世江钢铁不是浦江市是如何推进浦搬迁的细节并但他对华夏国企改革的知道得不少。很清楚，典型实例倒是厂和江湾区沿江的船包飞扬对前整体进程，以及许多舶工业企业
数以亿看，浦江钢铁厂和江南的国企改革，涉及到万人，但华夏还是放到历史长河中去大的，整个华的搬迁并不算困难最夏将这个雷区趟过去了。船舶
熟知历程程些问题，如何避免。而包飞扬也有自信将整个国企改革的这份工作做好，毕竟他，知道在这个过中会出现哪
及这一次涉及到的他要关注的也不是而是汇浔区，以要的资源和面临的问整个国企改革，题都要少得多。另外，，需浦江钢铁和江南船舶
他处在搬迁问题，我，而是资源整合，谋求还和江南船舶的源。搬迁不是抛包袱有其业，困境当中的国有企业包飞扬说道：“我认都不是负担，他们是资们不能够仅为，浦江钢铁厂觉得这两个企新生和发展。”仅着眼于解决问题，我
，你这个提法非“飞扬同志常新颖……”
多跳槽去了外企，这样的企业半而过去的这于事的积累，但不会变的积淀，在技术苦笑着摇了摇头：“些积累也在不、管理等方面确的确，像浦情况也、技工也有很的大学生实有一些船舶企业的负担也很大，可否认的江钢铁、江私企，这种情况再甚至是持续下去，企业很快就是，南。就熊必过几年就会流失大，经过几十年像浦江钢铁，新进来红断流失很严重，、经验、市场，企业最好的人才人浮成空架子。”
的成本和时间……”企业只要付出一定的人在的经济济，三资企业、私营企业的历史负担太重大环境逐渐转向市场经，很多国有培养了很多年的人才，免去了培养想要转型并飞扬点头说道：“确实不容易，尤其是现包了，工成本，就能挖走企业
当边说一边摇头子。这固然与，业的过献。资背后，都很多三资企曾经体企业的影一个成国资改革策有关企业确包飞扬一现过国营企业的。如果严格追溯的话中站起来程中，功的企其实都是站在国营和集，从后来的情况来看实是做出很大的牺牲和贡业和私营企集，但是在国进民退、体企业的废墟历史上的一些政国，基本上每业出或者
都会变成空壳子，下去，很多国资企业“熊书记果继续任由现在的转卖，剩优秀的人才被挖走说得情况继续，优质的资产被下一个烂摊子！”不错，如
企业的核心资源和竞要我们抓住机起。”况还没铁、江现在的情争力依然在，只，他们必然江钢道：“好在，有那么糟糕，浦扬说会，下定包飞会重新崛南船舶这些决心
”熊必红笑着说道：“不想问一下盘活浦江钢铁的是振奋人心啊！同志，你的话很过，我还是“飞扬资源，解决企业的历，你到底有什么办法史负担？”
如果包飞同意包飞扬，熊必红目光灼，是一件大事，去触碰这个力的措施，他是不会扬在就雷区的。扬现够拿出切实有不能灼地盯着包飞浦江钢铁的搬迁
。”我的想法很简单必须搬迁，然后建设新新模式，新江钢铁就能获得新生厂，新厂新制沉吟厂建成以后度，浦包飞扬了一下说道：“其实，那就是浦江钢铁
新厂的建设……”“所以，最重要的还是
“浦江钢铁要彻底新生过海运输入铁矿石和煤炭，而根肯定规模缩即将我的预计，国迎来爆发式增涨，这些来最好的…”临海的地方，方便通行业的经济通的发展，基建和房地产束，国民经济将会再内这一波的通道，并且会也会暴涨，钢铁产会要比老厂的规模更据次步入一个高速增涨发展时机…，新厂的间，而随着经济结大。新厂区要搬到业将会迎持续较长的时行业对钢材的需求
的发展。”书记此前也提到了，建术、管理，甚是除了资金，技厂包飞扬说至原材料的供定新厂设新道：“熊应和市场，都会决的资金问题。但
的钢铁巨头…发上，就加没有办法走金问题，浦江技术和新产品开竞争中存活下来，更如果不能够提升队伍上，但是在产品里都没有能力解术和有经验的技工决…”有一定的积累，主产技不现实；技很难在未来激烈的市场很薄弱了，向世界，成“资术上，浦江钢铁要通过贷款解决也为世界级钢铁厂自身、区里和市，要体现在生，现在银根紧缩，想
“在管理方面，，实管，降低成本……”理模式，提高生产率行现代企业制度和破以前的管理模式新的钢铁厂要彻底打
另外还要寻源……”临港地高，未来国内钢铁企矿资缺乏，成本也通过海运一样，铁企业该选择石，所以新厂应位的铁矿石一直输入找机会去获得海外的铁区，料供应方面，国内高品业将会像日本的钢“原铁矿
但是国内的钢铁产量铁未场，甚至打入国会迎来爆发式增涨，面，场……”际市“市场方求将也会急速增涨，浦江钢来必须进入更高国内对钢材的需端的钢材市
“简单合作者，双方合资浦江钢铁厂建设新厂！”包飞的钢铁厂在找到一个合适的化和提能力们需要为面都要有一个全新的变技术、管理、市场等方扬说道。来说，新，显然浦江钢铁厂现在的没有办法完成。所以我升，而依靠
并不容易。浦江钢铁资铁厂的盘子太大了，合一亮，但旋即又摇了“合资？”熊必红的眼的路子，但浦江钢摇头但是分歧曾经谋求过合资，都太大，根本谈不拢。”前不由此前也：“合资确实是一个好
了，只要找到合适的以浦江钢铁厂的情况，以前是以前式，象和合作方“熊书记，还是能够找到合作对对扬说道。不同象的！”包飞我相信，现在情况
化，彻和浦江钢铁厂包飞扬的思路就的办法。生。而要让这两家业入其他合作者，是最好过搬迁，让江南船舶是通发生脱胎换底抛弃过去的模式，引获得新企骨的变
处有很多，首先就要，解决新厂建设的资金问题理结构必须要改变的新厂进行管理上是可以引入资金革新。，管理模式也力，迫使合资的好改变，相业的股权、治，其次合资以后，企当于是通过外
料采购渠道。道和原材术，获得市场渠除此之外，还可以通过合作对象引入新技
让浦江通过引进合作者，用总之，对浦江钢铁这钢铁获得新生的外部底的改造，。力量激活并进行彻样一家老牌企业来说，
以前的合资项目在这个时间点上，对国。况并不产的流失，担心合资以转，毕竟败多疑虑，担心国有资会发生根本性的好后，企业的情，也曾经出现过失企业的改革还存在很资
所以合作对象搬迁更本身，也有很多选择尤麻烦的事情，甚至比加麻烦。其重要，而且合资的
还是那个企业业搬迁毕竟，企新的地方，企业变化，从国企员工以后，哪怕搬到了变成合资企业的业的性质很可能会发生变化。生变化，员工的身份，性质并没有也会发生工，在社保方面也会发员变，但是合资以后，企
量的临时工、农民工浮于事，普遍存一个样铁还使用了大为问最累的活都是这些农位，最苦国企中最大的问题就很多正式员工都是是人题非在混日子。，以浦江钢铁为例，冗员，在干活不干活都民工在做，因常严重，但浦江钢工厂的很多岗
能另外找临非常冗员问题人做，只也就是说，一方面企业另一方面严重，很多事情却没有。时工来做
况发生变化。那些整天混日子服的人，而且还混得很舒，当然不希望现在的情
部分人清除出去，发展，就必须将这困难的部分但是企业要生存、要这也是企业改制当中最。
接进还行务，下午就去浦江钢铁里处理公江湾抽空去了一趟上午在区下去的几天，包飞扬区。调研，另外
熊必红已经跟江湾区烈。湾区对汇浔区提出的扬也联系了江湾区区长董靖平。江方案也乐见其成，但是主动性并打过招呼，包飞不是很强书记
整个世博规划区也在汇只是要配造。东区的地盘上，，江湾区浔和春合对沿江区域进行改汇浔区提出的方案，世界博览会的举毕竟，按照办地是在汇浔区与春东新
域的堪称寸土寸金，而好，如果这了大。作为核心城区、老城区，江湾区的土地件好事区工业企业不但占据宝贵的土地，而改造对江湾且效益也不怎么当然，沿江，就能腾出大量的土地搞开发。量区来说，也是一区内的老牌些企业能够搬出去
，搞新兴产业园区，商业区，土地才能招商引资比现在要强。这时候浦江市的房地产还没有腾飞，但有了金融贸易区，都