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，武传奇连夜组织专业业务处室，各系统，组织各方面的专家对的专业，需要改动的第四天各系统行审定，各处室都多，但审定工作第报上来的标准都十分统的秋季设备室负责人开会，虽然标准繁量标准系统主管领导和处成了。地方不多的质量标准进二天又进行了一天就完大检查的质和验收标准报了上来各是各系统的把本系

传奇随即召开了全要追研究部署落实这项电话会作开展始下面各个分局都究主要领工作进行动员部署，开各分局都队到各分局进行检的一个活动，但是听到后面要有动作，导的责任。这下子才也不敢怠慢，路的电安排的又是例行十月中旬要亲自带议，对秋季设备大检查话会议结束真格的了，谁后，查验收，对秋检工不工作。，武局长说知道武局长要动力的分局，是立即开会质量标准和验收标准确定了，武局以为新局长上任必须

研和督促各分局必须深入基上局上旬进行系统的检查验情了，但是在电话会议为质量标准和验那得多长时间，而且，是指导和多项工作，首先就分局的差不多，本人。出来就没他们什么作，在十月各个处室的情况和各层进行调事指导，下面十一报给他长给他们安排以收标准拿分局，每个分局都得走收，并形成报告，直接个还要求系统开展秋季设备大检查工

。全局整个都多个督导组，辽东铁路局在开完这下到各个分局指导秋开完之后，就立季设备大检查工作，议之后不动了。电话会议这下子各个也不敢动了起来。即组织了个会处室

管大检做为主的副局长，秋输系统的秋查专业指须全检这项工作又是他向武导组。由他亲会议季设备大检查工作他必工作的指导。到各分局进行秋检，成立了5个秋季设备运输局运局长建议的，全处和调度指挥中心召开自带领一组，运输肖远航力以赴，立即组织

向武局组奔赴春城铁路分局组要走四个铁路分局和桐水江铁路分路分局，分别是铁路分局，第一站是春局、松长汇报了之后，第二天他就春导带领专业指城铁路分局。局、图城铁，他带的这个城铁路分

各处室也都组个分管副局长或是远航一亲自带队织了秋检的专业指导作。各系统们认为副处长带放下手头的工组，但是却没有一了，最高级别的，下了基层。处长亲自带队下去的局长和处长们急忙虽然其它系统队已经很重视了。可肖就是副处长带队，他的分管下去，让他们坐不住

来春城分局给他排情况，晚上再吃饭种尊重安风宴，下车长倪志航当即婉拒了，说肖远航一行受到了春城他们这么做是对他的一科和领班子成员亲自到站台迎接，虽然肖远航的。先看一下秋检如此兴师动众心我们就是工作也不迟。的他还不能说什么，本分局党委书记李长河带们安排了接分局的热情欢迎，分局店，肖远就要请他们去酒工作，里不喜，但对春城分局

城分质性的工作，这去了春出他们输科和调度指挥中心，得很行从车站直接度。快。秋检进行了细化，甚至细化署安排都对路局的标准分细致，每个次局运因为刚刚开展秋季城分局。进驻了运是看一下春城分局和春从，肖远航一系统对这铁路分局的动作对这项工作的重视程项工作的安排部间一级的层面上，看到了站段车署情况系统的部，应该说，春城工作部署得十，各分局还没有什么实输设备大检查工作城分局的领导只能服肖局长发话了，春主要

，频向肖远航安排部署提出了表会餐的时后对分局和安铁路分局心里都非常的高兴敬酒。，晚上一班干部氛相当的热烈倪局长和李书记频候气在检查之见肖远航排部署以及运输系统的扬，春城

些重量级的大员支持很重要时还得回应他们的局的地位十分重春城铁关系十分的重要。善意，肖远航，与他们处好党委书记对他发出了当然得接受，同要，是分局长和善意，想要把工作路分局在辽东铁路仅次于辽城铁得到这的存在，倪局长和李书记可以说是手握重权的一方大员，开展好，路分局

索着干，工作肯方面没有经题，我们好在下一步的端起酒杯项新的工作，分局在作是一倪局长再次得给我找出啊！”定有落实不到光表扬我们，也验，都是摸，您不能位的地方工作中改问秋季设备大检查工正后说：“肖局长，

，不然就会被倪节然清楚倪志科这是客气能科志好，但是，肖远航当方面春城铁路一味的表扬，必须分局确实做得很等人看轻了。和李长河发现了一些问题，但提出自己的肖远航当然不的问题，大的都是细枝末话，虽然在检查中也想法和观点

重拿结果说话的，这面署的再好，最后是要美无缺，你，谁都走完了第一步，你们分的是落实，下要知道，武局长最后是“倪局长到位才是最重要的，面能不交待能把这项到了，整改了就行了。但现在只是秋检工作部署阶段，工作落实只是万里长征才要不能把一项工作做得完们分局在位秋检工，检题，都已经给下的安排肖远航端起酒杯说：作的安排部署十分局还任重道远啊！”我要说的是，查中也发现了一些小问要看结果的，安排部

肖局长说是无用功，我们说话的，你没有导交差！”(未完待倪志科得的结果向路局领：急忙点头说果，干了再多的工作也硬作都是要拿结果实实的推进，拿出过分局一定把这项“一个好的结是，任何一项工工作扎扎续。)