干部职工提高难最终安全基础。”立典型，让大家学有整体的技术题，掀起学规达标的热潮。又能树“太好了！业务素质目标，赶有榜样，”唐正林闻言十，夯实不愿意学规章的分兴奋：“这么做既能解决部分职工

，一旦在我们了这个办法。”以，我和想到肖远航说：学规演练的氛围，那么运转车间形成这种“职工都下一步的工作就更好开展了，所，就是好职工看我们怎么引导

，还有呢，都是主任，你刚什么？”才只说了一个方面唐正林说：“

获得安全明另星活动，并给予金奖励。”一个是在我们运转车学规演练是一个，间评选月安全明星荣誉的职工现肖远航说：“

，唐正林不由得问一句。了提法十分的新颖“安全明星？”这个

演员可明星活动，电影说：“是的，就是评选和奖励月安全我以叫电影歌的可以叫歌星，那肖远航可以叫安全明星。”明星，唱们保安全的先进个人就么

一”唐正林兴。”奋的说：“让普，何况职工呢“这事儿我想想都兴奋把明星，过过明星瘾，这个叫法好！通的职工也当

！”肖远的，排除安全是这么想的，我全了，对安全工作每月也可以评选出来，命名为月安全明和予星，然后给出一到两个是效益，只要你保证安使命有贡献了，我以安全为荣，以违良好态势责任感念，提高大家的安全星班组，就是奖励你，树立航望着唐正林章有特殊贡献的人选拔“是啊全的：“正林，我隐患的，对安全工作一次们每月对那些防止事故明予以现金奖励，安全就违纪为耻的理。”感，尽而形成人人保安说的现金奖励，当然，

：“这两个办法是相辅相成的，一明显的。”职工保安全的荣誉感，我想效果一定会很一个是增强广大唐正林说个是给安全工作打基础，

之什可以出车站奖励给职工多多少钱，效益跟着，反，我们不少钱，我们就么都没有！”工安全就有，就是好台一项长效的规定让职工知道，保证了一比一的再奖励职肖远航说：“还实现安全百日后，

！”唐正林点“嗯，我看行点头说道。

，你把我这几个想法后肖远航说：“正林开会碰一下，然天上午咱们整理成文，明就立即实施。”

也唐加点得弄出来。就加班”正林说：“好的，主任，今晚的

慰劳你软中华烟，笑说：“给，这是从抽屉里拿出一盒着丢给了唐正林肖远航的！”

表示没什么事儿了，他么事儿我就写材料了。”见肖远航一揣回自己的主任唐正林烟，笑着说：“谢了，把烟往兜里办公室去了。，没什伸手接住香

虽然主持日交班我这个副站长班会都不当回事长我堂堂的副站长不有特殊的事情他一般不每天还得主持交班参加，儿吧？航就交给了唐正林，没对此很有意见，靳祥东的主管运输副站会运转主任却会呢，你一个小小的第二天早上交班会是肖远工作上了轨道之后，间的早晚的交班会肖远甩手当家的，交参加，太不拿航参加的，运转车

了。、开见肖参加日交班然我行我素，靳祥东，他有点不放心，所有每天点名会远航解释说，他和唐正天参加车间的点名但会不可能总必，肖远航不能出是出会上特意的会，状什么的搪塞过去林，是问肖远航怎么没来参加。肖远航，肖有什么急事儿吧，靳祥出差，提出明确须得东几次在交班要求，不然他不放心就亲自打电话找上他每，远航依对职工进行安全教育因此询问唐正差、开会，车间也林有分工，唐正林会，对于运转车间的现以及车间有急事交班会，唐正林都以

航安全百这样，靳祥东才日提要求的事情肖远释，不再提交班会的是事情。今天看到肖远勉强接受了航来参加交班会，以为心情很好的向肖远航重视才来的，因此，点着示意了一下。昨天他对肖远航的解

实东说：“今天距离我们不能再有一点闪失了，们一定要动则，我了之后，靳祥日交班会的重个安全百日我日还有28时间，求们根本待！”否无法向站领导，向我在交班会昨天点事项说完起来，这分局领导交，大家一定紧张起来，上就提出了要现今年第一个安全百

知道了，靳祥主任，对此，你们措施？”东望向肖远航问运转车间都采取了什么见大家都纷纷点头表示道：“肖

阴违，面子上虽然不认同靳祥，主管副站长求，肖远了一航也不能明目张胆的和他对着干，即使要阳奉也必须让靳祥东过得去，提了要东的做法，但是远航今天来参加交班会就是要做肖个姿态的。

，组导和团总支书记参加外，由我、和王百日！”入到了现场书记牵头，正林主任、，加大检查力度车组，加大检查的检查和监督力作度，除，特别是对调车作调昼夜进行检查和成李强主任，以及要求各班值班主任把工重点放在“我们运转车间，，死包死守，肖远航说：长的要求确保实现这个安全盯控两个动态检查组，把全部精力都投业按着靳站调车指监督的力度

灭在发生不怕苦不怕之前，消灭的萌芽之安全关键求去做的，比较满意的全部投入到清楚，完全按照他用了，而且条理转车间中！种现场，盯住“想要实现安全百日，都动用的人都的要”死守的劲头，把精力点点头说：累的精，把事故消就得有这靳祥东见肖远航把运动神，就得拿出这种死包

东提出要平稳的态势也，否则，把运转车间这种的。人为的制造紧张空气肖远航这么说易出现问题，求间之后就破一直是这么干的，不能算容是忽悠靳祥东，本来之后，他不想只是靳祥他来运转车打很

，我们做运转工作的，前进，害，严是一种有思想负担，加管理手段，但严打发走了之后，交班会的核心成员，否则严过了头求全百日了，松大的努力把这个安全键的时刻，我越是要有记得一个严字尽最就会产生副作一颗平常心就是大家盼望以久的安，不能给职工增加说：“严是爱不是苛是不到一个月的时间百日拿下来用的。虽然还放下包袱轻装时刻都得！”有效的把让他们靳祥东乐呵呵的肖远航望着一班这些参，越是到了这样关

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