度怎么样，不闻不问了，到结尾手里边的工

皮发麻，知道陆为民就要说具体象，下边的人不恐怕马上工作提到单位少都已经开始头事了。(未完待续)伟先前在几项陆为民的话朴实无华的一些现，但是却都直指董建/具体责任人和具体